Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Минске

нет Далее →

Заработать не реально, количество побед в тендерах 1−2 из 10 заявленных. Руководство само использует и заставляет использовать вас в работе не законные и не этичные методы работы. Всех работников подозревают в шпионаже и запрещают общаться между собой. В день зарплаты никогда не знаешь сколько и в какой форме будет расчет. При увольнении высчитывают за якобы нанесенный урон компании за обучение..При мне ни один работник более полугода не работал. Далее →

Зарплата вовремя на карту. Далее →

Отношение к работникам недопустимое! Выполняешь обязанности за троих, а получаешь как за полчеловека! Добровольно-принудительно заставляют оставаться после работы. Расчетных на руки не выдают, и от этого непонятно сколько и за что получаешь. Туалета своего нет, приходится ходить в соседнее общежитие. Тараканы в помещении везде. Директор с удовольствием будет вас [censored] и унижать, по поводу и без, не стесняясь крепких словечек. Человека могут уволить одним днем без предупреждения по личным мотивам! Далее →

Такие ощущение, что директор специально кричит на всех из-за любой мелочи, а начальник продаж грызет всех поряд всегда и жалуется и никакой чесности, страшные дела. Далее →

Такие ощущение, что директор специально кричит на всех из-за любой мелочи, а начальник продаж грызет всех поряд всегда и жалуется и никакой чесности, страшные дела. Далее →

Удалось получить повышение зп, если б ыне договорились-пошла бы увольняться Далее →

Отрабатывать надо каждую копейку (частенько сижу и в сверхурочное время на работе), очень жаль, что руководители сами не инициируют повышение зарплаты (хотя сами знают ситуацию в стране и мире). А то получается, что сам же в итоге выпрашиваешь свои деньги. Далее →

Зарплату платят, в отпуска и на больничные пускают. И за это большое спасибо. Далее →

Строгое начальство- требования к работникам и объем выполняемых работ достаточно высокие, послаблений и поблажек никаких нет и не предвидится. Медленно реагируют на различные изменения в стране: зарплата если и растет, то крайне медленно, зарплаты растут быстрее. Далее →

1,5 км от метро пешком или раз в 20 минут на автобусе 2 остановки. Зарплата вовремя, хотя сложно назвать это зарплатой (какой бы вам ее не обещал директор- это лишь песни и сказки !). Лицемерии — лучшее качество директора. Хороший офис в котором сидишь в куртке пока не включат отопление (обычно последними в РБ, т к это же тракторный завод, экономная экономия), а летом не знаешь куда деться от жары — вентилятор ваше спасение. Оргтехника 2000 годов, кто учился в школе в 00 поймет.! Постоянные напоминания что нельзя тратить чистую бумагу, только черновики (есть вероятность недополучить денег)! Гринпис бы оценил Лучшие склады с постоянной сыростью, плесенью, ой, с нужным климатическим контролем. Отверстия в крыше что бы фильтровать дождевую воду прилагаются. Свет? Зачем? Только на главном складе, ведь днем работаем или совсем слепые. Холодно зимой? одевайся теплей, суши вещи в офисе. Получить пушку для обогрева сложней чем гражданство другой страны, а если все-таки дадут, то пользоваться нужно очень и очень экономно, топливо то нынче дорогое. Работа на свежем воздухе в любую погоду и время года. Машина с товаром всегда поможет согреться. 10т — час работы, как говорит директор, жаль никогда не показал как это за час... Далее →

ооо Белбиохаус, ранее ЧТУП Белбиокомпани, ныне ООО Трейдсолгрупп: Теперь подробней о минусах: Вы никогда никогда и ЕЩЕ РАЗ никогда не получите нормальную зарплату. Какие бы хорошие продажи у вас не были, как бы хорошо вы не работали, всегда найдется причина что бы депримировать вас и сделать виноватым вас в вашей низкой зарплате, а в этом уж поверьте равных директору просто нет. Ему нужно ровно 1 минута что бы снять все то что он обещал заплатить, а когда у него закончится фантазия на ваши косяки, он как попугай будет повторять одни и теже «ошибки» (недочеты, что угодно лишь бы не платить). И не дай бог вы найдете в себе силы перечить ему, вы станите врагом 1 который будет работать за еду, а уволиться это тот еще квест, поверьте, слова у вас контракт иди работай. Бескончные запугиваниями статьями и выговарами. Кстати это одно из любимых дел — заставлять писать объяснительные с поводом и без повода. Он готов утонуть в бумажках. Бесконечные замечания, выговоры и приказы — это его любимая и единственная часть работы. Ну и конечно же моральное давление на сотрудника. Его рассказам мог бы позавидывать даже сам Ганс Христиан Андерсен. «а вы знаете сколько на заводе получают» «а как сложно найти хорошую работу» — любимые слова... Далее →

Современное производство Далее →

Рядовые монтажники этой конторы почему-то считают себя белой костью, что, впрочем, не мешает им на объектах побираться инструментами — это не только мой личный опыт, но и мнение строителей, на объектах у которых Алютех проводил свои работы. Приехали как-то к моему соседу ставить роллетные ворота, мешала моя камера, её я предварительно убрал. Вышел к ним, поинтересовался, смогут ли после работы за дополнительную плату проделать пару отверстий, чтобы я повесил камеру на новое место — они сказали, конечно, без проблем. Ну ок, тогда звоните в дверь, как закончите, квартира такая-то. Подходит конец дня, шума уже не слышно, выхожу поинтересоваться — всё сделано, а их и след простыл. Всегда казалось, что мужчина должен отвечать за слова, и, если уж никак, то можно было сказать сразу или в конце, но видимо в тот раз мне попалась парочка трансгендеров — бывает… К слову, приехали на монтаж без уровня, просили у меня. В общем-то это мелочи, просто негатива накопилось много, и отзыв, так сказать, по совокупности. Знакомый, год проработавший у них, крайне негативно отзывался о руководстве. Да, производство современное, но капризы, склочность и мстительность руководства перекрывают все остальные плюсы. И, напоследок, зная их мстительность, придётся написать завуалированно, чтобы,... Далее →