Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Минске

Ищете работу менеджером в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Минске?
Средняя зарплата 550 в месяцСколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Города:
Отзывы (76)
-
✓ ПреимуществаСамые высокие ЗП в городе. Далее →✗ НедостаткиХарассмент. Постоянные домогательства руководства компании ко всем девушкам. Все через постель. Платят высокие зарплаты и заставляют девочек молчать. На высокие должности пробиваются только через постель. Учредитель — маньяк с больными сексуальными фантазиями. Развелся со своим партнером, потому что отымел его жену и развалил семью. Взял себе на работу секретаршей профессиональную [censored] «Машку-три-конца», которая, поработав с ним понятно какими местами, сбежала с обокравшим эту фирму директором Б. и его бисексуальным партнером из логистики. Думали все, вакханалия закончилась. Не тут то было. Стало еще хуже. Следующая секретарша творила чудеса, потом села на лицо продавцу из коммерческого отдела и ускакала по беспределу куда-то в свою Украину, потому что провластный учредитель выгнал ее после 2020 года. Сегодня директора в компании перестали вообще заниматься делом. Целый день визги и вопли из верхних кабинетов. Как все это еще работает — не знаю. Я больше в этом не участвую. Неужели можно зарабатывать деньги, только спустив штаны? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор к.д.а. оформляет трудовой договор на минимальную ставку, з.п. серая, задерживает более чем на два месяца. При увольнении не рассчитывает. Расчетных листов нет, карточек нет. Стиль руководства — брать в долг у всех и всё. Постоянная задолженность перед работниками, поставщиками, несоблюдение условий поставки товара клиентам. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаработать нереально, количество побед в тендерах 1−2 из 10 заявленных. Руководство само использует и заставляет вас в работе незаконные и неэтичные методы работы. Всех работников подозревают в шпионаже и запрещают общаться между собой. В день зарплаты никогда не знаешь, сколько и в какой форме будет расчет. При увольнении высчитывают за якобы нанесенный урон компании за обучение. При мне ни один работник более полугода не работал. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис +/- приемлемо. Хотя и небольшой. Далее →✗ НедостаткиНичего из того, что изначально предлагал работодатель, не оправдалось. Коллектив ужасный, офис в ТЦ Европа +/- был ок, з.п. маленькая, хотя изначально договаривались на совершенно другие условия. Очень странное руководство. В общем, не тратьте время. Вокруг много достойных вакансий. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя на карту. Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам недопустимое! Выполняешь обязанности за троих, а получаешь как за полчеловека! Добровольно-принудительно заставляют оставаться после работы. Расчетные на руки не выдают, и от этого непонятно, сколько и за что получаешь. Туалета своего нет, приходится ходить в соседнее общежитие. Тараканы в помещении везде. Директор с удовольствием будет вас [censored] и унижать, по поводу и без, не стесняясь крепких словечек. Человека могут уволить одним днем без предупреждения по личным мотивам! Далее →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ, жизненный опыт, который позволит обходить такие «Конторы» стороной Далее →✗ НедостаткиВ жизни не видела такого ужасного отношения к сотрудникам. Говорить хотя бы об элементарном уважении не приходится. Задачи ставятся свысока и с полным презрением к людям. Устраиваясь в эту шарагу, не верьте ни единому слову, особенно не рассчитывайте на нормальный заработок максимум 1800 р., на каждом шагу обман. При увольнении крики, угрозы и скандалы, так как людей не рассчитывают нормально. Вообще удивительно, как эта компашка столько продержалась на плаву с руководителем, который появляется раз в неделю в офисе на 2 часа, а важные задачи ставятся помощнику, который кроме таблицы Excel 2+2 сложить не может, а вместо надзирателя сидит его благоверная и следит за каждым шагом сотрудников, совмещая это приятное занятие с выбором нового шмотья… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТакие ощущение, что директор специально кричит на всех из-за любой мелочи, а начальник продаж грызет всех поряд всегда и жалуется и никакой чесности, страшные дела. Далее →✗ НедостаткиТакие ощущения, что директор специально кричит на всех из-за любой мелочи, а начальник продаж грызёт всех подряд всегда и жалуется, и никакой честности, страшные дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время моей работы не было ни одной задержки зп, очень помогает медицинская страховка, но она, к сожалению, есть у тех кто уже отработал год Далее →✗ НедостаткиНа многом экономят (и с каждым месяцем всё больше и больше), часто меняются сотрудники (из-за этого всю работу приходится либо организовывать с нуля, либо критически переделывать). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалось получить повышение зп, если б ыне договорились-пошла бы увольняться Далее →✗ НедостаткиОтрабатывать надо каждую копейку (частенько сижу и в сверхурочное время на работе), очень жаль, что руководители сами не инициируют повышение зарплаты (хотя сами знают ситуацию в стране и мире). А то получается, что сам же в итоге выпрашиваешь свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания понравится, если вам реально хочется развиваться в своей области. Много обучений, разноплановой работы. Система KPI дает возможность хорошо зарабатывать: чем лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Вообще в «Комплит Инжиниринг» сотрудников ценят, стараются идти навстречу. В целом у нас дружная атмосфера, ребята энергичные и заряженные, все на одной волне. Работать мне здесь нравится. Далее →✗ НедостаткиНет возможности выбрать формат работы: в офисе или на удаленке. После пандемии все вернулись в офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят, в отпуска и на больничные пускают. И за это большое спасибо. Далее →✗ НедостаткиСтрогое начальство — требования к работникам и объем выполняемых работ достаточно высокие, послаблений и поблажек никаких нет и не предвидится. Медленно реагируют на различные изменения в стране: зарплата, если и растет, то крайне медленно; зарплаты растут быстрее. Далее →
-
✓ Преимуществаудобное расположение около метро Автозаводская Далее →✗ НедостаткиИскала работу недалеко от дома, чтобы всё рядом было: работа, в детский сад ребенка отвезти, отчасти поэтому сделала выбор в пользу этой компании, отработала 3 месяца, больше 650 р. не смогла заработать. Хотя и сделок сделала немало. Требования высокие: опыт работы 13 лет, конкурсная основа, высшее образование и т.д. Обещали: теплые звонки, приём и обработка входящих заявок, соцпакет, зарплата 900-3000 р., средняя ЗП у менеджеров 1500 р. Так вот, не верьте, нет никаких заявок, и теплых звонков не будет, мне приходилось звонить, искать клиентов и рассказывать, какие плохие конкуренты (так просил директор). 3000 там никто не получает, возможно, только директор. Еще есть пара менеджеров, которые работают по лучшим клиентам, и новичкам их не получить, мне достались только нищие колхозы. Как оказалось, берут на работу всех, не важно, есть опыт или нет, образование и прочее, а з/п 500 р. + 2%, но даже тут умудрялись не платить под разными предлогами. То, что писали в вакансии и обещали по телефону, не соответствовало реалиям. При мне еще люди приходили, но надолго не задерживались. Я выдержала 3 месяца, надеялась, что составлю свою... Далее →
-
✓ Преимущества1,5 км от метро пешком или раз в 20 минут на автобусе 2 остановки. Зарплата вовремя, хотя сложно назвать это зарплатой (какой бы вам ее не обещал директор- это лишь песни и сказки !). Лицемерии — лучшее качество директора. Хороший офис в котором сидишь в куртке пока не включат отопление (обычно последними в РБ, т к это же тракторный завод, экономная экономия), а летом не знаешь куда деться от жары — вентилятор ваше спасение. Оргтехника 2000 годов, кто учился в школе в 00 поймет.! Постоянные напоминания что нельзя тратить чистую бумагу, только черновики (есть вероятность недополучить денег)! Гринпис бы оценил Лучшие склады с постоянной сыростью, плесенью, ой, с нужным климатическим контролем. Отверстия в крыше что бы фильтровать дождевую воду прилагаются. Свет? Зачем? Только на главном складе, ведь днем работаем или совсем слепые. Холодно зимой? одевайся теплей, суши вещи в офисе. Получить пушку для обогрева сложней чем гражданство другой страны, а если все-таки дадут, то пользоваться нужно очень и очень экономно, топливо то нынче дорогое. Работа на свежем воздухе в любую погоду и время года. Машина с товаром всегда поможет согреться. 10т — час работы, как говорит директор, жаль никогда не показал как это за час... Далее →✗ Недостаткиооо Белбиохаус, ранее ЧТУП Белбиокомпани, ныне ООО Трейдсолгрупп: Теперь подробней о минусах: Вы никогда никогда и ЕЩЕ РАЗ никогда не получите нормальную зарплату. Какие бы хорошие продажи у вас не были, как бы хорошо вы не работали, всегда найдется причина, чтобы депримировать вас и сделать виноватым вас в вашей низкой зарплате, а в этом уж поверьте, равных директору просто нет. Ему нужно ровно 1 минута, чтобы снять все то, что он обещал заплатить, а когда у него закончится фантазия на ваши косяки, он как попугай будет повторять одни и те же «ошибки» (недочеты, что угодно лишь бы не платить). И не дай бог, вы найдете в себе силы перечить ему, вы станете врагом 1, который будет работать за еду, а уволиться — это тот еще квест, поверьте, слова у вас: «контракт иди работай». Бесконечные запугивания статьями и выговорами. Кстати, это одно из любимых дел — заставлять писать объяснительные с поводом и без повода. Он готов утонуть в бумажках. Бесконечные замечания, выговоры и приказы — это его любимая и единственная часть работы. Ну и, конечно же, моральное давление на сотрудника. Его рассказам мог бы позавидовать даже сам Ганс Христиан Андерсен. «А вы знаете, сколько на заводе получают?» «А как сложно найти хорошую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ходите туда Далее →✗ НедостаткиЖесть, база клиентов в основном пенсионеры и очень больные люди, которых обманывают и дают исцеляющие препараты на натуральной основе. Развод чистой воды и выкачка денег из людей. Начальница рассказывает красивую сказку на обучении, а затем начинается шоу в виде обмана клиентов и втюхивания продукции за бешеные деньги. Там работают одни пьяницы и неудачники, которые научились врать и представляться врачами. Ужас, куда смотрят службы контроля за предприятиями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное производство Далее →✗ НедостаткиРядовые монтажники этой конторы почему-то считают себя белой костью, что, впрочем, не мешает им на объектах побираться инструментами — это не только мой личный опыт, но и мнение строителей, на объектах у которых «Алютех» проводил свои работы. Приехали как-то к моему соседу ставить роллетные ворота, мешала моя камера, её я предварительно убрал. Вышел к ним, поинтересовался, смогут ли после работы за дополнительную плату проделать пару отверстий, чтобы я повесил камеру на новое место — они сказали, конечно, без проблем. Ну ок, тогда звоните в дверь, как закончите, квартира такая-то. Подходит конец дня, шума уже не слышно, выхожу поинтересоваться — всё сделано, а их и след простыл. Всегда казалось, что мужчина должен отвечать за слова, и, если уж никак, то можно было сказать сразу или в конце, но видимо в тот раз мне попалась парочка трансгендеров — бывает… К слову, приехали на монтаж без уровня, просили у меня. В общем-то это мелочи, просто негатива накопилось много, и отзыв, так сказать, по совокупности. Знакомый, год проработавший у них, крайне негативно отзывался о руководстве. Да, производство современное, но капризы, склочность и мстительность руководства перекрывают все остальные плюсы. И, напоследок, зная их мстительность, придётся написать завуалированно, чтобы,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается натяжными потолками [А.] потолок». Оформление с нарушением Трудового кодекса РБ. При собеседовании всё рассказывают красиво, а по факту оформляют на 0, 5 ставки или на 0, 25, ссылаясь на трудные времена в компании. Отпускные и больничные в компании не принято никому оплачивать. Высчитывают в ФСЗН с зарплаты сотрудников не 1%, а 35% от полной зарплаты. При увольнении не доплачивают. Проработала в компании 9 месяцев менеджером, к компании постоянная текучка кадров. Далее →
-
-
Довольно хамоватое руководство, стиль общения 90-е годы. Далее →
-
Работал менеджером по продажам, компания Чистый Перекуп. Своего склада нет, своей продукции нет, всё перекупает, кроме стола и компьютера своего ничего. Коллектив постоянно меняется, так как много обещаний даёт директор, но по факту увы. Вся работа неофициально, директор избегает официального трудоустройства. Зарплату задерживает практически всегда, и то ему надо напоминать, что у людей зарплата. Платит в чёрную наличными. Работа очень стрессовая, продажа стройматериалов, реально оплачиваться должна больше. Директор полный неадекват, плохо управляет собственными эмоциями. Условия труда спартанские. Клиентов постоянно норовит нагреть (не до отгрузить). Вообще туда нужно отправить налоговую, охрану труда и соцзащиту. Далее →
-
На собеседовании красиво рассказывают о том, какая у вас будет высокая зп выше 1500 р = 600 р + 20% с договора (оклад в 600 р, который нужно отработать несколькими заказами и добавить в CRM битрикс 25 организаций новых). Эти деньги вам, возможно, выплатят на карту, а остальные проценты в конверте обещают, но это только обещания, и 20% с прибыли только в том случае, если вы привели нового клиента, а если вы нашли в CRM старого, то максимум 10%). Обещают оплату топлива и амортизацию автомобиля. По итогу никто вас не оформляет, даже договора подряда с вами никто не заключает, передают имущество без каких-либо документов (побитый смартфон). Потом, чтобы не платить вам зп, могут сказать, что имущество вы украли у нанимателя, никакой амортизации и оплаты топлива не будет. В этой организации суммарно пару менеджеров не получают и 1500 р, максимум вам пообещают рассчитать, и вы будете обивать пороги, чтобы ваши кровные от оклада вам отдали…! Помимо этого, когда вы находите клиента в CRM, про которого давно забыли, и он у вас заказывает что-то, у вас нагло забирают данного клиента, будь это менеджер или сам директор, и расчет по нему никто не производит,... Далее →
-
Хаос, постоянные овертаймы, дикое нераспределение нагрузки. Относительно молодой коллектив, больших перспектив в плане профессионального развития ожидать не стоит, как и менторства. Если для вас привычно находиться в ситуации: стол в огне, стул (возможно, с пиками) в огне, все в огне — А. именно для вас, добро пожаловать на «Digital» галеру. Нужна твердая закалка, позволяющая работать даже на каменной табличке с постоянно долбящим и нежелающим вникать в детали «менеджером»? Тогда вам сюда.. Далее →