ООО Винцарь Тех: отзыв сотрудника
Организация. ООО Винцарь Тех
Адрес. пр. Независимости 177.
Должность. Менеджер технического отдела (технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов)
Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону.
Условия (со слов). Зарплата- 500 долларов США, график- 5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00−19:00(11:00−20:00), обед 30 минут. Форма найма- первый месяц неофициально, а дальше как карты лягут.
Недостатки:Организация. ООО Винцарь Тех
Адрес. пр. Независимости 177.
Должность. Менеджер технического отдела (технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов)
Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону.
Условия (со слов). Зарплата- 500 долларов США, график- 5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00−19:00(11:00−20:00), обед 30 минут. Форма найма- первый месяц неофициально, а дальше как карты лягут.
- 👉 Работа в ВИНЦАРЬ ТЕХ в Минске (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВИНЦАРЬ ТЕХ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Минске (73 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4841 отзыв) →
-
HR ничего не могла сказать о компании и все ссылалась на руководителя. Даже адреса офиса в Минске не знала. Попросил назначить интервью с руководителем. Сначала этот товарищ не смог прийти к назначенному времени интервью, что уже составило мое впечатление о них. И оно оказалось правильным. Переназначили интервью, со мной говорил по аудио Скайпу какой-то русский [С.] (по должности якобы ассистент инвестора). Предлагают стажировку длительностью в месяц, оформление по договору подряда, зарплата наликом! О компании рассказывают очень в общих чертах, критерии прохождения испытательного срока вообще непонятны. Короче — очередная шарага, уходите от них! Далее →
-
Зарплата не соответствует обещаниям. Говорят, что оформляют официально, а в итоге за больничный не платят, и если будешь часто болеть, ходить в отпуск, как полагает Трудовой кодекс, они дают сразу понять, что такой сотрудник им не нужен. . Далее →
