Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1223)
-
Пришла работать первый раз в жизни в компанию неофициально, так как работа нужна была всего на 2−3 месяца, предлагали хорошую ЗП. Пришла через агентство по подбору персонала. Менеджер, низкорослый мужчина, бурят или что-то типа этого, рассказывает, как всё хорошо и прекрасно, и что здесь можно хорошо зарабатывать. Уточнить эту информацию не удалось, так как до меня остальные отработали всего 2 недели, и деньги ещё не получали. Договор мне на руки никакой не дали, бумаг никаких не подписывала, по зарплате сказал, что ему удобнее отдавать всё наличкой. По истечению 3−5 дней менеджер стал намекать, что ему хотелось бы знать, что и как там происходит, ведь он не может там постоянно находиться, а нужно идти на опережение (стукачить, в общем). За 10 дней я поняла, что к чему, и стала подыскивать другую работу. Работу нашла быстро. По свинкам делать не хотелось, поэтому я предупредила, что буду уходить, и мне нужно понимать, когда у меня последний день, и тут началось всё самое интересное… Менеджер выслушал и сказал, что я прибегу через месяц назад, начал неадекватно и некорректно себя вести, хамить, сказать по-моему последнему дню ничего не мог, якобы... Далее →
-
Здравствуйте, вот и мои руки дошли до написания правдивого отзыва;-) [М.] офис для «крупной компании». Находится на территории бывшего коврового завода, «вот раньше были люди добрее и честнее..» ээх, но сейчас не об этом.. Менеджеры, видно, что «впахивают».. даже жалко их. Естественно, белой зп нет и не будет, денег нет, но вы держитесь ;))))) Высокомерие руководителей — это от непрофессионализма, (да и откуда из корней периферийного ИП ему быть, нужно учиться и расти головой, это касается не только руководящего состава, но и HR и ежес ними) мое вам пожелание — не стоит думать, что вы лучше других, потому что не знаете, каким будет завтрашний день. Да и лучше ли это спорный вопрос.. Все-таки не буду советовать данную организацию, потеряете время и деньги, быстрее наберут «своих». Удачи! . Далее →
-
Работал в сей конторе. Скажу так: В целом компания на двоечку. Коллектив менялся часто. Очень много «корпоратизма». Куча ненужных псевдотренингов и прочей книжной лажи. Корчат из себя мега корпорацию, но при этом снимают пару обдрипанных комнатенок в бизнес-центре. Генеральный директор (он же собственник) — С.[И.] — не человек, а машина! Постоянно живущий своим бизнесом и на проблемы людей ему по большому счету всё равно. Он считает корректным принуждение к рабочему процессу 24 на 7. Бизнес-процессы как таковые отсутствуют. Есть жалкие потуги, регламенты и т.д., но как правило работает это слабо. Постоянно штрафует за «нарушения трудовой дисциплины» в виде опозданий, даже небольших, но при этом устраивает планерки и совещания после 18:00, принуждая в «добровольном» порядке там присутствовать и слушать про «показатели бизнеса» и прочее переливание из пустого в порожнее. Никакого уважения к личному времени. Взращивает роботов! Считает, что его ценности в виде ценностей компании — гораздо важнее личных! Но вот только оплачивается это не совсем охотно. Белая зарплата 25К net, остальная часть рассчитывается как KPI. Вроде бы обещают оклад полтос, но после «вербовки» на собеседовании, когда только начинаешь работать, показывают мотивацию: Фикс — 30 000,... Далее →
-
После увольнения не платят даже белую зарплату, готовлю иск. Зарплаты низкие, отношение к сотрудникам отвратительное, сестра жены хозяина С. С. исполняет обязанности директора, всех нижестоящих за людей не считает. Остерегайтесь этой компании. Далее →
-
Теперь все по порядку. Если решите пойти работать в аутсорсинговую компанию «Территория» менеджером или подборщиком по персоналу в СПб, наберитесь терпения и сил. Руководителем будет человек из Москвы, которому до вас просто нет дела. Поэтому руководителем по СПб он назначил не менее безответственного человека в лице Аверкиной [Е.], которая понятия не имеет о принципах работы мобильной бригады, чем отличается трудовой договор от ГПХ, легко увольняет неугодных ей сотрудников. Что касается коллектива, то здесь позволительно не только выяснять отношения внутри коллектива перед кандидатами, но и унижать, [censored] друг друга. Возникает ощущение того, будто вы затерялись на рынке. На черном рынке! Потому что здесь все: начиная с взаимоотношений, заканчивая бухгалтерией, по-черному. За все время работы не было предоставлено ни одной ведомости. Теперь что касается оформления. Не ждите, не надейтесь, не обольщайтесь! Руководитель в лице [И.] [Л.] будет сначала убедительно обещать вам официальное оформление, потом ему будет просто некогда. И только через 1-2 месяца вы узнаете, что данная компания оформляет только через 3 месяца работы с ними. Считайте, сколько уже нарушений ТК РФ. А далее последуют задержки в зарплате, недоплаты, необоснованные удержания, и вам уже будет не до оформления. А после... Далее →
-
Вопрос к директору магазина Ашан Автозаводская 18, [С.] [И.] Почему менеджеры отделов в магазине Ашан Ривьера оформлены и как менеджер, и как мерчендайзер? В других магазинах за это увольняют. Если до 25.04.21 не будет решен вопрос по данному вопросу, то в Ашан Ривьера будет проведена служебная проверка. . Далее →
-
«Посчастливилось» работать в этой конторе несколько месяцев. В те времена у них еще сидела какая-то 17-летняя беременная секретарша и вечно сопливая (со слезами на глазах) с явными признаками слабоумия менеджер [О.] (кто тогда работал — поймет, о ком речь). С моей стороны все рабочие обязанности выполнялись по инструкции и четко в сроки, со стороны менеджера [О.] постоянно было недовольство и претензии, что клиенты отказываются от завышенных цен и низкого качества перегородок, а я каждый раз оказывался «крайним» (делал для клиентов проекты). Платили копейки, все по серой схеме в конверте, никаких трудовых отношений и ТК РФ рядом не стояло. В один прекрасный день команда [И.] вызвала меня к себе и без предупреждения послала на [censored]. Не рекомендую связываться даже на временной основе. Продукция [censored] да и люди… Далее →
-
Компания Территория компания-территория.рф Аутсорсинг ∙ Клининговые услуги Закрыто до понедельника 0 / 5 нет оценок · 1 отзыв [Э.] Н. 3 апр 2021 Имела неосторожность работать в данной компании. Расскажу все по порядку. Если решите пойти работать в аутстаффинговую компанию Территория менеджером или подборщиком по персоналу в СПб, наберитесь терпения, сил и стальных нервов. Руководителем будет человек из Москвы, которому до вас просто нет дела. Что касаемо коллектива, здесь самое интересное. Если вы спокойны и воспитаны по натуре, то вам здесь точно не место. Здесь позволительно не только выяснять отношения внутри коллектива перед кандидатами, но и унижать, [censored] друг друга. Возникает ощущение того, будто вы затерялись на рынке. На чёрном рынке! Потому что здесь все: начиная отношения, заканчивая бухгалтерией, по-черному. Теперь что касаемо оформления. Не ждите, не надейтесь, не обольщайтесь! Руководитель в лице И.Л. будет сначала убедительно обещать официальное оформление чуть ли не с первого дня, потом ему будет просто некогда. И только через 1−2 месяца вы узнаете, что оформляют они через 3 месяца работы с ними. Считайте, сколько уже нарушений ТК РФ. А далее последуют задержки в зарплате, недоплаты, и вам уже будет не до оформления.... Далее →
-
-
Приготовьтесь работать в субботу, во все праздники, кроме НГ каникул (эту работу не оплатят, а лишь отдадут оклад, а если пропустили день, посчитают с расчётом рабочих. Т.е. если вы не вышли на работу в праздничный день, вам вычтут его). Хотите уладить личные, домашние вопросы, записались к врачу, надо в жкх, на собрание, вы вернули шею? Эти задачи решайте вне рабочего времени. У руководства никакой лояльности. Будут считать, сколько раз вы вышли в туалет, на перекур, вычитать «не рабочее» время. Больничный вам не оплатят. Задачи ставить не умеет, у начальницы явная биполярка, сегодня она говорит одно, завтра другое, так что лучше использовать диктофон. На складе просто жесть, бедолаги в рабстве у синей бороды. Менеджеры сидят в «загоне» в скотских условиях. Своих шманают жёстче, чем клиентов, приходящих в зал. Оборудование древнее, ломается. Софт на компах старинный. З.П. официанта 19к на карточку. Премию раздают как на линейке, и если вам не положено, будете стоять и улыбаться, пока конвертики не кончатся. Перспектив 0. На ключевые должности берут с улицы или сватьев, не давая развиваться своим.. Далее →💬1 комментарий
-
Приглашают выйти на работу на тестовый день, ты заинтересованно делишься информацией о том, как будешь всё развивать, так как руководство в лице собственников настойчиво интересуется твоими действиями в процессе работы, всё разузнают, собирают информацию, и перед выходом на работу сообщают, что планы меняются, и им уже не надо ничего развивать. Хотя полностью вводят в курс дела, и ты уже знаешь больше, чем тебе нужно знать об их бизнесе. Зарплаты у менеджеров маленькие, складывается впечатление о правдивости предыдущих отзывов. В целом люди ведут себя странно, будьте бдительны — обходите эту организацию стороной… Далее →
-
Далеко от метро, корпоративного транспорта нет, в офисе камеры и прослушка. [С.] нет, едят в подвале, что из дома приносят. Зарплаты у всех разные, кому как руководитель назначит, от друг друга скрывают (требование руководства), грамотно, чтоб не знали, что руководство норм получает (родственнички и старожилы). А рядовые менеджеры смешные зп 35 — 45. И то серые на 50%, и главное! Мотивация непонятна, кому сколько положат в конверт и за что вычтут, например, за дебиторку, невыполнение плана или за то, что вас держат для количества, по штату типа положено (бывает и такое там). Не советую никому. Зарабатывают миллионы, и уже 3 года никаких повышений зп, ни транспорта от метро, ни организации питания. Не тратьте время, проверено. Отношение к людям как к овощам. Положительные отзывы пишет отдел персонала, у всех бывших сотрудников только негатив от этой компании. Узнайте, сколько менеджеров сменилось за последние 3−4 года: десятки, сотни… Не тратьте время! Далее →
-
Работать мне тут нравится. Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные и заслуженный отпуск. Конечно, зарплата зависит от должности. Я работаю тут менеджером и получается прилично. Выдают хорошие премии на праздники и за переработки. Вполне довольна работой, планирую работать и дальше. Компания эта солидная и стабильно в ней всё, нежели в фирмах-однодневках. Далее →
-
Первый раз в жизни пишу отзыв. Просто осталась под впечатлением! В данной компании открыта вакансия — менеджер по продаже косметики. Имея неплохой опыт в данной структуре + за плечами тысячи приведенных клиентов за 2 года (а это значит, что лиды не нужно покупать, они на руках), только работая в косметике, меня даже не спросили про опыт. А первым делом — отказ в связи с тем, что я не проработала в предыдущей компании более 3 лет (даже не выяснили причину). Мне сказали всего доброго, не зная ничего обо мне) Как по мне, то это странно. Моя основная задача, как менеджера — это увеличить оборот компании, путем расширения матрицы у клиентов + привлечение новых клиентов. Хотела деньги в компанию «принести»). Так что, дорогие соискатели, если вы не проработали в какой-либо компании более 3 лет — не звоните и не портите себе настроение. Опыт, клиенты, продажи там не нужны.. Далее →
-
Тратят время, панибратство, хамло обучаторы. Только потратила время. Некая [К.] обучает, которая на второй день кинула список людей, на ком тренироваться (вакансия менеджера), и никто из 10 людей не принял даже заявку. Эта особа заявила, что они работают, и это не их вообще прерогатива — нас принимать и переписываться. А в чем смысл-то тогда. Далее →
-
Отвратительная компания, а в основном менеджеры… на обучении рассказывают одно, а в итоге получается совсем другое… никому не посоветую работать в этой компании. Далее →
-
Я даже не знаю, с чего начать. Кто эти дурачки, которые приходят на собеседования и не читают отзывы? Это кошмар. Нет слов. Обманывают на заработную плату. Задержки постоянные. Переводят твои заказы на других менеджеров, и тебе ничего выплачивать не хотят. А во время увольнения кинули на оклад, премию и украли мою записную книжку с контактами. Воры и подонки. Постоянные унижения из серии: стой раком и терпи, если не хочешь испортить свою трудовую. И вообще этот [В.] зам. директора ведёт себя как [censored] на пару с [Р.] [А.]. Наверное, играют в одни ворота, ну или в обои. При мне парня просто использовали и выкинули в последний день испытательного срока. Хотя он классно выполнял свою работу. Но нагрузка послекарантинная уменьшилась, и пришлось уволить. Спасибо, поматросили и бросили. Ещё миллион историй можно рассказать об этой компании. Трудовая инспекция и прокуратура плачут по этим негодяям. Люди, прочитавшие мой отзыв, уважайте себя и не общайтесь с этими уголовниками. Если описать полностью эту компанию и коротко, то можно просто LGBT-it, вот как должна называться их компания. Далее →
-
-
Хочу предупредить всех, чтобы не тратили своё время на эту клинику. Мне позвонил менеджер и пригласил на собеседование. Когда я пыталась уточнить детали по телефону, мне сказали, что только при встрече. В назначенное время я приехала, стала звонить, уточнить номер подъезда — сброс. В итоге сама нашла. На подъезде и около двери в офис никакой вывески. Я стала звонить в дверь, никто не открывал, хотя было слышно, что там есть сотрудники. Менеджер по персоналу постоянно сбрасывала звонки. В итоге охранник мне сказал, что такая ситуация уже была, что отдела кадров на месте нет, а они никому не открывают. Естественно, я ушла, звонка от В.Л. так и не поступило. Зачем так делать, я так и не поняла. Просто потратила время. Обходите их стороной. Далее →
-
Все положительные отзывы пишут сотрудники (которые приближены к Яну, т.к. он их заставляет писать на сайтах) и сам Ян [Г.] пишет, чтобы шли люди в компанию работать. Там текучка 90% по всем сотрудникам, им нужна Ваша база, Вы им не нужны. Вас оформят на 0, 5 ставки, чтобы не платить налоги, больше 3 мес. там никто не задерживается, если ты даже суперменеджер. Как только предоставите своих хороших клиентов, Вас выкинут, а базу передадут старым сотрудникам. Все отзывы, которые написаны отрицательные, и есть правда. Прежде чем идти туда, 100 раз подумайте. Вакансии на hh.ru висят месяцами, если у компании все хорошо, они не ищут годами менеджеров, закупщиков и т.д. Как ранее писали, что компания расширяется, не верьте, просто текучка кадров и все. Далее →
-
В день совершала от 50 — до 160 звонков, что зафиксировано программой, при этом в кабинете подгоняют криком: Звоним, звоним! Были отгрузки, в день приходило по 2 заявки по моим звонкам. Сейчас хоть и не работаю, но заказчики звонят до сих пор. Цены высокие, направление новое, не развитое, не готов был даже сайт и каталоги, что настораживало Заказчиков, поэтому продавать достаточно сложно. В 1С полный бардак, выставление счетов занимало очень много времени. Были дни, что полностью не работал компьютер, иногда день, иногда полдня, приходилось просто ждать, а работа тормозилась. На предприятии присутствует отборный мат от руководства в сторону подчинённых, что, лично меня шокировало, особенно парням достаётся. Так ещё и директоров на предприятии больше, чем подчинённых, жаль только, что на решение проблем оно не влияет, а во всех вопросах виноваты менеджеры. Тем не менее, я наработала неплохую и активную базу, были заказы, но со мной попрощались, т.к. они оказались недовольны моей работой, хотя при работе замечаний лично ко мне не было, а план за январь по встречам выполнила только я, за отгруженные сделки оплату я так и не увидела. При мне два человека уволились сами, ещё двоих попросили. Так... Далее →
-
Приходил работать в декабре 2018 года. Два года работал в Джили, когда открыли Чери, перешёл на этот бренд. Отзывы ниже, кроме предпоследнего от М.—фейк. HR-отдел пишет их сам, чтобы хоть кто-то пошёл работать сюда. Мы всем отделом менеджеров написали заявление на увольнение. Отработали 2 недели, на работу не забивали: продавали машины, обрабатывали трафик. В итоге не получили даже оклада в 10к. Это исходит от генерального директора, который ссылается на мнимое доп. соглашение о том, что премиальная часть выплачивается по усмотрению руководства (да, да и такое тут есть). Но всё дело в том, что мы при переходе из Джили это доп. соглашение не подписывали, видимо, просто забыли всучить. Автосалон полностью неконкурентоспособный по сравнению с другими салонами, машины с допами, в частности с никому не нужным окрасом крыши и элементов экстерьера (прихоть собственника компании). Если хотите купить автомобиль на выгодных условиях, то Вам точно не сюда. Мы продавали на эмоциях. Когда эмоции стали отрицательными, из-за постоянного морального давления вышестоящего руководства продажи упали. Итог: если хотите получить кучу отрицательных эмоций, начиная с трудоустройства в эту организацию (полиграф с тупыми вопросами), то милости прошу. Хороший продавец сюда работать не придёт. А вот для неопытных хорошая школа, чтобы... Далее →