Компания Акульчев: отзыв сотрудника
Преимущества:
Офис в Москва Сити (за который компания не платит и сидит в долгах)
Хороший коллектив
Известный бренд
Недостатки:Очень нестабильная компания.
Задержки зп.
Серая зп.
Премию не платят, только оклад. Хотя на собеседовании обещают.
Легко нанимают легко увольняют. Не понравишься собственнику или его супруге, уволят за один день.
Ну и много других проблем в работе. Плохая логистика (штрафы вешают на менеджера)
Перебои с сырьем.
Не рекомендую!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АКУЛЬЧЕВ в Москве (6 отзывов) →- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1048 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72355 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет Сугубо мое мнение по опыту работы в этой клоаке. Отвратительная компания во всех смыслах этого слова. Начиная с «головы» в Москве и кончая предприятием в Набережных Челнах. Всех сотрудников которые могли принести пользу этой компании давно уволили. Профессионал, видя в какую среду он попадает, уносит от туда ноги. Коллектив жалок. Не знает и не отстаивает своих прав. Остались халуи, лизоблюды и сплетники. Сам [А.] застрял в 90x. Живет по принципу — «есть два мнение одно мое, другое глупое». Сильных людей вокруг себя не терпит и не может сними сработаться. Жалкое зрелище. «Корабль» тонет. Конец ясен. Как [censored] с премиями это отдельная история. Такое кидалово разве что в 90х можно было увидеть. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший БЦ и офис — Коллектив — Корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиТезисы НЕ про компанию [А.] — стабильность; — уверенность в завтрашнем дне; — качественное развитие и «выращивание» своих специалистов; — держат слово и выполняют обещания; — следуют ценностям компании (в первую очередь те люди, кто их и придумал). 1. Вышестоящее руководство ставит «амбициозные» (читать как «невыполнимые») задачи, от которых зависит премия. Если каким-то чудом все же удалось выполнить все задачи и планы, то найдут любой предлог не платить премию, потому что мотивация может меняться в любой момент. Своих бонусов люди не получают. Итог: выход за дверь. 2. Постоянные претензии к отделу продаж. Убирают [К.] но на их место никто не приходит. Зато в геометрической прогрессии растет отдел маркетинга. Молодые и прогрессивные. Специалисты широкого профиля, которые в конечном итоге будут продавать, когда от отдела продаж ничего не останется. Итог: выход за дверь. 3. Собственники не понимают и не принимают мнения отличного от их. Сидишь и молча хаваешь. Думаешь иначе — до свидания. Итог: выход за дверь. 4. Новые сотрудники с ± стабильной психикой и пониманием что тут вообще происходит, уходят сами еще во время испытательного срока, а кто вовремя не понимает — уходят их. Итог: выход за дверь. 5. Полное несоответствие статусу «семейная компания». Люди здесь — расходный материал. Только создается видимость заботы, но на самом деле — это проверка на прочность.... Далее →
Андрей
01.12.2022 07:09
В [А.] работаю с 21 года. В офисе. Вакансию нашел на хэдхантере. Офис хороший, коллектив очень дружный, условия нормальные, зп всегда вовремя, белая. Из минусов оупенспэйс, не сказать, что нравится, да и график жесткий, сокращенного дня нет в пятницу. Так компания нормальная.