Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Тюмени

Находится в центре города Далее →

Устроился на позицию менеджера по продажам автомобилей. Занимался обучением продавцов, в родном городе был старшим менеджером и отвечал за продажу, оценку, приемку. А здесь, наплевательское отношение в компании к машинам. (в машине спустило колесо, она грязная и сдохший аккумулятор) Я новый сотрудник бегаю пытаюсь узнать как решить это, мне что в ответ, что Техники со смехом отвечают: тебе это надо? забей и продавай другую. В общем работают по схеме из 90-ых. В общем автосалон никакой. Далее →

Из преимуществ-коллектив, который я создавала на протяжении 4 месяцев работы И моя управляющая [Б.] [Е.] Далее →

Никому не советую идти работать в ресторан «Своя компания» в Тюмени (в частности на Республики 163) Как только ты придёшь, работать менеджером, тебе пообещают карьерный рост, множество льгот, волшебно-положительный психологический климат и лояльное отношение от руководителей. Но увы, спустя какое-то время просто «сольют» у тебя за спиной, стажируя другого менеджера на твоё место, а тебя даже об этом не уведомят. Две недели ни меня, ни моего управляющего никто не предупреждал об этомВот это профессионализм Вся эта ситуация связана с появлением нового регионально управляющего-Киселевой [М.] Она решает избавиться от сотрудников ресторана, которые ей «мешают», или не являются ее друзьями, вот это профессионализм 2.0. Также, пытаются «выжить» одного из управляющих, который занимает руководящую должность, и успешно работает в этой компании уже более пяти лет и является настоящим профессионалом своего дела. Об этом она тоже не была уведомлена))) Видимо, выживают, потому, что она не употребляет алкоголь и не ест мучное)) Профессионализм 3.0. Это самое бесчеловечное и подлое отношение к работникам, хотя я встречалась со многим. Мне искренне жаль моих ребят, которые там остались работать, после моего увольнения по собственному желанию. Единственное, что я могу им посоветовать-терпения.... Далее →

бесплатные завтраки, чай, кофе, пицца Далее →

В компании коворкинг Names, все отлично, за исключением идейной составляющей, а именно той, что вводит в заблуждение посетителей. Коворкинг Нэймс это копия секты Бизнес Молодости, создатель коворкинга был адептом этой секты, после чего очень вдохновился и решил продолжить инфо цыганское дело, распространяя эту заразу по регионам в виде коворкингов. Сотрудников здесь не принято оформлять по нормальному, чтобы не платить налоги, как говорит НR директор, девушка деревенского склада ума и такого же подхода к работе. Оформляют на работу по ученическому договору с минимальной з/п, при этом обещая золотые горы, затем по истечении испытательного срока увольняют и берут другого, с ним такая же история, потому текучка и отвратительные отношения в коллективе. Работа менеджеров заключается в навешивании лапши на уши, рассказывая, как все отлично, чтобы клиенты продлевали пребывание. В коворкинге постоянно шум, гам, танцы, сектантские песнопения про успешный успех, время от времени на мероприятия по типу открытия и пр. приезжает команда специально обученных людей, которые демонстрируют показушный успех молодым «предпринимателям». Предпринимателями они не являются, потому как в коворкинге на примере сектантов их обучают как научиться пускать пыль в глаза, и прочим цыганским уловкам. Вся идея их «обучения» это создать видимость... Далее →

завтраки, пицца Далее →

Токсичная организация, ее руководители, а также большая часть сотрудников. Коворкинг Names выдают себя за кампус для предпринимателей, но тут кампус инфоцыган и мошенников всяких мастей. При устройстве на работу в обязанности менеджера входит продажа абонементов, но затем тебе добавляют новых обязанностей, убирать помещения, мыть посуду, а также врать и рассказывать про Аяза — основателя этого коворкинга, и как тут все круто, но на деле это не правда. Зарплата сильно зависит от того сколько ты привлечешь человек, а также как долго будет этот человек продлять абонементы. Должен выполняться план продаж с нереально завышенными цифрами, если не выполняется денег не получите, это сделано специально, чтобы платить самый минимум, очень большая текучка персонала. Персонал подбирают по гороскопу и дизайну человека, что уже показывает нулевой уровень компетентности. НR директор хамовитая дама из деревни, раньше работала в столовке, имеет комплекс вахтера, подход к сотрудникам соответствующий, нет уважения, никакой культуры. При увольнении не выплачивают положенную сумму, так как не оформляют правильно. В самом коворкинге полно нарушений, как трудового законодательства, так и пожарной безопасности, санитарных норм. Будьте осторожны, не связывайтесь с данной компанией. Далее →