Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Якутске
Ищете работу менеджером в Якутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Якутске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Якутске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Якутске?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 55 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаУдобное для меня расположение «офиса" Далее →✗ НедостаткиУстроилась менеджером. Один мат, отовсюду! Здесь что, все из тюрем повылезали? Директор неадекватный, хамоватый, может и наорать. Сначала вас смотрит [Т.] такая толстая бабёнка, потом смотрит директор по финансированию, что ли… Далее вам на почту придет тестирование на психику, если пройдете, придете ещё раз на собеседование. А потом уже с вами общается главный их менеджер. Зарплата серая! Слушайте, но вот эти сцены по пятницам, которые они репетируют после работы, чтобы улучшить продажи, смех! Ахахаха, умора… У людей, видимо, совсем личной жизни нету! В общем, народ, там даже в туалет спокойно не сходить! Три кабины все в одной «комнате», одна для директора — она на ключ закрыта, а две другие для мужчин и женщин))) Я такого бреда и хаоса не видела никогда. Очень рада, что сразу это увидела и ушла))) А про само помещение вообще молчу. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро, удобно добираться. Много задач, без дела сидеть не придётся. Испытательный срок 3 месяца, но оформляют и платят сразу К новичкам прикрепляют наставника Зп на карту, никаких наличек и конвертов Далее →✗ НедостаткиОфису нужен косметический ремонт. В туалете уже сделали. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКошмарное руководство! Директор и супруга его «типа» заместитель не могут толком построить работу филиала, отсюда и затягивание сроков подачи документов в СК и в суд, недовольные клиенты, текучка кадров. Постоянные штрафы и срывы на рядовых сотрудников! Официально трудоустроить толком не могут или не хотят! Конкретное нарушение трудового законодательства! Без подачи жалобы в трудовую инспекцию и со скандалом с тем же самым руководством ни один сотрудник не увольнялся! Ни в коем случае даже на собеседование не ходите! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к сотрудникам. Регулярно зарплата корректируется штрафами (не относящимися к работе). Все зависит от настроения руководителя, «текучка» кадров говорит сама за себя. При увольнении у руководства не хватило сил расстаться достойно. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только удобное месторасположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, если вы хотите устроиться в офис в НН, не рекомендую от всего сердца) отношение руководителей к своим сотрудникам просто отвратительное! Нужно улучшить обучение не только для простых сотрудников, но и для руководителей отделов, чтобы они были более компетентны в общении. В моем отделе не было хорошей коммуникации между руководителем и подчиненными. Из-за этого за последние полгода уволилось 3 сотрудника. Оттуда специально «выживают», так как найти сотрудника без опыта на эту позицию легче, чем нового руководителя. Однозначно не рекомендую для трудоустройства именно этот отдел, если хотите адекватное и грамотное руководство и хороший коллектив. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАктивно работала на протяжении трех лет. Сейчас ушла в декретный отпуск, надеюсь, когда выйду смогу влиться спокойно в работу. Работа интересная, правда приходится иногда задерживаться. Компания крупная, необходимо полное погружение. Коллектив по большей части всегда поможет вникнуть во все детали. Также компания, может помочь в любом обучении. Белая стабильная з/п, свои плюшки типа корпоративной библиотеки, удобная локация. Далее →✗ Недостаткиушла в декрет. Далее →
-
✓ Преимущества() () () () () может повезти с коллективом, но не факт, попадались часто инфантильные туповатые выскочки в других кофейнях на заменах Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? 1) переработки не оплачиваются, менеджер требует, чтобы уход вечерней смены из кофейни оформлялся сразу как стоит по графику, и никого не волнует, даже если вам еще 2 часа драить кофейню, туалеты и рисовать борды на следующий день, и никого не волнует, что у тебя электричка или завтра рано вставать. так же утренние смены начинаются с 5:30 (если поставка в тот день) или 6:30 утра, кому-то везёт, и в кофейне им надо быть к 8 утра. 2) просроченная еда выкидывается, хотя могли бы отдавать ее сотрудникам, как это делают в Европе и Америке. Обеды вычитаются, перерывы ТОЖЕ вычитаются ИЗ зарплаты, А ПОРОЙ ИЗ-ЗА потока гостей ТЫ банально НЕ можешь НА НЕМ ОКАЗАТЬСЯ 3) если ты бариста или старший смены, то будь готов к тяжёлому физическому труду: мальчикам принимать поставки и таскать по 20 литров молока, а девочкам двигать холодосы и по сути работать кассирами и уборщиками. 4) бессмысленная и беспощадная система сертификаций сотрудников. Если заваливаешь 2 раза, увольняют, видела как уходят сотрудники так, ну им еще повезло. 5) напиток на перерыве дают самый невкусный, так называемый... Далее →
-
Если вы хотите выполнять обязанности менеджера, управляющего, уборщика и бариста за 35 тыс. рублей в месяц, то пожалуйста. А при увольнении ещё не факт, что получите все. Будьте готовы слушать от гостей, какая еда невкусная, несвежая, с жуками внутри, ибо их кухня клала болт на санитарные нормы. Сколько жалоб ни было, кухне откровенно пох. В целом, все в этой компании работают спустя рукава из-за жёсткой экономии на сотрудниках. Далее →
-
Пришла работать первый раз в жизни в компанию неофициально, так как работа нужна была всего на 2−3 месяца, предлагали хорошую ЗП. Пришла через агентство по подбору персонала. Менеджер, низкорослый мужчина, бурят или что-то типа этого, рассказывает, как всё хорошо и прекрасно, и что здесь можно хорошо зарабатывать. Уточнить эту информацию не удалось, так как до меня остальные отработали всего 2 недели, и деньги ещё не получали. Договор мне на руки никакой не дали, бумаг никаких не подписывала, по зарплате сказал, что ему удобнее отдавать всё наличкой. По истечению 3−5 дней менеджер стал намекать, что ему хотелось бы знать, что и как там происходит, ведь он не может там постоянно находиться, а нужно идти на опережение (стукачить, в общем). За 10 дней я поняла, что к чему, и стала подыскивать другую работу. Работу нашла быстро. По свинкам делать не хотелось, поэтому я предупредила, что буду уходить, и мне нужно понимать, когда у меня последний день, и тут началось всё самое интересное… Менеджер выслушал и сказал, что я прибегу через месяц назад, начал неадекватно и некорректно себя вести, хамить, сказать по-моему последнему дню ничего не мог, якобы... Далее →
-
После смены руководства (ген. дир [В.] роп [И.]) началась настоящая беда… изменились в худшую сторону лиды (видимо, тотальная экономия), поменялась в корне мотивация (так, что выше оклада не прыгнешь) — все, что продано и даже чуть недостигнуто определенного балла, сгорает (то есть, подарено), менеджеров не во что не ставят. Итог: из 40 менеджеров осталось 6 стареньких, и постоянно принимают новых, вешая им «лапшу на уши» о больших зп. Пока новый менеджер во всё вникает (делает ошибки, информация клиентам доносится неверно, что влечет к расторжению недовольных клиентов), старается, но, проработав определенное время, продав несколько договоров, не дотянув до определенного заветного балла, сидит на одном окладе. Видимо, это и есть цель нынешнего руководства — чтоб продажи были, и за это платить только оклад. Клиентов записывают с такими долгами (маленькими, просуженными), что человеку не то чтобы банкротство невыгодно, ему вообще нечего предложить. А от менеджеров требуют план. Бедного клиента одних и тех же записывают по 10 раз, ему обзванивают разные менеджеры, а предложить по сути нечего, банкротство дороже долга. Компания стала походить более на коллекторское агентство. Далее →
-
Если идёте работать менеджером — десять раз подумайте. Если вы молодой специалист — будете тупо сидеть и раскладывать пасьянс. Никто учить не будет. Просидите полгода — сами уйдёте. Тем, кто продаёт с опытом — не платят проценты от слова совсем. Нет, в начале косточку кинут, но потом долги перед вами за продажи будут нарастать как снежный ком. Некоторые возрастные менеджеры терпят, клянчат за прошлые годы. Деваться им некуда. НИКТО не избежал этой участи. Нормальные менеджеры уходят очень быстро. Терпилы сидят годами. Фирма идёт к закату благодаря «грамотному» руководству. Склада по сути нет, базы клиентов нет. На офисе НЕТ горячей и (даже) холодной воды (привозят ёмкости для туалета). Ремонт из глухих 90-х… Далее →