Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3442)
-
✓ Преимуществадешевые платья для офисного планктона за копейки Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 3 года, люди странные и непорядочные. Берут деньги у разных людей, убеждают сотрудников подписывать документы и оформляют на них свои компании, а когда начинаются проблемы, исчезают, а с долгами потом разбираются люди. Генеральный директор молодая с А., который главный, мутит что-то, походу непонятно, за что на работу взяли. Зарплаты крошечные, даже стыдно называть сумму с такими рисками работать. Заставляют подделывать документы, чтобы скрываться от долгов. Позор, а не работодатель. Будьте внимательны, у этих нерусских много родственников, все одинаково себя ведут. Много подставных людей, список не полный, будьте внимательны. Их контакты: ul.korovenkova@gmail.com savakyan@gmail.com info@mgmcenter.ru d.videneev@a-apparel.ru info@a-apparel.ru официальный сайт info@kseniaavakyan.com официальный сайт Дом [К.] А. +7 916 584−01-06 +7 999 977−07-27 +7 916 58 401 006 +7 495 787−22-66 +7 915 246−03-62 +7 499 34−01-442 +7 915 027−62-45 +7 985 968−62-62 В интернете много отзывов об них, не связывайтесь. Далее →💬1 комментарий
-
Проработав в данном автосалоне, понял, что хуже рабочего места в моей жизни не было. Оклада у менеджеров нет, даже минимального, все зависит от продаж и выполнения плана (планы ставят нереальные). Директор штрафует лишь бы за что, штрафы 5 — 10 т.р и эти деньги ты должен отдать лично ему, странно, он забирает их себе?! Генеральный директор в курсе этого всего?! Думаю, будет удивлён! Все менеджеры уволились благодаря директору данного ДЦ. Человек без опыта в сфере автобизнеса и управления коллективом. При клиентах на повышенном тоне мог ругать менеджера, хотя в данной сфере сам не компетентен! Продажи упали в салоне благодаря тому, что жадность и наценка на авто сумасшедшая, а если делаешь скидку большую, будь добр, клиента уговорить на кредит и на сумасшедшие страховки. Т.к. такие наценки на авто, клиенты уезжают в другие салоны. Я бы посоветовал генеральному директору и всему вышестоящему руководству поменять руководящий состав в данном ДЦ, ведь именно от руководителей зависит, как работают менеджеры, ведь если ценить сотрудников, то и прибыль будет, и коллектив дружелюбный, и все будут работать слаженно. Отзыв написан правдиво и пусть люди, которые собрались идти туда работать, хорошо подумают, а стоит ли! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжас и кошмар, штрафуют за всё подряд. Мотивации меняют каждый месяц и, естественно, не в пользу менеджера. Планы выставляют неадекватные, не выполнила штраф. Ну, а если выполнишь план по определённой позиции и чудом получишь небольшую премию, то лови на следующем месяце тебе на эту же позицию в 2 3 раза план поднимут, что уже будет не премия, а штраф. На менеджера вешают 33 обязанности, которые идут полностью в разрез с обязанностями менеджера по продажам. В общем, девиз компании: зачем платить больше, если можно платить меньше. Со стороны девизионального директора с.м.а. сплошное хамство и вранье. В общем, если хотите работать за себя и за того дядю, при этом зарабатывать копейки, да ещё получать нагоняи не за что, то вам сюда в «ЛидерТекс». Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение. Белая зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров. Требования к менеджерам по продажам — это холодный обзвон и выполнение плана продаж, плюс сопровождение всей сделки и фиксация всех действий в 1С со всеми вытекающими последствиями. По сравнению с конкурентами цены выше, по наличию и срокам доставки товара все плохо. Компания не продвигается в плане клиентоориентированности, в итоге менеджер всегда будет виноват и отвечать за все. Сам офис — это убогое место. Далее →
-
Позвонили, пригласили на собеседование. Кадровик обещал в течение дня прислать данные с адресом и всеми деталями. Сообщение так и не пришло, на следующий день тонко спросила, правильно ли я понимаю, что офис находится на Якорной? Девушка извинилась, сказала, что из-за проблем с интернетом не дошло до меня сообщения. Но ничего — это мелочи. Собеседование прошло. Сказали, что перезвонят с ответом в течение 3 дней. Прошла неделя — никто так и не перезвонил. Чаще всего компетентные компании информируют людей о том, приняты они или же высылают отказ. Сама писать не стала по понятным причинам — значит работодатель не заинтересован, но то, что не было никакого ответа, не очень приятно. Особенно когда собеседований несколько и эту информацию важно знать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании работаю примерно полгода ±. Сослуживцы дружелюбные, на работу приходили в хорошем расположении духа. У всех четкие должностные инструкции, свои клиенты. Работы было всегда много. С зарплатой не обижали. Грамотное руководство. Все в рамках существующего законодательства. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа по сути их нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании около полугода. Был менеджером в оптовом отделе. Не ждите, что здесь вам будут помогать или пытаться что-то объяснять. В начале дали непонятные ознакомительные материалы, а дальше типа сам разбирайся. Самое неприятное было то, что после того, как я начал нарабатывать базу своих клиентов и увеличивал свою ЗП, меня в один день уволили без объяснения причины. Я полагаю, что данная компания так поступает со всеми, кроме тех, от кого они зависимы, или от тех, кто делает выручку здесь и сейчас. Большую часть идей по работе с клиентами они выдернули из моей практики. Мало кто с ними срабатывается. Не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ Преимущества- тепло Далее →✗ Недостатки- менеджер [А.] магнит. Не общайтесь с ней. Добрая только когда ей надо закрыть магазин и выйти на смену. По зарплате и другим вопросам трубку не берет, на WhatsApp не отвечает. Если приходишь в офис, начинает голосить, что буду возмущаться, пришибет. — штрафуют за все. Даже если принесешь больничный, начинает орать, что поддельный. Отработал 10 смен, получил 7000. Обман менеджер [А.] кладет деньги себе в карман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Сбербанк сразу после института. Начинала консультантом, помогала людям разобраться с терминалами и банкоматами. После перевели на должность менеджера получаю достаточно высокую зарплату, хотя и на зарплату консультанта не жаловалась, на тот момент мне хватало. Далее →✗ НедостаткиНе со всеми коллегами получилось поладить. Некоторые делают вид, что они тут важнее начальства, задирают нос. И, наверное, уже давно пора все переводить в онлайн, ну прям все-все, потому что из-за заполнения некоторых бумаг страдает наше время на проводимую операцию, клиенты из-за этого нервничают очень.. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашла Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю работы в «белом» секторе, в который так все несведущие хотят попасть. Работала я в ООО МЦФЭР-пресс. Или Актион — то же самое, но второе название более известно широкому кругу. Работала обычным менеджером, с белой зарплатой и белым оформлением. Все, конечно, так, но «белый» не значит «прозрачный»! При оформлении все подписывать заставляют быстро, прочитать практически ничего не успеваешь. И только потом узнаешь, что белая — это одна сумма оплаты, по факту другая. Так что если что — получишь только то, что написано в договоре. А это не намного больше минималки. Вообще стало все намного хуже, чем было. Ни тренингов никаких, планы огромадные, премии копеечные. Поэтому-то и бежит народ с МЦФЭРа. Ну и жесткость, конечно, присутствует, дай боже. Коллегу мою уволили по статье, но там спорный вопрос был, но никто разбираться не стал. Вручили трудовую с негативной записью и гуляй. Насколько я слышала, она дошла до известных юристов из МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-mcfer-press.html?n=3115. Последний раз, когда ее видела в офисе, говорила, что будет судиться с МЦФЭР из-за этой записи. Она приходила какие-то бумаги запрашивать в отделе кадров. Что там дальше было, я не знаю. Сама уволилась тоже, а ее больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только соц пакет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании ты будешь рабом, изо дня в день на тебе будут пахать и засыпать разного рода заданиями (так называемое делегирование). Если ты хочешь какого-либо повышения и развития, то нужно жить на работе, но не факт, что тебя заметят, ведь здесь не ценят тех, кто качественно работает, на таких просто пашут, а все лавры достаются определённым любимчикам. Руководство гнилое, двуличное и хамское. Ежедневные стрессы. За тебя никто никогда не заступился, даже если тебя будет бить покупатель, которому ты якобы чем-то не угодил, всё равно скажут, что это ты виноват, спровоцировал и т.д. Постоянные сплетни и вранье, всегда и во всём ты будешь виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько автобус от работы. Далее →✗ НедостаткиКрайне неблагоприятная компания для трудоустройства, рабские условия, нищенская зарплата. Люди уходят каждый месяц. Тех, кто работает несколько лет, совсем нет. При увольнении вычитают за все подряд, оставляя вас даже должным. Коллектив крайне жестокий и грубый (причем все недовольны, все хают начальство), но зато также и агрессивны к своим же в своём отделе. Экономия на всем, вычитают со всего. За трудоустройство по ТК РФ нужно биться. Лучше вообще туда не трудоустраиваться, больше потратите времени, нервов и сил. А деньги, что заработаете, с вас вычтут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Выстроенная Система KPI, организовали курсы английского языка бесплатно для сотрудников, а также фитнеса. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШла на менеджера в салон. Прождала управляющую целый час в холле, каждые 10 минут кормили обещаниями и держали в напряжении. Во время ожидания дали тесты, внимание! На депрессию, подавленность и самобичевание вот с этого сайта: https://testometrika.com/diagnosis-of-abnormalities/test-dark-triad-machiavellianism-narcissism-psychopathy/ Результаты потребовали высылать по ватсапу. У кадрового отдела, наверное, с головой не в порядке : ( Затем началось не самое приятное собеседование в стеклянной «коробке», иначе не назовёшь, два на два метра с начальницей, сильного впечатления она не произвела. Результаты тестов её не заинтересовали даже, зато полчаса мне втирали, что у них конкурс на место и двадцать человек будут со мной «соревноваться». Звучало до сопливого смешно, учитывая то, что одна из сотрудниц на выходе проболталась мне потом о том, что никакого конкурса нет ;) но это и так было понятно. Развернулась и ушла оттуда, сердце кровью обливается, что кто-то ещё ведётся на такое неуважение к себе и полный бред.. Далее →
-
✓ ПреимуществаFavorite company of my daughter Diana, 22 years old — designer IKEA Belaya Dacha. With pleasure and love she went to work both at 6.00 and 8.00 a.m., participated in reconstruction, worked over, came home both at 21.00 and 22.00. She hung chandeliers on her own, ran inspired, participated in rearrangements, exhibitions. On February 25, 2021, her dad died, on February 26 she was supposed to go to work, the company did a favor and changed work shift to March, 5. Далее →✗ НедостаткиManager T. behaved некорректно, не работала с моей дочерью, когда она была стажером, давила, запугивала, не объясняла, как работать, только жаловалась. Почему она, как руководитель, не предложила ничего? Постоянно вызывала на встречу с кадровиком в конце рабочего дня. Постоянные разборки. Уволила мою дочь по соглашению сторон. Не выдала справку для расчета больничного, что нарушает закон Российской Федерации. Было психологическое давление. Довели Диану до слез, некорректно говорили о ее отце: ‘ты должна забыть и много работать, это не оправдание’. На данный момент моя дочь не понимает, почему с ней так обращались, она заболела. Мы не будем брать больничный, хотя имеем право это сделать в течение 30 дней. Разве действительно было нельзя как-то корректно поговорить, помочь стажеру 22 лет, перевести в другой отдел? Далее →