Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
✓ ПреимуществаРаботаю удаленную работу (то что надо!). В компании все четко отлажено, все открытые, помогают во всем. Платят зарплату два раза в месяц, на праздники даже раньше выплачивают. Например, в этом году з/п пришла 3 янаваря! КАРЛ, 3 января! И это было очень кстати! Руководители очень грамотные, коллектив замечательный. Трудоустройство по трудовой книжке и з/п белая. Мне очень нравиться эта компания! Всем рекомендую! Даже не сомневайтесь! Далее →✗ НедостаткиОфис мой пока не на пляже острова Бали. Далее →
-
✓ Преимущества-удобный график Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. ЛЮДИ, пожалуйста, НЕ ИДИТЕ туда! Я работала ТАМ менеджером (то есть тем человеком, который вам звонит и приглашает на собеседование). ЭТО сплошной обман! Мне стыдно, что я там работала, так меня ещё и кинули в итоге. Как все происходит: Вам звонит менеджер, рассказывает про условия и записывает на собеседование. Но все менеджеры работают из дома и в разных городах, то есть моя задача была чисто уговорить вас приехать в офис в Москву. А что будет в офисе, ни я, ни любой менеджер не знает! По телефону мы вам говорим одно — что и график на выбор, и питание бесплатное, и все вакансии есть. По факту люди приезжали, и им предлагали только птицефабрику (или другие вакансии), но не те, на которые люди откликались, и наша задача была уговорить соискателей поехать НА ЭТУ ужасную птицефабрику! Потому ЧТО ЗА ВАС менеджер получал 200 рублей, а за ваши отработанные 5 смен 500 или 1000. Молю, если вы откликаетесь на авито на какую-то работу вахтой, вам звонит менеджер, то сразу спрашивайте, что за компания! Обычно мы отвечали «контракт», но это и есть Симплекс! Пожалуйста, СРАЗУ сбрасывайте, а лучше шлите на 3 буквы. У меня все соискатели постоянно жаловались, и когда я говорила, что мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько опыт. Куча обязанностей. Далее →✗ НедостаткиКоронный номер генерального директора — принуждение сотрудников писать заявления по собственному желанию прямо перед Новым годом. Так он уволил своего водителя, несколько менеджеров. Причины очень простые: он даёт поручения вне должностных обязанностей и не платит за это. Как только сотрудник обращается за оплатой, гендир принуждает его уйти по собственному, а если сотрудник против, угрожает найти повод уволить по статье. Все адекватные сотрудники уже ушли. В компании нет даже секретаря. Все отделы остались максимум по 2−3 человека в каждом. Зарплата белая — минималка, серая — ниже рынка. Отпуск и больничные не оплачиваются. При увольнении никаких отпускных и выплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, зарплата почти без задержек Далее →✗ НедостаткиОфис очень холодный (та часть, где сидит менеджер) и маленький, кухня используется как переговорка, и если захочешь покушать, придется ждать (иногда час, иногда до конца рабочего дня, как повезет). Работа очень тяжелая и не оплачивается по достоинству. Часто работа без обедов или формальный обед минут на 5−10, потому что клиенты ждать не могут, нужно консультировать сразу. Руководство тоже этим давит — клиент прежде всего. Если возникают вопросы или проблемы, то поддержки никакой нет. Слышишь в ответ либо «я не знаю», либо «а как бы ты поступил (а) в данной ситуации». Это очень тяжело, особенно для новичка. За любое принятое решение выслушаешь много критики и что можно было лучше, а как лучше, не расскажут. Во всем обвиняют менеджера, что очень трудно морально. За косяки логистики и склада тоже менеджер получает нагоняй от руководства незаслуженно. Большая текучка, т.к. многие не выдерживают такого ритма работы без обедов, с неоплачиваемыми переработками и постоянным дерганием 24/7 со стороны склада и руководства. Так что будьте готовы решать вопросы рабочие вне графика в будни и в выходные дни (конечно же, это не оплачивается). Рекомендую не давать личный номер в общий доступ между сотрудниками, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла к ним работать менеджером по продажам в филиал. Обещали зп плюс проценты. Месяц испытательный срок, который обещали оплатить. Руководитель [А.] [Н.] говорит матом, ни о какой культуре общения речь не идет. Отработав 2 недели в этой шарашкиной конторе, я приняла решение уйти. Руководитель с пеной у рта доказывал мне, как хорошо у них работать, но переубедить не смог. Зп обещал передать с другим сотрудником. Ах да, за зп нужно ездить в г. Ревда (о чем я узнала, отработав полторы недели). Кормил обещаниями 3 месяца, и так ничего и не заплатил. С его слов, у них крупная организация, но, однако, не смогли заплатить даже 4000 т. Позор. Никому не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких не было Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует требованиям. Руководителей куча, получают по 100 000 за то, что тупо разъезжают по точкам, но не могут решить ни одной реальной проблемы по работе. Крутые и умные только на словах… Ф. М. прогадал с работниками и представителями в лице И. Г. Собрались армяне-побратимы и друг друга крышуют. Обещают золотые горы, а по факту «черная зарплата», отсутствие нормального графика, отсутствие перерыва на обед, постоянно штрафы за всё на свете, постоянно проверки, камеры и даже прослушка, могут уволить просто за то, что ты не лебезишь перед «типа начальством». Ненормированный рабочий день, ты должен быть включен в свои выходные в их «рабочие чаты», в которых периодически «начальник» заигрывает с «девушками с пониженной социальной ответственностью», дом 2 на минималках . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала на этого человека 1,5 месяца, платил сдельно, потом пообещал оклад и пропал. Перестал отвечать на звонки и сообщения. Позвонила я с другого номера, он взял трубку и не смог внятно объяснить свое поведение и исчезновение. Как итог — нет оклада, нет работы, нет обратной связи от работодателя. Я рассчитывала на эту работу, и всё шло очень хорошо, но потом этот работодатель меня сильно подставил и даже не удосужился предупредить о прекращении деятельности. Категорически не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВид студий и помещений арендованных сами по себе производят положительное впечатление. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКонкретно пишу отзыв о работе студии ЖК «Велтон парк». До сих пор нахожусь в конфликте интересов с работодателями (и владельцами франшиз) [Ш.] [А.] и его братом [Ш.] [Б.]. История очень долгая. Кратко, люди крайне непорядочные и сверхнаглые. Это вывод на основе общения в деловых вопросах. В личном плане эти люди достаточно приятные и сыновья владельцев сети. Конкретно ЖК «Велтон» и студия Фит-Н-Гоу на [Ш.] пр-д, 16 стр. 2 используют рабочие схемы по надувательству людей, приходящих в команду. Команда — громкое слово, там её нет. Очень много обещаний. По сути, ты задействуешь свои личные ресурсы (тебе на собеседовании даже говорят, что ЗП могут дать не вовремя, и типа это такой «приемлемый» форс-мажорный фактор). Лично я приходила летом 2021 года и понимала, что скорее всего студия в такое время претерпевает трудности, мне с ясной улыбкой на лице и позитивным тоном «продажников» зомбировали и вдалбливали другое. Сама идея индивидуальных тренировок ЕМС мне нравилась, я пошла на позицию менеджера именно развивать и продвигать эту идею. Оказалось, что студии в целом нерентабельны и брошены своими владельцами, в целом НЕТ денег на содержание как студий, так и достойного персонала. Подходы и методы есть, и я не сказала бы, что ущербно всё,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаудобное расположение около метро Автозаводская Далее →✗ НедостаткиИскала работу недалеко от дома, чтобы всё рядом было: работа, в детский сад ребенка отвезти, отчасти поэтому сделала выбор в пользу этой компании, отработала 3 месяца, больше 650 р. не смогла заработать. Хотя и сделок сделала немало. Требования высокие: опыт работы 13 лет, конкурсная основа, высшее образование и т.д. Обещали: теплые звонки, приём и обработка входящих заявок, соцпакет, зарплата 900-3000 р., средняя ЗП у менеджеров 1500 р. Так вот, не верьте, нет никаких заявок, и теплых звонков не будет, мне приходилось звонить, искать клиентов и рассказывать, какие плохие конкуренты (так просил директор). 3000 там никто не получает, возможно, только директор. Еще есть пара менеджеров, которые работают по лучшим клиентам, и новичкам их не получить, мне достались только нищие колхозы. Как оказалось, берут на работу всех, не важно, есть опыт или нет, образование и прочее, а з/п 500 р. + 2%, но даже тут умудрялись не платить под разными предлогами. То, что писали в вакансии и обещали по телефону, не соответствовало реалиям. При мне еще люди приходили, но надолго не задерживались. Я выдержала 3 месяца, надеялась, что составлю свою... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработав в данной химчистке Люкс Клин в Химках на должности менеджера, управляющая [К.] неудосужилась выплатить заработанные деньги, сказав, как закончится коронавирус, тогда и выплату. Очень хочется пожелать ей большого здоровья и чтобы она почувствовала все тяготы этого вируса, и мои деньги ей пригодились на лечение. Никогда не могла подумать, что может такое быть на самом деле, до чего бывают наглые работодатели! Если кто собрался там работать, не рекомендую заниматься благотворительностью и тратить свое время впустую в этой шарашкиной конторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТурки любят покупать настоящие европейские вещи — Италия, Германия, Франция, Швеция, а свои турецкие покупают только если они очень дешевые, ведь они сами понимают какого качества все турецкое. Далее →✗ НедостаткиКак таковой BRN «компании» нет и не было в Украине. Турки, которые завозят ткани, привезли пару фур матрасов, которые очень плохо продавались в Турции (турки любят покупать настоящие европейские вещи — Италия, Германия, Франция, Швеция, а свои турецкие покупают только если они очень дешевые, ведь они сами понимают, какого качества все турецкое). В Киеве на Софиевской Борщаговке есть «офис», где сидит «офис» ООО, которое завозит ткани. Официального трудоустройства нет, все з/п в конвертах, могут легко обмануть с зарплатой — это ведь турки… Далее →
-
Два совершенно тупых директора, возомнивших из себя «супергероев», которые воруют свои материалы с других сайтов, продающие по НМО баллы, творящие чудеса продаж всего незаконного. Как они требуют проверки — просто жесть, просто любая проверка любого органа будет в шоке от этой компании. Если отзывы читают проверяющие органы, то welcome, нарушение на каждом шагу, директоров можно смело сажать! Как они принимают на работу, твари))) это вообще отдельный разговор. Отправьте хоть одного проверяющего! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке), и офисным работникам. Был период, пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти полгода, деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется, кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», в общем, если не хотите работать за бесплатно, не суйтесь туда! Ах да, конечно же, из любимых это говорить «мы со всеми расчищались», «мы никому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот НЕ ведитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят никому! Передо мной уволилась девушка, тоже полгода ждёт свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами, когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете, эти люди своих денег тоже не дождались. Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они всё оплачивают. В конце концов, было даже такое, что один говорил, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером достаточно долгий период, сначала управляющая обучала меня, вроде казалось со стороны, что даже приличное заведение, хоть мне все сотрудники говорили делать ноги сейчас. Я не послушал, ну и наступил в го. Сначала уволились все менеджеры, и я остался один, давали выходной раз в месяц, работал по 18 часов, ни капли уважения не было, уволились сотрудники на кухне, работал на кухне какое-то время, стоял за барменов, начали сокращать часы официантам, работал и за них. По итогу зп платили за месяц работы, тянули на три месяца. Сейчас Cuba Libre закрылась в данном городе, от генерального директора ничего не слышно, как и от бывшей управляющей. Передо мной долг у них в 110 тысяч, видимо, уже никогда не получу. Если увидите ООО БАР СПБ, бегите оттуда как можно быстрее)) Когда обещали официальное оформление, послали потом на три веселых буквы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится в центре города Далее →✗ НедостаткиУстроился на позицию менеджера по продажам автомобилей. Занимался обучением продавцов, в родном городе был старшим менеджером и отвечал за продажу, оценку, приемку. А здесь наплевательское отношение в компании к машинам. (в машине спустило колесо, она грязная и сдохший аккумулятор). Я новый сотрудник, бегаю, пытаюсь узнать, как решить это. Мне в ответ, что техники со смехом отвечают: тебе это надо? Забей и продавай другую. В общем, работают по схеме из 90-ых. В общем, автосалон никакой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, других нет. Далее →✗ Недостатки1. В.И. (Ген. Директор) низкоквалифицированный и вешает свои косяки на других. 2. Черная ЗП — оформят на 5−10 тыс. на полставки. По желанию будут штрафовать за любые погрешности в работе. Также постоянная текучка кадров. 3. Когда В.И. будет расставаться с Вами, он обязательно кинет Вас на бонусную часть. Мотивировать будет тем, что Вы у него воровали. А будете не согласны — еще и трудовую книжку не отдаст. 4. Положительные отзывы пишет сам В.И., чтобы хоть как-то сохранить репутацию своей шарашкиной конторы. 5. Если будете писать негативные отзывы, вам сам В.И. будет угрожать физической расправой в ватсапе и звонить, требуя удалить отзывы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАктивно работала на протяжении трех лет. Сейчас ушла в декретный отпуск, надеюсь, когда выйду смогу влиться спокойно в работу. Работа интересная, правда приходится иногда задерживаться. Компания крупная, необходимо полное погружение. Коллектив по большей части всегда поможет вникнуть во все детали. Также компания, может помочь в любом обучении. Белая стабильная з/п, свои плюшки типа корпоративной библиотеки, удобная локация. Далее →✗ Недостаткиушла в декрет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало мальски коллектив Далее →✗ НедостаткиМне перезвонила приятная HR холдинга «Вудкрафт» — [А.] приятная девушка, с которой договорились об интервью с руководством фабрики на должность менеджера на график 2/2 (это важная оговорка). Меня брали на должность менеджера по стандартной мебели, вместо девушки, которая планировала увольняться. Никаких предвестников беды не было. Теперь о руководстве — это малоадекватная [К.] [М.] — нынешний коммерческий директор, взбалмошная девка, абсолютно не умеющая контролировать свои эмоции, и слово «говно» ее любимое и везде, где только можно, вставляемое. Она вылезла из руководителя отдела и, судя по всему, благодаря своей подружке, которая ушла в декрет, стала коммерческим. Общаться в нормальном, спокойном и уравновешенном тоне с подчиненными — это не ее конек от слова «вообще». К сожалению. И бегут оттуда люди, вновь поступившие на обучение, не по причине территориального расположения, отнюдь, и не потому, что работы у менеджера много… Так вот, после собеседования мне сообщили о том, что я принята и можно приходить на обучение. Так как у меня уже неплохой опыт в мебельной сфере, было достаточно просто. Единственное, небольшие нюансы по программе 1С и Базис, в котором я не работала. Конечно, объемы не малые, но очень интересно в плане заявок на разноплановую мебель, многозадачность — то, какими навыками должен обладать профи. Проработав 10 дней,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКому скучно и сильно не нужны деньги, можете познать новое значение слова «бардак», будет весело, и забавно. А кому нужны деньги читаем негативные стороны. Далее →✗ Недостатки1.Компания не отвечает за свои обязательства перед сотрудниками изменение мотивации, оклада, это абсолютно нормальное явление для ЭКО НОМ. 2.Те, кто реально решится работать в СПб «ЛАЙФ ХАК», сразу же обсудите оплату за работу грузчика, экспедитора как мотивацию и компенсацию личного транспорта при перевозке продукции. Удивитесь, но это входит в вашу ЗП и никак не компенсируется сверх. 3.Сразу же согласуйте выплаты по отпускным, иначе кинут, хотя и так кинут. 4.Сразу же согласуйте правила по регистрации объектов и проектов. Вы удивитесь, но в ЭКО НОМ 90% это проектные продажи, так там даже нет таблицы проектов. Чем это чревато для вас, если вы активный менеджер, вам просто не дадут зарабатывать, так как в Москве сидит «ЧМО Мордвинцев», и у вас просто будут проекты воровать. И вам будет очень стыдно перед вашими партнёрами. 5.Обсудите фиксацию цены в 1С хотя бы на 3 месяца, так как цена меняется в 1С каждый день. Вам, конечно, скажут, да, цена в 1С на 3 месяца и ровно через 3 дня её опять поменяют. 6.Сразу же согласуйте свой оклад в письменном виде, хотя вам пришлют его, но всё... Далее →
