Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Я недавно была на собеседовании в компании «ВПО Сталь» и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Надеюсь, кому-то будет полезно. Офис компании находится в районе метро Беговая. Менеджер по персоналу перед собеседованием прислала мне схему проезда, поэтому сориентировалась я быстро. Офис обычный, но светлый и чистый. Стандартная переговорная. Интервью состоялось точно в назначенное время. Сначала общались с менеджером по персоналу: мне подробно рассказали о компании, о круге моих предполагаемых задач, об условиях работы. Было приятно, что менеджер была достаточно открыта и затронула даже проблемные области, например, большой объем работы, длительные алгоритмы согласований, в чем-то даже некоторая консервативность компании. Мы также обсудили негативные отзывы бывших сотрудников — это очень расположило и к компании, и к менеджеру. Следующий этап — собеседование с директором по персоналу. Здесь также всё прошло довольно стандартно: вопросы по опыту работы, по биографии и жизненным целям. К моменту интервью в «ВПО Сталь» я активно искала работу и уже накопила обширный опыт совершенно разных форматов собеседований. В целом могу сказать, что общение строилось вполне конструктивно и доброжелательно. В конечном итоге сложилось так, что я сделала выбор в пользу другого работодателя, но о компании у меня сложилось благоприятное впечатление. Соискателям, которые будут читать... Далее →

О недостатках компания достаточно открыто и спокойно говорит на собеседовании: большой объем работы, длинные алгоритмы согласований, некоторая консервативность компании. Далее →

ИХ НЕТ Далее →

Обещают золотые горы. Работала менеджером на стойке Если уволился перед зп, то своей зарплаты не жди. Подала на них заявление в трудовую инспекцию, в итоге получила ответ, что я якобы работала не с 9:30 до 19:30, а 4 часа в день. Ведут двойную бухгалтерию. В итоге при увольнении, за место 13 тыс. мне выплатили 2 тыс., и то это был больничный. В общем, не ходите туда никогда ни при каких обстоятельствах, лучше берите подработки, если уж совсем туго, но не в эту организацию. Кстати, руководитель [А.] [З.] ужасный руководитель. Не знает ни законов, ни как общаться с сотрудниками. Грубит, обзывает и посылает Далее →

не выявила Далее →

Хотела оставить отрицательный отзыв о компании BILI (торговая компания, участие в гос. тендерах). У данного работодателя нет элементарного уважения к соискателям и, наверняка, к сотрудникам тоже! Работодатель считает, по всей видимости, что он «хозяин», а потенциальные работники — на правах животного, такое впечатление создалось после беседы с руководителем компании. У работодателя очень странные «проверки» на терпение, больше похожие на дрессировку собаки. То, что чувствуешь себя униженным после такого «общения», думаю, даже говорить излишне… Естественно, даже речи не было, чтобы устраиваться туда на работу, одного разговора вполне хватило. Может, кому-то будет полезным мой отзыв. . Далее →

Хорошее подсолнечное масло. Далее →

Люди, которые там работают, настоящие змеи. Директор не любит, когда ходят на больничный. Устроилась туда работать и заболела. Я считаю, что они меня заразили, когда я пришла: одна девчонка все время кашляла, и директор заболел, ушел на больничный, потом заболела я. Пока лечилась, меня уволили. Сами заразили, еще и уволили. Переработки тоже там не оплачиваются. Далее →

Сама идеология компании. Далее →

Необъяснимо большое количество тренингов, которые тебе никто не даст проходить в рабочее время. Ужасное руководство. Вокруг одни сплетни, лицемерие и продвижение «своих». [Б.] — это вообще уже… Выбирает себе в подчинённые (с её слов) мальчиков с красивыми глазками, а всех девочек, если у них свое мнение, начинает гнобить. Одинокая неуверенная в себе женщина с манией величия и желанием все контролировать. Ей бы к психиатру, а не менеджером быть. Работал в логистике довольно долго, мужской коллектив — казалось бы, что может пойти не так? Да все по головам готовы лезть, слухи распускают, друг друга за спинами обсуждают и подлизывают начальству (что конкретно я не знаю), которое закрывает глаза, что эти олухи по 5 раз подряд курят и по три часа сидят в кантине. [С.] — это вообще позор. Не мужчина, не человек — не лидер тем более. Вечно с похмелья, с сотрудниками общаться не умеет, хамит, угрожает, заводит отношения с сотрудницами и разрешает им х#и пинать в офисе. Картинка о светлом мире, которую вам рассказывают на собеседовании, нарисована на розовых очках, которые через месяц работы у вас забирают! Далее →

Уютное шумное рабочее место Далее →

Пригласили в данную компанию, обещали, что з.п. будет в течение 4-х стажировочных дней, а не через месяц, уже в этом обман. Далее у руководства их дофига звездная болезнь, нужно общаться очень-очень вежливо. Рабочее место как на вокзале, очень шумно, и постоянно все едят, и не вариант общаться по телефону. Нужно тягать грузы бесплатно, должен быть отдельный кабинет. Совет: у кого дети, он или она — один кормилец, в СДЭК идти нельзя, если готовы сидеть месяц без денег. П.с. Работал еще 4 дня до официального оформления, их не зачтут. Работал в франчайзном пункте и был уже не первым менеджером. Далее →

нет Далее →

mendeleevmarket.com — компания, не заслуживающая доверия как клиентов, так и собственных сотрудников. Проработав там довольно долго, можно сделать вывод, что обман — это их стиль. Принимая на работу новых сотрудников, обещают стабильность, рост дохода, а получаешь постоянные задержки по зарплате. Белая, серая зарплата, премии, которые начисляются строго по настроению директора, на это почти все время нет денег. Почти всем сотрудникам по каждой сделке приходится покрывать косяки компании. Стиль руководства убогий, директор, мягко говоря, самодур. Его кадровые, финансовые и бизнес-решения обескураживают. Все достойные сотрудники, грамотные специалисты уходят из компании. Далее →