Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3291)
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, вовремя. Удобная локация. Возможность приходить с питомцами. Далее →✗ НедостаткиВся красивая картинка на сайте разбивается уже при общении с кадровиками. Вам красочно опишут, как у них все замечательно: отличный коллектив, система наставничества. По факту никакого наставничества нет. На это нет времени, а главное — желания. Коллектив токсичный, грубость в порядке вещей. Не брезгуют и откровенным хамством. Уровень профессионализма и коммуникабельности руководства в моем отделе крайне низок. Зарплаты маленькие. При этом они считают, что придут на эти копейки топ-менеджеры с отличным опытом. Наивные ожидания. Кадры надо растить в своем коллективе при таких окладах. Если вы пришли не из зоосферы, то адаптироваться будет сложно, поскольку тут много своей специфики. Помогать вам никто не будет. Здесь главная проблема — коллектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброе время суток! Хочу оставить отзыв о компании Микадо. Работала в компании с октября 2022 (2,5 года). Остались положительные впечатление о компании. Мне есть с чем сравнивать. Когда искала работу откликнулась через hh на вакансию. Меня пригласили на собеседование. По итогам собеседования мне предложили работу. На тот период у меня было два предложение о работе. Я все же склонилась в своем выборе в пользу компании Микадо и не ошиблась. После двух месяца испытательного срока меня оформили, за два с половиной года не разу не задержали ЗП. Платят то что обещали на собеседование. Если руководитель видит что ты хочешь развиваться тебе в этом помогут. За счет компании я прошла курсы по повышение квалификации. Работая в компании я рекомендовала знакомым Микадо. По моим рекомендациям пришло несколько человек в компании. Они до сих пор работают и не желтеют о сделанном выборе. Далее →✗ НедостаткиКоммуникацию между отделами. Далее →
-
Я недавно тоже проходила стажировку в данной компании. На первом собеседовании общаются очень мило, потом на первом дне обучения функционал компании описывают, как помощь людям, которых обманывают банки (если кредиты до конца не закрывают, что портит кредитную историю, лишние пени начисляют и т. д.). Я думала, что уклон идёт именно на помощь людям и борьбу со «злыми» банками. Цену услуг, кстати, вообще не проговаривают, даже если спросишь. Дают огромное количество распечаток с материалом, которое надо сразу зазубрить. У меня хорошая память, я этот материал выучила, даже узнала много нового. Второй день уже интереснее, там учат продавать, но не просто освещая весь спектр, казалось бы, очень полезных услуг, а именно как бы «втираться в доверие» и «убалтывать». Я работала долгое время в ресторане, в очень хорошей сети, там тоже учили продавать, но всё же акцент был на банальное выявление потребностей и, грубо говоря, подбор под них позиций подороже. Что детский лепет рядом с этим местом. Также во второй день уже понимаешь цену их услуг и немного [censored], если честно. Всё же я наивно думала, что всё-таки компания помогает, и отправилась на стажировку в сам офис. Вот тут самое... Далее →
-
✓ Преимуществатипа комфортный офис. своевременая выплата зп. чай, кофе не ограничено. Далее →✗ Недостаткино офис open space. Система кондиционирования работает не пойми как: летом жарко, зимой холодно. От метро 15 минут пешком, пешая доступность под вопросом. Ни один процесс в компании не отстроен, поэтому постоянные нервы при любом движении: согласование бюджетов, согласование документов, проведение оплат. Ты можешь пройти все круги ада, а оплаты не проводят, потому что кое-кому показалось, что услуги подрядчика слишком дорогие, и надо найти подрядчика подешевле. ЛПР в большинстве своём некомпетентны, управляют по принципу: я начальник, а ты дурак. Там две основные компании: Дрожь Бьюти ИНН 9 705 156 525 Лит Энерджи ИНН 9 709 086 205 Все одинаково в обоих компаниях. Не тратьте время на эти пустышки. Далее →
-
✓ Преимуществадля меня достоинство одно, недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиНе верьте отзывам, которые якобы пишут сотрудники, и их все устраивает. Либо их попросили именно так написать, либо это сам отдел кадров пишет. Если вас все устраивает, вы часто пишите отзывы о своей компании? Так вот, про эту богадельню ходят даже легенды, весьма нелестные. Я работал менеджером в этой компании. При мне двух бухгалтеров подставили и посадили, сфабриковав со знакомыми ментами дела. Причем это обсуждалось открыто, и даже не стесняясь, глумились над судьбами людей, громко обсуждая, как лучше подделать документы. Противно было слушать. Клиентов обманывают. А руководит всем этим грязным местом — внучок генерала УПА по фамилии В. Деньги отмываются чемоданами. Понимаем, да, куда они идут. Читайте отзывы и не проверяйте их на себе. Осадок от этой компании остался надолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал тут недолго, но уже успел сложиться хороший взгляд на компанию. Что сразу бросилось в глаза — это отличная организация работы. Все процессы отлажены, работать комфортно. Офис — просто класс, современный, удобный, техника вся есть. Руководство — адекватное, всегда можно подойти с вопросом, помогут, подскажут. Плюс, периодически проходят классные корпоративы, весело и интересно. Ну и еще один плюс — офис прямо возле метро, добираться удобно, что тоже важно. В общем, пока всё нравится! Далее →✗ НедостаткиДовольно маленькая кухня, людей в компании много, а мест для посадки мало. Далее →
-
💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаУстроилась сюда год назад. Дали кучу информации и куратора. Было тяжело в первый месяц, думала уволиться, но поняла, что не стоит, когда увидела первую зарплату. Сейчас уже во все вникла, никаких проблем. Чувствую себя, как рыба в воде. Единственный минус, что ехать далековато до работы. За год работы набрала много постоянных клиентов. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы компания проводила больше мероприятий. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Отличная корпоративная культура: здесь ценят teamwork и поддерживают инновации. — Возможности для карьерного роста: компании активно развивает сотрудников, предлагая тренинги и менторство. — Конкурентоспособная зарплата и бонусы: достойное вознаграждение за труд. Далее →✗ Недостаткиих нет. Далее →
-
Бегом, но не сюда, а отсюда. 1. На собеседовании сообщают, что зарплата белая и все официально. Ты скачиваешь приложение 1С на телефон (подписал документы, и потом оно перестает работать). Первый месяц — зарплата 31 200! Далее от 80 и более. По факту: 1. В договоре прописано, что оплата почасовая, стоимость часа — 80 р.! + премия без цифр. Простыми словами, все праздники (например, новогодние) вам не оплатят, и потом тыкнут носом в договор. 2. Зарплата первый месяц (уверена, что и последующие) это квест… попробуй сосчитай. Вы получите зарплату частями: фикс + премия, ну и конечно с ошибками. Первую выплату за 2 дня получила тремя кусками. Переходим к цифрам: фикс часа 80 р. * 8 ч. = 1486 р. Премия от 100 р. до 210 р. в час в зависимости от уровня (А1, А2, А3, А4). Но не забываем вычитать -13% (об этом, конечно, не говорят). 3. У вас нет ни приложения к договору, ни регламента по начислению зарплаты (верь на голубом глазу), на запрос реагируют агрессивно. Но вам РОП покажет скрин этой супер схемы и тут ты должен задолбать РОПа, чтобы понять, как... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте туда устроиться на работу! Директор, он же собственник, унижает, обесценивает и оскорбляет матом своих сотрудников. Этот человек будет много обещать на интервью, но в итоге ваша зарплата будет под большим риском, так как он может через неделю или месяц вашего оформления передумать и уменьшить обещанную сумму. Либо вы соглашаетесь, либо уволены. Он очень много говорит, врет и никогда не держит свое слово! Очень скользкий человек. Какой бы вы ни были талантливый и ответственный специалист, если директор пришел на работу в плохом настроении, вы будете унижены публично, он будет на вас орать и ругаться матом. Новые сотрудники больше 1−2 месяцев в этой компании не задерживаются по причине неадекватного руководства, полного бардака в компании из-за дикой текучки кадров. На тот момент, когда я там работала, из 20 человек в офисе только 2 проработали более 1 года. Собственник, он же директор, ведет в коллективе политику доносов друг на друга. Никогда не поздравляет с праздниками, никогда не говорит ничего хорошего, свой коллектив называет «эти». Всё очень плохо и запущено, вас могут уволить за 2 часа непонятно за что. Директору ничего невозможно доказать и объяснить, так как он не умеет слушать и сразу же всем затыкает рот. Сотрудники постоянно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДаже трудно их найти! Далее →✗ НедостаткиРабота в компании выявила все признаки фиктивного управления. Руководство, по сути, отсутствует. Все решения принимаются устно, не фиксируются, на практике они не выполняются. Компания управляется руководством по наитию, без четкой стратегии. Руководители занимаются только формальностями, игнорируя реальные потребности бизнеса. Вместо того чтобы эффективно управлять, они делают вид, что контролируют ситуацию, что ведет к усугублению проблем в организации. Что касается трудового законодательства, то в компании систематически нарушаются права работников. Трудовые договоры часто оформляются формально, с нарушениями. Работники компании выполняют обязанности, которые не соответствуют их инструкциям, и это без какой-либо дополнительной оплаты. На устные и письменные обращения сотрудников не реагируют. К тому же существует практика: работодатель часто манипулирует сроками и не предоставляет необходимые документы (такие как расчетные листы или акты выполненных работ, платежи), что является грубым нарушением законодательства. Что касается грубых нарушений трудового законодательства, то они носят систематический характер под управлением этого начальства. Время работы и отдыха сотрудников не соблюдается: работники часто работают сверхурочно, начальник звонит в любое время суток. Оформление рабочих контрактов также оставляет желать лучшего: многие сотрудники работают без официальных трудовых документов, что является грубым... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаМОЖНО прогуливать Далее →✗ НедостаткиНеадекватная, не в себе главный бухгалтер ООО «АРТ-кипинг» Д. К., устраивающая постоянные танцы с бубнами и истерики с громкими воплями на пустом месте по каждому вопросу. Местная городская сумасшедшая. Бегает с громкими визгами по офису, разговаривает сама с собой, хамит, орет на всех или по телефону на кого-то, постоянный мат и оскорбления. Постоянно у нее конфликты по любому вопросу со всеми сотрудниками и заказчиками. Совершенно некомпетентна во многих вопросах, но пытается громкими воплями с визгом и угрозами их решить и утвердиться за счет оскорбления собеседника. У женщины большие коммуникативные проблемы в общении с заказчиками, социально опасна. Такое ощущение, что она под какими-то препаратами постоянно находится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиСкорее отрицательно! При любом обращении в любой отдел по работе тебя, как сотрудника, выслушают. Но им всем плевать, кто ты. Вроде даже понимают, да, реально они неправы. В твоих словах есть истина. Нужны ещё доп. документы и доп. действия (хотя как этого можно не знать, работая в одной структуре столько лет?). Спустя сутки они звонят уже с воплями. Интересно, что чётко, как правило, будут помнить твоё имя. Правда, звонят твоему начальнику (хотя номер телефона твой высвечивается у них, когда им звонил. Это тоже характеризует людей). Звонит мелкий подчинённый начальнику твоему. Пример: «Кто такой звонил, почему работа не выполнена?» Иногда бывает, отдел косячит, и ты не при делах. Но Ж они прикроют тобой. Раз ты новенький. Тебя не защищают, с потрохами сдают и выставляют, словно это сотрудник косячит, т. к. это он недавно устроился. Логика проста! Вообще многие косяки списывают официально на «У нас сейчас новый сотрудник (он или она) не знал (а)». Притом сотрудники могут быть ни при чём. При трудоустройстве обещают обучить. Ну обучат только тому, что им надо, чтобы в отпуска сходить. После отпуска частенько людей увольняют. Если сам не уйдёшь. Тебя могут запугать:... Далее →
