Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Отношение и общение менеджеров оставляет желать лучшего. Постоянно вводят какие-то новшества в приложении, хотя они и не нужны вовсе, не соответствуют на деле тому, что пишут; бонус на налог не действует. За три месяца был начислен один и тот же налог, хотя число отработанных смен во все месяцы разные; компания [censored] только себя. Меня, мягко говоря, направили в Налоговую. Разбираться никто не будет, магазины предлагают далеко от дома. Стабильности нет вообще. Форму не предоставляют. Далее →

Оконная компания РСК Модус — это ТГА Групп под новой вывеской. Просто почитайте отзывы о ней. По факту тот же начальник армянин, тот же развод пенсионеров на ненужный и дорогой ремонт окон. У менеджеров график 5/2 с 9 и до упаду, у мастеров 5/2/6/1 тоже с утра до упора. Зп — 10% от продаж или от выполненных работ. Зп у всех либо серая, либо чёрная. Рядовые сотрудники в целом нормальные, но текучка кадров большая. В среднем человек работает месяц-два. Руководство — тесть, кум, брат, сват. Набирают в компанию людей из Кирби, Дешели, Хакуто, Вассер и прочих контор-разводил. Рассказывают про то, что главная ценность — сотрудники, но при этом всех неугодных разгоняют налево и направо. Взять человека на работу без наличия для него нормального рабочего места — норма. Сотрудник должен быть верным фанатиком компании и работать почти за идею, регулярно устраивают проверки на полиграфе. Переработки есть, по необходимости и без. За переработки не говорят даже спасибо, что уж о деньгах. Могут провести человека через 3 собеседования, взять на работу, а через 3−4 дня рукой помахать со словами «а это стажировка была, денег не будет». Некоторые менеджеры настолько увлекаются «разводом», что продают... Далее →

Мой совет операционным директорам задумываться не только о прибыли компании, а и о персонале, с которыми они работают. За последний год текучесть персонала возросла, потому что персонал начали считать как роботов, машин, которые готовы пахать как кони по 7/0. Но это не так! С таким отношением к работе придет момент, и резко все уйдут из компании, и тогда вы горе хапнете. Заботьтесь о персонале. О.Д. изменилась, возомнила себя поп-звездой, помогать не хочет, только ездить и песочить за все либо. И нарушение законов РФ тут превыше: не дают на руки трудовой договор; норма часов в неделю нарушена, норма рабочего сменного дня (13–14ч); незаконные штрафы. Много обязанностей, а оплата низкая. Про должность менеджера можете забыть — вы тот же продавец, только еще с бумажками возиться.. Далее →

Добрый вечер. Как-то при выписке предложили сделать фотосессию, согласился, всё понравилось, но потом всё изменилось! На день рождения жены прислали букет, а в нём записка с чужим именем! Чужим! Извинились, обещали исправиться и провести шикарную фотосессию с небольшой скидкой на рождение второй дочери. В итоге не провели! Писал менеджеру, игнорирует, телефоны игнорирует, хотя и говорила, что будет всё в лучшем виде и больше не подведёт. Ну-ну. В итоге оперативно нашёл других ребят. Ужасный сервис! Далее →

Причудесное место. Дабы сохранить анонимность, не сообщу, в каком году работала в Мон Батон аэропорт. [А.] менеджер — человек-заноза в [censored], который каждый раз не упускает случая тебя унизить. Коллектив очень хороший был, но не удивлюсь, что половины уже и нет из-за неё, что ж, в семье не без урода. Ушла именно из-за отношений с ней, тк. терпеть постоянные придирки сил не было, а шестерить директору, как делала это она, желания не было. Она сама, нарушая кучу правил, не упускала возможности упрекнуть меня в какой-либо мелочи (даже отчитывала меня в крайне дерзкой форме перед гостями, отчего людям вокруг становилось явно не по себе). Спорит со всеми, с кем только можно это делать, не успевает заряжать телефон, потому что не вылазит из соцсетей (по хитрому, пока директор не видит, а так она белая и пушистая). Умничает так, будто это заведение её, и все, с кем я общалась, говорили: «Она всегда такая и со всеми, мы просто терпим и игнорируем». Но я не такой человек, что будет выслушивать всякую ерунду молча. Я человек, который считает, что на работе не имеет места быть негативным эмоциям, я правда люблю работать с людьми и заряжать их настроением перед полётом. Но как можно быть в настроении,... Далее →

Работать с этой компанией можно только на свой страх и риск. Замечаний не приемлют, договоры аренды часто не соблюдают, могут запросто нарушить и всё поменять в одностороннем порядке. Неустойчивые психически и неадекватные руководители, которые командуют молодыми менеджерами, которых пытаются прогнуть под себя и особенности своей жизни. Брать там площади в аренду впредь даже после всех их уговоров брать не буду и всех своих знакомых отсоветую. Дело происходило и происходит в Нижнем Новгороде, ТЦ Муравей на пр. Ленина 33. Руководство — не профессионалы, их надо разгонять, чтобы не позорили место. Далее →

Минусы можно перечислять очень долго, начнём с того, что руководство даже не знает, какой оклад получает менеджер и какой мотивационный бонус. Очень замыленно отвечают на все вопросы. Находясь на собеседовании у директора по продажам, не покидало ощущение, что человек сочиняет на ходу. Далее →

Тоже не советую устраиваться на работу в данную организацию! Был печальный опыт у меня тоже. Отзывы заранее не прочитала, думала, солидная компания, а оказались-мошенники и очень недобропорядочные! Обещают оформление с первого дня, на самом деле — задерживают оформлять трудовой договор на 1−2 месяца, я претендовала на вакансию менеджер по работе с клиентами, отработала 2 недели. При чем привлекали к работе на производстве, что не входило в мой функционал, я не отказывалась, ответственно подходила к работе. Возникли трудности отпроситься на 2 часа, чтобы посетить врача, периодически прохожу плановые обследования, так столкнулась с такой реакцией руководства: поступили угрозы, что если я не предоставлю больничный лист, меня уволят по статье, позвонила управляющему, чтобы согласовать за свой счёт, в ответ услышала, что я не благодарна, меня обучают, тратят на меня средства (не понятно какие средства они потратили). В общем мне не согласовали отсутствие за свой счёт, я хотела перенести визит к врачу — но к сожалению не было талонов в ближайшие дни. Слава Богу, что девушка специалист по кадрам не успела забрать мои документы, конечно они меня не рассчитали, сославшись на то, что они работают строго по закону РБ. А без трудового договора, нет оснований для выплаты зп. Все сотрудники, которые у них работают, жалуются,... Далее →

Ходил бесплатно на стажировку как на работу! Перспективы «рисовали» просто космические. Что заработок можно увеличить в разы за счет % от сделок! На деле все не так! При мне менеджеры, которые работали давно, ходили и выпрашивали зарплату как нищеброды и уходили! Профи им не нужны, потому что им надо платить достойно. Набирают [censored], потом эксплуатируют бесплатно и меняют состав. При мне руководство заставляло новичков звонить с личных телефонов конкурентам и узнавать цены на перевозку животных, при этом с личных телефонов разговаривать с клиентами нельзя. Выше написанные положительные отзывы — это она заставила нас, новичков, написать, что там все у них отлично! Это все вранье! График работы не нормированный, работаешь в амосрм сутки напролет, и все это не оплачивается. В лучшем случае получишь 20000−25000, все не знают, получат вообще деньги или нет, общение между сотрудниками не приветствуется, нет коллектива. Зря потраченное время! Карьеры нет и не будет! Далее →

Позвали на собеседование на выдуманную вакансию менеджера с точно такой же выдуманной ставкой. Собеседование длилось буквально 5 минут. Проводили две малолетки, задавали вопросы дурацкого характера. Про вакансию и компанию никто не рассказал. Одеты были дёшево, офис снят тоже в тихом месте, не вывесок, ничего. Не стоит тратить своё время, видно, что это начинающий бизнес людей без опыта. Далее →