Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Нет, фу, мне не понравилось, я сама от них перекрестилась после собеседования, я себя люблю и в такое шоу лицемерия не пойду. Собеседование проводили руководитель и HR. Господи, такие убогие вопросы я встретила на первом собеседовании, да и руководитель показался очень неприятным, лицемерным, зазнайкой, который, если сам свою компанию не похвалит, не похвалит никто. Не люблю тип личностей такой, как у этого «руководителя», фу, прям действительно офисная такая наседка он, толком даже не мог презентовать свою компанию грамотно, стыд, позор просто. Вопросы задает в стиле: «А что вы делали, если наш (ПРЯМ ФУ) клиент пришёл и швырнул насос вам и стал орать?», видимо к ним часто такие приходят и швыряют, А компания клевая же у вас такая. Или: «Как вас критиковало руководство?», «Будете ли вы высказывать руководству о своих претензиях?», «Приведите свои неудачи с прошлого места», «Какие вакансии и компании вы еще смотрели, куда ходили?», ну это вообще, я считаю, не их дело. А кстати, на мои вопросы развёрнутых ответов не было, это было одним словом и тут же начинались вопросы в мой адрес из разряда: «Чем вам наша компания нравится?» Боже. Рука, лицо просто. Позиционируют себя как «Белая, супер-супер клевая компания», но физиономия и фальш... Далее →

Теперь по порядку: Карьерный рост — смех, да и только, даже не видитесь, на кого пришли, с того и уйдете) Доход в разы выше рынка — еще смешнее, вообще рынок труда просматриваете иногда? Бонус — еще бы бонусов не было, тогда ваши менеджеры положили бы зубы на полку с окладом в 20 тыс. руб.) Призы лучшим сотрудникам и суперприз — если действительно хотите получить, реальнее поучаствовать в игре «Поле Чудес», чем работать в компании «[Н.] Электротехника», нет «лучших сотрудников» для «Царя») Корпоративный спорт — брехня, нет и не было) Оплачиваемые обеды — в местной столовой — не совсем так, платите сами, но только часть, если хотите язву желудка, у некоторых сотрудников уже есть этот недуг после этих оплачиваемых обедов) Грандиозные корпоративы 2 раза в год — ага, щассс, особенно в коронавирус, самое оно, когда-то были…. Большие скидки на продукт для сотрудников — а оно вам это надо, даже со скидками цены заоблачные) Кофе, машины, чай, молоко в каждом кабинете — да, если сами себе купите, тогда будут) Бесплатная парковка, если вы не опаздываете на работу — даже если опоздаете, за пределами есть бесплатная парковка, платную вам никто оплачивать и не собирался) Комфортный, светлый офис — достижение... Далее →

Какой-то неадекватный мне менеджер попался, злющий, вечно чем-то недоволен, отчего работать было с каждым днем все тяжелее и тяжелее. И по з.п. тоже могу сказать, что довольно мало. Далее →

Дорогие соискатели, даже не думайте идти работать в эту компанию, это просто полная, простите за выражение, «задница». Была на больничном месяц, сдала его в начале месяца и не увидела ни одной выплаты. Куда только не звонила, говорят, напишите письмо, его не должны проигнорировать. В итоге ни денег и тишина. Менеджер говорит, типа некому заниматься больничными, мол, там уволились половину. Девушки дорогие, задумайтесь хорошенько прежде чем идти в это днище, ни дома, ни семьи видеть не будете, на себя времени не будет, очень много минусов… Далее →

Первое, что хочу сказать, вы должны быть серой мышкой, чтобы там работать, а именно в оп, ибо если вы не понравитесь руководству из Саратова по разным причинам, например, как разговариваете, как вы выглядите, как вы работаете, в общем, причин предостаточно, чтобы вам сказали: «Вы нам не подходите». Второе: зависть и жадность в этой конторе. Многое зависит от того, кого вы знаете и насколько близко, ибо если вы заходите подзаработать денег выше оклада, то вам придётся получить не только заявку, например, по ЗД, КШ, ЗТ другим языком — правильный заказ для Энергомашкомплект. В процессе работы поймите, будь это тендер или вы поработали в полях, вам придётся столкнуться с такой [censored], что первая фирма зарегистрирована уже в 1 с под другого менеджера из Саратова, и вам этот заказ [censored] отдадут, и не важно, сколько вы времени и сил потратили на этот заказчика. Второе: сроки в большинстве случаев очень большие — от 90 дней до 110 и выше. В-третьих, если вы и хороший продажник, то вам как менеджеру вряд ли там дадут развиваться. По одной простой причине: ни один менеджер не отдаст вам своих отработанных клиентов — это раз, а второе: вас никто не будет учить реальности, менеджеры от вас будут открещиваться —... Далее →

Лютое отношение генерального директора [А.] [В.] [Т.] к людям:  — могут не выплатить часть зарплатных денег, раз в 1−2 года не выдают половину зарплатных денег несколько месяцев, обидно такое терпеть, объясняют спадом в продажах, можете забыть про эти деньги,  — внерабочие отношения главных людей с замерщиками, когда несколько замерщиков постоянно срывают сделки и клиент подтверждает, что нашел дешевле/передумал (замеры даются по очереди, чтобы всегда ты попал на таких вот замерщиков, главарь там замерщик [Р.] Деревянко и у него есть отношения с начальницей, и очень наглый он по отношению к менеджерам). При том, что в сделках все просчитано/прорисовано/обсуждено, вплоть до мелочей. И сам замерщик едет заключить договорчик, увидишь такое… и проверяешь клиента, притворяясь службой сервиса, а заказчица тебе и говорит, что заключились в тот же день с этим же замерщиком, но на другую контору оформили. Говоришь руководству об этих вещах, получи ответ «разберутся», на этом все и заканчивается, никто ни в чем там не разбирается.  — Внерабочие отношения гендиректора [Т.] АВ: при этом заигрывает он практически со всеми, и молодыми, и взрослыми тетеньками, даже старше его тетя ему понравится, и потом она и расскажет всем, что уволилась из-за таких моментов. Дальше,... Далее →

Бессовестные люди, грязь и непорядочность в их головах порождают множество отрицательных последствий их деятельности в любой сфере. Не рекомендую с ними связываться. Кинут вас на деньги и глазом не моргнут. Во всем обвинят вас самих. Далее →

Под ИП [К.] работает несколько интернет-магазинов. Основные направления — это казаны, печи, узбекская посуда и второе, это детские уличные спортивные комплексы. Руководство [О.] и [А.] относится к сотрудникам с заметной долей пренебрежения, на вопросы отвечать не любят, но если все же удастся до них достучаться, то хамят. При устройстве менеджером был обещан доход 2−3 тыс. р. в смену. График был на выбор — 5 через 2, либо 2 через 2. По факту оказалось, что выбора не оказалось — только 2 через 2 по 12 часов в день. Фиксированный оклад аж 800 р. за смену + 1% от продаж (и это при среднем чеке около 5 тыс.). Но нужно иметь в виду, что продажи все отсрочены по времени на 2−4 недели, а в уличных комплексах и на 2 месяца. Так что на этот смехотворный процент особо не рассчитывайте, его посчитают только после оплаты товара, если вы там еще продержитесь. По факту в смену хорошо, если будет выходить 1200−1300 (это с мнимыми процентами, которые еще нужно дождаться). Кстати, текучка ужасная! Вместе со мной ушло 3 менеджера и пара логистов. Объем работы лег на новеньких сотрудников, что... Далее →

В течение года работаем с менеджером компании «Вента», город Харьков — [И.] [Г.] [К.]. Человек грубый и неадекватный, на малейший вопрос по рабочим моментам переходит на личности, позволяя себе [censored] и вести монолог, не слушая собеседника. Сил не хватает с ней работать, и каждое утро слушать ее визги в трубке. Ув. руководство — примите ко вниманию, и может, отправьте данного сотрудника на курсы «Ведения деловых переговоров». Далее →

Никогда не работайте здесь. Крайне омерзительное место, как и коллектив частично. Как для клиента — нет оригинальности, подача как в столовой, спасает только вид, и то, если ты за это им денег добавишь. Не советую. Далее →