Добрый Жар: Сексизм и ложная информация о вакансии

Обман начинается уже в самой вакансии на hh). Во время разговора по телефону [Е.] проговорил, что 50 тысяч оклад на руки + KPI порядка 10−15 тысяч. На собеседовании этот же [Е.] уже говорит, что объявление старое, а писала это всё hr-специалист, которая уже уволилась (да, в компании нет профессионала, который подбирает сотрудников), этим временно занимается сам [Е.], хотя не должен (не знаю, зачем мне была нужна эта информация и не знаю, в чем проблема обновить объявление). Далее, уже он проговорил, что KPI зависит от плана продаж. Если магазин продаст на 2 500 000, то 0, 1% твой (при условии выполнения), планы каждый месяц меняются. 0, 1% = 2500. Смех, по телефону была другая инфа!)))) Ещё он сказал, что будет делать выбор между мной (девушкой) и парнем. На собеседовании прозвучало: «Ну Вы же девушка, сможете выучить список оборудования и понимать?» Попахивает сексизмом, не правда ли? Если в эту [censored] компанию нужны лишь парни, не зовите изначально девушек на работу! И да, идти до офиса не 15 минут пешком, как опять-таки врут, а целых 35 минут! Ещё офис в 18:00 закрывается, и менеджеру необходимо тащить компьютер на другую территорию и там дорабатывать, прикиньте))) К слову, у них было 3 менеджера, сейчас нет их вообще. Думаю, уточнять почему не нужно. Научите [Е.] нормально проводить собеседования, а не играть в игры «изобразим звонок?», это уже не актуально в достойных компаниях лет так 5)))).