Работа начальником участка: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу начальником участка в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником участка в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 32 095 до 45 977 руб.
Средняя зарплата 39 036 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником участка? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УЧАСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
2 месяца на участке гальванике прошли как в аду. Большего произвола и хамского отношения к сотрудникам я не видела в своей жизни. Начальник участка Кузнецова позволяет себе хамство и унижение сотрудников, независимо от того, как ты работаешь. Вечное недовольство и пинание тебя в течение всей рабочей смены. Девчонки в коллективе ответственные и добросовестно стараются выполнять свою работу, постоянно получая замечания и попрекания, причем таким тоном и голосом. Если вы захотите предложить что-то полезное, тебе скажут: «Иди делай свою работу, а не нравится — ищи другую». Причем Кузнецова общается так и с сотрудниками других отделов. Более мерзкого человека я никогда не встречала. Не советую попасть к этой женщине. Сама вся ходит в золоте от ушей и до пят. На участке много левых деталей без документов. В курилке девчонки говорят, что левые детали — это от фирмы ее сына, но вы не получите никакой дополнительной копейки за эту работу. Куда только смотрят руководители. Тоже, наверное, в доле. В общем, не советую именно эту гальванику: зарплата низкая, начальница — это редкая быдлятина, на участке грязь, нет документации. Будьте внимательны. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть кухня со Всеми причиндалами, а на участке нет даже элементарного туалета. Далее →✗ НедостаткиУсловий нет, даже обычного туалета на объекте, транспорта, канцелярии, техники, условий проживания, руководству абсолютно всё равно, какой быт у тех, кто им зарабатывает деньги. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на обещания руководителей этой конторы. Людей, кто работал на Выксе, кинули на зарплату всех. Кто работал на Усть-Луге, тоже кинули на деньги. Обещания директора П.П. и [censored] А. не стоят ни копейки, юбки им надо одеть, это не мужчины. За два месяца моей работы поменялось четыре бригады, денег не заплатили никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании зарплата 50/50, часть официально, часть в конверте. Главный бухгалтер общается только через генерального директора. Будьте готовы к тому, что она вас без вашего согласия и заявления отправит в основной отпуск. Запись в трудовую книжку производит также главный бухгалтер, [Г.] [И.]. Для нее трудовая книжка словно записная книжка, — пишет несуществующие в природе должности, если считает, что запись не верна, зачеркивает и продолжает запись дальше. Это безграмотный «специалист». При увольнении будьте готовы, что вам не выплатят компенсацию за отпуск и прочие выплаты. Далее →
-
Не компетентное начальство. Конкретно начальник участка [Р] (площадка Металлострой, цех электроаппаратуры). [Р.] многократно допускал сотрудника [А.] А.А., находящегося в состоянии алкогольного опьянения, к работе. На площадке Металлострой водители, проезжая на территорию производства, не проходят алко-тестирование. И [А.] А.А. постоянно этим пользовался, приезжая на работу за рулем в нетрезвом состоянии. В связи с пандемией отменили алко-тестирование во время входа и выхода через проходную, тем самым [А.] А.А. тоже благополучно пользуется и также проходит в маске проходную в нетрезвом состоянии. Далее →
-
ООО "Сириус": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8720/2024 ~ М-2510/2024 Подробнее → -
ООО «Капэнергострой СПБ»: Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4861/2024 ~ М-2655/2024 Подробнее → -
-
ООО «Электросоюз-монтаж»: Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2441/2025 ~ М-1/2025 Подробнее →
