Работа начальником: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (237)
-
Эта шарашка вытащила меня из другого города, где у меня была нормальная работа и нормальная жизнь. [М.] по телефону мне давал свое слово, что через 3 месяца мне поднимут зарплату. Я этих [censored] знал до этого. Они были моими поставщиками. Ну и поверил. Прилетел и [censored] от того, насколько там все запущено. Мне пришлось с нуля создавать всю систему снабжения, устанавливать доверительные отношения с поставщиками. Клименков в этот момент занимался чем угодно, но только не работой. То он уснет на работе, то на часа 4. То он зачем-то доебывает людей на производстве, а потом не понимает почему люди увольняются. Я кстати работал с утра до поздней ночи. [М.] резко поменял свое поведение сразу же, как понял что я теперь его подчинённый. Человек просто стал не видеть берегов. Мне пришлось встречать его по пути на работу и объяснять, что мне нельзя звонить и что-то говорить матом в трубку. В чем суть всего [censored] то был. Направление было интересное. Конкурентов было мало. Но они психологически тушили любого сотрудника. Даже начальника какого-нибудь. Человек сначала замыкался в себе, а потом увольнялся. Таким образом они сами уничтожили весь свой костяк. Я вспоминаю это и понимаю, что там... Далее →
-
Постоянные переработки без соответствующей оплаты. Форма [censored] Руководство в УВО туц [М.] А.В. возомнил себя царем и избавляется от пенсионеров силовых структур набирая людей со стороны которые молчат. Куда смотрит руководство УВО ведь за время своей деятельности господин [М.] не принес УВО прибыли ни копейки зато у него хорошая ЗП и должность куда смотрит [В.] плюс к тому весь световой день машин занимается сборкой и реализацией курганских прицепов в рабочее время делая вид что занят. Другой бы руководитель на месте [В.] давно подумал бы о пользе этого начальника ведь вопрос прибыли главный в ФГУП или я не прав. [М.] Черевишего проспал гормосты проспал третий пост проспал ТУЦ взял с убытком хороший начальник. А скоро проспект и Плеханово Далее →
-
Все руководящие должности занимают блатные тупые неквалифицированные люди. Отсутствует карьерный рост. Вас будут уверять, что здесь люди есть, которые карьеру сделали. Но если капнуть, то выяснится, что-либо родня, либо внебрачный ребёнок, либо чел тупо что-то важной и не вполне законное сделал и делает для кого-то. Либо просто два папы наверху договорились. Профессионалов и специалистов имеющих достойный опыт ненавидят, они просто не вписываются в данную структуру. Процветает кумовство. Хищения и траты зашкаливают. Начальник. Управлений ничего не делают, не имеют познаний в каком — либо направлении деятельности., начальники отделов обычно друзья, либо люди покрывающие деятельность выше стоящих руководителей, замы отделов и управлений, люди организующие досуг и развлечения, то есть шуты. Вся функция руководства расписать письма и сз в САДу. На совещания посылают главных спецов. Оклад главного специалиста, либо главного эксперта, либо главного технолога, по факту это все одно и тоже — составляет 70−80 тр. Если учесть, что требования к данной категории не имеют границ, в отличии от убогих и неопытных руководителей. Это очень странно. При приеме говорят, но это дескать спб. Тогда почему у руководителей такие зп и премии. Хотите пахать день и ночь и обслуживать сборище... Далее →
-
Отвратительная контора. Местные жители не хотят идти работать, заманивают из других городов, обещая золотые горы. По факту обманывают со всех сторон. Начальник 66 цеха Дотокин-ничего не понимающий в производстве человек, глупый как пробка. Его методы руководства-лишить премии и уволить. Мнит из себя бога и окружил сворой подхалимов. За свой счёт не отпускает, если необходимо отлучиться, то надо заранее отработать. Последующие отработки не котируются. Мизерные оклады и премии, которые умножаются на понижающий коэффициент, в зависимости от выработки плана, обычно (0.5−0.6), если вдруг план перевыполнен, то найдут за что снять премию. Если произошла травма, то всему цеху премия не начисляется, если ушел на больничный, то тоже премию не получишь, даже если проработал 13 смен из 15. Непонятная система оплаты труда т.н. уровни, которые могут выплачивать произвольно от настроения начальника. Ночные часы входят в этот уровень, а если человек работает только в дневную смену, с него вычитается 8−10 тысяч. Премию люди не видят второй месяц подряд. Переработки оплачивают в повышенном размере от оклада и получается, что ниже стоимости основного часа труда по уровню. И даже тут умудряются обсчитывать и обманывать, не выплачивая 5−7... Далее →
-
10.02.21. Было собеседование в данной компании. Такого отвращения к человеку я видел первый раз (опыт большой, есть с чем сравнить). Какой-то пафосный «начальник» (даже не представился), как только увидев что я родом с Хабаровска, спросил про мои политические взгляды (я не участвую в акциях, но своё мнение имею). Видимо они не совпали с его внутренним миром, и он откровенно начал грубить и всячески показывать свой негатив: отвернулся и разговаривал смотря в стену, задавал глупые вопросы т.д. Например спросил про бренды которые я знаю, я с ходу назвал около 6, но он хотел услышать больше, и всем видом давал понять, что сколько бы я не назвал, ему все равно будет мало. Ни до каких профессиональных качествах и опыте ему дела не было. По такому «начальнику» можно судить о всей компании, так как «рыба гниёт с головы». Предполагаю что в будущем он будет так же относиться к гетеросексуальным людям, так как у него другие взгляды и предпочтения. Лично сам злости к нему не испытываю, так как считаю что на убогих нет смыла злиться, но если вы планируете не дай бог устраиваться туда работать, вам лучше заранее знать что за человек стоит «начальником». Далее →
-
Пока работает свора кое каких начальничков, в компании ничего не будет хорошего. Эта свора тянет её вниз, на самое днище. Продажи упали, а виноваты складские сотрудники! Из-за того, что нет продаж, сотрудников заставляют идти в отпуск или за свой счет. Сократили костяк сотрудников, многих вынудили уйти. Спецов, которые понимали все бизнес процессы склада, проработав там не один год. Начальник РЦ всегда работает с Лозунгом, НИКТО КРОМЕ НАС, десантник хренов. Позорит своим лозунгом ВДВешников. Никто кроме него так не подставлял свой коллектив! Никто кроме него не держался так всеми конечностями за свой стул! Просто противно иметь такого руководителя. Начальник документооборота, по головам пошла, лишь бы удержаться на своем месте, подлизав во всех местах своему руководству! В офисе творится тоже самое, они там сжирают друг друга, доказывая кто лучше! За три года, эта компания сменила весь коллектив и в офисе и на складе… Вот только зачем? А затем, что эта кучка начальничков попросту разваливает эту компанию! За подработки не платят, ты просто обязан перерабатывать за спасибо! Везде одна показуха! Не советую идти работать в эту уже загнивающую компанию! Далее →
-
Вышла замуж, но начальник не ставит в один график, так, чтобы вместе могли работать и отдыхать, а мы не госслужащие. Далее →
-
Ужасная компания, обещают зарплату в районе 40т.р., большой объем работы, но в итоге и 30т.р не выходит, 28 максимум, а есть и большое количество сотрудников кому вообще зарплату не платят по два месяца и больше, премий нет как таковых, отношение к сотрудникам отвратительное, по крайней мере офис в г. Королёв, ул. Лесная 14. Начальница отдела диспетчеризации отдельная история, как она вообще там работает и занимает должность руководителя большой вопрос, к сожалению, сотрудники вынуждены работать с не профессиональным (большое сомнение что она разбирается в том, что делает) начальником, который по какой-то причине позволяет себе повышать голос на людей, грубить, вести себя по-хамски, будто человек не знает что такое нормы приличия и как вообще должен вести себя профессиональный руководитель, рыба гниёт всегда с головы, значит где-то выше сидит такой же начальник, который считает нормой нанимать такой персонал, от этого и начинается большая текучка, как в этой компании, и компания постепенно начинает тонуть. Если вы хотите потратить свое время, нервы и силы, то прошу в Virgin Connect, а если уважаете себя хоть немного, то советую обходить эту компанию как можно дальше. Далее →
-
-
Очень много хочется сказать даже не о самой компаний, не о бренде, который ты любил всей душой и проработал там не один год, а о так называемом «руководителе», которого зовут рослова ИРИНА леонидовна. Казалось бы… начальница, ты должен смотреть на неё и брать пример, стремиться к повышению. Но нет! Она демотивирует настолько, что ты готов написать заявление одним днём, лишь бы убежать с работы и забыть этот ад, как самый страшный сон! [И.] [Л.] не держит своё слово, не помогает сотрудникам, не умеет спокойно разговаривать и абсолютно не стрессоустойчива! Она написывает в чаты, в личные сообщения, названивает, вечно обвиняет в невыполнении планов. Вместо того, чтобы взять помочь, научить и показать на личном примере, как нужно работать! Оправдывает она это своей усталостью, так как у неё слишком много магазинов. А лучшей мотивацией для сотрудников она считает фразу «если бы я знала, что мой руководитель из-за такого косяка не получит премию, то никогда бы этого не допустила!». Мало того, она доводит сотрудников до слез, позволяя себе говорить не самые добрые слова и не самым спокойным тоном! При этом сначала она просит не держать все в себе, а говорить ей в лицо, что тебя не устраивает. Но если вдруг ты осмелился и открыл... Далее →
-
Поскольку восстановлен в прежней должности, считаю необходимым извиниться за прошлый вигилантский порыв. Репичу тру — люблю завод ЭМА за ламповость и желаю ему процветания. Суть социальной дарвинистской конкуренции при легализации экспроприации завода — на место талантливых и образованных пришли менее, а то и вовсе не –. Изделия (светильники, рециркуляторы и физиотерапия) делаются из [censored] и палок. План прост: сбайтить у китайцев, удешевить, банчить, лярд шекелей. Детали из Поднебесной нормятся без отбраковки с полной оплатой. Начальник производства показал ведомость, где отдельные позиции шли со 100% браком. Юзлесы допиливали и ставили на изделия. Платы — отдельный мультик. Пытаясь сэкономить, СЕО решил делать самим, что увеличило флуктации брака. Во многом, истеричное фапанье зумерного оптимизатора на тотальное удешевление и привело к умиранию завода. Конструктив упростился настолько, что глава германского офиса (отверточная сборка ради шильда Made in Europa) весь ССП емко бомбил: «Что за шайзе, почему так всрато, я не могу это продать». И это еще до фона корона-кризиса. Парадигматически бэкграунд завода контрпродуктивен из-за архаичной структуры чеболь. Про барчонка, плюшевого «гения», любителя доносов и видосов (в кабинете огромный монитор с сегментами камер всего завода) рассказывал. Мачеха (тот еще... Далее →
-
После того как в РФ его обьявили в розыск (https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273), [С.] Сароян быстро слинял в Украину и теперь ныкается здесь. Однако слава бежит впереди него и он приказал сотрудника ТТ делать фейки и отбеливать его репутацию, и они делают, а куда деваться? Только недавно [С.] Сароян избил одного из сотрудников без причины (https://teletrade-truth.com/). Так что, чтобы не быть избитыми, сотрудники даже готовы лить г***о на левых людей, но перевести стрелки с психованного начальника. Хотя толку от их трудов немного. Любой желающий может погуглить про Сарояна и понять, что это за тип. Далее →
-
Полностью согласен с [Р.] который чуть раньше меня уволился. Я сам хотел давно написать отзыв. Хочу добавить: платят белую зарплату, а серую за переработки с задержкой. Сначала задержки были на месяц, когда увольнялся, 2−3 месяца. С прошлого года белую сделали минималку для рабочих, а у ИТР чуть больше, но тоже ниже, чем получали раньше, бывало и её задерживали. При увольнении с серой зарплатой можешь распрощаться. Те, кто уволился раньше, когда белая у рабочих была 28 000 р. счастливчики, т.к. потеря была в районе 3 000. Даже начальник не выдержал, с которым начинал свой проект «ПК «Мобилюс» г. Гилязов, и уволился в начале этого года. Те 3 отзыва, написанные после отзыва [Р.] и один до него — это заказные. То, что заказные, ты можешь проверить, придя в цех и увидеть какие там станки, как написал некий Сергей: «В цеху состояние станков чище твоего рабочего стола» Далее →
-
Совершенно чокнутый шеф [М.] на редкость тупой начальник — таких надо поискать. 99% начальников более адекватны, чем он. Корчит из себя средневекового барина, на всех орет, всех унижает, постоянно снижает зарплату, недоплачивает. Поэтому там жуткая текучка кадров — многие увольняются из этого гадюшника. Далее →
-
Ужасное руководство. Островскому вообще нет ни до чего дела. Такое ощущение, что его просто нет. Интересуют только откаты. Наше подразделение было в подчинении у его зама [А.] [О.] Не очень умный, но зато очень грубый, любящий унижать людей. Девочки запираются в туалет и плачут от его поведения. Он самоутверждается этим. И на ком? Работала бы и дальше, но с таким начальником этто невозможно. Если не интересуют деньги (зарплата низкая), не боитесь бумаг — можете устраиваться. Но только не в те отделы, которыми руководит [О.] Рекомендую Троикую — хороший человек. Далее →
-
Начальник [Д.] сначала всем сказки говорит при собеседовании что зарплата 50-60тысяч, ремзона ничего делать не надо, официально устраивает Что на самом деле зарплата 40 тысяч, Вы считывает за Всё, даже если неуложился в лимит по газу, при увольнении нерасчитал 3 товарищей урод Далее →
-
Работа адская, зарплаты смешные премии редко, зато мозгоклюйства много, особенно в этот год и пандемия и инвалидам и льготникам не выдаем нужные пеленки и подгузники благодаря нашему начальничку [О.] и все они нам выносят мозг, но не ему! мы все понимем, но ничего сделать не можем! Обратите внимание на [О.] и его банду! Далее →
-
-
Заключение ГПД, фактически регулирующих трудовые отношения. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2023-020779-67 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-016005-94 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2023-017972-76 Далее →