Работа оператором: отзывы сотрудников

Только белая официальная зарплата, удаленная работа. Далее →

Получилось отработать в этой конторе чуть больше года. Сначала все было хорошо. И зарплата и условия. Но ближе к декабрю они начали реорганизацию КЦ, взяли пример ДоДо пицца))) Смех да и только))) Еда и раздутый интернет-магазин. Товарищи, подумайте 150 раз прежде, чем туда отправить резюме. Рыба гниет с головы. Нынешняя руководительша ЕКЦ, [Р.] Ю., возомнила себя видимо гендиром. Все общение у нее сводится к фразам сквозь зубы, всем видом показывает, что еле сдерживается от злобы. Фразы типа «ммннее не нужны такие сотрудники»; «ЯЯЯ не собираюсь платить столько или за это». Данная особь очень любит и приветствует стукачество в КЦ. Поощряет стукачей. Очень любят всякие таблички, отчеты, статистику. Видимо для отчетов настоящим гендирам чтобы пустить пыль в глаза, представить как у нее все прекрасно в КЦ. Общение у этой горе-начальницы самое унизительное, у ее прихвостней старших, наставников точно такое же. Ведь они же берут с нее пример. В КЦ и была текучка, но не такая, как началась с приходом Расс-й. Из КЦ увольняется под 10 человек каждый месяц. Набирают постоянно. Теперь про обязанности оператора. Оператор только всем... Далее →

Нет Далее →

Некомпетентный директор который не может сформировать нормальную команду из профессионалов. Зп выплачивают с задержками, обманывают на собеседовании говорят одно по факту другое. Отработал в колл центре и убежал через месяц. Руководитель кц татаренко б. Вроде взрослый мужик, а разговаривает как ребенок 5 лет. Не понимаю как такого человека можно ставить на руководящую должность. Полный беспредел в этой шараге, денег у компании нет и не будет никогда. Болото !) не советую туда идти работать Далее →

Плюсов нет. Далее →

Никогда, ни за что и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу на этот завод! Особенно в 112 цех. Особенно к мастеру [С.] Не сработался ни с одним участком. Пинали, пинали по цеху… Допинали куда-то рулить чпу. Редкий дурак. Стабильно в квитке будет «минус премия». Просто так. Потому что ты дурак, а он начальство и он здесь всё решает. Как услышите эту фамилию бегите не оборачиваясь! Зимой холодно, летом жарко. Крыши протекают. Инструмента нет, мерителя нет. Металл «Г» и дешёвка, а сделать должны конфетку. Не получилось виноват работник, а следовательно вычет за металл, время, инструмент, электричество и т.д. За годную деталь в з/п пойдёт 50 копеек, а если найдут брак вычтут из з/п 10000р. Невыездные. Отпусков нет, праздников нет, а кто не согласен с этим утверждением выход знаете где. Шмон на входе, выходе. Запрет на перемещения по заводу, магнитные пропуска. Дресс-код (Да! Если ваш внешний вид не понравится отправят обратно домой). Запрет на мобильную связь. Запрет на опоздания и ранний выход с завода (Пишете объяснительную почему и как это произошло. Потом отработка факта опоздания или раннего ухода в расчёте минимум 1час даже если счёт на секунды! Секунды, Карл! И в дополнение минус премия) Обещанную зарплату делите на два в лучшем случае, а то и на три. Лишения... Далее →

Удаленка, отличный коллектив, руководство прекрасное, всегда и помогут и подскажут, выплаты в срок, все прозрачно, хорошо работаешь — хорошо зарабатываешь, все выплаты и их расчет можно смотреть в личном кабинете в онлайн режиме. Я работаю чуть больше 3 месяцев, первые 2 месяца доход был средний, а вот третий месяц выстрелил, доход почти полтинник, и это при графике 6 часов в день. Я в восторге! Далее →

Их нет. Говорят раньше у них штрафы были, сейчас нет даже штрафов! Далее →

отличный опыт, спасибо ,было все чудестно Далее →

нормально все Далее →

По тк Далее →

Добро пожаловать в изменчивый мир. Держитесь крепче, мы входим в атмосферу неопределённости. Баланс-телеком… Так выглядит работа в месте, где нет ничего постоянного. Премии нет. Премия есть. С правилами верифицирования документов мы определяемся находу. Сотрудники приходят и уходят, сегодня одни, а завтра другие. А «любимый» руководитель называется Да какая разница, как он называется! Провел документ правильно, а ошибка тебе, потому что ДО тебя были два тупослепых создания. И такая верификация нормальное явление. И как же во всём этом разобраться?! Поиск на Hh.ru вам в помощь: Всё теряется всё находится. Далее →

Зарплату платят вовремя Далее →

Очень низкие зарплаты у рабочего персонала при больших переработках без выходных. В связи с большой текучкой операторов Башнефть добыча — вместо 8 человек персонала ту же работу делают 1−2человека. Отношение руководства скотское, абсолютно некомпетентное. Карьерный рост без блата невозможен, в основном сидят сынки и родственники бывших начальников. Далее →

Белая зп и в срок. Далее →

Работала оператором кц. С декабря 2022 очень сильно пошел расти негатив от клиентов по качеству товаров, обслуживанию, просто по общению. Негатив с оскорблениями, матом. Операторы абсолютно не защищены от этого. Заставляют перезванивать таким уродам и извиняться, приседать, лишь бы у них что-то купили. Клиенты от такого отношения еще больше наглеют, оскорблений сыпется больше. Множество ошибок лепят мены продаж, при этом не отвечают за свои ошибки. Но у них есть кнопка для проставления ошибки операторам и они с удовольствием этим пользуются. А каждая ошибка это зарплата операторов. Текучка в кц жуткая. Программы не работают. Каждый день новые сбои. Контроль качества лютует, снимает баллы даже за слышимое ими дыхание оператора. Спйчас вообще убрали перерывы с 9 до 15 часов у операторов, мотивируя тем, что упускают клиентов. Ни о какой общей команде нет и речи. Приветствуется стукачество между отделами. Отдел по претензиям нагло динамит клиентов. Звонят им по 1 секунде и сбрасывают, типа не дозвонились. Никакого наказания за это не несут. Никакой поддержки в чате от старших операторов нет. Типа они сильно загружены, хотя все они сидят безвылазно в контакте и постят фото. Хамло руководство кц и старое и новое. Дамы с накачанными губами сидят и цедят слова. Желаю,... Далее →