Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты

Офис на Крестовском Далее →

Была на собеседовании у [И.] (он же собственник, он же эйчар, он же продажник и просто пушистые реснички). Нервный тип, который не общается, а всё время тычет в телефон/клавиатуру, теряется в показаниях. Пришла на позицию офис-менеджера, оказалось, что ему нужны продажники. Просил ссылки на соцсети. Рассказал, что прошлый отдел продаж весь распустил, потому что он переквалифицировал деятельность с продажи квартир на земельные участки, и продавать, видимо, их сотрудники уже не могли. Говорит абстрактно, сам не знает, что ему нужно и как развивать отделы. На момент собеседования в офисе не было никого, кроме него, хотя он указывал на «юристов». Сказал, что были и есть объекты, но с ними дело не пошло, поэтому он занялся землёй. Ещё во время диалога тихо выслал отказ на hh.ru, в глаза сказал: «созвонимся, подумайте, нужно ли это Вам, и я подумаю». Не советую, только потеряете время. Далее →

ЗП белая, офис рядом с метро, отсутствие дресс-кода Далее →

Очень большой объем работы за оклад и не более, ты должен и кофе делать, и розетки чинить, и квесты на корпоратив проводить. Как сказала рекрутер [А.] «Нам нужен семирукий многоног». В перспективе ЗП не повысят, рабочие обязанности не нормированы, три неоплачиваемых рабочих дня под предлогом «стажировки», и очень высокие требования к кандидатам на позицию «офис-менеджер». Далее →

В компанию пришла в ноябре 2022г. Коллектив просто потрясающий, руководство — замечательные люди, которые делают все для своих сотрудников, очень много награждений и порщерений за хорошо выполненую работу. Продукцию, которую мы продаём это что-то невероятное. По началу я очень скептически отнеслась ко всему товару, но со временем я поняла насколько классный, эксклюзивный, а главное действительно работающий продукт у нас в компании. На работу прихожу почти всегда с хорошим настроением, а если настроение плохое, то твои коллеги обязательно тебе его поднимут. Очень комфортно работать в такой обстановке. Я рада, что пришла сюда Далее →

Из недостатков только то, что я трачу около часа на дорогу. Но работа здесь того стоит) Далее →

Нет от слова совсем Далее →

Проработала 1, 5 года. Ушла с долгом по зарплате 120 000 руб. Никто никогда не выплатит. Директор компании за 3 года существования поменялся уже 2 раза. Директор тоже лицо номинальное. Главный серый кардинал Д.Д. мнит себя Богом, по факту же приехавший из Воронежа дурить москвичей лимитчик. Еще у него есть Жилищный Накопительный Кооператив Наследие, финансовая пирамида, обещающая приобрести быстро и дешево жильё. Главная цель двух контор, облапошить как можно больше людей и свалить. И есть еще АНО Ключ Жизни, типо благотворительный фонд. В общем, крутится мужичонка как может. Далее →

Из хорошего — зарплата всегда белая и выплаты всегда своевременны. Офис расположен удобно и приятный, есть столовая. Ушла из-за личных обстоятельств. Далее →

По поводу неудовлетворения. В этой компании отделы не сотрудничают между собой, что приводит к затруднениям в работе. Накладываются штрафы за нарушения. Требования слишкомhigh. Далее →

Доставка служебным транспортом Далее →

НЕ рекомендую. При трудоустройстве озвучивает 15% обязанностей. В итоге работаешь за менеджера, логиста, делаешь договора за юриста (жену директора), помогаешь бухгалтеру и т.д. Руководитель — «лунный вампир», который добавляет работы со словами «посмотрим, когда вы сдуетесь». После договора ГПХ по труд. договору оформляют на минималку без указания доплат, при увольнении расчёт по минимуму, вычтут всё, что можно. С декабря по май урезают з.п. Отпуск только зимой. Руководство всё верующее, добровольно-принудительные поездки помогать монастырю, но заповедь «не укради» — не про цивссм. Далее →

Корпоративы Оборудованная кухня Нет жесткой привязки к времени работы. Можно приехать чуть позже или уехать раньше, если работы не много или по согласованию с руководителем. Это все. Далее →

1) В январе платят половину зарплаты, аргументируя это тем, что две недели выходных (и никого не волнует, что неделю сотрудникам приходилось работать бесплатно) 2) Неоплачиваемые переработки 3) Отпуск 14 дней в году 4) Отпуск и больничный в «черную». 5) При равных условиях труда и должностных обязанностях разный уровень зарплаты. 6) Отсутствие карьерного роста. Далее →

Нет Далее →

Конкурсный отбор на собеседовании. 4 этапа, порядка двух часов. Придя на должность офис-менеджера, меня разместили в отделе продаж с дополнительным функционалом оператора ТТН. Я должна была отработать оклад в 1000 рублей, не важно кем и в какой должности. Управляющая позволяет себе повышать голос на регулярной основе на сотрудников. Не работа, а ежедневная пахота. 8 часов непрерывной работы и желательно ещё 50 звонков за день в поисках потенциальных клиентов. Жаль потерянного времени. Желаю удачи данному предприятию, а профессионалам должностей по их вакансиям обходить их стороной. Далее →

Мне было бы недалеко добираться Далее →

Не работала, но отношение к соискателям крайне странное. Откликнулась на офис-менеджера, пригласили на собеседование. Чистый офис, но смутило то, что стойка менеджера находится в лифтовом холле без окон, ну ок, помещения компания занимает в двух крыльях по бокам… Две улыбчивые дамы провели интервью, и вот, все здорово, замечательно, но, как выяснилось — зарплата серая (странно для компании с таким заявленным масштабом) — курить нельзя, если курите, бросайте ради нас (ок, ваша компания, ваши правила, на то у меня есть законный перерыв). Нет, вы не поняли, вообще нельзя курить.  — С детьми чего, есть/нет? Когда планируете? Не из тех ли вы барышень, кто свалит в декрет через полгода? (максимально бестактные вопросы — это во-первых, а во-вторых, нечего тут говорить про единство духа компании и семью, если вы не разделяете семейные ценности) Несмотря на странности, после второго этапа собеседования с генеральным директором все же позвонили с предложением работы. А накануне выхода позвонили еще раз, сказать, что передумали. Что ж, очень вовремя, я как раз успела отказать трем нормальным компаниям… Ради вас, идиотов. На обоих этапах интервью спросили про опыт взаимодействия с органами, был ли, и какие действия я как сотрудник предпринимала. Мне это показалось... Далее →