Работа официантом: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу официантом в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа официантом в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у ОФИЦИАНТ в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 15 000 руб.
Средняя зарплата 15 000 руб. в месяцЭто на 82% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают официантом? Статистика зарплат →
Работали ОФИЦИАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаВыбор кофейни рядом с домом, компенсация сан-книжки. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать настоящим баристой, то вам не сюда. Здесь ты официант, администратор, уборщик, кассир, посудомойщик, грузчик, а потом уже где-то там бариста. Подробней про уборку. Бариста сами моют полы, туалеты, посуду, да и, впрочем, всю кофейню каждый божий день. А еще бонусом раз в месяц в воскресенье чуть ли не в 6 утра весь коллектив глобально драит все помещение, даже снаружи! И нет, это не оплачивается)) и попробуй не прийди) Отношения с вышестоящими ребятами (менеджеры, управляющие) Ты можешь быть им другом и отлынивать, чтобы побазарить с ними же, а можешь им не нравиться и работать за двоих в баре. О субординации вообще молчу. Оскорбления в рабочих чатах были нормой. Забыл промаркировать продукт, повесил фартук не там, где надо, оставил маленький развод от воды на кофемашине — тебя унизят при всех и влепят штраф. (Единственное радует, что это я встретила только в одном филиале этой сети) Есть еще прекрасная вещь, как производительность, и ее строго соблюдают, так что, если поток гостей уменьшается, сотрудники в смене тоже сокращаются, и вам приходится работать вдвоем, а это, поверьте, очень сложно, учитывая, что ты отвечаешь абсолютно за все. Бегаешь как белка в колесе, от кассы до тачки, от витрины до столиков,... Далее →
-
Это был мой первый опыт в работе. Работала с июля 2023 по август 10-го числа. В первые дни меня приняли на работу, и выходила сначала официантом-стажёром. Работала хорошо, бегала, делала всё, что меня просили делать. Стоило мне только присесть, то на меня начали орать, что я ничего не делаю и могу идти домой. Два дня мне пудрили мозги тем, что я могу увольняться и не работать, хотя работала полные смены и приходила домой без ног, были сильные мозоли. Коллеги-официанты относились также по-свински, говорили, что я ничего по факту не делаю, и стало даже обидно. После я перешла в операторы, не сдержавшись. Два дня отработав стажёром в операторах, на меня всё также кричали, не объясняя некоторые нюансы, только уже операторы. Работала так месяц, я уволилась, и что могу сказать? — нервы — время — силы физические. Постоянные конфликты между операторами, никто не идёт на компромисс. Нельзя разговаривать и сидеть, можно только на батутах. За день нормально не поешь, и везде гонят. К тому же, уточню зп. Выходила иногда за некоторых, подменяя. В итоге зп 5к. камоон. Я потратила денег на транспорт и еду куда больше, чем получаю. Там нужен договор, чтобы не обманывали, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасная управляющая. Я работала на [Р.] из плюсов: наличие развозов и питание Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании мне сказали, что ставка на стажировке 150 рублей, но спустя несколько дней стажировки узнала от других сотрудников, что 100 рублей. Менеджеры умеют только штрафовать, но никак не руководить коллективом. Некоторые стажёры ушли как раз из-за менеджера либо официантов. [С.] нагружают, как будто они аттестованные и должны за короткий промежуток времени всё знать, а иногда бывает, что ставят одних стажёров на смену, и официантам это не нравится. Ладно, официанты там работают и нормальные деньги получают (хоть и за счёт чаевых), а хостес…сама не понимаю, зачем я там работала (наверное, из-за коллектива хостес). Зарплата очень маленькая, а обязанностей много. Ещё ты должен в свой выходной приходить на ген.уборку за спасибо. Никто потраченное время не заплатит, но зато оштрафовать могут за неприход. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки на некоторые позиции в меню. Неплохая зп у официантов. Трёхразовое питание. Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров, могут уволить просто так, и берут тоже «кого попало». На кухне тараканы, в раздевалке просто ужас. Вход для сотрудников — попробуй остаться в живых. Если вы заболеете, никого это не волнует. Выходите пахать. Даже если температура, даже если подыхаете. Ужасная штрафная система. ЗП неофициальная и с задержками (часто). Санитарных книжек у большинства поваров и официантов нет. Задержки до 02:00 Некомпетентное руководство, особенно менеджер по персоналу (хитрая, неприятная женщина, которая на собеседовании вам скажет одно — на деле все по-другому). Абсолютно не знает условий работы, все, что сказала на собеседовании, — ложь. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Гибкий график, есть возможность совмещать с учебой. Зарплату платят вовремя. Большое количество мотиваций для официантов. Развоз в вечернее время. Отличный коллектив, постоянные обучения, управляющий супер, директор огонь. ХОРОШИЕ чаевые Далее →✗ НедостаткиИз минусов: есть система штрафов, нельзя ходить с личным телефоном в зале, есть часы здоровья, дебильные правила, когда нельзя выходить курить. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСлава богу, это было давно и забыла это как страшный сон. HR или кто она там, по имени [Н.], ужас ужасный, надеюсь, её уволили, хабалка, быдланка и др. Назначила собеседование на определённое время, к моему приходу её не оказалось на месте и пришлось ждать её 40 минут. Придя, наша хабалка начала с претензий: «ты опоздала», «Настенька? Вы больны?» подумала я, ну ладно, диагноз уже ясен. Следующим этапом стало обсуждение девушек-официанток при гостях, что они с кем-то там не поздоровались и будут оштрафованы, ПРИ гостях, КАРЛ! [Н.], ты д**а?)) Потом Настеньке не понравились мои длинные ногти, хотя сама сидела с огрызками. Чего греха таить, всё собеседование, если так можно сказать, у Настеньки был приступ синдрома вахтера. Но последний гвоздь Настюха забила зарплатой: 12к за 12-часовой рабочий день, но её могут задерживать на два месяца, а то и три. Вот такая дичь :). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на должность официанта, ответ убил. Официантом вы сразу не станете, вы сначала будете подсобником, чистить картошку, таскать коробки, мыть посуду и прочие прелести. При этом вам надо знать минимум два языка, иначе на вас будут смотреть как на гамно, прикольная перспектива. Стажировка 2 дня по 12 часов, а вишенка на торте, на мой вопрос «а сколько заплатите за стажировку?» делает круглые глаза, хлопает и «платиииить??? а что если ты нам не подойдёшь?" Воняет сыростью, кстати. Слава богу, это было давно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиSasha lounge bar или же остальная часть «шарик» Хочу сказать, что директор данного заведения просто вор! (украл у меня время, которое я могла бы потратить на другую работу и заработать деньги, и деньги мои, которые я заслуженно заработала, мне так и не вернули!) ни во что не ставит персонал, для него персонал просто бесплатные рабочие. Почему бесплатные? Потому что они могут месяцами работать, а зарплату в срок никогда не получают. Лично у меня задержали зарплату аж на 2 месяца! И так я и не увидела своих денег. Были отговорки, что сейчас плохие времена, денег нет + коронавирус и т.д., поэтому так задерживается, но, поговорив с другими официантами, поняла, что такая ситуация была всегда. Сам же «директор» мог спокойно заказывать дорогие блюда и потом их оплачивать. Т.е. денег на з.п. работникам нет, а чтобы роскошно поесть, то на это есть. Так же вам скажут, что стажировка оплачивается, но вы этих денег не увидите, потому что это всего лишь слова. Говорят, что предоставляют договор, но договора тоже не будет. Став (еда), которую повара готовят для сотрудников, вы тоже можете не увидеть, и придётся вам голодать, либо брать с собой/заказывать. Посидеть официантам отдохнуть тоже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтавят высокую зарплату, правда потом ее сокращают на 1/3 -просто ставят перед фактом Далее →✗ НедостаткиНет трудоустройства совсем, трудоустроили после какой-то проверки, потом опять перестали трудоустраивать. График работы у трудоустроенных указан 12 часов 2/2, по факту смена с 8:00 до 23:30, спать не понятно когда. В ресторане для персонала нет места для принятия пищи. Нет банально стульев. Просто стоишь или бегаешь 16 часов в запарке без обеда, ничью спишь 5 часов, и постоянные претензии руководства — все не так, стоишь не так, готовишь не так, не улыбаешься, невоспитанный, некондиционно, не так хранится, бокалы грязные, мед не вкусный… бесконечная бесконечность. Руководство молодые ребята — молодцы, супер делают деньги просто, легки и непринужденно, нужно брать пример, я серьезно! Никому ничего не должны, ушли от всех обязательств и рубят деньги, учитесь, господа! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявила. Далее →✗ НедостаткиДля такой зарплаты работа адская. По сути работаешь 14 часов в сутки, если вышел в две смены, а платят копейки. Даже для студентов не могу посоветовать, устаёшь как последняя. Конкретно мне попался неплохой коллектив, но менеджеры были ужасные. Придирки лишь бы придраться, на меня сыпались все шишки первые три месяца работы в этом ресторане. Стажировка на бумаге идёт месяц — по сути же тебя кидают в зал с полной ответственностью в первый рабочий день. Многих тонкостей работы не говорят сразу, но по голове за их незнание прилетает знатно. Не получается нормально отстажироваться как минимум из-за большой нагрузки, зубришь меню все выходные, когда не хочется думать о работе. В выходные говорят приходить на тренинги или не выходить из-за этих самых тренингов в смену, и никого не волнует, что так урезается зарплата. Также обязательно выходить на генеральные уборки, за что никак не платят, но за «не выход» штрафуют. Плюс «старики» официанты могут скинуть на тебя приличную часть своей работы, ты же новенький. На личном опыте говорю, что первый месяц я лишь бегала и убирала посуду со столиков, которые не на мне. Управляющая рестораном была чудесная девушка. Будьте аккуратны, стажёрам без официального трудоустройства могут выплатить половину зарплаты или... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые клиенты и коллеги! Особенный привет начальству. Этот отзыв написан бывшим сотрудником Токио-Сити с целью предупреждения всех желающих связать свой досуг или работу с этим рестораном уровня дешёвой деревенской столовой. За 7 месяцев работы техником я «удостоился чести» обслуживать следующие точки-рестораны: [Б.] площадь, 5 В, эт. 2 — ТОКИО-СИТИ; [Б.] ул., 17 — бахрома; Будапештская ул., 46; просп. Славы, 15 и Народная ул., 2 — ТОКИО-СИТИ. Хочу заверить и предупредить вас, что в компании процветает настоящее рабство. Страдает на работе простой персонал: студенты, мужчины и женщины. Много жалоб со стороны персонала (поваров, официантов, уборщиц, мойщиц) на штрафы и воровство на количество отработанных часов по босс-контролю. Переработки строго обязательного характера, которые могут случайным образом не учитываться. При выяснении обстоятельств причин недовыдачи заработной платы в размере 7500 рублей повару ресторана Бахрома у территориального директора [И.С.] объяснений не нашлось. Повару дали понять, что путей решения этого вопроса нет. Бесполезно что-либо предпринимать.. Далее →
-
Ради интереса посмотрела вакансию Стейка на хх — обещают зп в 80 и больше тысяч — наглейшее враньё. Официанты там получают только мизерный процент с продаж и личный чай. Это значит, что когда гостей нет, допустим, с открытия точки до начала ланча на моей Лесной было стола три максимум — вы работаете только забесплатно. Лично у меня зп была 15–17к в месяц, а у девушки, которая практически без выходных там работала, немногим больше. И это ещё до пандемии… Ген. уборки каждый месяц, собрания ранним утром, тренинги — всё это тоже никак не оплачивается. Управляющий конкретно на моей точке никак не участвовал в делах заведения изнутри — я никогда не видела его где-то, кроме барной стойки за ноутбуком. Главный столп заведения — мясо — Мираторг, качеством чуть выше того, что вы найдёте в Перекрёстке за 400 рублей. Вино на кранах — просто ужас, бормотуха из пакета, на самом деле. Тайные гости, штрафы вообще за всё — бармен не может даже пробовать кофе на смене, когда настраивает машину или помол. [В.] все боятся, но ведёт он себя с персоналом как свинья, если честно. Никогда не здоровался, никогда не оставлял на чай, хотя сидел, как правило, минимум часа 4 всегда,... Далее →
-
1. Разобщённость «коллектива» 2. Некачественное стафф-питание. Не всегда его можно получить. 3. Штрафы без предупреждения. Штрафы не оговариваются при устройстве на работу. Однако впоследствии выясняется, что они есть, когда уже оштрафуют, и то это станет известно при получении заработной платы. 4. Обманывают на рабочие часы по босс-контролю. Могут не заплатить работнику за день и более. Мне не заплатили за два рабочих дня. 5. Работая техником, было обнаружено множество трудностей и неприятностей: -скудное материальное обеспечение -множество подозрений со стороны начальства и строгая отчётность -зарплата ниже заявленной -по их мнению, переработки носят обязательный характер, и впоследствии проблемы с выплатой заработной платы в связи с неподтверждением отработанных дополнительных часов -работа в ускоренном режиме, в высоком темпе -тотальный контроль со стороны территориального директора. Поддержки и понимания со стороны территориального директора [И.] [С.] нет. За территориальным директором закреплены шесть ресторанов, я работал в трёх из них: 1. [Б.] площадь, 5В • эт. 2 — ТОКИО-СИТИ 2. [Б] ул., 17 — Бахрома 3. Будапештская ул., 46 — ТОКИО-СИТИ Много жалоб со стороны персонала (поваров, официантов, уборщиц, мойщиц) на штрафы... Далее →
-
Первое, из-за чего люди идут работать, это деньги. Здесь можно заработать, работая официантом за чаевые. Остальные будут болеть через унижения и страдания. Если ты специалист, ищи другое место, береги свое время и нервы. Внизу писали о том, что зависит от коллектива, в который ты попадёшь, нет, это не так. Это структура, напоминающая пирамиду: сверху кидают команду территориальным, они директорам, директора персоналу. (Рыба гниёт с головы.) Сегодня говорят одно, завтра ты подписываешь новые правила, а не согласна — можете увольняться. Уважения к рядовым нет. Самое ценное, наверно, когда человек идет на работу с ощущением удовольствия и уходит с неё с чувством удовлетворения. Здесь чувство страха, что тебя накажут, оштрафуют, опозорят, весь день стресс. Слава Богу, сейчас в достойном месте. Изучите рынки труда, системы мотивации и т. д. Удачи вам в развитии, надеемся, это временно. Мы терпели и надеялись около двух лет, но сил больше не осталось. Хорошо, что есть этот сайт, и плохо, что его нашли только сейчас. Рабочее место ставлю 5 звезд, в большей степени мы его создаём сами, поэтому рабочее место мне нравилось. Далее →
-
Неадекватное управление в виде менеджеров, которые в основном адекватно не умеют разговаривать. Впервые встречаю такой коллектив. Официанты борются за столы — кто успел, тот и взял. Старички — официанты считают, что можно общаться пассивно уничижительным тоном с новенькими. В коллективе нездоровая атмосфера на всех уровнях. Далее →
-
Работала хостес. Сидеть на стуле у стойки хостес при гостях нельзя — этика ресторана. Зато работа 14 часов в день, не присев ни разу (нарушение ТК РФ) — можно. Работа конская — зарплата днищенская. Управляющая, бывало, орала с матами на нас. Тоже, видимо, этика ресторана. Менеджеры — 20-летние зазнавшиеся особы, вырвавшиеся из официантов, думают, что достигли больших высот в жизни, и всячески показывают свое превосходство над нижестоящими сотрудниками не в самой приятной форме. Еще при трудоустройстве не говорили, что надо будет приходить на неоплачиваемые генуборки раз в месяц. Причем под угрозой штрафа. Также развоз после работы на такси за счет компании. С первого взгляда кажется, что это приятный бонус. Но на деле все сотрудники зала (официанты и хостес) должны ждать час-два сотрудников кухни после закрытия ресторана, пока те закончат приборку на кухне. Но еще хуже то, что менеджеры заставляют что-нибудь прибирать, пока ждем кухню! Во время после работы, которое не оплачивается! И также под угрозой штрафа. Далее →
-
Коллектив сперва был очень приветлив и дружелюбен, пока ты из-за малейшего проступка не узнаешь, что о тебе думают на самом деле. Стажировалась 3 дня и на этот самый день получила очень «приятные» и «положительные» эмоции. На первую половину дня все было хорошо, пока мне не начали предъявлять за «денежные проблемы» коллектива. Все начали идти против меня, почти каждый из официантов оказался с «гнильцой». И в итоге, не выдержав такого напора пустого негатива, я просто собрала вещи и ушла. Работать тут тяжело. Если желаете опустошить себя морально и физически, полностью рекомендую это заведение в виде места работы. Начальство по сравнению с прошлыми годами стало немного лучше, поварам надо поднажать с качеством блюд, гости тут на разнообразный вкус и цвет. Вывод: идут работать туда только самоубийцы, желающие получать копейки за большой труд (моральный и физический). Передаю привет всем людям, что работали в прошлые годы, почти ничего не поменялось.. Далее →
-
В эту контору, как в общественный туалет, стекаются все, кого ни при каких обстоятельствах не взяли бы ни в одну нормальную фирму: официантки, продавщицы с Черкизона, [censored] разнорабочие, умственно отсталые, должники, наркоманы и тому подобный класс. Соответственно, атмосфера в офисе соответствующая. У любого нормального человека всё это не может не вызывать полного отвращения! Контора низшего класса! Далее →
-
ООО "ШУМ": Суд установил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3999/2024 Подробнее → -
ООО "ШУМ": Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4000/2024 Подробнее →