simple coffee: Плохие условия труда и высокая текучка
Выбор кофейни рядом с домом, компенсация сан-книжки.
Недостатки:Если вы хотите работать настоящим баристой, то вам не сюда. Здесь ты официант, администратор, уборщик, кассир, посудомойщик, грузчик, а потом уже где-то там бариста. Подробней про уборку. Бариста сами моют полы, туалеты, посуду, да и, впрочем, всю кофейню каждый божий день. А еще бонусом раз в месяц в воскресенье чуть ли не в 6 утра весь коллектив глобально драит все помещение, даже снаружи! И нет, это не оплачивается)) и попробуй не прийди)
Отношения с вышестоящими ребятами (менеджеры, управляющие)
Ты можешь быть им другом и отлынивать, чтобы побазарить с ними же, а можешь им не нравиться и работать за двоих в баре. О субординации вообще молчу. Оскорбления в рабочих чатах были нормой. Забыл промаркировать продукт, повесил фартук не там, где надо, оставил маленький развод от воды на кофемашине — тебя унизят при всех и влепят штраф. (Единственное радует, что это я встретила только в одном филиале этой сети)
Есть еще прекрасная вещь, как производительность, и ее строго соблюдают, так что, если поток гостей уменьшается, сотрудники в смене тоже сокращаются, и вам приходится работать вдвоем, а это, поверьте, очень сложно, учитывая, что ты отвечаешь абсолютно за все. Бегаешь как белка в колесе, от кассы до тачки, от витрины до столиков, и еще между этим успей посуду в зале собрать, помыть ее и пол затереть. И перерыв у тебя длится 15 минут, ну это если повезет, посидишь все 15 минут! А то, знаете, с осужденным взглядом, то, что ты был на законном перерыве, пока остальные бедные работали, встречалась. И обеденных зон практически ни в одном филиале нет. Сам выкручивайся)
Правила здесь по типу: нельзя стоять на месте без дела даже секунду, нет работы — твои проблемы, хоть стены зубной щеткой натирай, телефоны табу, только менеджеры могут просиживать всю смену на стуле в телефоне, хотя они в смене как бариста, так что ребятам приходится корячиться. И все эти должности вытекают друг за другом, любой безграмотный стажер, не умеющий координировать работу и общаться с сотрудниками, может стать управляющим.
Про график. Обещанные 5/2 будут, может, первые 2 недели, опять же зависит от кофейни, но поверьте, во всех каждые полгода кризис сотрудников. Я пример человека, который работал без выходных две недели. Всем плевать на твои планы, твоей жизни не существует, существует только Симпл, и ты там. Да, пожелания по графику есть, но это редкость, когда вас устроит вся неделя. Вам могут позвонить в 6 утра и сказать: выходи на смену, вас могут задержать после смены, или вообще оставить до конца дня, не важно, что там у вас запланировано. Ну и, конечно, вы будете работать в праздники и в Новый год тоже) (только некоторые филиалы отдыхают 1 января)
Из этого вытекает самое главное: сколько же получает бариста в Симпл? Опять же, зависит от кофейни, так как премиальная часть зарплаты зависит от производительности. В одной кофейне премия от 30, в другой — хоть бы наскребсти 7 тыс. А основная ставка 250 в час после аттестации, которая может длиться месяцами! Так что, чтобы нормально зарабатывать, нужно пахать как не в себя, 60+ часов, а это очень тяжело, учитывая суть работы.
Крысиные коллективы — это классика. По всей сети, и даже в офисе, будут обсуждать, кто с кем… ну, вы поняли. Здесь обитают люди, которые потерялись, и своей собственной жизни у них нет, поэтому стандартное обмывание костей на смене — это норма. Про всех пускают слухи и обсуждают людей, которых даже могут в лицо не знать. Текучка жесткая, хорошие люди тоже иногда попадаются.
Я бы написала целую книгу об этом месте в таком духе, но это основное, что стоит знать..
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Екатеринбурге (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8809 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОтносительно комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, дорогой друг, товарищ и незадачливый соискатель на вакансию «Менеджер продаж» https://ekaterinburg.hh.ru/employer/9 581 760 в учебном центре «Промбезопасности» (он же PromBez) https://dpopb.ru в Екатеринбурге. Если ты сейчас думаешь, стоит ли туда идти работать, то я с радостью расскажу тебе на своем опыте, как там все устроено и сэкономлю тебе время.(Сорян, но спойлер: «даже не думай, не стоит»).Увидел такую же вакансию в конце июля 2026 года. Зацепила, конечно, зарплата «от 120 000 руб.». Но есть нюанс — это все неправда) Дело в том, что текст объявления на сайтах вакансий не является рекламой или юридической информацией. Размер зарплаты можно написать «от балды» — это простая хоть в квадриллионах, это всего лишь «замануха» — надзорные органы не контролируют достоверность указанной в тексте вакансии инфы. Но подумайте: если работодатель безбожно врет уже в вакансии, что будет, когда вы трудоустроитесь.При приеме на работу подписывается договор с окладом 40 000 руб. Испытательный срок 3 месяца, пофиг какой у тебя опыт работы. План продаж новичка — примерно 350 000 руб. Планы озвучиваются устно, система мотивации непонятная и непрозрачная, озвучивается тоже устно. Отсутствие прозрачных правил игры — тоже правила игры. Выполнить план продаж в описанных условиях для новичка нереалистично: клиентскую... Далее →

