Работа официантом: отзывы и зарплаты в Москве

1. Официально трудоустраивают  2. Вовремя платят зп и никогда не задерживают  3. Всё организовано  4. Кормят 3 раза в день  5. Ресторан премиум класса, соответсвенно гости тоже хорошие Далее →

Я очень любил это место, пока не пришёл новый директор. Это франчайзинговая компания, по Москве 8 точек, поэтому идите куда угодно, но только не в Афимолл! Новый директор закомплексованный человек, он увольняет людей, если у него личная неприязнь к нему, и неважно, что этот человек профессионал своего дела, хороший продажник. Он уволил почти всех сильных официантов, а остальных просто топит, штрафует и многое другое. У него есть любимчики, как правило, это молодые студенты, которые не могут ему перечить. Там есть хороший менеджер, это был всегда весомый плюс этой точки, но когда менеджера повысили, то он стал неадекватным. В общем в афимолле такое болото развели из-за того, что управляет им не понятно кто, обиженный жизнью человечек. Вышестоящие руководство раньше решали эти вопросы, а сейчас им всё равно. Всё равно на персонал, всё равно на выручку и вообще на всё. Далее →

1. Познакомилась с работой общепита изнутри  2. Вернули деньги за медкнижку  3. Оплатили обучение Далее →

1. Тренинги и обучение при приёме на работу 6 часов 3 дня подряд в учебном центре (м. Бутырская, если что) нам втирали откровенную воду, которую раскатывали тонким слоем бреда на 6 часов, когда могли уложиться в 3. Девушка, что вела обучение, приятная и вежливая, рассказывала всё чётко, но требования к стандартам сильно завышенные. Это наши обязанности следовать пресловутым 5ти шагам, но «Шоколадница» — не ресторан класса люкс, чтобы ежесекундно об этом напоминать! 2. Медосмотр при приёме на работу Медкнижку делала за свой счёт — 2000 рублей с мелочью. Просили принести чек с оплатой, чтобы потом вернули деньги. Мед.центр находился в очень уж дремучем месте, куда добралась с трудом. Сам осмотр по большей части составлял опрос из серии: «Жалобы есть? Нет? Хорошо, следующий!», что немного напрягло. Сделала толком только флюорографию. Деньги за медкнижку потом вернули. 3. Практика в кофейне Проходила практику в довольно приятном месте (м. Павелецкая). Наставник рассказывал всё чётко и по делу, реально учил, но иногда бывали моменты, когда раздражался и срывался на нас, т.к. мы новички и скоро уйдём. К примеру, я не пробила копейки на переносном терминале, т.к.... Далее →

АО Restaurants by Crocus Group Ресторан Зафферано Далее →

Пригласили на должность банкетного менеджера, «кормили завтраками» по трудоустройству. Официанты жалуются, что зарплату задерживают или не платят, чтобы удержать в заведении. Руководитель Азиз наглый и высокомерный, скорее всего латентный… Не рекомендую соваться в данное заведение. Далее →

Везде, где я работал, классные коллективы линейного персонала. И шеф-повара на удивление адекватные. Нашёл себе кучу друзей. На этом, пожалуй, всё. Далее →

Руководство. Территориальные управляющие живут в каком-то своём мире, и только мешают работать, всем, что линейникам, что директорам и менеджерам. А когда приходит операционный директор, тогда начинается самый цирк — отдельный официант, обслуживающий только его стол, иллюзия идеальной работы всего персонала (до прихода управленцев всем плевать на стандарты и гостей, а с приходом все резко начинают натянуто улыбаться, работать по тупым стандартам компании, которые нереально соблюдать по запарам; никто даже при голодном обмороке не может выйти поесть, да и отпроситься в туалет — тоже гиблое дело, ведь делать вид перед ОД что все замечательно — это истинная цель нашего существования). Директора и менеджеры — как повезёт. На каких-то объектах все милые зайки, на каких-то исчадия ада. Зарплата серая. При трудоустройстве обещают, что те же отпускные будут выплачиваться размером в твой фактический (белая+чёрная ставки) заработок. На деле получаешь только копейки от официального заработка, а там, поверьте, реально копейки, без слез не взглянешь. Еда для персонала тоже то ещё гомно. Зависит от объекта, но, тем не менее, где нормальный ужин (если его успеют приготовить, а так будь добр ходи голодный или заказывай по меню), там на обед просто бульон... Далее →

ИХ НЕТ Далее →

- менеджеры лентяи, целый день сидят и едят, либо гуляют по магазинам (по крайней мере на теплом стане) в крайнем случае подходят к гостям и дают"карточку на бесплатный десерт», но на рабочем месте их редко увидишь:) -зарплата серая, которую очень часто задерживают -якобы бесплатное питание, которое готовят только к 8 вечера и перерыв, на который ты можешь уйти не более 10 и если повезет 15 минут. Про выйти на улицу подышать воздухом или покурить можете забыть, зато менеджеры ходят туда каждые 30 минут. Вечные собрания где менеджеры и директор орут, что надо собирать на тигров, но при этом сами не могут показать персоналу как это делать правильно (очень умно) -маленькая зп, чай официанта в будний день варьируется от 500 до 1500(в лучшем случае), в выходные может быть и хуже. -нет нормальной раздевалки, а точнее ее нет вообще  — карьерного роста там нет, изредка тебя могут повысить со ст.официанта до менеджера и то если ты там горбатился несколько лет и подлизывался к верхушке. Если ты уважаешь себя и свой труд даже не думай туда идти! ЭТО ДНО Далее →

Подача блюд неплохая, пару официантов действительно работали неплохо и знали меню Далее →

На собеседовании было все хорошо, была другая девушка, там есть менеджер, у которой от «менеджера»-только это слово ‍Не профессионал от слова вообще…к моему сожалению Была на стажировке, про мой опыт знали (почти 4 года+работала и менеджером) Ничего нельзя: разговаривать с гостем, подходить,если позовут, а официанты про»бывались где-то частенько, хотя посадка не сильная, да и столов не много Конкретная ситуация: подзывает девушка, она была с мамой и ребёнком, просит десерт уже давно и драники никак не дождётся, я ее наконец нашла (официанта-армянка вроде, в каждой бочке затычка и вы@боны из всех щелей и ещё непонятно с чего ну да ладно, у многих проблемы с самооценкой;в общем она говорит, что б подала десерт и спросила на кухне про драники, десерт отдала, а на кухне оказывается их кто-то съел, я спрашиваю сколько они будут готовиться-минут 25,ок,сейчас спрошу у гостя готова она ждать или нет, прибегает эта армянка и начинает орать, что это ее гости и она сама решит будут они ждать или нет, я сказала, что бы она не решала за гостей и ушла (не люблю общаться с истеричками) В итоге она просила менеджера пробить на стол скидку-пять баллов обслуживание Потом подходит а-ля менеджер и в грубой форме мне говорит: «... Далее →

Белая зарплата, отличный коллектив, не ушла раньше только потому что коллектив у нас действительно был замечательный. С начальником все на ты. Больничный и отпуск оплачивают. «Типа» кормят 3 раза в день. График 2/2. Компания хорошая, не рекомендую идти работать кассиром, остальные должности неплохие. Далее →

Я работала кассиром. И это было ужасно для меня. Сидишь весь день одна за кассой и не можешь ее оставить ни на секунду. Чтобы пообедать, выйти в туалет, нужно просить аниматора, который не сильно спешит тебя заменять, да и вообще у него квесты и он занят. Поэтому, если аниматор не может, приходится просить менеджера. У менеджера тоже дела. И всем все равно, что у тебя сейчас просто мочевой пузырь лопнет. Придут, конечно, заменят, но поздно. Когда очень много народу и выстраивается очередь, тоже не очень, потому что ты не просто билеты пробиваешь, ты еще и каждого регистрируешь, вводя фио, дату рождения, и ждешь смс с их телефона, как подтверждение, и только потом уже продаешь билет. Когда совсем нет людей, то ты просто сидишь и ничего не делаешь. Но на самом деле лучше даже что-то делать, чем штаны просиживать. Это дико скучно. И очень давит на нервы, когда тебя не могут заменить на 5 мин в туалет, (даже в день, когда нет народа) и еще и вдобавок всякие мамочки на тебя любят покричать. Зп: 170руб/час. Рабочий день длится 12 часов, из которых не платят за 1 час. На праздники ставка не как везде 2, а  1,5... Далее →

1. Начальство в 99% случаев идет тебе не встречу в случае каких-либо вопросов.  2. Работа в центре Москвы.  3. Хоть какая-то выданная форма. Далее →

1. Работа не по трудовому договору. 2. В форму не входят темные штаны. Если их нет, то придется купить. Как и обувь. 3. Нужно безумно много учить за безумно малые деньги. При зарплате в 13−15 тысяч в месяц все свое свободное время придется тратить на изучение ингредиентов в блюде. Временные затраты не сопоставимы с зарплатой. 4. Касаемо моей работы: Натирал вилки, ножи, ложки, относил грязную посуду. Заставляли бегать в магазины зимой во время смены. При приеме на работу не оговаривалась доставка и другие побегушки. 5. Обещание чаевых. Платили мне 100 рублей за смену, а в 30% смен и вовсе 50. Это просто смешно. 6. Если что-то разобьешь посуду — плати. Данное условие нигде не оговаривалось и узнал я о нем только от сотрудников, хотя на собеседовании спрашивал про штрафы. В первый же день меня попросили убрать вазы с цветами на одном подносе и я понятия не имею, как ни одна из них не разбилась, когда я навернул поднос (только после этого я узнал о штрафах). Просто для справки, если бы я разбил бы те вазы, я бы лишился около половины своей зарплаты. 7. Как мною было заявлено желание... Далее →

нет Далее →

сли вы не знали, что такое рабство, то вам в это заведение! Довожу до руководства, что крепостное право на территории Российской империи было отменено 19 февраля 1861г. Этому заведению всегда нужны новые сотрудники. Поработав 1 день, все сразу становится понятно, а те, кто лелеял надежду работают дольше и в конце пути понимают, что обещанной заработанной платы не увидят. Потом может выясниться, что у вас зарплата 15 числа, но с задержкой на месяц. Это как вообще? Руководство сладко обещает выдать деньги, только ты должен поработать еще немного, а потом в качестве подачки подкинут тебе «на проезд». И ты дальше работаешь в надежде увидеть свои деньги. Если вам предложат поработать подольше и в конце смены оплатят такси-это ложь. Такси вы будете оплачивать из собственных средств и не важно, что это может быть весь ваш чай или заработок за этот день. Это касается абсолютно всех категорий данного заведения (ежедневные или месячные выплаты-неважно). Эти мошенники будут требовать от вас переработку и чтобы вы  выходили на работу каждый день, даже в выходной. Ислам вообще хотел чтобы каждый сотрудник работал без выходных. Вот и подумайте с 11 до 6... Далее →