Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2024-016964-37 Далее →
Работа помощником руководителя: отзывы сотрудников
Ищете работу помощником руководителя? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа помощником руководителя для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 80000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 70% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают помощником руководителя? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про помощник руководителя - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ПОМОЩНИКОМ РУКОВОДИТЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании помощником руководителя по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (37)
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2740/2023 ~ М-1058/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-009108-62 Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вежливая и хорошая эйчар, так же приветливая девушка за стойкой информаций. Далее →✗ НедостаткиОтсутсвие отдела обучения, неорганизованность и не структурированность компаний, как только приходишь в отдел ощущение что работаешь в офисе однодневке, необжитые места сотрудников с одними ноутбуками и гарнитурой, при чем ничего не было настроено, пришлось самой писать почему-то эйчар чтобы мне настроили все, ознакамливаешься с компанией сам, чем она занимается в формате видеороликов, что само по себе бред, потом тебя садят делать задачи которые ты не должен был выполнять в принципе, должность помощник руководителя, по факту таких помощников 10 штук, по идее все являются обычными офисными сотрудниками, по факту у компаний собственного производства нет, перекупы чистой воды,»мой»начальник удосужился со мной познакомится спустя 4 часа прибывания в офисе при этом она была все время в кабинете особо не занимаясь делами, спасибо за потраченное время. Если вам нечем заняться идите туда Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0034-02-2023-004073-26 Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиОфис требующий ремонта, опасная лестница ведущая на второй этаж, отсутствие туалетной бумаги и нормального кондиционирования. Зимой сидели в куртках, летом дышать нечем — и это компания продает так же кондиционеры! Сапожник без сапог! Но самая главная беда этой компании — это Глава компании. Он умело очаровывает при собеседовании, рассказывает о честной работе и выплате Зп, о росте карьерном, что тебя подкупает остаться там. Но после начинается самое интересное- несколько раз на дню меняет свое мнение, отказывается от своих слов, постоянно сталкивает лбами сотрудников. Смотря тебе в глаза говорит одно, за глаза другое. Бесконечное нытье, что нет денег .. В компании есть черная и белая заработная плата, черную он регулирует сам- придумав какие-то коэффициенты, о которых при трудоустройстве не было сказано ни слова- сюрприз. Так же у него мания преследования, что все хотят его обмануть, обокрасть — именно так он сам и поступает при расчете увольнения с сотрудниками — просто недоплачивает! Девиз компании: «Думаю одно- говорю другое, делаю третье» Подумайте хорошо, прежде чем устроится в эту компанию. Далее →
-
Устроилась на работу к [С.] [Л.] [Д.] в компанию AOG сервис помощником руководителя. По телефону обсудили специфику работы, зарплату, договорились о собеседование в офисе. После собеседования сказал приступить к работе со следующего дня, я попросила какое-то время, что бы уволиться с предыдущих двух работ, и начать трудовые отношения уже в новой компании. Договорились. Приступила к работе с понедельника, [Л.] [Д.] (руководителя) видела за неделю пару раз, мин по 15. Указания и поручения он мне давал по телефону, сам он был в разъездах, командировке, и как-то оттягивал мое трудоустройство. Самый основной обьем работы я выполнила за неделю, замечаний к моей работе не было. На 7 рабочий день, ближе к 18:00, он мне позвонил и сказал что бы я завтра не выходила на работу, так как ему не куда посадить нового сотрудника (офис 2 рабочих места) и они планируют расширяться, переезжать в офис побольше. Я спросила сколько дней мне нужно не выходить? И как это будет оплачиваться? На что он мне сказал что никак, и что максимум дней 10 мне нужно «погулять» за свой счет. На что я ответила что не могу 10 дней за свой счет, у меня 2 несовершеннолетних детей, и я воспитываю их одна. Он сказал что постарается в течении 3 дней все решить. В общем на смс мои через 3 дня он не отвечает... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1311/2023 ~ М-910/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-022366-17 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4423/2022 ~ М-3728/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-013515-70 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0010-02-2022-004401-07 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0009-02-2022-005812-95 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-004291-97 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2021-020961-45 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1571/2021 ~ М-623/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3472/2019 ~ М-2575/2019 Далее →