Работа помощником руководителя: отзывы и зарплаты

Если когда-нибудь вам придет в голову пойти работать в Измерон — упаси вас Господь! Работать там — это все равно что ходить по минному полю. Поберегите свои нервы и здоровье. После того как вас уволят с должности помощника руководителя, а уволят вас обязательно, вне зависимости от вашего опыта и квалификации, вы покинете эту компанию с осознанием собственного ничтожества и втоптанной ниже плинтуса самооценки. Постараются для этого ваши коллеги из секретариата и руководитель [П.] [О.]. Далее →

Приходила с HH.ru чуть более пары месяцев назад на собеседование, на должность помощника руководителя. Проводили собеседование HR [Е.] и, я так понимаю, директор [М.]. Первый вопрос, как зашла, вызвал недоумение: «Как добрались?» Да, я еле нашла этот подвал, пока шла по первому этажу, выходили одни чумазые [censored], думала, изнасилуют, но, разумеется, вежливо ответила, что отлично. После 20 минутного ожидания меня проводили в переговорную. Начало, как стандартное собеседование, [Е.] задает ряд тупых вопросов, которые уже надоели, из компании в компанию одни и те же, как по учебнику, но меня уже насторожило, что руководитель просто рассматривал меня и молчал. Прошло минут 15, и [Е.] срочно куда-то нужно было выйти. И [М.] открыл свой поганый рот. Сразу начал говорить про ЗП. Что часть будет белой на карту, часть — в конверте, и вот дальше я совсем [censored] с такой наглости. Говорит: «Ну, возможна и премия, ну ты понимаешь, о чем я». Я про себя поняла, разумеется, про что этот чмырдяй говорит, но сделала вид, что не расслышала, и спросила: «Что, простите?» — на что получила ответ: «Ну, ты большая девочка и должна уже понимать, как получают премию на твоей должности».... Далее →

Ведут массовый набор «помощников руководителя», а по сути — агентов по недвижимости. Берут народ массово на стажировку на 2−3 дня, без оплаты. Обещают много. Но никакой стажировки нет, по сути. Стажирующие выполняют черновую работу: обзванивают народ (холодные звонки), заполняют базу, сверяют данные, завлекают народ. Нормальных объяснений и стажировки нет, даже нет по сути куратора (так девочка занятая своими проблемами). Просто используют как дармовую рабсила. Потом расстаются даже без объяснения причин. В общем, отношение, как и у всех работодателей, как к быдлу. А наработки после этого тоже особо не нужны никому. Мне потенциальные клиенты ещё две недели звонили с вопросами и надеждами, ну пришлось не рекомендовать такую компанию. . Далее →

Была на собеседовании на позицию «Ассистента руководителя». Всё шло хорошо, пока не пришлось решать задачки для олимпиады 6 класса (школа у меня была 20 лет назад). Например: сколько весит кирпич, если его вес 1 кг и ещё половина кирпича и т. д. Далее →

HR менеджер данной организации связался со мной осенью прошлого года. Прошел интервью по телефону, и меня пригласили на следующий этап в офис. Для этого мне нужно было ехать в Екатеринбург из другого города, о чем я уведомил рекрутера. Приехал, пообщался сначала с менеджерами, затем с генеральным директором, сделал одно тестовое задание, затем второе, после чего мне сказали: «спасибо за визит, ждите решения в течение недели». В итоге вместо вакансии «руководитель проекта» мне предложили вакансию «помощник руководителя». Меня этот вариант никак не устраивал, и я об этом открыто сказал. Прошел год. Звонит менеджер HR из этой организации, приглашает на интервью по вакансии «руководитель проекта». Мне уже смешно, я рассказываю историю годичной давности, после чего HR утверждает, что разберется в ситуации и перезвонит. Жду звонка до сих пор. Чтобы подвести итог: крайне не рекомендую данную организацию как работодателя. Вам выклюют мозг на этапе собеседований, в итоге не факт, что вы получите желаемую должность. Сотрудники некомпетентны, как в вопросах рекрутинга, так и в вопросах разработки и организации рабочего процесса. Далее →

Позвонил мне товарищ с этой компании, предложил вакансию помощника руководителя. Ну я же начал спрашивать, что за компания, сайт и т.д. Я не знаю, что за коммерческая тайна, но в 21 веке скрывать сайт — это смешно. На все вопросы ответили мыльно, и человек безграмотный попался. Не ведитесь, ребята, берегите нервы и совесть. Далее →

Ребята, это просто пиндец! Поработав там какое-то время, я просто была в шоке! Хотя даже работой это трудно назвать, сплошная нервотрепка! Такого дурдома и неорганизованности работы я ещё не видела. Должностные обязанности в этой «конторе» просто отсутствуют, каждый сотрудник, как говорится, «и швец, и жнец, и на дуде игрец»… Часто из-за дурдома сотрудники даже не успевают спокойно сходить на обед, спокойно покушать. По порядку. Изначально на собеседовании и в первые дни руководитель [Е.] рассказывает про шикарный уровень работы и шикарные зарплаты. Обучение и ввод в должность… По факту никакого обучения и ввода нет, а у сотрудников долги по доплатам в несколько месяцев! Обсуждается одна должность и обязанности, а тебя швыряют в рутину и закидывают кучей хаотических заданий, каждое из которых требует внимания, но ты физически не можешь это сделать из-за того, что вынужденно приходится перескакивать с одного на другое. Сама руководитель даёт задание, а через полчаса прибегает с фразой «бросай всё, делай вот это» и так весь день. К концу дня ты морально уничтожен. Плюс ко всему есть ещё один псевдо-руководитель — дочь этой [Е.] [Е.], девочка лет 20-ти, которую позиционируют профессионалом и маркетологом, а по факту она же типа HR и так же, как и мама, даёт невнятные... Далее →

Устроилась помощником руководителя, по факту никакой работы не дают и каждый шаг штрафы придумывают, говорят испытательный срок месяц, потом оформление, а по факту увольняют и говорят не подходите. И так с каждым работником. Ужас, обманщики, не ходите туда ни в коем случае, просто месяц потеряете. Далее →

Неадекватное руководство. Единственный плюс этой компании — хороший коллектив, все очень приятные и отзывчивые. Проработала 4 дня, руководитель со мной распрощалась, даже толком не познакомившись. Оказывается, я должна была вводить там сама электронный документооборот и бизнес-проекты (ничего, что это задача программиста, а не моя?). На собеседовании заявляли, что у них он уже имеется. Вопрос, зачем нанимать помощника руководителя, который даже не знает эту систему, и ждать, что я введу сама с нуля электронный документооборот компании? Как мне объяснили, это частая там практика — прощаться с людьми на 3 день… Работа не налажена, почту рабочую мне за эти дни не сделали, мне, чтобы выполнять задачи, нужно было со своей личной почты связываться с контрагентами. Канцтовары не закуплены, все бедненько и скромненько, экономия на всем в буквальном смысле. И большая текучка в компании. Не советую, одним словом. Далее →

Решил я значит устроиться на работу в инфопрайд холдинга TDK города Ижевск по адресу Пушкинская 192. Сначала прошёл собеседование на вакансию помощника руководителя (заполнил анкету и далее собеседование). Далее пригласили на инструктаж, пришёл там снова на собеседование, дали пропуск и посадили ждать, пока начнётся инструктаж. На инструктаже пытались донести, что это международная компания и что они одни из лучших. Далее рассказывали про квалификации, что существует несколько квалификаций от 1 до 8: с охранника до регионального руководителя и что охранник может стать руководителем. Далее говорили о ПКИ (персональный компьютерный номер), в общем, какая-то неизвестная аббревиатура. Объяснили, что это счёт, на который будет проходить з/п, и плюс это как табельный и лицевой счёт. Но иностранный. И самое интересное, что за открытие ПКИ мы (все, кто хочет работать) должны оплатить 1900, и далее будет 4 дня для неоплачиваемой стажировки. Попросили паспорт, СНИЛС и ИНН. Также далее подписать коммерческий договор и заявление с моими данными. Проводила инструктаж [Н.] [И.] [Э.]. Главным руководителем, по словам, является [П.] [В.] [С.]. После моих вопросов к одному руководителю и их ссылание на то, что они не знают как и что,... Далее →