Работа преподавателем английского языка: отзывы и зарплаты
Ищете работу преподавателем английского языка? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа преподавателем английского языка для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаВозможность работать из дома. Больше плюсов нет ( Далее →✗ Недостатки1) Самый большой минус — это зп. На максимальной категории преподаватель получает 400 р — 45 минут и 600 р за 60 минут. Эти ставки действуют с 2022 года, и никто не планирует их повышать.2) Серое трудоустройство. В Инглексе преподаватели работают по самозанятости. Ни отпусков, ни больничных не положено. Также странно, что основной ОКВЭД школы английского языка — это «научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие». Видимо так легче платить меньше налогов.3) Администрация школы возомнила себя небожителями и всю коммуникацию с преподавателями стали вести не в общих чатах, а требуют писать методисту-куратору, чтобы потом этот методист вас технично послал в приватном чате).4) Новые самописные учебники. Раньше занятия велись по УМК English File, но ЧСВ заметно выросло, поэтому школа «пишет» свои учебники. Они просто ужасные.5) Несмотря на то, что преподаватель работает по самозанятости, обязанностей у него вагон и маленькая тележка. Бесконечные тренинги, проверки качества уроков, повышения квалификации и т.п. А потом еще 7 уроков отработай.Вывод: не надо там работать. Остается надеяться, что когда не останется сотрудничать с преподавателями по самозанятости, эта школа закроется. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график — вообще свободный, им главное заключить договора, срубить бабло со студентов, а дальше трава не расти. В общем, преимуществ нет. Далее →✗ Недостаткия работаю в этой шарашкиной конторе преподавателем с 2019 года. Сначала было вполне прилично, даже было какое-то повышение квалификации, своевременная выплата зарплаты и человеческое отношение. После того, как преподов перевели на самозанятость (что уже само по себе правонарушение), началось великое кидалово. Месяц работаешь — три месяца ждёшь зарплату. Никто ничего тебе не объясняет, не обещает. Жди. Хочешь — работай, не хочешь — приостановка или расторжение тебе в помощь. Школа не заинтересована в нормальных учителях, а студенты их интересуют только до момента заключения договора и получения оплаты за курс. Дальше у студентов начинается своя, независимая от Алибры, жизнь. А у Алибры — от студентов. Мошенники чистой воды, не побоимся этого слова. Группы студентов разваливают, приостанавливают, т.к. преподы увольняются, текучка. Им не жалко ни тех, кто полгода проработал, ни тех, кто 6 лет. В суде доказать факт невыплаты денег нереально — они в СРМ указывают, что тебе всё заплатили. И не указывают год в СРМ. Акты выполненных работ не высылают. Доказать факт отсутствия поступлений на счёт можно, а то, что ты работал — нет. Ну, если только поднимать студентов, как свидетелей. Но все живут в разных городах, и это очень проблемно. И руководство Алибры это знает и борзеет всё... Далее →
-
Недавно столкнулась с незабываемым опытом общения с HR-отделом школы YouCanSpeak. Забавно, что я даже не откликалась на их вакансию — они сами меня нашли и пригласили на собеседование. Казалось бы, когда компания проявляет инициативу, ждёшь профессионального подхода. Но ожидания и реальность, как говорится… 1. Профессионализм на уровне «тётка на базаре»: Когда мне предложили «компенсацию 50% за международный экзамен», я вежливо сообщила, что у меня уже есть все необходимые сертификаты: CELTA от Кембриджского университета и CAE (Cambridge English Advanced). Эти сертификаты подтверждают мою квалификацию как преподавателя английского языка на международном уровне. Казалось бы, реакция должна быть соответствующей: «Отлично, мы ценим ваш опыт!» Но вместо этого я получила ответ в стиле: «ну не хотите — не надо». Такое ощущение, что я обсуждаю цену на овощи на рынке, а не квалификацию на профессиональной встрече. 2. Грамотность и стиль общения: Отдельное удовольствие доставляет стиль переписки. Когда тебе предлагают «подключиться на встречу» (да-да, именно так), понимаешь, что, возможно, компания ищет не преподавателей английского, а тех, кто не заметит этих мелочей. Впрочем, не обошлось и без знаков препинания, которые, видимо, расставлялись методом тыка. Чтение этих сообщений оставляет странное послевкусие: вроде и HR, но общение больше напоминает разговор... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность самостоятельно выбирать учеников по их полу, возрасту (иногда не указывается), уровню языка (не всегда точно определенному). Невидимое руководство — никто не стоит над душой. Продуманная методика (но о ней ниже). Про коллектив не могу ничего сказать — сотрудников слишком много, это свое отдельное мини-государство, поэтому общаться мне довелось с парой методистов и ботом. Бот — это удобная штука, в целом, но от этого складывается ощущение одиночества, поскольку все насущные вопросы ты задаешь именно этому боту. Спустя 3 месяца работы предлагают какое-то повышение квалификации, которое в последствии позволяет проводить тематические уроки за повышенный прайс. Ученики разные, и их очень много — выбирай не хочу. Методическое сопровождение имеется, прямо целая куча разных документов, которые могут помочь в работе. Стажировка с обучением (хотя по факту тебе выкинут кучу материалов и сиди изучай, потом тестик пройдешь). Удобная платформа, на которой можно делать все, кроме видеозвонков. Далее →✗ НедостаткиСобственно, а что не так? Начну со стажировки. В начале января я откликнулась на вакансию, мне сказали, что к стажировке можно будет приступить в конце января. Ладно, плевать. Посидела в архиве, со мной связались, провели собеседование, и понеслась тонна информации о методике… Конечно, 7 дней хватило, но я вообще ничего так и не поняла по итогу. Тестики попроходила, занятие провела, меня одобрили, и я приступила к работе. А теперь об очень грустном. В первую очередь, крайне низкая для современных реалий оплата труда. Ставка за обычное занятие 50 минут начинается от 403 р. (на презентации при собеседовании говорят о 404 р., но да ладно). Начинается, потому что за некоторых учеников ставка дается выше — 423 р., 443, 463, суть вы уловили. Как это работает — не совсем понятно, зато понятно, что студентов за минимальную ставку брать не стоит. Подготовка к занятию есть: по сути, ты должен проверить, как хорошо студент выполнил ДЗ, составить план урока согласно методике (про методику напишу ниже), связаться со студентом, после занятия написать отчёт, добавить слова в словарик и на платформе назначить следующее занятие. Кстати, если у студента самое первое занятие, то на твои плечи ложится определение уровня и «лингвотипа»... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю преподавателем в Alibra 6 месяцев. Ставки низкие, в разы ниже рыночных. Практически, работа за хлеб. Но со ставками мы соглашаемся, принимая предложение о работе. Основное, о чём я хочу предупредить потенциальных преподавателей школы — это постоянные задержки выплат. По состоянию на 12.12.23 мне не оплатили мой труд в октябре. Всё ещё. На мои вопросы о причине задержки и о сроках выплаты ответ о том, что ответственные сотрудники не располагают информацией или игнорируют мои запросы. И я не одна: очень многим преподавателям задерживают выплаты. Преподаватели не выдерживают и увольняются. В объявлениях, предлагающих взять учеников, постоянно звучит: «замена преподавателя на постоянной основе». Я думаю, большинство преподавателей оформлены в школе как самозанятые, и это вообще усложняет ситуацию, если, например, обращаться в суд по поводу невыплат. Я думаю, и ученики не выдерживают постоянной ротации учителей, но у них нет вариантов, у них практически нет шансов вернуть предоплату. Никому не советую быть преподавателем в школе Alibra, а также быть студентом в ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию преподавателя английского языка, мне отписались в мессенджер. Я спросила про возможность выбрать возраст учеников для преподавания, так как работаю с определённым возрастом. Мне ответили, что сейчас нет набора на возраст, на который хочу. Ок, отказалась. Через пару дней приходит много писем на почту, чтобы я всё равно прошла аудиоинтервью к ним. Ок, думаю, что вдруг открылся набор на ту возрастную категорию, на которую я хочу. Прошла аудиоинтервью, максимально выложилась. К слову, я магистр в области преподавания английского с хорошим высоким уровнем языка и с опытом работы преподавателем. Через пару часов — отказ в сотрудничестве без объяснения причин. Окей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная автоматизация, но это скорее минус. Удалённый формат? но это есть и на других, более оплачиваемых работах) Далее →✗ Недостатки«Сотрудничество» закончилось тем, что моих учеников без моего ведома и согласования передали другим преподавателям, объясняя это позже «технической ошибкой» (зачем при технических ошибках заведомо ставить в известность учеников — осталось загадкой). Я изначально шла сюда, заманившись тем, что преподавателям предлагали бесплатные курсы от Skillbox. Когда выяснилось, что это курсы по Стрессоустойчивости и Выгоранию, всё встало на свои места. Ибо работая в этой системе и по такой ставке не выгореть и не психануть нереально. Столь низкой оплаты, признаться, я не встречала нигде. Особенно это стало вопиющим, когда вступила в силу некая «аукционная система» по 350 р за урок. И тут всем абсолютно пофиг на стаж преподавания и прочие заслуги. В общем, даже учитывая, что планировалось совмещение с основной работой — этот получаемый мизер никак не перекрывает все остальные минусы системы и отношения со стороны работодателей. Весь процесс автоматизирован, вся «коммуникация» происходит в чат-ботах, и чтобы дойти до нужной инстанции — требуется потратить немало нервов, времени и сил. В общем, у меня остались крайне негативные впечатления о взаимодействии с данной компанией. Уж не знаю, насколько иначе идёт взаимодействие с учениками, но судя по тому, что мой друг, отучившись на одном из курсов Skillbox, уже... Далее →
-
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ с таким впервые столкнулась. Во-первых, почему-то в таком крутом и стремительно развивающемся центре подбором кадров занимается директриса (уже интересно), во-вторых, удивило уже то, что, оказывается, нужно напоминать о том, чтобы тебе выслали ТЗ, а в-третьих, видимо, надо еще и напоминать о назначенном этой самой директрисой пробном уроке, который так и не состоялся в назначенное время))) Чудеса просто. И вообще, было такое ощущение, что мне делают одолжение, хотя это вроде бы как им сотрудники нужны. Зато положительных отзывов на дримджоб.ру себе настрочили, умельцы)). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю второй год преподавателем, на разных проектах, индивидуальные студенты и корпоративные студенты (взрослые, в компаниях). То онлайн, то выезды в компании. В целом, все устраивает, зарплата стабильно. Оплата сдельная, по ставке за академический час, как и договаривались. Нагрузка разная, то очень большая, то средняя — когда проект заканчивается и ждешь новые (можно расслабиться). Материалы и программу дают, но и контролируют. Ведомости, отчеты, отзывы от клиентов. Проекты разные, поэтому приходится постоянно готовиться к занятиям, много нового материала. Но зато работаешь в команде — менеджеры, методист. Далее →✗ НедостаткиНе вижу. Рада, что есть нагрузка. Удивляет отзыв от коллеги из Мск — у нас такого нет в СПб. Зарплата и ставка соответствуют договоренности на собеседовании. И зачем работать, если обманывают и работа не устраивает? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нужно продумывать уроки, ученики как и везде, есть хорошие, есть которым ничего не нужно. Методика кстати полное [censored] не платят налоги Далее →✗ НедостаткиОплата 45 р за 15 мин, 3−4 раза в неделю, учеников может быть около 20, а может и 10. Никто ничего толком не объясняет. Куратор отвечает долго, зарплата раньше была в начале месяца, сейчас с 3 по 7 число, оказывается, отсылают какой-то отчёт, которого нет. Не советую тратить время на эту контору, берут преподавателей с низким уровнем. В общем, за такую нищенскую плату желаю, чтобы они закрылись да поскорее. Далее →
-
Отправила резюме, где подробно расписан имеющийся опыт работы преподавателем английского языка и переводчиком. Опыта административной работы нет и не указывала. В ответ на мое резюме мне перезвонили и пригласили на собеседование. Собеседование длилось не больше 6 минут. В самом начале мне заявили, что разговаривать особо не о чем, так как никакого опыта работы у меня нет. На это я ответила, что опыт ЕСТЬ, но не на административной должности. Зачем приглашать на собеседование, тратить мое и свое время, и так неуважительно себя вести? Собеседование проводили двое, одна женщина практически не отрывала глаз от телефона, вторая вела себя так, будто я действительно трачу 6 минут ее временем впустую. Потом меня спросили, есть ли у меня вопросы, так как, повторюсь, со мной о моем опыте особо не поговоришь. Я спросила, есть ли оклад. По опыту собеседований, обычно этот пункт оглашается на первичном собеседовании. Мне ответили, что это будет обсуждаться с успешным кандидатом. И к чему эти разговоры в пол голоса в то время как кандидат на должность сидит в метре от вас? Мне было не по себе. Потом молча встали и сказали, что проводят меня до двери. Большое вам спасибо за потраченное время и средства в пустую. Не приглашайте на собеседования и читайте, пожалуйста, резюме внимательнее. Далее →
-
Я проработала в Skyeng преподавателем английского языка в отделе Adults с мая 2020 по февраль 2021. Уровни моих учеников варьировались от Intermediate до Upper-Intermediate, то есть я имею представление о том, какими знаниями на данном этапе обладает студент, как он должен разговаривать и как мне с ним разговаривать (ответ: свободно и бегло, потому что уровень позволяет). Больше половины моих студентов были со мной от начала моей карьеры в Skyeng в мае 2020 и до конца в феврале 2021, высоко оценивали мои уроки и добивались своих целей. Собственно, в феврале мне пришлось прекратить сотрудничество с компанией ввиду того, что я заканчиваю университет, мне нужно было проходить сессию и писать диплом. Менеджер сообщила мне о том, что в течение 6 месяцев я могу вернуть доступ к своему личному кабинету и продолжить работу. Когда наступило время возвращаться, я написала куда только возможно, но, к сожалению, никакого ответа не получила. Я заполняла анкету на сайте несколько раз, срок рассмотрения был указан — не более суток, но ни через сутки, ни через двое, ни через трое ответа не было. Его и до сих пор нет :) Далее я написала в xx@xx.xx имейл с описанием своей ситуации, но, как вы понимаете, НИ-ЧЕ-ГО не получила в ответ.... Далее →
-
Я проработала в Skyeng преподавателем английского языка в отделе Adults с мая 2020 по февраль 2021. Уровни моих учеников варьировались от Intermediate до Upper-Intermediate, то есть я имею представление о том, какими знаниями на данном этапе обладает студент, как он должен разговаривать и как мне с ним разговаривать (ответ: свободно и бегло, потому что уровень позволяет). Больше половины моих студентов были со мной от начала моей карьеры в Skyeng в мае 2020 и до конца в феврале 2021, высоко оценивали мои уроки и добивались своих целей. Собственно, в феврале мне пришлось прекратить сотрудничество с компанией ввиду того, что я заканчиваю университет, мне нужно было проходить сессию и писать диплом. Менеджер сообщила мне о том, что в течение 6 месяцев я могу вернуть доступ к своему личному кабинету и продолжить работу. Когда наступило время возвращаться, я написала куда только возможно, но, к сожалению, никакого ответа не получила. Я заполняла анкету на сайте несколько раз, срок рассмотрения был указан — не более суток, но ни через сутки, ни через двое, ни через трое ответа не было. Его и до сих пор нет :) Далее я написала в hr@skyteach-skyeng.ru имейл с описанием своей ситуации, но, как вы понимаете, НИ-ЧЕ-ГО не получила в ответ.... Далее →
-
Пытался устроится в эту компанию совсем недавно, советую всем пройти мимо этой «компании». Серьёзно. Проходил весной стажировку. Провел тренировочный урок и уроки с детьми (плюс денюшки в карман Skyeng), конечно, плату я за это не получил. Далее — мне сказали, что я не набрал баллы, меня не могут трудоустроить. В итоге, я связался с методистом, он сказал, что уроки ему нравятся он меня рекомендует (уже было странно, но я продолжал рваться туда). Нужно было дождаться августа и меня автоматически устроили бы, так как я потратил 3 недели (за которые мне никто не платил, но занятия были платные со стороны ученика). Далее начинается самое странное. В августе они говорят, нужно заново проходить собеседование. После того, как я записал себя на видео интервью — был отказ. Видите ли, им не понравилось. Я скидываю скриншот, где методист говорит, что он рекомендовал меня в резерв. А дальше было просто невообразимое! Сразу одобряют (очень странно, но я продолжаю рваться туда…). Назначают тренировочный урок с методистом, она просит после урока заполнить информацию в личном кабинете (там 10 страниц, плюс паспортные данные и так далее — на это уходит нормальное количество времени). Я значит сажусь, начинаю заполнять… И… Проходит минут 15... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-554/4386/20 Далее →