Работа программистом: отзывы и зарплаты

Много накрученных хороших отзывов. У директора все хорошо, но оплата труда сотрудников очень низкая по рынку — порядка 40 тысяч для программиста в месяц. Зарплата черная, просто на карточку от руководителя. Далее →

Впервые с саентологической сектой я столкнулся ранее и вынужден был общаться. Эти типы отслеживали всю почту одного из «сотрудников», сажают девочку малолетку, и она вслух всем читала почту! Ещё она знала каждое содержимое письма, смс своего «сотрудника» читают, прослушивают разговоры — настоящие саентологи. Если вам какой-нибудь идиот будет орать, что ему почту прочитали и за ним следят — это текущий действующий саентолог. Они следят за людьми, у них свой язык, вам будут угрожать, [censored] — помощи от них не ждите. Нагадить вам в карьеру — это пара пустяков, заставить работать без выходных. Саентологи знают друг друга. Компаний саентологических много. Далее →

Уважаемые коллеги. Убедительная просьба не тратьте свое время на работу в данной компании. Эта компания известна как ООО Диджит, ООО Дигт-телеком, ООО ИТ-Трейд, ООО Цифровые технологии. Руководство будет накидывать идиотские задачи, на которые сами они не будут обращать никакого внимания. Какой-то псевдоним недомаркетинг и аля карьерный рост! Продукты, которые они разрабатывают, такие убогие [censored], что даже ни одна адекватная компания не берется с ними сотрудничать. Лезут со своим [censored] без проектов, без знаний и мозгов. В своих неудачах будут обвинять вас, в последствии уволят. А самое пакостное — увольняют перед отпуском, когда вы уже все распланировали. Запомните! Есть куча других организаций, где можно себя реализовать намного лучше! Далее →

Был на собеседовании в данной компании, прошел тест, который там предлагали, поговорили, предложили выбрать между двумя вакансиями: или программист, или верификатор (тестировщик). Изначально проходил на программиста, так как планировал быть программистом, да и программирую я хорошо, но «мужику» [В.] М. … так это безхребетное создание зовут) нужен был верификатор, я согласился (работа нужна). Перезвонил через месяц узнать итоги собеседования. Как оказалось, про меня забыли, но после разговора вроде вспомнили, вроде. «Мужик» сказал, что я прошел и согласовали дату встречи с руководством (последний заключительный этап). Пришел, прошли к первому начальнику, который там был, он не стал интересоваться, кого берут, и просто подписал бумажку на должность программиста, но там сидел начальник верификаторов, и он захотел провести еще одно собеседование, нормально, да?! Моего мнения, конечно, никто не спрашивал, на внеочередное собеседование пришлось идти. Я его написал, но, о боже, не до конца оформил табличку, и именно по этой причине мне отказали. Обсуждать ничего не хотели, просто поставили перед фактом, на мой резонный вопрос «мужику», что ладно, тестирование, я же на программиста иду, ответил, что меня программированию учить надо… чего?… Итоги следующие: «мужик», что заведовал приемом на работу,... Далее →

Требуемый опыт работы: не требуется Студентам ВУЗов и малоопытным программистам команда Pruffme предлагает хорошие стартовые возможности для профессионального роста и развития в веб-разработке. Все указанные технические требования: Уверенные знания HTML и CSS; Базовые знания JavaScript; В резюме и портфолио представлено гораздо больше навыков, библиотек и фреймворков, получаете ответ за. Далее →

Все предыдущие отзывы, не считая явно заказного, — так и есть. Сроки нереальные, постоянно дергают с одной задачи на другую, аналитики? Забудьте, их нет. Программист должен быть аналитиком, только об этом не скажут ни на собеседовании, ни на испытательном сроке. А потом начальница 1С-ников [А.] начнет прессовать и угрожать оставить на голом окладе за то, что помимо умения писать код, ты не работаешь за аналитиков по всем направлениям сразу, а заодно и за бухгалтеров. С премией кидают, никакой 13 зарплаты нет, во всяком случае, не для всех. Хотя при трудоустройстве говорят, что есть и для всех. В случае, если выразил свое несогласие со сроками, методами или просто лицом не вышел — сразу же манипулируют лишением премии. При том, что оклад у всех 16 — 20 тр, не больше. Кидалово на зарплату и на годовую премию. Нереальные сроки задач, отсутствие четких постановок задач. На собеседовании обсуждают одни требования, по факту предъявляют другие. Начальство — самодуры. Бытовые условия — отсутствуют.. Далее →

Странности начались, когда я прочитал негативные отзывы о компании и задал соответствующие вопросы HR и будущим коллегам. Меня уверили, что ничего такого и рядом нет. Предложили оплачиваемое тестовое задание. Потратил на него несколько дней. В середине выполнения задания (до его окончательной сдачи) — меня просто отключили без всяких комментариев и объяснений. Даже без «до свидания» или «извините, вы нам не подходите». Объяснялся я уже позднее с HR'ом. Это очень неэтично на рынке, где квалифицированные программисты — штучный товар. Считаю это хамским отношением. Об оплате тестового задания, естественно, речи тем более не шло. Сделал вывод, что не стоит вестись на уговоры HR'ов, видимо, негативные отзывы в интернете несут в себе достаточно правды. Будьте бдительны, братья-программисты. Завёл себе привычку — теперь проверять репутацию компании, прежде чем тратить на неё своё время. Далее →

Не выплатил 18 тыс. рублей за проделанную работу. Список их недосотрудников: [О.] Фридман, [Е.] [Н.] [В.] Бутуюгин. Взял сложную задачу по переделке корзины со всеми модулями. Кто работал с Битрикс, тот поймет. Этим смысла объяснять нет. Для них все стоит 500 р. Месяц переписок, обещаний выплатить. Постоянные отсылки к нерадивой бухгалтерии, к-я постоянно опаздывает. В итоге просто закрыли доступы. На обман идут легко. Штата программистов у них нет и не было. Мою работу, хоть и забраковали, но оставили и дописали в JS скрипты какую-то свою мелочевку. Далее →

Все перечеркивает человеческий фактор. Айтишники, тоже будьте осторожны, требуйте сразу огласить все условия работы, зафиксировать их на бумаге до начала работы. Честно говоря, не удалось даже понять, какая з.п., потому что мне не заплатили. До этого программисту не доплатили. Темнили с з.п., при мне обсуждали, говорить или нет про неё. Первые 2 месяца не хотели трудоустраивать официально, и вообще непонятно, в какую именно компанию трудоустройство, несколько брендов. До меня уволили программиста, он не стал отрабатывать, информацию они собирали сами, меня даже не пытались ввести в курс дела, тупо делай и всё. С 1 дней хамское отношение, рабочее время тоже не очень, если там платят как они говорят нормальные деньги, то почему тогда не купили нормальный ПК, бухгалтера — готовы вас порвать на месте, сисадмину на всё «пох». Постоянная нервомотка вместо работы. Далее →

Работал программистом. Система грейдирования, с одной стороны, казалось бы, прозрачная; с другой — это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги, история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять, зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать. Далее →