Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Архангельске
Ищете работу продавцом-консультантом в Архангельске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Архангельске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Архангельске
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Архангельске?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 27 000 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
-
При увольнении не выплачивают расчёт и компенсацию за неиспользованный отпуск. Придумывают штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиХочется рассказать об ужасном опыте в компании Бристоль. Просто кошмарные условия труда. Рабочий день с 8 до 22:00, табелируется 11 или 12, в зависимости от числа сотрудников, все остальное время это перерывы на обед (хотя обеда по факту у вас не будет, то на кассу встать, но принести что-то, то товар привезли и прочее, за 14 часов максимум 30 минут на покушать). Устраиваясь на работу, никак не могла подумать, что я буду не просто продавец — кассир, а 10 в 1. С утра нужно убрать снег, грязь, мусор. Днем мыть полки, двери и прочее, вечером мыть пол. И все бы ничего, если бы за это доплачивали по существу, а не 200 рублей в месяц. Всю смену нужно таскать тяжести и выставлять товар (работать за грузчика), в то же время обслужить покупателей (предложить товары из мотивации, чтобы выполнить план, хотя планы ставят такие, что их просто нереально выполнить), в это же время нужно смотреть за другими покупателями, чтобы ничего не украли (работа за охранника). Планограммы меняются каждую неделю, и это значит, что так же нужно переставлять все местами, хотя товара везут очень много, ставить просто некуда. Работать нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаМоментальное и официальное трудоустройство. Обещанная (пускай и невысокая) своевременная выплата заработной платы. Не высчитывают деньги за воровство покупателей из зарплаты сотрудников. Современное оборудование, удобная и несложная программа для работы на кассе. Скидка 30% для сотрудников от 3-х месяцев работы. Возможность быстрого карьерного роста. Минимум недовольных покупателей. Адекватные управляющая и администратор. Оплачиваемый больничный. Удобное расположение торгового зала. Чистота в зале, визуально приятная атмосфера. Большой ассортимент качественной одежды. Наличие микроволновой печи, чайника и холодильника в помещении для отдыха сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНехватка сотрудников, вследствие которой приходилось работать порой в пятидневку с плавающими выходными, а не 2/2. Работа 11 часов на ногах, т.к. сидеть разрешено только во время обеденных перерывов. Отсутствие делового этикета. Старший продавец [Д.] [П.] (девочке 19 лет) вела себя нагло, нарушала правила. Фразы у кассы в рабочее время в адрес покупателей, когда они уходили: «Пришла бабка еаная делать обмен платья без паспорта, блть!» для данного сотрудника, к сожалению, абсолютная норма. На мой вопрос, где находится сейф, в который нужно класть деньги после закрытия смены, ответ был примерно таким: «В Макси он нахй находится, в корзине!» Управляющую [Е.] когда та поменяла график, называла пидой (за глаза, разумеется). «Не задавай мне больше такой хуни, ты получишь от меня пиды, науй ты это принесла, хли ты тут встала» — типичная речь данной особы. Разумеется, о качественном обучении и речи не шло. Благо, после моей жалобы график сменили и я с ней больше не работала, из-за этого моя работоспособность повысилась. К остальным сотрудникам претензий нет, адекватные девочки. В целом, если сделать график 2/2, вовремя заменять быдло здравомыслящими сотрудниками и дать возможность сидеть, то получится... Далее →💬1 комментарий
-
Руководство компании не прислушивается к тому что говорят работники. Из-за этого падает спрос на продукцию идет задержка зарплаты сроком на месяц. Директор спец по обещаниям, но выполнять эти обещания считает не обязательным. Далее →
-
Ужасное отношение к персоналу, вместо одного начальника-4, вся семья. Зарплата серая, при увольнении заплатили белую. Вводят бонусную систему за выполнение плана личных продаж, в любой момент могут отменить. Делайте копии графиков, могут забрать. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1838/2020 ~ М-1180/2020 Далее →