Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу продавцом-консультантом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 90 000 руб.
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (385)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРоссияне, не идите туда. Я вышла туда ради интереса, так как много было наслышано про свинское отношение и т.д. Там работают одни киргизы и таджички, которые строят из себя хрен пойми кого. Они там работают, потому что там не нужны документы. А россиянам там не место. Хозяева азербайджанцы, которые будут издеваться над вами постоянно, будут кричать на вас, они не видят, когда вы работаете, вы все время должны быть на ногах, и даже если нечего делать, вам придётся притворяться, и ещё вам надо навязываться покупателям и [censored] лизать. Максимальная дневная зарплата 1500, они считают, что это много. Смешно просто. А выходные раз в неделю. Обед 20 минут, и вы ни хрена не успеете, перерыв 10 минут, и то вам никто не скажет идти на перерыв, если вы не посмотрели на время. Курить не выпускают и даже в магазин. Полный [censored] В итоге ушла, отработав 2 дня, и ещё азербайджанец на кассе говорит: ищи другую работу, мы с тобой не можем работать, ахахахахаха, жалко, жалко, а мне так хотелось пахать за 1300 рублей 13 часов. Эх. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоротко о Союзспецодежде: зарплата белая, платят день в день, бонусы от продаж очень хорошие, отпуск оплачиваемый. Далее →✗ НедостаткиДля меня важно, что график нормальный, без переработок и внезапных смен, все стабильно. Работаешь в красивом магазине, в приятной обстановке и нормальном коллективе. Для меня этого достаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу сказать про Москва [Щ.] Всё было идеально с условиями. Ужасы описание здесь там полностью отсутствуют. Ив Роше это ветки и важно к кому ты попадёшь. Идите в И П [З.] Там всё по человечески. И премии и бесплатная форма и мягкость и адекватное начальство. Далее →✗ НедостаткиУжас, это обновление ассортимента. Строгое соблюдение мерчандайзинга бесит. Ну, ставить кремы для рук на всю полку в маленьком бутике — это не серьезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле увольнения форма остается у тебя, на этом плюсы заканчиваются)) Далее →✗ НедостаткиЯ работала летом 2021 года продавцом-консультантом в ТРК «Атриум». Перед тем как подписать трудовой договор, ты стажируешься бесплатно 2 дня по 6 часов, после этого тебя могут взять, а могут и нет. О зарплате: на собеседовании говорили о зарплате 60к и выше, по итогу в месяц ты получаешь 30к-35к максимум. Зарплата делится на 2 части: 1 часть — 7-15к на карту (официально), 2 часть — в конверте, полностью зависящая от твоих продаж (в нашем магазине кассиры пробивали всех по кругу, что было честно, потому что кто-то работает на складе, кто-то с посетителями). Управляющие ставили план продаж, который ты просто физически не можешь выполнить, в частности, каждый продавец должен был продать в месяц почти на 2 миллиона рублей! О том, что часть зарплаты выдают в конвертах на собеседовании, конечно же, не говорят. Трудовой договор также составлен некорректно и не отражает действительность. В моем договоре было прописано, что я работаю по графику 5/2 с 9:00 до 18:00, в реальности же мой график был 2/2 с 10:00 до 23:00. Работа была тяжелая, учитывая, что продавцов не хватало, а посетителей было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПервоначальное общение проходит в грубой форме, ничего она не знает, как добраться тоже, она на метро не ездит. И под вас мы подстраиваться не будем (а я и не просила, зачем хамить то). По зарплате ничего не говорит, упомянула только недостачу, что за них нужно платить, островок же, всё открыто! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и это все преимущества. Далее →✗ НедостаткиРаньше магазины разваливал [Н.] И.В., теперь Диц И.Р. Закрывают магазины. Сотрудников из закрывшихся магазинов переводят в другие, чтобы они их закрыли. И так по цепочке. В итоге на свободу с чистой совестью, без денег и работы. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания как в плане работы с клиентами, так и в плане внутреннего строения. Полный бардак в сотрудничестве между отделами. Но самое главное, работа заключается в обмане клиентов. На сайте представлено 1000 стиральных машин. 800 из них имеют цену ниже всех других магазинов на 10%, а 200 из них имеют цену выше на 10−20%. В чем логика и суть? Клиент приходит на сайт, рассчитывая сэкономить и купить дешевый вариант машинки, а его переводят на машинки с накруткой. При этом используют следующие средства: утверждают, что выбранная клиентом машинка — полное [censored] — высокий процент брака, слабый подшипник, подтекает бак, коротит электроника и т.д. Клиент, полагая, что все машинки на данном сайте выгодные по цене, покупает другую машинку с такими же функциями, но дороже на 10% или по той же цене, но более слабую. Обман клиентов. Если клиент не готов менять решение, ему говорят, что машинку привезти не могут, т.к. она в другом городе, на витрине и т.д. Если продавец не способен обмануть достаточное количество клиентов, с ним прощаются без выплаты какой-либо зарплаты. Опасайтесь данную контору и соискатели, и клиенты! Далее →
-
-
Здравствуйте. Метро Борисово. Хотела купить билет в метро. Два сотрудника по осмотру багажа сказали только в автоматах. [Б.] два раза до автомата и обратно. Видели, что не могу приобрести билет. Стояли, молчали, пока, наверное, совесть не проснулась, что можно приложить сбер. карточку вместо билета. Очень жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение. Далее →✗ НедостаткиТы и продавец, ты и кассир, ты и кладовщик, ты все уборщица. Так ещё директора любят свои обязанности перекладывать на продавцов. У них же зарплата маленькая. Дни, когда продавцы не работают, директора работают за них, а потом с зарплаты % выплачиваешь им. Причём директора забывают вычесть брони и возвраты. С отпуска пришла зарплата, и так никоя, так я ещё должна директору за то, что продажи на меня писали. Причём это были мои брони. Беспредел среди директоров. Комфортный платёж — это вообще тоже заставляют на себя брать, или покупатели по наличному расчёту чек не выбиваешь, а потом под какой-нибудь фамилией родственника или знакомого проводишь комфортный платёж. Зачем нужно руководству? Неизвестно. Махинация, на которую заставляют идти руководство. Именно СЛОВО заставляют ИДТИ. Наполняемость ТОЖЕ ДЕНЕГ НЕТ, НЕТ И наполняемость. Продавцы постоянно вносят СВОИ деньги ЛИШЬ БЫ угодить начальству. Мотивации НЕТ, только запугивание. ИЛИ ТАКАЯ мотивация, в которую больше СВОИХ ДЕНЕГ вложишь, ЧЕМ ПОТОМ получишь. ДА, ЛИШЬ БЫ ГОДУН НЕ ОРАЛА И НЕ БРАЛА ТОЧКУ НА контроль. Запуганный персонал, которого заставляют БРАТЬ товар, вкладывать СВОИ деньги, БРАТЬ комфортный платёж. ЛИШЬ БЫ директор И руководство БЫЛО довольны. И повторюсь, ГОДУН НЕ БРАЛА НА контроль. А КАК... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа одноминутный разговор с женщиной на ресепешене положительных впечатлений не осталось. Далее →✗ НедостаткиЧто ж, после увольнения с прошлого места работы из-за переезда решила не менять вектор направления и снова пойти в зоосферу. Нашла вакансию продавца-консультанта в зоомагазин при клинике «Денталвет». Ни в ветаптеку, ни в саму клинику, а именно в зоомагазин — это важно. После отклика мне 10.02 написал некий молодой человек, спросил, когда мне будет удобно подъехать на собеседование. Я сказала, что смогу либо в воскресенье (13.02), либо в понедельник (14.02). Сошлись на понедельнике, договорились на 12:00. В понедельник, полной надежд, поехала туда. Ехать не сказать, что далеко, но до самой клиники пришлось добираться минут 15−20 через дворы, где снег, естественно, не чистят, поэтому путь был непростой. Зашла, подошла на ресепшн, поздоровалась (чего, кстати, не услышала в ответ). Спросили, кто я и зачем пришла, я сказала, мол, на собеседование. Мне тут же в лоб говорят, что данная вакансия на этом магазине уже занята и им вообще-то нужен продавец в ветаптеку, после чего начали спрашивать про моё образование, после чего я уже сказала, что эта вакансия не интересует. Ушла. Я не знаю, кто виноват в том, что я потратила своё время... Далее →
-
Работала в большом магазине в Авиапарке. На стажировке с первого дня наставник пихал кучу информации, вечно пугали проверками и штрафами за ее непрохождение. Практически со второй смены спрашивают все наизусть и очень недоумевают, если что-то забыл (да неужели)). Работа физически сложная, после смены как выжатая половая тряпка, з.п. за такой труд ну просто мизерная. Продвижение из консультанта в менеджера возможно вам светит только лет через 5 и то, если вам удалось подружиться с действующим менеджером. Огромная текучка, каждый день новые лица. В одну смену выходит около 70−100 человек (особенно если распродажа). Очень некомфортно в такой обстановке. Разбор поставки по утрам — это отдельная история. За 3 часа до открытия ты должен быть уже там, разбираешь все по четко прописанной инструкции, шаг влево-вправо — расстрел. Просто ад. Сообщила менеджеру об увольнении еще на стажировке, на что получила ответ, что нужно будет отработать 2 недели!, но я, забив на это огромный болт, просто ушла)). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов отмечу ассортимент, выбор косметики расширен. Скидочная карта на 20% действует только утром и вечером, в течение дня воспользоваться не получится. Есть обучающий сайт, где можно изучать все товары, новинки, новые тренды и тд. Если повезёт, можно попасть в хороший, дружный и сплочённый коллектив. ВАША зарплата будет зависеть от разных факторов: прохождения трёх — двух волн мерча+тайный покупатель (по стандартам обслуживать)+ план на месяц. Работа подойдёт тем, кто любит косметику или хочет научиться в ней разбираться, кто не работал и хочет набраться опыта или же подработка в летнее время. В компании есть карьерный рост. Есть холодильник, микроволнова печь, куллер. Выдают футболку и толстовку. Джинсы только синего цвета. Обувь удобная, цвет не имеет значение. Далее →✗ НедостаткиПереходим к минусам. Приходить нужно за полчаса до открытия, чтобы отметиться в программе. Полы будете мыть сами каждый вечер. По мере загрязнения ещё и полоски на полу сами мыть губкой в рабочее время до открытия или же после. Каждую среду есть изменение цен, когда вы вместо консультации половину дня будете переклеивать ценники. Нужно будет помогать, а точнее это и ваши обязанности тоже, разносить товар корзинами. Самые крупные поставки по пятницам. Суб и воскр, когда товаровед отдыхает, вы разносите всю пятничную поставку сами. Хорошо, если в вашем магазине ещё будет товаровед. В некоторых магазинах его нет и на вас перекладывается часть обязанностей + прием поставок. Обклейка товара антикражками. Каждый месяц по 2−3 волны мерча. То есть весь товар должен выставляться по планограмме. Тайный покупатель тоже волны 3 в месяц. За месяц нужно набрать определённое кол-во баллов для получения хорошей премии. Каждый сотрудник должен проходить тесты на сайте обучения, за что в конце квартала возможно получить премию. Зависит от того, насколько замотивирован весь коллектив. Иногда планы ставят завышенные и ваши ожидания по зп не оправдываются. В течение дня вы должны держать чек не ниже заданной суммы и в чеке... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление, постоянно на связи, допсмены только по согласию и оплачиваются, рядом с домом. Из минусов в Читай-городе только не особо высокая зарплата. 35–37 для Москвы 2022 — это ни о чём. Консультанты работают с 10 до 22, график 2/2. Продавцы и кассиры — с 9 до 22, график 2/2. Но у них и работа другая, не надо всю смену бегать и общаться с клиентами, больше возможностей забежать на отдых. Есть обеденный перерыв, предусмотрена «смена кассира». Где и как кушать, по-разному устроено в разных магазинах, тут многое зависит от заведующего. На Кузьминках отдельная зона для обеда и отдыха, ей активно пользуются. На Братиславской есть зона для обеда, но сотрудники предпочитают кушать на фудкорте торгового центра. Далее →✗ НедостаткиЗ/п низковата. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Если не хотите потратить зря время и силы, ищите другие компании для работы. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Zarina в ТЦ Новомосковский. Пришла в компанию, увидев вакансию на hh. В описании вакансии были разные графики, в том числе подработка 4−6 часов. Такой вариант меня устроил. Директор [Л.] произвела впечатление порядочного человека. Отработав пробные 6 часов, я решила трудоустроиться в Zarina. Меня взяли. Работала добросовестно, увеличивала план продаж. Но составленный в начале месяца график работы [Л.] меняла трижды в месяц и ставила перед фактом. В итоге у меня не было нового года, в выходные работала. Директор могла вызвать в выходной. Но не это самое неприятное. В договоре прописана ставка 190 рублей в час, а я получила за два месяца и неделю работы 26 тысяч с копейками. Если посчитать оплату работы в час, получится чуть более 110 рублей. Директор мотивировала такую разницу в оплате труда тем, что я плохо работаю. Также директор магазина крала мои рабочие дни, просто забыв их записать в ведомость, которую отсылала в бухгалтерию. В коллективе работает девочка. Она сидела на больничном с конца декабря 2021 по окончании новогодних праздников. В январе она работала всего 5 дней, а получила больше меня. Сама директор ставила себе ещё половину ставки заместителя. А в декабрьском графике расписалась за меня в том,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМизерная зарплата. Половина белая, половина чёрная. Белую могут заплатить не сразу, а вот про чёрную забудьте. Готовы работать один в большом магазине? Отойти некогда. Не дай Бог начальство приедет, а Вы отошли. Разгружать и таскать грязные ящики с металлом, принимать их по накладным, каждый винтик и гайку поштучно. Раскладывать, заносить в базу, сверять цены, самостоятельно делать учёт всего магазина. И всё будете делать ОДИН. А ещё вас попросят возить инкассацию после рабочего дня! А теперь внимание! 17 000 р. в месяц и возможно дадут один выходной. Работал там! Не платят. Выходных нет. Отношение отвратительное! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли хочешь быть рабом то в путь Далее →✗ НедостаткиПридя на собеседование, встретили как гостя, да и потратил на день в офисе 5 часов, а это много, и ничего дельного не скажут. По факту, после подписания трудового договора и прохождения медкомиссии, отправили на первый рабочий день, там на месте вся правда скрылась окончательно. Обучение не оплачивается, хотя работаешь как и все, и график 5/2 по 14 часов, 1 час обеда не оплачивается, и по факту нет этого перерыва, но на самом деле можно послать куда подальше и весь час ничего не делать. Но поскольку я люблю себя, я просто ушёл оттуда. Чуть позже поеду и разорву договор, который ранее подписал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение магазинов. Качественные товары, которыми не стыдно торговать. Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц. Официальное трудоустройство. Маленький, но относительно уютный коллектив. Компания, в принципе, хорошая, но советую заранее включить у себя на телефоне запись звонков, — пригодиться, когда захотите собирать доказательства преувеличения должностных обязанностей некоторыми лицами и доказательства неправомерных действий по отношению к вам. Работать здесь комфортно, но подождите с подачей резюме, пока не увидите, что компания ищет нового Управляющего. Далее →✗ Недостатки1) При подаче резюме вам пришлют самую комичную анкету соискателя на свете, которая, между прочим, еще и попросит ссылки на ваши открытые профили в соцсетях. 2) Как правило, менеджеры по работе с персоналом (например, эйчары и управляющие магазинами) — это лицо компании для сотрудников и соискателей. И профессионализм этих менеджеров (правда, в случае Кэндлс Бокса — это одно и то же лицо) много может сказать и о самой компании, и об организации рабочего процесса в целом. Жаль, что в файлах можно было приложить лишь три фото, потому что у меня целая коллекция, которой хотелось бы с вами поделиться, чтобы лучше объяснить вам контекст моего отзыва. Конечно, большинство перлов моего менеджера всё же происходят в устной форме, но всё равно. В любом случае, чтобы не растягивать этот отзыв, скажу просто, что управляющий магазина в компании Кэндлс Бокс хамит, саботирует рабочий процесс, лжет и клевещет на работников. И не исполняет свои обязанности — традиционные обязанности должности «управляющего магазином» исполняются продавцами, имейте это в виду, если будете подавать резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность провести собеседование в онлайн формате. Далее →✗ НедостаткиПолучила приглашение от данной компании на собеседование, которое прошло в формате видео-конференции с менеджером из Екатеринбурга [Т.]. Она подробно описала, как успешно развивается компания, но ни слова не сказала про бонусы от компании, ни про процентную часть премиальных, только общие слова. В конце разговора она пригласила меня на 3-х дневную стажировку, которая не оплачивается, что меня, как продавца-консультанта с 15-летним стажем в солидных компаниях (в том числе премиум-класса), повергло в шок. Получается, что будущий сотрудник в столь якобы преуспевающей компании должен потратить жизненное время и энергию, деньги на проезд и питание, поработать бесплатно, ещё не зная, возьмут его или нет на данную позицию. Считаю, что это крайне неуважительно к соискателям, и, конечно, я не буду работать в компании, где не ценится чужой труд и время.. Далее →
