Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Москве

Опыт, коллектив, на этом всё Далее →

Натерпелась я многого в этой компании Каждый день мечтала уволиться. Компания экономит абсолютно на всем, вместо уборщицы использует сотрудников, хотя в обязанности пол облизывать и полочки не входит! На складе вечный трэш, как и по инвенту, так как норм камер нет, они все устаревшие Охранников нет, сотрудники на это) Списание инвентов с сотрудников магазина — это самое «гениальное», до чего нужно было додуматься. Вечные планы продаж на месяц, которые выполнить можно только с акциями и никак больше. Могут отправить вообще в совершенно другой хэлик, только потому что там якобы людей не хватает, хотя в твоем магазине 2−3 челика Самое непонятное было с формой: работали в чем попало или же в одежде бренда, которую купили за свои же деньги)) это не нормально Тупые опросы от офиса, в которых спрашивается, что изменить/что поменять/как замотивировать сотрудников зачем, если вам пофиг и вы не читаете даже или по угару их делаете. Множество переработок, которые не оплачиваются. Не выход на премию = оклад, а если выходить на премию, она так или иначе спишется как за инвент . Далее →

Не задерживают зп. Далее →

Обманывают на деньги. Нет оклада. После работы принимали товар вдвоем. Женщины и таскали коробки на себе за 225 р. Водители не помогали, т.к. это не их работа. Менеджер магазина [К.] — это просто кошмар. Непорядочный человек, подставляет своих же сотрудников. Многие уходят из-за нее. Начальство свыше явно ничего не знает о том, как она себя ведет. Свои косяки сваливает на других. Имеет привычку орать на сотрудников. Таким людям не место в большой компании. Ей бы на рынок. Из-за нее я лишилась денег, которые по праву принадлежат мне. Она сделала так, чтобы я их не получила. Вообще ничего хорошего. Обидно, что столько времени и здоровья отдала этой компании. А столько сделала для нее. Боженька все видит. Далее →

Не обнаружила Далее →

- Если не готовы стоять по 12,5 часов на ногах -НЕ идите сюда. Иначе будете уставать и все выходные проводить в кровати.  — Если у Вас не железные нервы и Вы не готовы к тому, что всё будут сваливать на Вас — НЕ идите сюда. Крыс там очень и очень много. Устраивалась продавцом-консультантом. За Вами закрепляют один отдел, но по факту Вы должны работать и консультировать по всему залу (кроме выкладки товара). С коллективом как повезёт, у меня было 50/50, среди приближённых начальницы (товароведы, старшие кассиры) полный неадекват, очень любят крысить и перекладывать вину на новеньких. Буквально выживают стажеров и гордятся этим. Весь день на ногах (а это 12,5 часов), присесть нельзя, да и как таковой «зоны отдыха» для обеда нет, всё находится в маленькой коморке, из-за чего всегда толкучка. Холодильника тоже нет. Обеда два по полчаса. А так типичный рабский труд, за любое неверное действие штрафы, за всё дерут деньги со стажёра. Сотрудники как расходный материал кроме подружек начальницы. В первый день у меня обнаружилась недостача в 1500, учитывая, что на кассе сидела вся смена и у меня уж точно ТАКОЙ суммы выйти не могло. Следующие... Далее →

Работаю продавцом-консультантом в сети магазинов Рубль Бум шестой месяц, когда устраивалась — опыта в данной сфере не было, всему обучили, всё рассказали и показали, полностью поддерживали на начальном этапе. Вначале было не просто. Заработная плата достойная и всегда вовремя. Атмосфера на работе очень уютная, что не может не радовать. График работы 2 на 2, работы в основном много, зона проходимая. что бы уставать, но работа есть всегда. Хорошая компания, в целом при сильном желании — можно хорошо подняться по карьерной лестнице,. Далее →

Забываю надевать бейджик, за это могут депремировать. Далее →

Из плюсов можно отметить место работы, ибо много точек. Но повезло видимо мне, работая в 20 минутах от дома. Но от работяг получал информацию, что их кидали на точки в полтора часа езды от дома, когда были точки намного ближе. Оплачиваемое обучение тоже плюс, но копейки. Хоть так, чем никак. Белая зарплата с вытекающим отпуском и больничными Далее →

Абсолютно весь персонал (старшие продавцы, админы, территориальные менеджеры и выше) инфантильные личности. Перекидывают на тебя свои проблемы, невероятно себя возвышают, считают себя главными и пытаются как-то унизить. Либо ты пляшешь под их дудку, либо получаешь штрафы. Отношение к обычным смертным продавцам ужасное. Из-за руководства нет места для общения с клиентами, выходящим даже слегка за рамки их строгих правил, только приторное лицемерное общение. Также странные правила насчет внешнего вида, которые даже не прописаны в трудовом договоре. Условия отдыха на моей точке ни о чем. Туалет, раковина. Ни микроволновки, ни холодильника, ни воды. Даже кондиционера нет, когда ты сидишь в маленьком, душном помещении, в котором всегда температура нереально высокая. Дикий запрос качества работы от тебя, знание наизусть всего ассортимента, каждой нотки [censored] всех вкусов одноразок. Разве из этого складывается компетентная работа? Явно не главный фактор работы сотрудника. Агрессивные продажи, зачастую настроенные в свою пользу из-за зарплаты, из-за чего клиенты могут страдать. Никакой лояльности и человечности. Если какое-то новшество в магазине, к примеру, ввели оплату по QR-кодам, то готовься, что каждый день тебе за маленький план выполнения будут говорить, что ты плохой работник, и угрожать... Далее →

Единственное преимущество- можно рисовать или выкладывать мозайку на рабочем месте (но уже и за это руководство начало дрючить) Далее →

Ох, с чего бы начать… Хотелось бы уточнить, что я проработала в этой компании почти год, и когда устраивалась, меня как творческого человека завлекла эта идея, что можно и даже нужно рисовать прямо на рабочем месте картины по номерам или выкладывать алмазную мозаику. Да и зарплату как для 20-летней студентки обещали нормальную по моим меркам от 28 000 до 33 000 + премия, график 2/2 по 12 часов рабочий день с небольшими перерывами. Начиналось всё как в сказке, тогда я еще была не настолько знакома с нашей [А] К., и думала о ней «Ах, какая молодец, создать такой бренд», а потом понеслась Дрюканье своих продавцов за невыполнение планов, которые просто невыполнимы, невыплата зарплат. Кстати, нашей С. в голову пришла гениальная идея как же наказать негодяев-продавцов. Система была такая: на каждого сотрудника на точке ставится определенный план на месяц, например 150 000 (так было у меня, на малюсенькой точке, в небольшом ТЦ, куда люди заходят чисто погреться и поесть; но для С. эта точка многое значит, ведь с неё всё начиналось в далёком 2013 году) Если сотрудник выполняет свой план на 100% то он получает свои 33 000 Если сотрудник... Далее →

их нет Далее →

Никому не советую устраиваться в эту компанию. Бренд сам по себе хороший, но то, как работает франшиза в России, ужасно. Если вы хотите работать без выходных, без отпуска по 12 часов, за маленькую ЗП, которой постоянно лишают штрафами, то вам сюда. Недостачи всегда! Это самое ужасное место, где довелось работать. Очень рада, что ушла. Далее →

белая зарплаза, оформляют с первого дня, есть обучение и соц пакет Далее →

Не заладилось у меня с этим перекрестком, честно, не ожидал, что тут так вкалывать придётся, так ещё и за гроши. Мне кажется, руководству нужно срочно пересмотреть соотношение оплаты/задач, переработки здесь постоянные. И сотрудников не хватает, приходится работать ещё и в соседних отделах за дорогих коллег. Далее →

Твой заработок ограничен только твоей способностью и желанием работать. Компания даёт все возможности для того чтобы продавать лучше — начиная от периодических презентаций от различных производителей заканчивая собственными мини-книжками по основам продаж/ассортименту/технологиям производства/итд. Можно сидеть и на окладе, но смысла в этом особого нет, потому что потолка в заработке нет. Сначала устраивался в салон на ленинградском шоссе, через полгода попросил перевод на каширку. Там поднял свой заработок на 15−20т в месяц. Начальство лояльное. Собственно, решил написать отзыв тк сильно помогли — попросил внеплановый аванс тк произошёл форс-мажор, мне не отказали и через пару дней всё пришло. Далее →

Клиенты бывают довольно тяжелые в плане того, что возишься с ними крайне долго. Это не та сфера продаж, где средний тайминг обслуживания клиента 5−10 минут. Здесь прям всё как по учебнику — подготовка, выявление потребностей, отработка негатива и т.д. Потом всей гурьбой идёте к дизайнеру, там задерживаетесь на неопределённый срок. Но тут как бы и покупают люди не на 2 тысячи рублей, а на солидные суммы, так что оно того стоит. Далее →