Сеть магазинов Подружка: Ужасные условия труда и низкие выплаты
2 перерыва по 30 минут
Зп выдают в срок
Можно подстроить график под нужные выходные
Можно посмотреть и поюзать тестера
Двойная оплата в праздничные дни
Недостатки:Медицинская книжка за ваш счет
Больничные выплачивают мизерные
Про отпуск в декабре, январе, феврале и марте забудьте, даже если у вас выпадает на это время
Нельзя ВЗЯТЬ внеплановый отгул, даже ЕСЛИ ВЫ УМИРАЕТЕ
Вы приходите за полчаса до открытия магазина, а вот уйдёте ли вы в 21:30, это как повезёт! Постоянные задержки на работе, чтобы подготовить «идеально» зал для мерча, или у вас не выполнен план на день и вы сидите из-за 2-3 тысяч до 22 часов, ждёте чуда.
Обычно все выкупают сами работники, чтобы не сидеть до 23..
Оплачивают ли переработанные часы? Ха-ха
Нет нормальных скидок для сотрудников, у тебя такая же карточка с накоплениями, как у любого покупателя..
Нужно постоянно проходить тесты, которые должны а-ля обучать..
Ты идёшь на продавца-консультанта, но будь готов к постоянному поправлению зала, выставлению товара, уборке помещения
Работаешь постоянно на ногах, нельзя и пару минут перевести дух, даже когда делать нечего и народу нет
Охранник у нас был ужасный, спал на рабочем месте, постоянно в телефоне
Карьерный рост есть, но ты его не хочешь, потому что будет +100 500 обязанностей, а доплаты за это мизерные. В общем, отношение фирмы к сотрудникам оставляет желать лучшего. Меня спас только хороший коллектив и что все старались ради общей ЗП, но тут как повезёт.
👉 Работа в ПОДРУЖКА в Санкт-Петербурге (40 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПОДРУЖКА продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (205 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36022 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда в срок 14 числа Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года, в какой-то момент увольнялась и возвращалась снова, так как не было денег. В такие компании обычно ходят люди, у которых прям ну вообще нет денег и хочется иметь хоть какую-то копейку. Но! Это самый худший вариант из всех. А сейчас я расскажу подробнее, почему.Зарплата отличается от той, что указана в анкете собеседования. Обещают 40−44 тысячи, но по факту при невыполнении плана платят 35 тысяч, а то могут и меньше. План по магазину на месяц ставят просто невыполнимым. Если какая-то точка будет непопулярной по посетителям, то вы останетесь с куриным пометом вместо денег))))Начальство, что стоит выше, чем управляющая магазином, просто обнаглевшее. Бесконечные проверки сотрудников и контроль по типу сидения на стульчике или залипание в телефоне. Недавно Д.Б. (директор по безопасности) орал матом на меня за то, что у меня в зале люди, а я устала и решила присесть. Пускай сам поработает 14 часов на ногах без сидения! Собственно, после его слов я подала заявление на увольнение. Отсутствие премий. Еще раз повторюсь, если вы не выполняете план по магазину, то вы остаетесь без денег, голый оклад. Хотя некоторым и меньше оклада платили, что стоит позвонить в трудовую инспекцию. И то, она не особо поможет. Несколько... Далее →