Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Их нет Далее →

Работала в мк несколько месяцев, уволилась из-за буллинга директора, отношение отвратительное было, постоянные попытки меня унизить перед коллективом, св точно такая же, уволилась. Через какое-то время устроилась опять, дала второй шанс и пожалела, св осталась та же, постоянные упреки, что я не так работаю, что мой внешний вид не такой, приехала к нам в магазин и начала отчитывать мою чистую голову на весь торговый зал при сотрудниках и персонале, говорила, что у меня грязная голова и что работа моя отвратительна. И это после того, когда я выходила не в свои дни работать. Работала я какое-то время без директора и товароведа, товар принимать научилась за пару дней работы, не успевала местами менять ценники, постоянно менялись. Был бы ещё персонал, было бы легче, а я одна работала. Просили выходить в свои выходные, что самое отвратительное. Склад маленький, приходило 7−8 телег, надо успеть принять и расставить, никто даже спасибо не сказал, за испытания, которые я там прошла. Пришла старшим продавцом, а работала за всех и за директора и за товароведа за несчастные 20 с лишним тысяч с окладом 4400). За эти 20 тысяч ты должна мыть пол, чистить снег перед входом, сбивать снег и сосульки с козырька, уважительно общаться... Далее →

Нет Далее →

Я выходила работать на [Г.] 10. Директор С. после 8 часов работы сказала, что ей не нравится, как я работаю, хотя весь товар был разложен. Она стала угрожать, что напишет про меня отзыв, и другие меня не будут звать, а также аннулирует часы. С какого хрена какая-то вонючая армяшка будет мне тыкать??? Езжай к себе на родину! Далее →

Из преимуществ можно выделить лишь определенную часть людей, с которой успел (а) поработать — это именно рабочий коллектив, с которым бок о бок регулярно решали задачи этой компании — а именно продажа китайской дешевой и дорогой продукции. Далее →

Теперь к самому интересному. Как выше описал (а), продавали как дешёвое де**мо, так и дорогое. Честно, качественного товара мало, но нас настоятельно просили полюбить товар, который продаёте (как бы и мысль-то правильная), но когда соотношение [censored] товара примерно 70/30, трудно полюбить его. Далее лицемерие. Компания уже не по первому отзыву и не первый год славится своими интересными выходками по отношению к сотрудникам. На собеседовании/обучении все стелят красиво: мол, если что-то не то, не нравится и т. д. — не копи в себе, давай искать компромисс, давайте решать. На деле все ровно наоборот. Как только я начал (а) говорить, сразу началась какая-то неясность, мол, не нравится, уходи. Настолько запущенной биполярки я не видел (а) ни разу. Далее зарплата. Точнее, прожиточный минимум. Тут и сказать особо нечего, так как она зависит напрямую от продаж, точки, в которой ты работаешь, и плана (как личного, так и магазина). Они сделали всё, чтобы ты как можно меньше зарабатывал (а). Пример: магазин не самый проходимый, народу объективно мало, стоит план на 100−200 тысяч больше, чем магазин может делать в нормальных условиях. Исходя из этого, приходится из кожи лезть и продавать людям дополнительно... Далее →

Белая зп, официальное трудоустройство Далее →

Даже не знаю с чего начать. Доход — как и в любых продажах плавающий. Выполнишь личный план — будет тебе нормальная зарплата (смотря в каком магазине будете работать), не выполнишь — вызовут в офис и будут отчитывать как школьницу. Обучение — об этом можно писать бесконечно. Есть в компании очень интересный кадр [М.] [Н.]. Думает, что знает всё и обо всём. Ну просто незаменимый человек (нет). Учит, как продавать, но ходят слухи, что как-то раз опозорилась, попытавшись показать мастер-класс при всем честном коллективе на живом примере. Покупатель отшил и покрутил у виска, когда она на нем свои безотказные приемы начала отрабатывать. Но это, конечно же, только слухи:) [М.] [А.] [Н.], разумеется, профессионал в продажах, и ничего, что она ни разу в жизни ничего не продавала. Главное, что она много курсов закончила:) Тренинги в её исполнении — это нечто. Были случаи, когда новые сотрудники с неокрепшей психикой (просто они очень адекватные) после первого тренинга уходили восвояси. Эти тренинги будут 2 раза в год, а потом 2 раза аттестация, с билетами, комиссией и прочей ерундой:) От её итогов завит процент, который вы будете получать в зарплату от личных продаж. Ну, ничего страшного в общем,... Далее →

Белая зарплата. Далее →

Их очень много, смены по 10, 12 часов, сотрудников сократили, часть ушла сама из-за копеечной зарплаты, мотивации ноль, зарплата в среднем на руки 40 т.р. это в 2023 году! В компании чистая прибыль у которой в 2022 25 миллиардов рублей. На руководящих должностях регионов работают эффективные менеджеры в кавычках, вся забота которых прибыль любой ценой, 2023 году ценой сокращения штата и урезание зарплат на уровень 2014 года, придя в ДНС будь готов, менять ценники каждый день по 500 шт. При этом ты, как правило, один на отдел, максимум вас двое, вовремя не поменянный ценник штраф в разницу товара и начальству плевать, что вы физически поменять не успеваете всё, потому что, ты ещё и кассир, консультант, выдача интернет-заказов, демонстратор товара, грузчик, ты должен быть бдительный охранник так, как за пропажу товара с витрины ты заплатишь тоже, со своего кармана. Готовься к тому, что именно ты будешь слушать весь негатив, от не совсем адекватных посетителей, которые будут орать и материться за то, что ты обслуживаешь кого-то, а не их персону, а им остаётся ждать, так, как сотрудников нет, вас физически будет не хватать на всех посетителей в связи с новой... Далее →

Нет Далее →

Ничего не нравится, работодатель несправедлив, не слышит своих подчинённых, жадный, придумывают всё что угодно, чтобы заплатить меньше, может нахамить, нагрубить, когда пытаешься вести диалог, то слова вставить не дают, начинают перебивать. Можно было бы улучшить человеческое отношение к сотрудникам. Мотивацию, оклад. Нельзя элементарно присесть и отдохнуть на 5 минут, хотя стоишь на ногах по 12 часов, нужно делать вид, что работаешь, даже если везде порядок и нет покупателей в зале. На месте стоять нельзя, улыбаться и смеяться тоже не приветствуется. Работодатель считает нормальным и адекватным садиться на корточки и подворачивать джинсы мужчинам, потому что им нравится, когда женщина сидит у них в ногах, тем самым они говорят продавцам это делать. Изначально думала, что график будет 2/2, но в ходе работы выяснилось, что плавающий, буквально ставили перед фактом и говорили брать дополнительные смены. Скидок для сотрудников никаких нет. Планы на месяц ставят какие-то нереальные, что нет возможности выполнения их. Процент от продаж маленький. За смену оплата маленькая, и ещё сам прибираешься в зале, моешь полы и вытираешь пыль за «спасибо», но даже этого от руководства не дождёшься. По итогу, чтобы всё успеть, нужно приходить на работу... Далее →

В Соколове тяжело работать тем, кому нужен дружный коллектив. Нужно понимать — здесь все пришли продавать и постоянная конкуренция это норма. Если вы не зависимы от коллектива и умеете продавать, то это хорошая работа. И с зарплатой все гуд, и с графиком Далее →

Нет. Далее →