Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 91 380 руб.
Средняя зарплата 29 700 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2434)
-
✓ ПреимуществаНет ни каких. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают заработную плату вовремя. Нет аванса, отпускных и больничных. Хамское обращение к работникам. Снимают деньги за свои бракованные шары. Опаздывают постоянно с доставкой шаров и винят в этом сотрудников. Если ты заболел, то их это не волнует, выходишь работать с температурой под 40, или увольняют. По кассе просят не пробивать (доставки, и когда приходят их знакомые). Устраивают работников только на полставки, чтобы не платить налоги. И каждый месяц меняют эти ставки как хотят, без ведома работника. Договоры на работу они не делают, а делают только когда увольняют. Приезжают в нетрезвом виде. И с ужасным перегаром. Вечно орут на всех без каких-либо причин. Мы устроены на полставки, а работаем 4/2 по 11 часов. Ну и конечно, зарплата в конверте. И то мы должны её сделать сами, они дают нам три дня, если успеваем за 3 дня сделать заработную плату, то забираем, а если нет — только 1 числа следующего месяца. А зарплата у нас 20. Но мы её никогда 20 числа не видели. Далее →
-
✓ Преимуществаинтересный контингент Далее →✗ НедостаткиРаботала в Винлабе в Старой Купавне Администратор в этой конторке вообще шик, русофобка с Украины, насколько к ней лояльно не относись, она при каждой ситуации говорит, что уволит, любит подлизывать директору, выставляя вас в плохом свете, делая вас во всем виноватым, опираясь на то, что ей позволяет возраст. Причем она может [censored] ваших близких и вас лично. Говорят большую зарплаты, а на деле вы получаете гроши, в 2 раза меньше обещанного. Обучения нет, говорят, если что-то не понимаете, звоните, а сами противятся и говорят, что работаете день и уже все знать должны. Если вам нравится такое отношение к себе, и вы готовы работать за гроши, то вам добро пожаловать в Винлаб Старая Купавна! Далее →
-
✓ ПреимуществаОх, наконец-то мои рученьки добрались до написания отзыва об этой компании)) Сама когда-то читала все отзывы подряд, чтобы понять, стоит тут работать или нет, и если вы это читаете, то спойлер — НЕТ, работать тут не стоит. Как говорится, бегите, глупцы. Это была моя первая работа, нужно было оплачивать учёбу, поэтому планировала поработать пару месяцев и уйти, и как это обычно бывает, застряла на год. Плюсы: 1. Книги. Их много, они интересные и вы можете их бесплатно читать прямо на работе, если у вас есть свободное время. 2. Коллектив Мне повезло, коллектив попался шикарный, лучшие люди, которые помогали на работе с возникшими вопросами, увлеченно рассказывали много интересного о книгах, их авторах и издательствах, всячески поддерживали и протягивали руку помощи. 3. Клиенты Люди разные и в этом их уникальность. Можно встретить интересных людей. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. ЗП Даже не знаю, что ниже: уровень заработной платы в этой конторе или ваша самооценка после того, как вы тут поработаете. Платят ужасно мало, зато есть возможность вернуть 2007, зп с тех пор не повышали)) Кстати, зп в конверте, и ехать за ней вам придётся в офис, в свой же выходной, дай бог он у вас вообще будет. Дорогу до офиса вам, естественно, никто не оплатит. И если вы хотите кушать, советую перехотеть, потому что руководитель компании не только вдохновляется мемом «это не зарплата, это ветка!», но ещё и не выплачивает её вовремя. ЗП задерживается постоянно, ни причин почему, ни извинений, ни компенсации в связи со статьёй 236 ТК РФ, вы не дождетесь) 2. Обязанности Итак, дамы и господа, всего за 22 тысячи рублей окладной части, вам нужно будет, цитата из вакансии: «помогать нашим посетителям в выборе лучших книг и стать их личным литературным гидом». По факту: стоять над душой клиента, втюхивать им ненужный товар по заоблачным ценам, тренировать покер-фейс, глядя на их вытянувшиеся от шока лица. Грызть гранит науки и культурно просвещаться нынче дорого, так что клиенты тоже могут погрызть ветку. А вам, как продавцу, надо как-то выполнить план, чтобы повысить процент... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не в конверте, обеды Далее →✗ НедостаткиО работе, продавцы-консультанты и кассиры, на них вся работа и держится. Но зарплата у них маленькая, а работы на 2 таких зарплаты. Далее у нас так называемые РС. Эти думают о своём благополучии и как угодить директору, но не все, судя по тому, как о них отзываются коллеги. Бывает, приходит новый РС и конфликтует с уже работающими в секции. На производстве тоже не совсем понятно, что происходит, коллеги говорят, что оборудование у них часто ломается и очень старое, а также не хватает людей, впрочем, как и в торговом зале, скорей всего виновница в этом большая текучка. Да, вопрос почему…? Есть у нас механики, никогда бы не подумала, что технарь бегает, вешает плакаты и гирлянды и собирает острова и др., наверно, за доплату. Хотя я как-то спросила про это механика, он сказал, что их заставляют это делать за свою зарплату. На мой вопрос, что-то у вас часто новые работники появляются, а где которые раньше работали, он сказал, что с нового 2023 года у них уволилось аж 3 ИЛИ 4 механика! Про их руководство могу сказать немного, с ГИ не знакома, [С.] его зовут, по разговорам так себе, ни сильно плохого, ну и ни сильно хорошего коллеги не говорят. А вот про ЗГИ много чего говорят… Хорошего, я точно... Далее →
-
Генеральный директор [Ф.] [А.] [И.] не желает выплачивать неофициальную часть зарплаты, если вы решите уволиться. Вам придумают большое количество причин и отговорок, чтобы вас не рассчитывать. Решат, что вы взяли денег из кассы, которых на самом деле не брали, не вышли работать на какое-нибудь мероприятие, припишут немыслимую сумму недостачи и т.д. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРада поділитися своєю робочою досвідом у компанії «NO taboo». З самого початку, мені здавалося, що у нас все гаразд, і я розпочала свою кар'єру з позитивних вражень. Цікава робота, дружелюбні колеги та широкий асортимент товарів створювали приємну робочу атмосферу. Особливо хочу відзначити ставлення керівництва до своїх співробітників. Вони завжди готові підтримати, допомогти та знаходитися на зв'язку для вирішення будь-яких питань. Зарплата виплачується вчасно, всі премії та бонуси чітко відображаються у заробітній платі. Компанія також надає навчання та тренінги для удосконалення навичок співробітників. Мені подобається підхід до реклами товарів через соціальні мережі. Ми маємо можливість активно брати участь у промо-акціях, привертаючи увагу клієнтів та стимулюючи продажі. Це створює додаткові можливості для кар'єрного зростання та розвитку в сфері реклами. «NO taboo» також відрізняється прозорістю у фінансовому управлінні. Жодних необгрунтованих штрафів чи неправомірних утримань з зарплати. Ставлення до кожного співробітника уважне та дружелюбне. Завершую свій відгук з подякою «NO taboo» за теплу та комфортну атмосферу в колективі. Рекомендую цю компанію всім, хто шукає надійного та відповідального роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
Я устроилась в Славицу, потому что обещали зарплату не менее 30 000 руб. Новеньких ставят на точки ненаработанные, с маленькой выручкой?! Работа 6/3. Из-за нехватки продавцов, просят отработать и 9/3 и 12/3. Входила в их положение! Продавец в Славице — это дворник, бухгалтер, клининговая компания, ведение отчетности остатков каждые 3 дня?! Штрафы приветствуются! Какого-либо поощрения за сверхурочные отработанные дни, часы остаются без внимания?! Не выдаются квиточки о начислении заработной платы, о всех вычетах в пенсионный фонд, налоговую и т.д… Написала заявление, честно отработала 12 дней. Карта заблокирована, писала заявление о выдаче з/п наличными. 2 месяца получала наличными, а при расчетах перевели на карту?! Теперь свободная перед Славицей, но с радикулитом и долгами! Далее →
-
Руководство со своим отношением к продавцам просто убивает: рабы на плантации. Зарплата никакая. Зав. секциями не человек, а изверг. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет и не будет. Далее →✗ НедостаткиНикаких плюсов отметить не могу. Ужасное место работы, зарплату как положено не отдают, могут задержать на день-два, приписывают необоснованные вычеты (штрафы, которых целая сетка, и инвентаризации, которые выходят на 20−30 тысяч минусом). Про [censored] некомпетентные люди носят короны на своих головах, просьбы сотрудников не слышат, проблемы не решают. Могут ставить перед фактом, например, если не выходишь на замену в свой выходной, то штраф 2K. Увольняют без причин, и еще ты должен отработать 2 недели, иначе тебе ничего не отдадут (работа неофициальная). Также могу отметить, что ночные часы не оплачиваются. Ты сидишь на точке без туалета, бегаешь ночью неизвестно куда. Переработки не оплачиваются, у компании огромная ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ. Поэтому всегда нужны замены, и тебя замучают в твой выходной, и не важно, что у тебя дела, семья, заболел ты (кстати, если температура, всем без разницы). Хочу сказать, если у вас есть уважение к себе, то ни за что сюда не устраивайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликолепный коллектив, стабильная з/п без задержек, понимающее начальство. Всему научат, покажут, расскажут. Максимально прозрачная система з/п, всегда можно посчитать сколько получишь. Любые переработки оплачиваются. Более чем за полгода работы ни разу не пожалел, что пришёл работать в эту компанию. Далее →✗ НедостаткиЗа всё время работы не нашёл ни единого существенного недостатка. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост в этой компании, возможно, существует, но никто о нем не слышал и не видел. Руководство постоянно недовольно ВСЕМИ сотрудниками и старается чаще об этом напоминать, это нужно принять как данность с первых дней работы здесь. Как бы вы ни старались модернизировать работу и внести достойные предложения по улучшению — вас просто проигнорируют и скажут лучше работать)). Зарплату платят с задержками и на своё усмотрение, а то как её рассчитывают — отдельный цирк. Сам продукт неплохой, но даже владельцы компании знают его кое-как, вся надежда только на тренинг-менеджера, к которому на лекции приезжать нужно даже в свои выходные. Текучка кадров постоянная, большинство приходят сюда «пересидеть» и найти что-то получше. Не верьте красивым рассказам HR-менеджера, лучше присмотритесь к другим компаниям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил особо таких, разве что возможно попадётся неплохой коллектив на торговой точке. Далее →✗ НедостаткиВ ООО «Гранд мовиэм» руководство сотрудников не ценит, выбрасывают, как отработанный материал. Стажировку не оплачивают, её вам могут оплатить только если вам потом после 7 дней предложат контракт, и то не факт, так как хотят, чтобы ты буквально за 7 дней всё подряд выучил про торговлю на их торговом объекте, а это практически нереально, тем более если нет торгового образования. Постоянные переработки, вечно ищут повод, как бы залезть в твою окладную часть зарплаты и порезать её всяческими штрафами, продавец-консультант ещё и полы мыть должен на торговой точке за уборщицу, продавец-консультант ещё и товар вечно должен выкладывать, и ценники печатать и выставлять, и заказом принадлежностей на объект заниматься сам, переработки не оплачиваются сразу, в лучшем случае в конце квартала (спустя 3 месяца), планы продаж неадекватные, большие, головной офис делает всё, чтобы ты не заработал ничего толком, кроме окладной части зарплаты, так как бонусная часть только если есть выполнение плана продаж. Окладная часть зарплаты к тому же мизерная, да, но хотят чтобы вы за неё работали по 11 часов в сутки с ужасным плавающим графиком. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам как к рабам, постоянно унижают и оскорбляют, нет взаимодействия. Обманывают в часах, соответственно не доплачивают заработную плату, и помощи ждать неоткуда, обещали 65 000, по факту выходило максимум 50 000, русских выживают с должностей, отдают предпочтение другим национальностям. Тяжёлая рабочая атмосфера. Пытались жаловаться, но всё бестолку. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный Далее →✗ НедостаткиВернусь только, когда будет оклад, работала в 2022 году, в двух филиалах города Екатеринбурга, зарплата только проценты с личных продаж, целый день на ногах, внеплановые переоценки, заработать больше 20 тысяч нереально. Следить за тем, чтобы продажу пробили на тебя и не увели покупателя другие консультанты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрочитала отзывы о Винлабе, о Бристоле, о КБ, все написаны как под копирку. Такое ощущение, что пишет один человек. В Винлабе, конечно, есть недостатки, но абсолютное вранье, что там частые ревизии, один раз в полгода, это нормально. Удержания по закупочным ценам. Исходя из своего опыта, могу сказать, что 90 процентов недостача, это коллектив (воровство, невнимательность). Не знаю как в других регионах, а в Находке очень адекватное руководство. По поводу вычетов за бой, ну так если ты рукожоп, то куда от этого денешься, но удерживают, я ещё раз повторяю по закупочным ценам. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата, абсолютно не конкурентная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть для всех и всегда, постоянная занятость, своевременно оплата. Возможность карьерного роста. Оплачиваемые больничные и отпуска. Коллектив приветливый, сразу сдружились) Зарплата всегда вовремя, график мне отлично подходит) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы зарплату немного побольше). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про интересных работодателей магазина «сток» slivki. Пришла я, значится, на собес, пообещали условия по работе 2/2 и з.п. 35р. день и 10% от продаж. Сказали з.п. каждый день и в среднем в день получается от 70р. Меня это заинтересовало, естественно. Ключи отдали же в день собеса и попросили на след. день выйти на работу и сразу на три рабочих дня. Я согласилась. [Б.] завели сделать ксерокопию паспорта и страховой. В первый рабочий день всё прошло супер, з.п. вышла 100р. З.п. забирали с кассы. На второй рабочий день мне позвонила директор Наталья и сказала, что «ОЙ, Я забыла сказать, ЧТО ЕСЛИ покупатель покупает ПО карте, ТО ТОГДА НЕ 10%, А 7%». ЧТОБ ВЫ понимали, ЧЕКИ В магазине давать запрещено, только ЕСЛИ покупатель попросит САМ! Так по кассе ничего не бьётся! [И.] условия изменились. Ну ладно, я подумала, могло быть и хуже. На 4-ый мой рабочий день прилетел директор Павел и озвучил, что с 1-го сентября условия меняются обратно на 17р день и 10%, и я ещё как оказалось, обязана вести инстаграм (обзоры одежды на себе и так далее, что не будет отдельно оплачиваться), до этого... Далее →
