Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Их нет, кроме как в моём случае близости к дому Далее →

Ложь, лицемерие от всех работников магазина. Но так как больше всего времени провёл там с [Р.Б.], больше всего это сказано конкретно про него. Было оговорено, что стажировка оплачиваемая (несмотря на окончательное решение, возьмут на работу или нет), переспрашивал и уточнял это несколько раз. Как вы догадались, заплатили они 0 за три недели. Сегодня уточняю у этого работника [Р.Б.], выходить ли завтра на работу — читает сообщения и молчит полдня. Естественно пишу начальнице [А.], она даёт ему люлей, и тот сразу перезванивает и говорит, мол «нет, можешь не выходить». Когда спросил, как мне получить заработанные деньги, ответил «а какие деньги:) нет денег никаких». Трудоустройство неофициальное. Про эту работу в целом всё. Зато я узнал внутреннюю кухню этого места, так вот клиентов они на**ывают жёстко и всячески. Незнающим людям, кто рассматривает это место как потенциальное для работы, — даже не думайте, если не хотите, конечно, чтобы вас обули. Далее →

В то разных районах есть филиалы. Есть возможность работать рядом с домом. Своевременная выплата зарплаты. Предоставляют обед. Руководство пытается улучшить условия и решить вопросы с текучкой сотрудников. Далее →

Опытные сотрудники сдают смену по кондитерскому отделу с просрочкой, не списанной в свою смену, иногда отсутствуют совсем даты. За это наказывают того, кто приступил к смене. Такова политика админов. Сотрудники, приходящие к 7, из своих обязанностей включают только кофемашину и занимаются своей витриной. Нарушение и невыполнение админ вешает на другого сотрудника. Конечно, «своих» не наказывают и не делают замечания. Они же «лучшие»! Почему текучка? Одна из причин — необоснованно поставленный штраф. Когда другой реально косячит постоянно. Помимо этого, штрафы ставятся молча, не ставя в известность сотрудника. Дорогие, а это прямое нарушение закона. Сотрудник обязан видеть и знать всё, что с него удерживают, не при получении зарплаты, а сразу, как это применяется. А это удел крыс, втихую ставить. На новенького навешивается всё буквально. При этом основные сотрудники, получающие премию, сидят, играют в телефоне, обсуждают личные вопросы. Почему текучка? Потому что поведение людей, которые лично в глаза тебе улыбаются, а за глаза подставляют, находя самые смешные и нелепые причины, напоминает поведение крыс. Слабых духом. Почему люди просто не выходят в свою смену, несмотря на штраф за невыход? Конечно, потому что слишком много причин не терпеть это,... Далее →

- хороший менеджер, приятная девушка  — интересная работа  — коллектив Далее →

До этого в компании отработала год, но по семейным обстоятельствам была вынуждена уйти. Спустя ещё год, вернулась в это место, так как меня все там устраивало (в прошлый раз). Но оказалось, что сменился директор, хотя от него там только одно название! Взяли её без опыта работы, непонятно почему, очень некомпетентный человек, не обладающий никакими качествами управления и просто не может быть директором! Отработала там почти два месяца как в аду, постоянные унижения, повышение голоса, поведение ребенка, могла не разговаривать с коллективом, не здороваться, а женщине на минутку 34 года! Ужасно выражалась в нашу сторону, оскорбления лились рекой, каждый божий день! Очень лицемерный и гнилой человек! Каждый раз находясь в магазине и работая за кассой, оставляла нам расхождения по наличным и безналичным оплатам, вроде директор, а сама не раз была за это депремирована! После чего заставляла нас делать 30% скидку людям с наличными оплатами, и разницу класть в кассу, дабы покрыть все расхождения. Добивала товар для закрытия плана, делала возвраты, и возможно клала к себе в карман деньги, так как на тот момент только в нашем магазине не работали камеры, и доказать ничего нельзя было. Всячески доставала нас... Далее →

Самое главное, в компании есть возможность карьерного роста! За короткое время можно из продавца стать управляющим! Прозрачная система мотивации и хорошие условия труда! Нет никаких штрафов! Прекрасный коллектив и лояльное руководство! Далее →

Побольше конкурсов для сотрудников. Далее →

Единственный плюс — это коллектив, в котором я работала, очень хорошие, классные ребята и это даже не заслуга компании. Далее →

Их просто тьма. Я работала в этом ужасе почти полгода и о таком просто нельзя молчать. Начну с того, что когда я устраивалась на работу оттуда уходили бывшие сотрудники всем коллективом, что уже очень смутило меня, при мне две уволенные девочки приходили в магазин в слезах и искали какие-то позиции, недостающие в ревизии. Я спросила у них какого тут работать, мнение разделилось на два лагеря: " Работа в принципе не очень сложная и ты будешь получать свои 46 тысяч (кстати в договоре по итогу фигурировала официальная часть 20 т. р. остальное процент с продаж и как говорил А. Ц. :"Работа ваша столько не стоит и мы вам докручиваем») если тебе срочно нужны деньги и работа», и вторая :» Если у тебя есть возможность не устраивайся сюда, ты увидишь что здесь происходит и сама захочешь уйти», так как на тот момент мне очень нужны были деньги я осталась и начала проходить стажировку, которая должны была длиться 8 дней (платили за неё 1 тысячу за выход, но деньги за неё выплачивают только если после прохождения стажировки устраиваешься к ним), на тот момент в магазине работала лишь одна девочка и работала почти без выходных, иногда спала на работе,... Далее →

Будем честны их нет от слова совсем Далее →

Ну что ж, работала я в армаде он же маг 607, сил и терпения хватило на полгода, ибо работать за двоих, а иногда за 3, ибо сотрудники предпочитают пинать и получала я одну зарплату, 90% обязанностей (Директора) были на мне… Под предлогом, а зачем мне тогда ты. К слову, директор пришла якобы с опытом, но со знаниями тянуло только на кассира, тупая как пробка, весь период пока работала, никогда не могли набрать полный штат, ибо директор смотрела как на и обращалась так же. Вечные дергания меня на выходом дне, как будто директор я, а не она. Ну да ладно, насколько знаю её уже выкинули пинком под. Итак, по магазину. Обучение… Его нет, практически было бы неплохо, если бы вы пришли и уже были хорошими сотрудниками. Как мне сказали, нам не нужны люди, которые косячат, те за пару косяков ТМ орёт, что вас уволили, хотя там и так сотрудников нет, ценили бы и этих, мне кажется, если сотрудники не выполняли бы обязанностей вечно и косяков было бы меньше. Так вот, в магазине нет камер ни одной, алармы качества отлетают, антикражные ворота при моем увольнении не работало 3 штуки из 4 уже месяц, примерно посчитайте, сколько вещей в районе юз. Охрану... Далее →

Работаю в компании несколько лет есть приёмка поставок ничего сверх сложного делать не нужно, управляющий подстраивается под мой график т.к. у меня ребенок, задачи на день есть у каждого сотрудника (которые надо выполнять соответственно), зарплата соответствующая, недавно была индексация заработной платы всем повысили часовую ставку и прибавили бонусы), кто хорошо работает, тот получает хорошие деньги) Далее →

Очень хотелось бы в свой магазин лимитированную коллекцию и чтобы территориальный менеджер приезжал почаще). Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться своим опытом по поводу так называемой «стажировки» на продавца-консультанта в магазине «Марко» г.Бобруйск по улице Советской 92.Что хочу сказать, коллектив конечно хороший но, руководство давольно странное! Начну свою историю о том как все началось и как закончилось. Значит данную вакансию увидела на просторах интернета, в данном случае на бобр .бай вакансии, в объявлении толком про данную вакансию не было описания, а лишь отправите свое резюме на такой-то электронный адрес, резюме без фото не будут рассмотрены, хорошо есть резюме с фото все как положено, отправила. Не было не какой уверенности что кто-то перезвонит, так как в большинстве эти резюме никто не просматривает (из личного опыта),проходит пару дней, раздается телефонный звонок: «Здравствуйте,Вас беспокоят магазина Марко, Вы оправляли свое резюме на вакансию продавца-консультанта,Ваше резюме нам показалось интересным хотели бы Вас пригласить на собеседование». Вроде начинается обычно ничего такого все как положено, сна собеседование пригласили. Прихожу на следующий день на собеседование, пообщались все хорошо. И вот он момент пригласили на стажировкуПрихожу на стажировку, ставят меня почему-то в женский отдел (хотя им нужен в мужской) странно работники начинают интересоваться у заведующей А, а почему Вы ставите работника в женский... Далее →

Никаких Далее →

Гиппо — хуже компании я не видела. Не имеешь права болеть, 1 день больничного забирают всю премию (в размере 350 руб). Неадекватное отношение руководителей и вышестоящих. Заработная плата не соответствует действительности. Лишение премии за любое неправильное движение. Уволиться только по статье. Хамское отношение к работнику и неуважение. Работаешь на 4 — 5 отделов, а заработная плата прежняя. Далее →

Приятные покупатели, можно погладить пушистиков если с ними приходят, новые знания Далее →

Минус нервная система, спина туда же. 4 дня стажировки, запомнить нужно сразу всё, но по итогу не знаешь необходимого. Не уволиться без статьи, либо дождаться конца договора. Обещанную зарплату не платят. Нужно работать 22−24 дня в месяц ради 800р. Вешают чужие долги и нереальные минусы. Переработки не идут в обещанную премию, они вообще не выплачиваются. Постоянные штрафы и вычеты за что-то. Захочешь уволиться по заявлению, проигнорируют, сделают инвентаризацию и повесят минус, всё, чтоб не уволился. Не советую такое место, относятся как к скоту даже сами менеджеры. Организации ноль, товар в 1С не совпадает с истинной. Отдел учёта такое чувство, что вообще не умеет пользоваться компьютером. Далее →