Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2496)
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткия работала меньше 3 месяцев. Что могу сказать о данной компании? Если вы себя уважаете и любите, то лучше вам там не работать. Обещают много, платят копейки, т.е. в объявлении пишут от 60 000 до 80 000, так вот заплатят максимум вам в два раза меньше. При этом начинаешь выяснять — тут появляется много причин, почему так. Так что, дорогие соискатели, обходите данную компанию стороной. (И.П. П., И.П. Ш., И.П. в.) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДаже не скажу… Далее →✗ НедостаткиОчень много работы и ответственности. ЗП платили намного меньше, чем обещали, это я еще на нормальной точке работала, у других знаю еще хуже дела. В целом можно было бы терпеть некоторые неудобства, но ЗП настолько маленькая, совершенно не соответствует труду. Еще если все-таки будете сюда устраиваться, сразу уточняйте, на какую точку вас отправят, а то поставят на самую слабую, там вы точно ничего не заработаете, это мой вам совет. А лучше сразу ищите нормальную работу. Тут одни пенсионеры доживают на подработках, потому что больше никуда не берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив просто замечательный, несмотря на сильную текучку. Своих людей там нашла, а с одной стали подругами. Очень подробное и регулярное обучение, очень похвально и действительно дало мне много знаний для работы Далее →✗ НедостаткиПовысить оклад… очень и очень маленький, ниже МРОТ по Иркутской области, это вроде не по закону. Ревизии… так как работодатель не считает нужным усиливать контроль за товаром, то он считает нужным списывать недостачи по ревизии с самих сотрудников по полной стоимости, даже не со скидкой сотрудника, а по полной, не по закупочной. Пожалуй, стоило бы сменить руководство в лице комплексного управляющего, так как этот человек не считается со своими сотрудниками, но при этом очень много требует за низкую оплату, а в последние месяцы моей работы в РСПМ она стала себе позволять угрозы полицией и клевету в адрес сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет ! Далее →✗ НедостаткиКомпания Polaris занимается обманом: схема — оклад белая заработная плата, премия — чёрная заработная плата. На собеседовании озвучивают оклад в размере 40 000 р., плюс процент от продаж бытовой техники, по факту 31 000 р., плюс меняющаяся в худшую сторону каждый месяц премия с продаж. На каждый товар разный процент либо без процента — продаёшь бесплатно. Сотрудник обязан в свой выходной или если твоя смена, раньше подъезжать на 1 час, чтобы разгрузить машину, прикатить палеты и расставить бытовую технику в магазине, продавать бытовую технику в кредит, продавать дополнительную гарантию на бытовую технику, купленную бытовую технику доносить до машины клиента. Ты грузчик, продавец-консультант, кредитный менеджер. Если увольняешься или не вышел по семейным обстоятельствам на смену, тебя лишают премии. Если праздники, то двойной оклад спишут с премии. Нарушают Законы РФ системой штрафов: не выполнил план — штраф, не продал товар — штраф, не продал в кредит — штраф, не продал дополнительную гарантию на бытовую технику — штраф. Выставляют планы на месяц с потолка, нереально высокие. Каждый день с утра до вечера промывают мозги по всем мессенджерам о планах магазина. Обучение постоянное, слежка за каждым продавцом по камерам. Оборудованного места для приема пищи не существует, одна касса... Далее →
-
✓ ПреимуществаУчат хорошо, можно прокачать навык продаж, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиВас будут использовать как бесплатную рабочую силу. За выход не платят, если у день плохой, то бесплатно сидеть будете. Но это не люди не хотят идти в их оптику, не погодные условия, не праздники, когда у людей нет денег, это вы плохо работаете! На протяжении всего рабочего дня вас будут унижать, [censored] и запугивать наказанием, увольнением либо штрафом за вашу якобы фиговую работу! Донимают своими дебильными собраниями в 8 утра на другом конце города, куда вы должны ехать за свой счет и даже если у вас выходной! Там вам будут полоскать мозги, обесценивать и унижать при всех коллегах! Не дай бог вы опоздаете хоть на 3 мин, и даже если у вас выходной, ловите штраф! Платят копейки какие-то, вам этих денег даже на поесть хватать не будет. Директор явно не в себе, как и управляющие, вас смешают с г…ном за кассы меньше 20 000, отправят домой отдыхать или заставят сидеть до 21, хотя раб день до 18, и за это даже не доплатят. Меня поставили в мёртвую точку, проходимость на уровне «подскажите, как пройти туда-то, туда-то». Умоляла месяц сделать хоть какую-то рекламу, чтобы людям хоть чуть-чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность обучения, в моём случае — хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗабудьте об обещанном графике 2/2 или 3/3 — так вы будете работать только пару месяцев в году. Всё остальное время вы будете жить на работе, потому что в магазине будет постоянный недоштат. Вас будут дёргать на подмены в ваши законные выходные, иногда — просто ставить перед фактом, что сегодня вы должны быть на работе. Постоянные ревизии, инвентаризации. За любую недостачу и просрочку будут удерживать из вашей заработной платы. Нескончаемые переоценки, цена на один и тот же товар может поменяться дважды в течение дня. Не успеете в потоке людей выставить переоценку — разницу людям будете выплачивать из своих денег. Дегустации по несколько раз в месяц в 8 часов утра, после которых вы должны будете отработать до 22−23 ч вечера на ногах. А иногда они будут выпадать на ваш единственный выходной. За пропуск дегустации без уважительной причины — штраф. За телефон — штраф. За любой недочёт или невыполненную вовремя задачу — штраф. За весь товар вы будете нести материальную ответственность, и в случае, если что-то украдут в вашу смену, вы будете платить за это, даже если были заняты другим покупателем или приёмкой товара, например. Кстати, если вы вдруг случайно разобьёте бутылку с дорогим алкоголем — стоимость будут удерживать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в магазине ПН три месяца на испытательном сроке и приняла решение уйти. К сожалению, реальность кардинально разошлась с тем, что обещали. Условия работы и та многозадачность не соответствовали заработной плате. Ежемесячный план на сотрудника мог вырасти в конце месяца по необъяснимым причинам. Политика организации такова, что тебе нужно оформлять заказы других продавцов (даже из других шоурумов), вести заказы и отвечать на вопросы онлайн, что занимает много времени и отвлекает от непосредственной работы. Что касается администратора — человек абсолютно не выполняет свои обязанности. Уходит в отпуск — не передает информацию, к кому можно обратиться при возникновении вопросов. По приезду машины занимается своими делами, а после задает вопрос: «Кто принял машину?». Может не разобраться в ситуации и сразу сделать тебя виноватым, сказав, что уволит, хотя вины продавца не было. В шоуруме бардак: были случаи, когда покупали бумагу А4 за свои деньги, повсюду грязные и оборванные образцы ткани, а половины образцов для покупателей вообще нет, и никого это не смущает. Написала заявление на увольнение и отработала еще две недели, при этом трудилась в полную силу, старалась выполнить план, чтобы получить хорошую премию. По итогам месяца план был перевыполнен, но каково было мое удивление, когда я увидела расчетный лист: с меня вычли премию без приказа и моего ведома. А после моего ухода выяснилось, что снятую с меня премию разделили на остальных продавцов. Если вам нужен бардак и постоянный стресс за мизерную зарплату — добро пожаловать. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата Далее →
-
Руководство ужасное, неадекват полное.Обучения в выходные дни, которые не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества- официальная зп Далее →✗ НедостаткиПолное несоблюдение пунктов договора! Устраивалась как продавец-консультант, работаю промоутером. Нет кассовых книг, нет инкасации, вы сами носите выручку в банк в нерабочее время. ЗП минимальная. Постоянные придирки руководства, писанина объяснительных за каждый косяк.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитая некоторые отзывы, не смогла пройти мимо вопиющей несправедливости. Возмущена до предела! Работаю в Зелёной аптеке 4 года. За это время ни одной задержки заработной платы не было. Её выплачивают два раза в месяц. В конце года — 13 зарплата. Материальная поддержка сотрудников, у которых случилось горе в семье, в связи со смертью близких. На 8 Марта, 23 февраля и Новый год отличные подарки. Непрерывное обучение. За 4 года ни одного оскорбительного тона в свой адрес не услышала Противно читать ложь подставных людей! Далее →✗ Недостаткив любой организации они будут, без них мы не растем. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиМой муж проработал в строительном дворе два года, и, к сожалению, его опыт оказался крайне негативным. В день увольнения, когда он не успел отработать три смены до конца месяца, ему отказались выплачивать премию. Причина — якобы премия зависит от выполнения плана, но это выглядит как попытка ущемить права работников. Мы считаем, что это несправедливо, и намерены добиваться правосудия через трудовую инспекцию. Работодатели должны уважать труд своих сотрудников и выполнять свои обязательства. Не рекомендую данное место работы тем, кто ценит свои права и хочет получать честное вознаграждение за свой труд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение от транспортной остановки! Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущим отзывом! Большая текучка кадров! Когда туда пришла, на собеседовании мне условно озвучили, что если на стажировке в течение 2 недель сама вдруг решу уйти, стажировка оплачиваться не будет, про то, что если я им не подойду, даже не обговаривалось. Я в прицепе начала стажироваться, так как опыта в этой сфере не было, но я хотела больше вникнуть в эту сферу и попробовать что-то новое в работе, но получилось все наоборот. Заведующая данной ветаптеки к.з.в.с., поверхностно рассказала про зоотовар и про лекарственные препараты, потом через 2 недели должен был быть экзамен по моим знаниям, по ассортименту и лекарствам. Я как могла изучала при этом, на стажировке также работала и на кассе, ревизию посчитывала, помогала расставлять новые поставки и т.д. По поводу экзамена очень переживала, за 11 дней до конца еще не освоила новый для меня ассортимент и новые задачи, характеристики зоотовара и препаратов, по сути очень мало времени прошло, но меня успокаивали, если на экзамене я что-то забуду или не отвечу, мне обязательно дадут время еще подучиться и освоиться. Не прошло 2 недель, приехал в данную ветаптеку заведующий с других ветаптек, начал сразу проводить экзамен и спрашивать, что я усвоила, а спрашивал даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата (хотя в Ми выше)Центр городаБесплатная форма Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив. Боже, ну как можно работать с такими портами и агрессией. Админы и продавцы — эталон неэтичности и грубости. Принеси, подай или [censored], не мешай. Вот и всё обучение. Короли, [censored] — вообще никакая. Из беседы с ней вообще ничего о работе не узнаешь. Приходишь на день стажировки и тоже продавай, как хочешь, читай, смотри, обманывай, выдумывай. [censored] какая-то. Заведующий вообще не от мира сего. И все в коллективе это понимают. Странно, что он так долго там проработал. Смысл вообще его там держать. График составил и всё. Вообще проблема текучки кадров и отказов идти туда связана с отношением и атмосферой. И не говорите, что везде так. Перерывы. Их вообще мало, ещё записываться надо, за тобой следят как за душевнобольным, а сами курят по 20 минут и [censored] обсуждая видосик. Двойные стандарты как самой компании, так и местного элитарного начальства. Нет роста. ЗП тоже не повысят. Высокие требования к продажам, в компании вообще что-то делает кроме рекламы из 2000. Такая конкуренция и что больше нечего придумать, организовать. И эти цифры с потолка просто нелогично сочетаются с сезонами и потоками клиентов и календарём праздников. Отсутствие мотивации. Уже если некуда пойти и срочно нужны деньги,... Далее →
