Xistore: Повар: токсичный коллектив, низкая зарплата, плохой график, текучка

Зарплата (хотя в Ми выше)

Центр города

Бесплатная форма

Токсичный коллектив. Боже, ну как можно работать с такими портами и агрессией. Админы и продавцы — эталон неэтичности и грубости. Принеси, подай или [censored], не мешай. Вот и всё обучение. Короли, [censored] — вообще никакая. Из беседы с ней вообще ничего о работе не узнаешь. Приходишь на день стажировки и тоже продавай, как хочешь, читай, смотри, обманывай, выдумывай. [censored] какая-то.

Заведующий вообще не от мира сего. И все в коллективе это понимают. Странно, что он так долго там проработал. Смысл вообще его там держать. График составил и всё.

Вообще проблема текучки кадров и отказов идти туда связана с отношением и атмосферой. И не говорите, что везде так.

Перерывы. Их вообще мало, ещё записываться надо, за тобой следят как за душевнобольным, а сами курят по 20 минут и [censored] обсуждая видосик.

Двойные стандарты как самой компании, так и местного элитарного начальства.

Нет роста. ЗП тоже не повысят.

Высокие требования к продажам, в компании вообще что-то делает кроме рекламы из 2000. Такая конкуренция и что больше нечего придумать, организовать. И эти цифры с потолка просто нелогично сочетаются с сезонами и потоками клиентов и календарём праздников.

Отсутствие мотивации. Уже если некуда пойти и срочно нужны деньги, но [censored] в коллективе, [censored] стандартизировать и поменять коллектив начальства можно добиться успехов. Даже в Минске по-другому работают и поэтому более успешны. Как-то серо и нигилистично здесь. В общем, в Брест больше ни ногой.

Сервис тоже не всегда работает нормально, и ответ можно целый день ждать в Битрикс.

Если вы не заведующий и старший админ, тогда [censored] тут держаться придется дольше, работать как раб и получать копейки и ещё оскорбления вдогонку.