Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2434)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиОбычные сотрудники — отличные ребята. Но руководство — это слов нет. Зам — хабальное быдло. Заведующая — человек, который помнит только то, что ему надо помнить, при этом относится к своему персоналу, как будто бы люди — это пушечное мясо. Заведующая имеет свойство — вызвать сотрудников в свой выходной, и не дай бог ты не выйдешь, к тебе резко изменится отношение. Систематически нарушает трудовой кодекс, потому что такое чувство, что он у нее свой. Может оставить тебя в принципе без обеда, даже при 12 часовой смене. Может не пустить в отпуск, просто потому что ей так захотелось, или ты не закрыл план. В магазине, пока я работал (а), ходили шутки, что человек 7 пятниц на неделю и каждый раз что-то новое у нее в голове. Зам не умеет разговаривать — систематически переходит на оскорбления, считает, что она умнее всех. В магазине существует правильное мнение, и это мнение только двух женщин в руководстве магазина. Если ты имеешь свое мнение, то лучше не иди туда работать, потому что тебя будут убеждать, что твое мнение ничего не значит, и сам ты пустое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету от слова вообще. Чистый обман сотрудников. Кто пишет положительные отзывы «Дмитрий» и «Александр». Накрученные отзывы. Не верьте. Далее →✗ НедостаткиРаботал Продавец-консультантом. Отношение как к нечеловеку, ты никто, зовут тебя никак. Минимальная зп в Питере 25 000 руб. — это закон. Для них закон не писан, ты можешь первый месяц и получить 15 000 руб. Никто доплачивать не будет, это сто процентов. Чтобы работать в этом дерме, нужно обучение ещё пройти, где просто нереальное количество разной ненужной информации. Потом 2 экзамена сдаёшь, а чтобы тебя допустили к экзаменам, ты должен каким-то образом закрыть все планы на 100%, а планов там аж 5 штук. Сим-карты должен продавать, хотя там в двух метрах все магазины любой сотовой связи, а у тебя на них планы. План по выкупу б/у телефонов, заставлять клиентов продавать свои смартфоны, потому что у меня планы, ахахаха, я просто в шоке, ребята :) Вообщем, не идите сюда и никому не советуйте, это самая ужасная компания, которая мне попалась за всю мою жизнь. А в продажах я уже 5 лет. Поверьте, я вам не вру. Платят копейки, обязанностей море, за всё штрафы, для начальства ты просто пыль, которую со временем нужно убрать. Ты просто пустой звук. Вообщем, не верьте и не ведитесь на этих цыган. Шарашкина контора скоро пойдёт на дно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что нормальный коллектив попался именно из продавцов. Много где хорошие коллективы, не зацикливаетесь на этом критерии. Посмотрите недостатки и это не обман, а реальная история. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Платят копейки. Продавец-консультант. Планы нужно не просто выполнять, а перевыполнять на стадии стажировки. Я устроился на стажировку, мало того что там было 7 человек на крохотный магазин. В основном там работали ребята, у которых большой стаж в этой компании. Я вообще не понимаю, почему они до сих пор там работают, с такой зарплатой можно просто умереть от голода, если снимаешь свое жилье. Но тем, кто сверху на тебя абсолютно наплевать, они ещё и ноги об тебя всегда рады вытереть. В общем говоря, работая продавцом, ты кусок shit***, так считает, и так относится начальство. Штрафы за каждое неправильное движение, а если ты телефон б/у принял и не заметил хоть малейший недостаток в зависимости от модели смартфона, платишь разницу со своего кошелька. Я поработал 2 месяца и уже был пример: как парень принял смартфон в трейд-ин, там было мизерное остаточное изображение, там с большим трудом можно было бы его заметить сразу, но в сервисе нашли и выставили штраф в размере 13 000 руб. Я заработал 22 000 тыс., из них я получил 18 000 тыс. Из семи человек самая большая зарплата была 32 000 тыс. рублей. У самого типового продавца, который очень хорош в своём деле. И самое главное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока работал там мог говорить что я официально не безработный… Далее →✗ НедостаткиПосмотрите этот комикс: https://img2.joyreactor.cc/pics/post/full/Xander-Toons-%d0%9a%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%ba%d1%81%d1%8b-%d0%a1%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%8d%d1%84%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%80−7740859.jpeg В нем в точности описывается то, что происходит в МДК, и вообще кажется, что руководство ГУП ОЦ МДК всю серию о «Сове-эффективном менеджере» использует как руководство к действию. Кстати, о гуп… это означает Государственное Унитарное Предприятие. И такое впечатление, что совиноэффективный менеджмент этого предприятия рассматривает букву «г» в этой аббревиатуре как выданную им индульгенцию на всё про всё: Они, простите, подтираются трудовым законодательством. Платят мизерные зарплаты, придумывая при этом способы содрать с сотрудников в свой счет ещё (основное это — см. приведенный выше комикс — оплата недостач) Каждое лето (когда падают продажи) устраивают «оптимизацию»… по-моему, руководству проще для найма сотрудников писать объявления типа — ищем сезонных рабочих для работы в период наибольшей выручки, а не всю эту кутерьму с официальным оформлением и прочим… Устраивают личный бизнес, продавая в магазинах сети свой товар и заставляя сотрудников впаривать его покупателям (бездарные украшения из фанеры, уровня детской самодеятельности, журнал «Читаем вместе»… который в иных местах бесплатно выдают… но не в МДК — в МДК — платите, при чем цена его всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИнтересный случай со мной произошёл в зенден, тц, восход, г Оренбург. После того как девушка-менеджер отправила меня в восход, я заполнила там анкету, прошла собеседование и на назначенный день вышла на ознакомление с магазином на 2 дня, но так как управляющая скоро уйдёт в декрет, меня попросили выйти на 3 день, чтобы её зам [Д.] посмотрела тоже на меня. Хорошо, я вышла. Управляющая [Ж.] говорила мне во второй день, что меня уже пора оформлять и там будут потом 4 оплачиваемых стажировочных дня. В третий день, когда я училась продажам, пришла девушка и заполнила анкету. Мне сказали идти домой и у нас ещё есть кандидат, мы тебе позвоним. Я ещё переспросила, но можете и не позвонить?, на что мне [Ж.] уверенно сказала, что позвонят к концу недели. Дальше начался анекдот: я прождала до конца недели, потом позвонила в магазин, [Ж.] не было, у неё был выходной, прождав в общей сложности 8 дней, я дошла до магазина, где управляющая мне объявила, что они взяли другого кандидата, а на вопрос, почему меня не уведомили об этом, ответила: «А ты ещё разве не нашла работу?» Я такого бесплатного цирка не встречала ни в одной организации. Я конечно понимаю, что тебе в декрет в январе и что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Оренбург, кари, Доброго всем времени суток, все, что написано ранее — чистая правда, постоянные переработки более 200ч, а зп самая что есть обычная, как будто и не перерабатывал. Там всем правит [У.] Гульзира, сколько ни писали работники в разные инстанции на неё жалобы — а воз и ныне там. Видимо, совсем работать уже некому, раз колхозницу на трон водрузили. Это как надо людям умудряться срезать с зп такие суммы за кражи и недостачи, при этом не выдавая никаких расчеток. Хотя расчёт можно выпросить, но реальной зп на ней все равно не увидите. Одной женщине в магазине было начислено 42 тр, а на руки она получила 29, ощущаете разницу (тем более для Оренбурга)? Эту зп она видела в компьютере при начислении директором (более 40 тр), при этом директор предупредила, что Гуля может откорректировать зп. На деле так и вышло. Ей радость доставляет кричать на работников, унижать при покупателях, доводить всех до слез, срезать деньги с зп девчонок, это не женщина — это какой-то ходячий ужас. Взять 42 тр — минус подоходный 13% а на руки всего 29 тр, а где остальная зп? Все это снимают за бесконечные кражи, ревизии каждые 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесценный опыт работы! Совмещаешь обязанности кладовщика, мерчендайзера, кассира, продавца-консультанта, бухгалтера, грузчика, менеджера по закупкам. Далее →✗ НедостаткиХотите приобрести замечательный опыт совмещения вышеперечисленных обязанностей, «серую» зарплату, (кстати, в объявлении указывают 40−60 тысяч, по факту иногда и 25 тысяч не входит (((, 13, 5−14 -часовой рабочий день, постоянно и спонтанно меняющийся график работы и отпусков, штрафы (если что, данное наказание отсутствует в ТК РФ!), работа с горюче-смазочными материалами в помещениях без запасного выхода (про «Зимнюю вишню» напоминать не стоит!), отсутствие туалета (!) в некоторых филиалах и вдобавок ко всему «замечательного» гендиректора (мужеподобную, с позволения сказать, женщину (((, ненавидящую мужчин и не умеющую корректно общаться с подчинёнными-мужчинами, которых там абсолютное большинство, то добро пожаловать в Автосилу-плюс! Далее →
-
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиЗакончена работа в компании eleganzza. 10 лет работы, колоссальный опыт и багаж знаний на должности старшего продавца и администратора. Конечно, совершенно не понятно, почему компания не заинтересована в таком сотруднике. Но пусть это останется на совести тех, кто принял такое решение. Речь в отзыве пойдет не об этом. Хочу рассказать о сотруднике компании — [Я.] [С.], которая на данный момент работает в ТЦ «Ереван Плаза» на должности старшего продавца. Пришла [Я.] в компанию по моей рекомендации, но отзыв о том, насколько человек может не ценить то, что для него было сделано. Сначала все было хорошо, но изменилось все тогда, когда [Я.] вдруг решила стать старшим продавцом, именно вдруг, потому что никаких причин для перевода в старшие продавцы не было. Она решила, что я занимаю ее место. И тут открылось ее истинное лицо: наглое, хамское поведение стало нормой. Сколько бессонных ночей было, сколько нервных клеток съедено из-за пакостей, которые она творила за моей спиной, при этом улыбаясь мне в лицо. Не хочется даже вспоминать о тех потоках грязи, которые лились на меня в это время. И насколько же сильным было ее желание избавиться от меня, что (это просто немыслимо и сложно поверить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогут подстроиться под график Далее →✗ НедостаткиКуча. Работала в июле-ноябре. Летом было много народу, вы не только продавец-консультант, вы ещё должны заниматься залом, ходить на склад и успевать бить на себя продажи, потому что работаете вы на процент 0,6! На большую з/п можно не рассчитывать, про 24 часах это 25 максимум с выполнением плана, а это практически невозможно ни в одном ТЦ. 36 часов = 40 часов, будете с переработками и одинаковой з/п около 35−40. В начале вам всё покажется крутым и хорошим, но в начале. Стоять в магазине в будни — это сущий кошмар, людей нет. Я молчу про руководство, которое не в магазине, а в целом в этом. Нормально работают только те, кто с кассой меняют документы и всё. То, что пристраивают подружек, тоже правда. В ваши обязанности входит почти всё то же самое, что в обязанности директора и мерчандайзера, потому что нельзя додуматься добавить вакансию мерча в зале!) В общем, я могу ещё очень долго писать, но идите лучше в другое место за такие деньги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвали работать в пакетон. Обещали график 3/3, з.п 26.000, 1 месяц, затем до 35.000. 9 дней без выходных работала на открытие магазина и за грузчика, и за техничку. Итого: 9 дней не оплатили вообще. Оплачивать стали только с офиц. открытия магазина. И график объявили 4/2, по факту, все чаще 5/1. За выполнение плана не платят премию. Больше 26.000, даже с переработками не получишь. Договор на руки не дают! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу начнём с того, что уже на этапе собеседования обещают одни условия, по факту они совершенно другие. Сначала с тобой общаются аккуратно, пытаются угодить, подстраиваются, а потом, когда уже начинаешь подходить к работе с людьми, всё уже совсем по-другому: начинается повышение голоса и т.д. Самое интересное, когда ты [censored] не знаешь по товару в целом, уже заставляют, пинают идти и к людям подходить, продавать. Сидеть нельзя, ничего нельзя, обогреватель нельзя на максимум включать, руководитель супер жадный и экономит на всем, на людей [censored] лишь бы не стояли и постоянно перекладывали джинсы в эти стопки, которые никому не нужны. Не дай бог, не ровно положишь. По з.п. оклада нет, проценты с продаж какие-то непонятные, считают тоже с потолка все. Оплата 45 рублей в час, за стажировку 8 к за две недели, но тебя ещё и обосрут, когда выдадут эти деньги, мол, потратили их на тебя, а ты не принёс им денег. Ещё личные продажи. Соответственно, в коллективе никаких отношений нет, хотя на начальном этапе сказано, что тут понимающие люди работают адекватные. По факту нифига не так: грызутся все за продажи, кто больше, кто меньше продал. Планы, к слову, выставляют не маленькие, которые не так уж реально сделать, поскольку скидок в магазине не предусмотрено. Со слов... Далее →
-
✓ ПреимуществаПокидаючи NO TABOO після тривалого співпраці, хочу висловити подяку за насичений досвід. Це місце надає стабільність у фінансах, що є важливим для кожного співробітника. Спілкування в колективі ґрунтується на взаєморозумінні та взаємодопомозі. Керівництво завжди готове допомогти та підтримати ініціативи персоналу. Весь досвід у NO TABOO залишає приємні спогади про професійний ріст та дружелюбну атмосферу. Далее →✗ Недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно мимо кассы работать, предлагая скидку клиенту какую-то часть закидывать в карман и еще полно много всяких, ну в принципе если без этого работать то ничего не заработаешь, мне даже кажется что сам хоз З. предполагает такой ход событий в связи с тем что официалка зп пыль. Далее →✗ НедостаткиЭкономят на всём, сокращают всех, кого можно, платить не хотят, всегда морщат при любом раскладе. Зимой выходишь чистить все тачки с менеджерами на стоянку, ладно, хоть только твоего бренда (после пропотевшей в белой рубашке людям в доверие втираешься) и сам машину пригонишь на лето со стоянки, иногда сам помоешь. А больше некому, даже техничек при нас убрать планировали. Да, короч, менеджер делает там всё, кроме оформления, и то не отходит, чтобы клиентам на уши приседать во время. Но и пока слесари на месте))) приходиться уговаривать их, чтобы они тебе предпродажку сделали. Левачат абсолютно все, кто давно работает, а кто недавно пришёл, если не успел к этому прийти, то убегают в связи с тем, что копейки получает. Те, кто вживаются в роль менеджера, меняются кардинально, лицемеры, о порядочности и речи быть не может. Ну, такого требует компания, иначе не уживаются. Друг друга подставлять — это норма в данной компании. И шестёрочки очень ценятся (у них возможен карьерный рост), в общем, если ты скользкий мерзкий тип, то будешь там как в своей тарелке))) Рекомендовал бы я? Да, если ты за деньги готов на что угодно. Что касаемо — «хорошая школа для продажника», то, наверно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТочка «Зоо Вет Маркет» в магазине Корона Московская 210 Брест Далее →✗ НедостаткиНабирают соискателей, даже если нет свободной вакансии. Обманывают с самого начала. Месяц морочили голову, а оказалось, что свободной вакансии и не было! Вынуждали выйти на работу без оформления на время больничного другого работника. Проезд и переработка не оплачиваются. Ознакомиться с контрактом до поездки для оформления в Минск не дают. График не соответствует заявленному 2/2: минимум 4 месяца в году он будет 3/1, 2/1 с 10 до 10! Набирают соискателей для подстраховки, если уйдет другой работник. Если не уйдет, вам скажут, что вы некомпетентны, хоть вы и проработали в этой отрасли до этого не один месяц! Была приглашена на работу на точку Зоо Вет Маркет в магазине Корона, ушла с другой работы к ним — заверили, что меня берут, другого соискателя, который до меня ходил на стажировку, отмели, и я была единственным претендентом на данную должность, который ходил на стажировку, изучила тонкости оформления и уже продавала и рассчитывала покупателей в отсутствии продавца. По камерам видно, что люди были довольны, тем более что многие из них меня знают как волонтера. Как заболела одна из продавцов, (которая якобы уходит), настаивали, чтобы я вышла на работу без оформления, мне пришлось отложить запланированную поездку... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОгромный опыт работы с алкоголем. Действительно интересно. Далее →✗ НедостаткиА теперь о минусах… Во-первых, график 2.5/2.5, однако если вдруг кто-то уволится, то он сразу изменится на 4/2, и это тяжеловато. Во-вторых, при увольнении можете забыть о выплате расчета, я жду больше месяца и тишина… Обещали выплатить после локальной ревизии… Однако она уже прошла, и сотрудники получили свою зарплату с удержанием за недостачу и просрочку, а расчета так и нет… Говорить с ними будут вешать лапшу на уши, якобы ждите, и всё придет… С этой конторой больше нет никакого желания связываться, чего и остальным советую… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с менее плохого. Тебя могут поставить на точку, на которой минимальная зарплата. И ты ничего с этим поделать не можешь. Начальству плевать на продавцов. Ремонтник может приехать и покрыть вас матом за то, что видите ли ему приходится выполнять свою работу. В бригадиры берут некомпетентных людей, которые вынесут вам мозг, не будут привозить зарплату и будут нарушать правовой кодекс РФ, выгоняя вас из киоска. Во главе директор, который не хочет делать ничего, и он даже трубку не берёт, когда вам надо решить серьезный вопрос. Так же все время придумываются новые правила, которые опять же нарушают правовой кодекс РФ, такие как штрафы, и вы должны быть всегда на связи, даже в свой выходной или отпуск, что так же нарушает правовой кодекс. Работа 6/6, 9/9, но вас могут вызвать на подработку. И подработка у них — это полноценная смена в 6 или 9 дней, таким образом вы отрабатываете свою смену, потом чужую и опять выходите не на свою. За эти полгода уволилось невероятное количество продавцов из-за этих причин и не только. Но начальство ничего не решает. Только усложняет работу для продавцов. Далее →
-
Всем здравствуйте. Меня зовут А.А., мне на данный момент 19 лет. Хочу рассказать свой опыт работы в магазине «Соседи», находящемся около вокзала, на улице Кирова. С самого начала я устраивалась на мерчандайзера или же контролёра 4 разряда. Работа одна — названия разные. Начало моей работы было как у всех — отстажировалась, пришла в офис, собрала все нужное и оформилась. Хочу ещё уточнить, что я иногородняя и снимаю квартиру в Минске. На 1 день моей работы я поговорила с директором магазина, которая спросила у меня, смогу ли я иногда (ключевое слово) заменять человека на прилавочной зоне, с чем я согласилась, считая, что в какие-то дни буду работать не на торговом зале, а на прилавочной зоне. Месяц моей работы прошёл спокойно, просто делала свою работу, набираясь опыта. А после заведующая отделом с моей смены начала отчитывать меня за мою, мягко говоря, некомпетентную работу. Я прекрасно понимала, что они хотели результат, поэтому старалась исправляться. Но дальше меня ждала не очень хорошая картина. Я слышала от своих коллег обсуждения меня в неприятном русле, а также обсуждение меня заведующей отделом. Я пришла заплаканная к директору, от которой услышала слова поддержки. Дальше меня обучили на прилавочную зону с мясом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнем с преимуществ, но тут их будет очень мало: график работы 2/2, если тебе нужны подработки то пожалуйста, тебе их обеспечат… Помощь управляющей в ассортименте продукции. На этом пожалуй преимущества закончились… Далее →✗ НедостаткиЗП 16 000-24 000 р в месяц, на собеседовании говорили 35 000-55 000 р (оклад + 10%) Устраиваешься на одну точку, в итоге работаешь на другой (устраивалась на Арену или ГЧ, работала в Граде) Лицемерие и ложь со стороны управляющей — это вообще её фишка, особенно при увольнении все эти качества в ней раскрываются Чтобы получить расчет, тебе надо прождать 2 недели или «как мне удобно будет рассчитать, тогда приглашу за з.п.» Это в лучшем случае, можешь вообще не получить з.п. из-за несуществующей недостачи, так уже 2-х человек оставили без з.п. Далее →
