Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Волгограде
Ищете работу продавцом в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Волгограде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Волгограде
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Волгограде?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаПолис ДМС, оформление, соцпакет, отпускали НА учебный отпуск Далее →✗ НедостаткиИх миллион. Работала в 2009-м в ТЦ Парк Хаус. Изживали неугодных, а не угодить было легко. Управляющая [Л.] какая-то там имела на подхвате родную племянницу-кассира, которая переписывала индивидуальные продажи девочек-продавцов на себя, указывала на того, кто ей показался слишком дерзким или просто не таким, и тетка убирала его. Как в настоящей мафии. Мне же было предложено обменять свою трудовую на 500 р., когда я за ней приехала после увольнения… Запредельные гангстерши из [П.] Вала)) Цепляются за жизнь как могут. Отдельная тема — условия труда. 12 часов стоишь и не имеешь права сидеть, ходит менеджер и проверяет. Слушать можно один и тот же диск, какой руководство прислало. Худшая моя работа за 20 лет работ. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, своевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиПервое — это заработная плата. Ниже рынка. Мотивация оклад 12 000 и процент с продаж. При «плохом месяце», когда нет продаж, у продавца еле-еле выходит 20 000, на это прожить нереально. Также существуют квартальные и годовые премии за выполнение плана, но, как правило, планы очень завышены, и, естественно, никакой премии нет. В то время как заведующий отделением получает премию каждый месяц за 80 или 100% выполнения плана. Это ненормально, потому что стараются все сотрудники, но платят только заведующему. Про это все вы еще сами моете полы в магазине, потому что уборщицы нет. Второе — это график работы. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогу в сезон отпусков (лето) ты пашешь 2/1, 12 часов на ногах все 3 месяца, никаких сил не останется с таким графиком на обычную жизнь вне работы, очень сильно выматывает. Третье — видеомониторинги. Это буквально слежка за сотрудниками, как они работают. Существует некая анкета, которая оценивает работу сотрудника посредством этого самого видеомониторинга. Да-да, камера висит не для того, чтобы следить за ворами, а за сотрудниками, как ты им втюхиваешь товар. Ты обязан буквально достать потенциального покупателя,... Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа, руководство отрывается на молодых девушках как может, телефоны под тотальным запретом, в туалет нужно отпрашиваться, и то могут не отпустить, постоянно шугаешься, не присесть за 10−12 часов работы (на это только перерыв 1 час), отчитываешься абсолютно за все, в праздники ставка не удваивается, 31 декабря и 1 января работают ВСЕ продавцы, админ-состав и директора это не касается почему-то. Отпуск могут не одобрить, а просто перенести на следующий год, камеры стоят даже там, где сотрудницы переодеваются. Я впервые с таким неадекватным руководством столкнулась, и с политикой компании в целом. Спустя месяц сотрудник обязан пройти тест, в тесте вопросы, которым не обучают, дают лишь некоторую информацию в виде файлов и все. Со второго раза тест не прошла — увольняют. Настоятельно не рекомендую данную работу, кстати, на смены в ваш выходной вызывают довольно часто, будьте готовы, что вам придется постоянно отчитываться в рабочем чате, даже в выходной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Что же о достоинствах то это коллектив, девочки были молодые умные и очень общительные. Всегда помогали друг другу. Регулярная белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиНо даже в этот прекрасный коллектив умудрились внести разлад. Когда устраивалась, обещали подушку безопасности, так все и было получала по 30к радовалась училась и старалась. Адамас мое первое место работы в ювелирной сфере! Знакомство с ТУ произошло очень спонтанно и не сказала бы что приятно, в один день к нам в салон приехали 2 девушки и у всего коллектива затряслись руки, я спрашиваю что такое (так как новенькая и еще не была знакома с этой дамой). Мне говорят приехала ТУ и на тот момент тренер [А.] ТУ Зюба М.С. сразу залетела к себе в кабинет, а [А.] пошла водить меня по витринам рассказывать истории о камнях украшениях и заводе… Вышла к нам ТУ и собрала на планерку, мне всучили лист показателей и я начала их читать вслух без особого понимания что это и для чего нужно, (салон у нас был убыточный, в не очень хорошем районе) не успела озвучить что к чему и как, как на меня начали орать что я не поднимаю конверсию, и у меня ужасный средний чек, с неотработкой плановых показателей… Для меня было шоком такое отношение к сотрудникам… Я просто хлопала глазами не зная что ответить, тут вступилась управляющая женщина старше ТУ лет на 20, и Зюба просто закрыла ей рот... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление поТК, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень пожалела, что устроилась именно в Конфил. Такого беспридела я ещё нигде не видела. Устраиваешься продавцом, а работаешь и грузчиком, и уборщицей, причём тебе за это не доплачивают. В свои законные выходные ты должна ещё выходить работать на фабрику в цех. Супервизор [Б.] Е. наглая и вульгарная женщина. Она похамски общается с продавцами, лишает премии, штрафует. Продавцов, которые ей не нравятся, гнобит так, что люди не выдерживают и уходят. Новеньких ставит на точку к своей приближенной [А.] Е, где они работают 1−2 месяца, потом делают ревизию и вешают недостачу на нового сотрудника, а потом увольняют. Очень хочется задать вопрос вышестоящему руководству, неужели вы не видите, что творится у вас под носом? Почему люди приходят и надолго не задерживаются? Далее →
-
Не рекомендую никому идти туда работать. На собеседовании расскажут всё так красиво, магазин чуть ли не элитного характера. Кроме продавца, ты должен быть ещё и поваром, знать миллион рецептов приготовления всех морских деликатесов. От любимчика до изгоя расстояние в полсекунды, то есть сначала ты лучший, потом тебя поносят все. Абсолютно не вкладываются в развитие магазина, ревизия — это вообще отдельная история, каждый товар вытаскивается из морозилок и пробивается отдельно. В магазинах, где есть большая морозильная камера, тоже всё выносится, а потом заносится обратно. Видимо, руководство не знает о существовании специального прибора для проведения ревизии. Уважаемый директор [Е.] заботится только о своём внешнем виде, в магазин приезжает исключительно, чтобы сфотографироваться. В целом, девчонки хорошие работают, но руководителям стоит всё-таки ценить хороших людей, а не разбрасываться ими. Тем не менее, хочу отметить, качество продукции всё-таки неплохое, всё упаковано цивильно, новинки всегда присутствуют. Но больших интриг и сплетен в коллективе я ещё нигде не встречала, самое плохое то, что это исходит от руководителя, им прям нравится всё это. Ну и напоследок, если всё-таки придёте работать, будьте готовы к тому, что у вас будет миллион групп в Ватсапе, где общение идёт круглосуточно, то есть даже ночью могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу выявить, их нет Далее →✗ НедостаткиНе работаю в этой сети уже очень приличное время, и только сейчас готова рассказать правду о работе тут. Заповедник был моей первой работой, по этому сравнить мне было не с чем. Будучи продавцом, получала в среднем 25−30 тыс. рублей, много это или мало судить можно в конце моего монолога, но существовала возможность заработать больше за счет переработок (смен в других магазинах). По условиям труда. Тут для простых сотрудников никто не старается сделать их комфортными, повезло, если точка в ТЦ, хоть какие-то блага там будут. Работала в точках с дикой жарой, в точках с отсутствием туалета, в точках, где обедала стоя, и другими прелестями. Но самое очаровательное — это руководство… Ген. директора я видела очень редко (ну оно и понятно), но его взгляд на простого продавца говорил сам за себя, мы не более чем рабсила и расходный материал и не достойны даже ответного приветствия. Но окей, он же мне прямо этого не говорил, так что не аргумент. Но если бы на этом всё и кончилось… Управляющая под управлением которой я работала, [В.] [Г.] (если не ошибаюсь) [В.] уникальнейший своим характером и поведением человек. Миловидная, невысокая блондинка, способная на откровенный гнев, унижение и обесценивание. Таких людей на руководящей должности я не встречала больше никогда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. Лояльные покупатели. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы устраиваетесь на работу продавцом, то будьте готовы к тому, что вас просто замучают какими-то дебильными проверками. Причем правила просто из головы высасывает некая [И.] [С.] начальник отдела реализации. Будете писать объяснительные по любому поводу, за что вас будут постоянно лишать премии. В моем случае она еще и супервайзеру сказала, если та меня не уберет, то она ее будет лишать премии каждый месяц. Самоуправство, личная неприязнь — вот критерии, по которым работает эта компания. Обучения как такового нет. Зато штрафы сплошь и рядом. В общем оценивается не работа продавца, а какая-то ненормальная, высосанная из головы этой самой [И.] специфика. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвою трудовую деятельность в Мир Охоты я начала в 2013 году. Сегодня я — территориальный директор. Вывод: можно трудиться в компании долго и плодотворно. Именно трудиться, а не ждать, что все блага финансовые и должностные свалятся вам на голову только за то, что вы себя считаете классным, достойным высокой зп и должности. Из положительного и ценного для меня: Возможность внутреннего роста и развития Прозрачные трудовые отношения Финансовая стабильность Отдельно о коллективе: если вы надолго задержитесь в компании — будьте уверены, ваши деловые отношения тесно переплетутся с «личным», а это означает, что вместе с вами будут и радоваться и переживать. Много отзывов о нагрузке…ну что за нытьё, смешно читать. Согласна, работать придётся много, но для меня это плюс. Если вы планируете работать в Мир охоты — будьте готовы к высокому динамичному ритму и многозадачности, ваши деловые качества и сильный характер будут вам в помощь. Если есть амбиции и характер — добро пожаловать в Мир Охоты, но только амбиции должны основываться на личных достижениях, а не самолюбовании. Слабакам точно здесь не место. Далее →✗ НедостаткиТак, конечно, есть свои сложности и тонкости. Для должности продавца нет недостатков. Если вы планируете занять в Мир Охоты руководящую должность — будьте готовы свою позицию отстаивать, так как она не всегда будет совпадать с офисом. Если вы «продавец» — готовьтесь к тому, что часть задач в вашем понимании будет бесполезной тратой времени, и с этим придётся долго и упорно бороться. Не все процессы и действия помогут вам проявить себя как эффективный руководитель; некоторые рутинные задачи мешают и вредят, вам придётся проявить гибкость, хитрость, а иногда и «переть на пролом», «стучаться в закрытую дверь». Ряд требований — зона бюрократизма. Достаточно сложно обеспечить сохранность ТМЦ — но возможно. Гадости про ЗП, график и т.д. писать не стану, а скажу следующее: создайте свою компанию, такую, как вам нравится, наберите в неё только тех, с кем вам комфортно работать, установите себе такой график, при котором вам будет удобно работать, назначьте себе зарплату, которая, на ваш взгляд, будет соответствовать вашему профессионализму — всё, вот вы уже и собственник бизнеса, и работаете, как вам нравится. А пока мы не являемся основателями «своего дела» — мы наёмные работники, поэтому либо принимаем те условия, которые нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги-продавцы хорошие. Косметика неплохая (по отзывам — лично мне она не подходит). Далее →✗ НедостаткиРабота, на которой деградируешь и забываешь человеческую речь (клиентов мало — говорить не с кем). Проработала в данной компании чуть меньше полугода. Всё лето клиентов практически не было — 3−10 человек в день (за 12 часов). В выходные дни половина заходов — это люди, которым нужно просто [censored] время до открытия расположенного поблизости музея или салона красоты. Выполнить план продаж при таком раскладе практически невозможно. Соглашаясь на работу, готовьтесь получать голый оклад. Технические проблемы (не работающая целый день 1С, отключение электричества на неделю) — тоже являются проблемой исключительно продавцов. Как хотите — так план и делайте. При сокращении рабочего дня по техническим причинам, урезают и ставку за выход. Причём, сообщают об этом задним числом и только, когда спросишь. План продаж при этом не меняется. В обоих московских магазинах отсутствует кондиционер (в одном его просто нет; в другом висит, но просто гоняет горячий пыльный воздух) и нормальная вентиляция (в одном её нет; в другом она источает смрадный воздух, на который постоянно жалуются клиенты). Летом температура внутри поднималась до 30−35 градусов, а в самую жару бывало и выше (напомню, магазин торгует косметикой, которая имеет свойство протухать!). Воздух... Далее →
-
Директора как один больные на голову хабалки! Короны задевают облака, но обращение и разговор как будто только с зоны откинулись… продавец пашет как раб — продажа, уборка, разгрузка, выкладка товара, замена ценников и 13 часов на ногах… за это ну 18, в лучшем случае 20 штук… тайник каждый раз требует все больше и больше… получает за все продажи только верхушка… которая курит и пьёт кофе на улице… все премии сняли… отвратительное отношение… зарплаты отвратительные… бежать нужно, не оборачиваясь… что я и сделала. Чему очень рада! Далее →💬1 комментарий
-
Итак, по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, но вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно, это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750 р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать «стрепня». Вежливость поварих по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно, мы не дружить с ними приходим. Следующий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3, но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки, она только ночью, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, но так сбивать ритм — это только для тех, кто в безысходности, работая, к примеру, 2/1, ночь, отсыпной, 2/1, думаете, норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шее и неработающей женой — это, откровенно говоря, идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение... Далее →
-
Если Вам скучно дома и Вам не нужны выходные, то бегите работать в Ульянушку! Директор самодур, каждый день, приезжая в магазин, жжёт церковные свечи и благовония, чтобы изгнать злых духов и почистить ауру, тем самым надеясь поднять продажи. Графика работы не существует, зарплата будет у Вас исходя из зарплаты с предыдущего места работы, но это ещё не все, чтобы получить Вашу зарплату, нужно неделю бегать за начальством и выпрашивать, а по итогу Ваша зарплата зависит от настроения директора. Если оно плохое, то получать Вам будет практически нечего, при этом пообещает, что в следующем месяце будет больше! Кроме директора работает в компании интересная девушка [Т.], которую повысили с продавцов до замдиректора не понятно за какие заслуги. Задавая ей вопросы о графике, зп и о прочих рабочих моментах, ожидайте своего увольнения без объяснения причины, ведь вероятнее всего такие вопросы ей не понравятся. Я продавец с большим опытом работы в торговле, обладаю стрессоустойчивостью и коммуникабельностью, смогла выдержать эту компанию 1,5 месяца. После увольнения устроила 2-ух недельный отпуск, чтобы привести в порядок свое эмоциональное состояние! Далее →
-
О работе в магазине «Аккумуляторный мир»: график работы 2/2, заработная плата 25 000 рублей (официальная заработная плата 13 000), больше заработать не дают (планы по продажам постоянно поднимают). Есть штрафы для продавцов (опоздал на 15 минут и более — 1000 рублей, не вымыл полы в магазине, не протёр полки витрины, не выбросил мусор из урны — по 500 рублей). Отпуск по 14 календарных дней (два раза) оплачивается только по официальной зарплате, а не согласно ТК (в отпуск ходить не стоит — получишь зарплату меньше 20 тысяч рублей, при условии, что полмесяца отработаешь 2/2, так что после отпуска придётся подтянуть пояса штанов). 70 рублей в час — норма час для продавца, работаешь с весны по осень с 9 до 21, а в зимний период с 8 утра до 21 вечера. Обедаешь на рабочем месте или в подсобке, пока нет покупателей. Санузел есть только в четырёх магазинах сети, и то в одном он не работает нормально. Самое «любимое» занятие продавца — это приемка товара, иногда может прийти 3 тонны, а иногда и 5 тонн (к примеру, самый большой грузовой аккумулятор весит более 50 кг): сам разгружаешь... Далее →
-
ИП Науменко Екатерина Викторовна: Истец подал иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2550/2021 ~ М-2123/2021 Подробнее →