Melon Fashion Group: Неприемлемые условия работы для сотрудников
нет их
Недостатки:Отвратительная работа, руководство отрывается на молодых девушках как может, телефоны под тотальным запретом, в туалет нужно отпрашиваться, и то могут не отпустить, постоянно шугаешься, не присесть за 10−12 часов работы (на это только перерыв 1 час), отчитываешься абсолютно за все, в праздники ставка не удваивается, 31 декабря и 1 января работают ВСЕ продавцы, админ-состав и директора это не касается почему-то. Отпуск могут не одобрить, а просто перенести на следующий год, камеры стоят даже там, где сотрудницы переодеваются.
Я впервые с таким неадекватным руководством столкнулась, и с политикой компании в целом. Спустя месяц сотрудник обязан пройти тест, в тесте вопросы, которым не обучают, дают лишь некоторую информацию в виде файлов и все. Со второго раза тест не прошла — увольняют.
Настоятельно не рекомендую данную работу, кстати, на смены в ваш выходной вызывают довольно часто, будьте готовы, что вам придется постоянно отчитываться в рабочем чате, даже в выходной.
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Волгограде (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в МЭЛОН ФЭШН ГРУП продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Волгограде (157 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Волгограде (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2721 отзыв) →
-
✓ Преимущества1. ИХ НЕТ Далее →✗ Недостатки1. Директор и администраторы сидят весь день в телефонах и никак не помогают покупателям. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора-два часа! Отдельно стоит упомянуть директора данного магазина. Раздражительная, злобная женщина, смотрящая на всех свысока. Абсолютно не умеет организовывать рабочий процесс и во всех неудачах магазина по невыполнению плана обвиняет исключительно продавцов. Также скидывание СВОИХ обязанностей на продавцов! Змеиный коллектив, где все в глаза будут улыбаться, а за спиной обсуждать, как бы тебя быстрее слить. 2. Низкая зп. За неполный рабочий день получишь 11к и то не факт; как директор решит, сколько у тебя смен, столько ты и получишь. 3. Обязуют навязываться покупателям, даже когда они не просят помощи, и от такой навязчивости они просто уходят. 4. Постоянный вынос мозга из-за невыполнения космического плана продаж, который просто нереально выполнить конкретно в нашем городе. Далее →
-
с HR реально проблемы. Если что, мне не удалось попасть даже на само собеседование по ее вине. HR Е. … вот даже не знаю, как обозвать это создание… Ума у человека ноль, назначила собеседование в магазин, который как оказалось, еще не открылся. В итоге, приехав в торговый центр, я вижу лишь вывески «МЫ СКОРО откроемся». На связь тоже HR не выходит) последний раз в сети была в 4 часа ночи, но видимо ночью зависать — это важнее, чем время, в которое собирается подойти потенциальный работник. Потратила время впустую. Далее →
