Продавец в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию продавец компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Почитайте 11 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Продавец в МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ в МЭЛОН ФЭШН ГРУП?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаХорошая оплата труда, при полной занятости выходило не мало Скидка 50% на одежду Учишься общаться с людьми, заводишь новые знакомства Повысится достаточно легко Премия не плохая Далее →✗ НедостаткиБренд Love Republic 1. Введите вы уже дополнительную премию продавцам за предложение покупателям оплатить по QR-коду, нам с этого ничего не капало, а компании это очень прибыльно. 2. Интенсивная работа на ногах. Когда выходишь посидеть отдохнуть в менеджерскую, сразу прилетают вопросы, почему ты не на рабочем месте. 3. Новичков практически не обучают. При мне админсостав просто не отвечал на вопросы новичков, перекидывая вопросы друг на друга. Директор просто порой уходит от вопросов. 4. В коллективе царит атмосфера лицемерия. За спиной у кого-то админсостав может растрепать стол с вещами, а потом отправить человека, который им не понравился, перескладывать эту гору вещей, говоря, типа это покупатели сделали. Потом настроить весь коллектив против этого человека, угрожая всем, если с ним кто-то будет общаться, этих людей загнобят. В итоге этому человеку ничего не остается, как просто уволиться. 5. Унижения, оскорбления — обычное ежедневное дело. Админсостав часто переходит на личности. 6. Свои обязанности админы перекладывают на продавцов. Возвраты, разборки с негативными орущими клиентами — ну, иди разбирайся сама. Нет размены — беги, ищи сама. Неверный ценник, покупатель требует пробить по правильной цене?... Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа, руководство отрывается на молодых девушках как может, телефоны под тотальным запретом, в туалет нужно отпрашиваться, и то могут не отпустить, постоянно шугаешься, не присесть за 10−12 часов работы (на это только перерыв 1 час), отчитываешься абсолютно за все, в праздники ставка не удваивается, 31 декабря и 1 января работают ВСЕ продавцы, админ-состав и директора это не касается почему-то. Отпуск могут не одобрить, а просто перенести на следующий год, камеры стоят даже там, где сотрудницы переодеваются. Я впервые с таким неадекватным руководством столкнулась, и с политикой компании в целом. Спустя месяц сотрудник обязан пройти тест, в тесте вопросы, которым не обучают, дают лишь некоторую информацию в виде файлов и все. Со второго раза тест не прошла — увольняют. Настоятельно не рекомендую данную работу, кстати, на смены в ваш выходной вызывают довольно часто, будьте готовы, что вам придется постоянно отчитываться в рабочем чате, даже в выходной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты без задержек. Далее →✗ НедостаткиВ последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный, всё пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают, причём и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе, отрабатывать все показатели, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на ВБ и Озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывают фотоотчёт, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора — некомпетентна, нелояльная, молодая дурочка, учит вас, как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать, болеешь ты, дела у тебя и т.д. и т.п. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять, много ли вы зарабатываете, спросите у неё. Я работник полной занятости, но ставят часы как частичному, с 4, 6 вечера. Может накричать на тебя при клиентах, указать, скажем так, твоё место. Если хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких ПК за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности, тогда вам нужно устроиться именно в «Зарину». Кстати, за инвентаризацию с вас спишут по полной,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда только устроилась, при первом директора, все было хорошо, отношения с коллективом, и приятно было приходить на работу. Далее →✗ НедостаткиИх много, 1 это смена директора, поставили хрен пойми кого, с самого первого дня начала читать нотации, показывать, что р-на лучше всех, и учить тех, кто уже долго работает и все знает и понимает,2 огромный минус, целый день на ногах, вы сами понимаете, какие последствия для здоровья могут этому быть, не присесть ничего, заходишь в менеджерскую воды попить, к тебе сразу залезает либо директор, либо админ и говорит, что «задолжали ходить то попить, то в туалет» это естественные потребности человека, с чего они вообще пытаются запретить тебе это. 3 Со сменой руководства стало неинтересно работать, директор и админы стоят, разговаривают, а ты, продавец, должен бегать будто у нас личные продажи, от которых зависит зарплата за 25 тыс, бегать и всем … дурость полная, цена не соответствует качеству вообще, даже сотрудникам на некоторые коллекции нет скидки, но это меня не особо волновало. Задумайтесь о том, кого ставите в руководство, подумайте, что мы не роботы, что мы и без беготни за людьми делали больше продажи, либо задумайтесь о личных продажах, будет мотивация работать с людьми, а так от этого было мало смысла… Далее →
-
✓ Преимуществаскидка 50% на одежду в магазине Далее →✗ НедостаткиКогда я туда пришла на собеседование и в этот же день была стажировка — меня все устраивало, ко мне обращались очень вежливо, затем я устроилась туда и началось…… Начнем с того, что это не работа, а каторга. Ты пашешь по 8 часов в день, тебе не дают даже присесть, если ты просто заглядываешь в телефон, чтобы посмотреть время, то получаешь замечание в довольно агрессивной форме. Выйти на перерыв тебе дают только на полчаса, не больше. Директриса магазина всегда выставляет тебя неправой, даже если это не так. Одна из администраторш всю свою свою работу сваливает на продавцов, а сама делает пятиминутное дело в течение всего дня, вторая администраторша постоянно проверяет сумки и карманы перед уходом. Полно нарушений в трудовом договоре, расчетный лист по зп приходится вырывать клешнями и в нем тоже есть нарушения. Люди постоянно воруют, если вы устраиваетесь продавцом, то вы будете и охранником и должны следить за всей толпой покупателей и возможном гоняться за ними по тц (вас могут заставить) На месяц вам ставят невыполнимый план, но если вы его выполняете, то вам обещают 20% от прибыли, но это враньё. Зарплата кошмарно маленькая, в договоре указано 145р в час, но в итоге вам заплатят намного меньше. А также за больничный заплатили только за один... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чём устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несёте материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не пописывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно всё, начиная с графика. В основном работают студенты, т.к обещают гибкий график, но руководство заставляет выходить даже когда ты не можешь. Руководителей хуже не видела, набрали малолеток, которые вежливо не умеют разговаривать. Руководитель Наташа из трц радуга парк при всех могла тебя оскорбить унизить. Вечные собрания то после смены ночью, то рано утром. Где якобы обсуждают итоги, а на самом деле выбирают где будут бухать. Новеньких они не любят, скидывают всю работу на них. Пока «бывалые» продавцы ржут у кассы с руководителем и админом. Ты делаешь работу за всех, но при этом тебя унижают что ты ничего не делаешь. Очень часто сплетничают и обсуждают всех за спиной. На руководителя жалуются клиенты, она просто даёт жалобную книгу, а когда люди уходят, пишет в ней что примет меры, хотя на неё и жалуются. Не советую ни в коем случае идти в бифри в радуга парк, если там руководитель всё ещё Наташа Далее →
-
✓ ПреимуществаБывают адекватные и нормальные директора. Они есть. Но очень мало. Далее →✗ НедостаткиТочнее назову причины увольнения: 1.Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости. 2. Поведение РУ [С.] Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате, нас постоянно дёргали в выходные дни «помогать спасать» другие магазины тк там некому работать. И отказа не достаточно что бы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ, что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) Графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу. 3.Дополнение п.1: Особенно когда директор магазина [Ж.] регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов, и курировала кто-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна была помощь и ее присутствии как директора. При неоднократных просьбах данный сотрудник не смог урегулировать вопрос почему в магазине нет питьевой воды, которой обеспечивает компания, почему мы должны страдать от жажды в магазине, где + также не был решён вопрос о ремонте системы кондиционирования, ТК она работала неисправно, в адской жаре при температуре +30°с на улице в магазине... Далее →
-
-
✓ Преимуществамне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоят Далее →✗ Недостаткиво-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней — такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно. во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания))) в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк... Далее →
-
✓ ПреимуществаГ. Санкт- Петербург ТЦ галерея. Плюсов очень мало, но они приятные, после двух месяцев работы вы получаете скидку в размере 50% на новую коллекцию, а так же можно брать 3 вещи на форму с 75% скидка (раз в 2 месяца), на этом пожалуй и всё… главная попалась нормальная, даже добрая и график могут подстроить как вам надо. Далее →✗ Недостатки1. Предлагаю поднять зарплату очень она низкая 150 р час, а с вычетом налога так вообще 130 р. 2. из-за такой зарплаты коллектив меняется очень быстро, проработав полтора месяца раза 2–3 он менялся 3. такие продавцы как ты пытаются командовать (но я сразу ставила их на место, а если вы так не умеете будет сложно)4. очень грубый мерч [П.] я бы даже сказала мерзкий и двуличный. 5. активность за день вообще не работает толку от этого нет, зал всё равно весь перевёрнут, так как с утра и на примерку никого не ставят там тоже бардак, а вечером вам дают 2 часа на уборку всего зала (люди следом опять ковыряют одежду, приходится проходить по 3–4 раза), а после работы вас ещё всех оставляют на час для того чтоб мусор, алармы и вешалки собрали и вынесли (это всё не оплачивается) 6. график то смогут подстроить и под вас, но только с обеда и до вечера в нужный вам день, с самого утра работают только те кто с 8 до 23 7. на вопрос «посоветовали ли бы работать тут другу?» отвечу так: и врагу не посоветую 8.... Далее →
-
Вот и настало время поделиться отзывом об этой шарашкиной конторе. внимание МНОГО БУКВ! Работала именно в Лав репаблике, полтора месяца. Сразу скажу что стажировка не оплачивается вообще, то есть если ты не приглянешься кому-то из коллектива то тебе даже не перезвонят. Но это ещё цветочки, самое интересное начинается после трудоустройства. После подписания договора копию тебе не отдают, все документы кладут в папочку и отправляют в Санкт-Петербург. То есть получается по факту трудового договора на руках у тебя нет. Хочу отметить, что меня туда пригласили они сами, в вакансии было написано дословно: 1) полный рабочий день (!) — по факту полный рабочий день только у замов директора, а у обычных продавцов 4–5 часов и только изредка бывает 8. 2) достойный уровень дохода (если 8к в месяц для них это достойно, то неудивительно что все оттуда бегут и там постоянно большая текучка) На собеседовании обещают зарплату 10–15к, но на самом деле тебе могут проставить очень мало часов в пользу других сотрудников, например за январь я получила всего 8к. Работа в праздники вдвойне НЕ оплачивается, лично для меня это было шоком, когда спросила у директора почему так, то мне ответили... Далее →