Администратор в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию администратор компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Администратор в МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Хотите знать сколько получает АДМИНИСТРАТОР в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АДМИНИСТРАТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности АДМИНИСТРАТОР в МЭЛОН ФЭШН ГРУП варьируется от 20 000 руб. до 39 000 руб.
💰 Средняя зарплата 35 500 руб. в месяц Это на 0% больше средней зарплаты для АДМИНИСТРАТОР по стране.
Посмотреть зарплату в МЭЛОН ФЭШН ГРУП по всем должностям →
Москва: 20 000 - 39 000 р.
💲 Какая зарплата на должности АДМИНИСТРАТОР в МЭЛОН ФЭШН ГРУП?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 32000 руб., 20000 руб., 39000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаСобеседование по видеосвязи Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на позицию администратора в befree. Сначала HR кидали меня от одного сотрудника к другому. Это продолжалось около недели. Потом, наконец, на связь вышла региональный директор и сказала, что нужно пройти собеседование по видеосвязи. Окей, договорились. На собеседовании была озвучена зп в Москве в проходимом ТЦ — внимание — 32.000 рублей до вычета налога. Один раз в квартал вам начисляют 100% от оклада при условии выполнения плана. Это просто смешно. Ради прикола прошла собеседование, после собеседования — тишина. На сообщения о том, что хотелось бы получить обратную связь — тишина. ДА И СЛАВА ВСЕМ богам. Ребят, даже не тратьте своё время на эту ШАРУ, пожалейте себя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, который готов помочь в сложную минуту. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая заработная плата у администраторов. — нет двойной ставки в праздничные дни — оформление по ставке 0.4 (это значит, что в случае очередного закрытия ТЦ, будут платить по минималке. Администратор — это уборщик, декоратор, продавец и охранник. В компании нарушают ТК РФ. Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней. Работала и думала, заплатят мне вообще деньги или нет. По факту трудовой договор я не увидела сразу. Если ты остаёшься работать до часу ночи, потому что приезжает очередной техник, электрик и т. д., такси не оплачивают. Иди домой пешком и всем будет пофиг. Руководство максимально не знает, что хочет. Ставят невыполнимые сроки для решения определённых задач. Полностью отсутствует нормальная и человеческая коммуникация с руководством. В компании просто огромная текучка кадров, именно поэтому постоянно просят выходить в другие магазины и плевать, что они могут находиться за тридевять земель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиМогу начать с того, что субординации нет вообще у руководства. Нет охраны и камер, за все платишь сам. ЗП у продавца [М.] 15 к, и если работаешь 40/40, то может быть и 20 000 с копейками. Таскаешь коробки, принимаешь поставку, короче, работаешь так, как будто ты не продавец, а монстр. На должности админа тебя во все щели. Реги полное дно, прям вот дно. [М.] двуличная женщина, которая может пообещать заплатить за доп работу, а в конце сказать, что она работает без выходных и ты не лояльный работник. [О.] вообще не в курсе, что происходит, видимо, далеко от реальности. [Г.] и [Н.] просто конченные люди. НЕ советую ТУТ работать, подумай сорок раз и пойми, оно того не стоит. Далее →
-
1. низкая заработная плата, при 164 часах (если Вам дадут их отработать, иногда максимум администраторам дают 152 часа) вы получите примерно 39 тысяч. В Москве работать [А.] за такую сумму — смешно.2. Есть система премирования, которая постоянно меняется. Да, с премией, возможно, получить 50 тысяч, при выполнении плана на 120%, но шанс, что вы получите премию, минимальный. Так как планы очень сильно завышают, дабы не платить.3. [А.], как и всех сотрудников (кроме менеджера магазина) принимают на ставку 0,5. Так что в случае очередного карантина выплаты будут минимальные (около 19к).4. При устройстве обещали крутое обучение и развитие. По итогу за несколько месяцев работы никакого обучения не было, даже аттестацию, которую у администраторов должны проводить спустя месяц работы, так никто и не провёл — просто распечатали бумажки для галочки и назначили дату — так же для галочки.5. Второй [А.] не компетентен, не выполняет свои обязанности, но это не волнует ни директора магазина, ни регионального директора. И это при том, что региональный директор требует высокого уровня знаний от администраторов.6.... Далее →