Кассир в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию кассир компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Почитайте 14 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Кассир в МЭЛОН ФЭШН ГРУП
Хотите знать сколько получает КАССИР в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КАССИР (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности КАССИР в МЭЛОН ФЭШН ГРУП варьируется от 15 000 руб. до 25 000 руб.
💰 Средняя зарплата 23 500 руб. в месяц Это на 32% меньше средней зарплаты для КАССИР по стране. 📉
Посмотреть зарплату в МЭЛОН ФЭШН ГРУП по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности КАССИР в МЭЛОН ФЭШН ГРУП?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб., 15000 руб., 22000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ Преимущества(Love Republic Москва, один из крупных ТЦ) Зарплата в больших ТЦ хорошая Скидка 50% на одежду Далее →✗ Недостатки1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются (бывает стоишь минут 40 после закрытия вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа, обед за 10−12 часов только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате) 5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например конфликтный клиент или какая-то проблема- даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата по тому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора- два часа, или просто спать пол дня в комнате отдыха, ну или извините меня выпивать в туалете шампанское. Да да. 6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового не опытного сотрудника никто не хочет обучать, или делает это с раздражением. Если вы с опытом — тогда да, в этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКарта сотрудника, а так практически на этом пожалуй все. ИТО она этого не стоит. Далее →✗ НедостаткиВремя просто крутых историй, сейчас я напишу ЦЕЛУЮ ПОЭМУ и поделюсь своим опытом о работе в данной компании. До прихода сюда я тоже читала отзывы и не верила, типа везде можно сказать плохое о работе. НО ВСЕ ЧТО ТУТ пишут, ЭТО правда, блин. Я работала в ТЦ, магазин маленький, сначала было все норм, и то мне не нравилось. Что я как ПК. ДА, Я продавец-кассир. На меня легло прилично обязанностей. Меня обучал директор, я такой ботик была, не могла ничего сказать, я училась складывать стопки футболок. И она подходила и говорила. Типа Х@йня, переделывай. Я переделывала, они стебались надо мной первый рабочий день. Я не могла ничего сказать. Я надела розовые гуччи линзы и не замечала типа. Потом уже ну прямо ну треш, а до этого коллектив весь поувольнялся, мне надо было тоже одуплить не просто так. Но я такая типа пофиг, это была моя первая официальная работа. И ЭТО работа РАБА. Ты тут не присядешь, магазин не идет на план — ТЕБЕ РЕЖУТ часы. Мало часов, мало денег. Но не скажу что, я тут деньги гребла лапой. От слова совсем, если вы хотите тут копить типп себе на что-то. У ВАС НЕ получиться. Или по крошечке будете копить. На ногах стоишь по 9... Далее →
-
✓ Преимущества- Отличный коллектив, мне повезло с девчонками, всегда на одной волне были — До смены менеджера всегда включали свою музыку в магазине, легче работать было и покупателям нравилось, нежели это дотошное радио — Скидка 50% (а то за полную стоимость эти вещи стыдно брать..) — ЗП вовремя, отпускные, больничный всё как надо — Получалось совмещать с учёбой, на встречу шло руководство в целом по графику — Если повезёт, есть карьерный рост — Убрали выплату с сотрудников за недостачу Далее →✗ Недостатки1. Переработки: ты должен задерживаться после закрытия, пока не закончат клининг и администратор, обычно это час твоего времени. Естественно, он не оплачивается). 2. Бешеный объём работы: если ты продавец, ты универсальный человек, — и поставку разбираешь, и переброску собираешь, и с покупателями работаешь, и на кассе, и в зале, и в примерочной, и воров ловить надо, охраны же нет. Целая смена на ногах, так ещё и тяжести порой приходится носить. Мои ноги и спина спустя полтора года сказали огромное «спасибо» мне за тот ритм жизни. 3. И за всё вышеописанное 200 рублей в час у продавцов, у остальных должностей побольше. У администратора это где-то 300 в час. Но и геморроя у них ещё больше, слушать постоянную промывку мозгов от региональных менеджеров). 4. Не всегда можешь повыситься. Например, я была почти 4 месяца И.О. администратора, делала всю админскую работу за ставку продавца, меня кормили завтраками и обещаниями, а по итогу взяли человека вообще с улицы. И пахала я как лошадь, на износ, чтобы повыситься, но в магазине творился кадровый бардак и моё повышение постоянно откладывали. А потом я устала и поняла, что нафиг мне это ваше повышение не нужно и продолжила на лайте работать продавцом, только теперь вообще не делая никакой лишней... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 50%, близко к дому, гибкий график Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, которую любили задерживать. Администраторы сваливают все обязанности на продавцов, даже возврат товара (Который могут осуществлять только директор или администратор). Несколько месяцев приходилось подметать и мыть полы в магазине, так как сократили работу клининга до 2-х дней в неделю (В трудовом договоре про мытьё полов ни слова). Администраторы отказывались отвечать на рабочие вопросы, порой могли даже наорать за то, что ты посмел их потревожить. Также администратор и директор часто выходили из магазина и при этом вдвоём, они парочкой покидали магазин, а утром, когда ты один продавец на зал, в случае возникновения проблемы с покупателем тебе приходилось слушать поток оскорблений, так как покупателя заставляют ждать директора или администратора, которые вместе решили сходить до Ашана или в туалет. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам и покупателям, один из администраторов часто хамила покупателям и при этом гордилась этим, о чём сообщала продавцам. В случае ошибки продавца — огромный поток претензий и оскорблений от руководства, однако если такую же ошибку допускает администратор «ну ничего страшного, бывает». Больничные мизерные, за 2 недели болезни получаешь максимум 1000−1200. Каждые 2 месяца нужно было покупать 2 единицы... Далее →
-
✓ Преимущества50% скидка на одежду из нк для сотрудника. Далее →✗ Недостаткия как и все здесь очень обижена и оскорблена этой компанией, я отдаю себе отчет, что труд обесценился, но не на столько же… 116р в час для продавца.. говорить хочу не только про зп, но и про изменения, про хоть какой-то сдвиг в лучшую сторону. Мелон, когда начнешь менять отношение к сотрудникам? когда начнешь меняться? я жду изменения в отношении выделяемых на месяц часов, которые постоянно урезаются. из-за недостатка часов продавец кассир уже давно стал универсальным солдатом — закрывать смены один, открывать смены один, отдавать подписывать инкассацию, таскать и принимать коробки, представлять новинки в зале, все сделай сам! собери перемещение, выдай заказ, продавай продавай продавай. почему я должна делать так много дел и за такой смешной тариф…? я продавец кассир или солдат на торговой линии фронта? я продавец-кассир и не больше! Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотруднику -50%, но такое г… Покупать не хочется Далее →✗ НедостаткиУстроилась недавно в Sela mom's in monsters ты Мега, Новосибирск. Ужасное место просто отвратительно. Смены по 10−12 часов, да бывает и по 4, но это редко. При подписании договора было написано ставка 150р, все подписала. Через неделю подходит менеджер уже с другими документами на подпись в которых было указано что почасовая ставка 125₽! Что простите? Устраивалась продавцом кассиром, но работаю за грузчики, за продавца, за охранника, за консультанта. Менеджер [А.] строит из себя не пойми что, будто бы она некая богема которой нужно поклоняться. Все она знает все умеет. А на деле ноль без палочки. Сделали карту Райффайзен банка, аванса не видно не слышно. Пишу менеджеру, она отвечает: а ты карту получила? Я: ну да так то Она: аа ну хорошо в понедельник (27 июня 2022г) напишу в бухгалтерию и ты получишь аванс. Извините, а зарплату тогда когда? Раз аванс в конце даёте. Боже не ходите сюда пожалейте свои нервы оно того не стоит. Можно найти работу куда лучше Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 50% на продукцию, но такое г даже за полстоимости брать не хочется Далее →✗ НедостаткиХудшее место моей работы. С виду очень дружелюбная компания, но на деле это совсем не так. Устроившись на вакансию продавец-кассир я должна была выполнять обязанности не только кассира, но и консультанта, кладовщика, охранника. Попробуй не уследить за узбеками, норовящими своровать куртку-будешь платить. При том, что компания экономит на сотрудниках, на смене присутствует обычно 2 чел, и один конечно рано или поздно уйдет на перерыв, в то время второй никак не сможет уследить и за кассой и за примеркой, так что воровали у нас по 40к в месяц и платили за все это мы. В принципе присутствует перспектива карьерного роста, но смотря на администраторов, утопающих в документах в течение 12 часов за сущие копейки, повышения как-то не особо хочется. В общем и целом, компания отвратительна, были люди кому везло хотя-бы с менеджером, у меня же это была неадекватная дамочка, постоянно наталкивающая на переработки, а в случае отказа уйти не в положенные 22.00 а остаться грузить склад до 23.00, пытается натравить весь коллектив на тебя. Никому не советую, трудовую книжку мне так и не вернули, а когда я увольнялась из этой задницы выслушала тонну грязи в свой адрес о том, что я предаю коллектив, несмотря на то, что я отпахала положенные 2 недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность совмещения работы с учебой Далее →✗ НедостаткиПричиной моего увольнения стало отвратительное отношение вышестоящего руководства! Очень люблю бренд befree, хотела стать маленькой частью этой огромной компании. Перед тем как устроиться на должность продавец-кассир в магазин befree, я изучила все отзывы на сайте о работе в Мэлон Фешн Груп, достаточно много комментариев было о том, что очень плохое отношение к работникам, что вышестоящие позволяют себе хамить и тд. По итогу в этом я убедилась лично. Отработав 2 месяца пишу заявление об увольнении. Проблема хамского отношения руководства к сотрудникам стоит остро и получается довольно долго. Никакие меры не предпринимаются! Имидж и репутация бренда напрямую зависит от внутренней политики коллектива. Менеджеры не знают основ менеджмента и основ управления персоналом. Убедилась в хамское общении, менеджер может позволить сказать «я тебе по шеи дам», « я вам бл*ть такое устрою», администратор хватает за руки и говорит «знай своё место, ты на какую должность устраивалась» Хотя должность продавец-кассир является ключевым звеном в коммуникации с покупателями и посетителями, всё начинается с нас! А данную должность ни во что не ставят и унижают. Руководители не соблюдают субординацию! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе началось с того, что мне позвонили с hh.ru и предложили вакансию продавца-кассира, сказали подъехать на собеседование. На следующий день я приехала, директор магазина начала задавать вопросы по типу «где живешь, где учишься, сколько лет». После этого так называемого «собеседования», мне предложили на следующий день придти на не оплачиваемую стажировку, на что я согласилась. Стажировка длилась с 14:00 до 18:00. Всё это время я добросовестно довешивала зал и разбирала примерочные. Когда стажировка закончилась, директор магазина сказала, что я молодец, но ещё должны будут придти девочки на собеседование. Ещё сказала, что мне позвонят в течении нескольких дней (конечно же в итоге мне никто не позвонил). В конце директор добавил, чтобы я не расстраивалась, это всё опыт. Самое интересное, что во время собеседования, она мне сказала, что стажировка нужна только для того, чтобы я решила, нравится мне эта работа или нет . Что я хочу сказать в итоге, никогда не ходите в данную компанию стажироваться, стажироваться должны только те, когда уже взяли на работу, а так они просто набирают девушек, чтобы на них просто бесплатно поработали. Самое интересное, что вакансию,... Далее →
-
Проработала в магазине Befree месяц. Сначала все было нормально, мне рассказывали о принципах работы, говорили, что и как следует делать. С девочками кассиршами быстро нашла общий язык, быстро научилась работать с покупателями. Одна из админш и руководитель были более чем адекватные, вторая же админша — истеричка и командирша каких еще поискать нужно. Каждый раз, когда я выходила в ее смену не обходилось без скандалов и переходов на личности. Пару раз она довела меня до слез. Сказала, что я некудышный работник. За этот месяц меня даже не научили работать на кассе, однако я устраивалась продавцом-кассиром. Эта самая админша сказала, что у меня нет потенциала работать на кассе, я якобы не справляюсь в ТЗ, плохо продаю товар. По поводу зп вообще слов нет, считают безобразно, вычитают 13% по договору, но все равно сумма не складывается. Не тратьте свои нервы и силы на данное трудоустройство. Оно того не стоит. Далее →
-
Мфг или почувствуй себя рабом. Девочки, дорогие не тратьте свое время на эту компанию. За нищенскую по московским меркам зарплату 22 000 вы получите 33 удовольствия. Вы будете вкалывать с утра до ночи на ногах, зачастую без обеда и без нормальной возможности выйти в туалет. Приёмка товара два раза в неделю, оставшиея дни работу упаковщиком валдбериз. Да, да вам не стыдясь будут кидать из офиса товар, а через пару недель присылать список на сборку на вб. Вы же будете бесплатно работать упаковщиком в ущерб другим делам. Не хило так собирать вб на 2500 ед. Зачем складу этим заниматься, продавцам ведь делать нечего, пусть собирают. Не забудьте склад разобрать от артикула меньшего к большему и по размерам от меньшего к большему, подписав размеры. А если не успеваете, то плохо работаете. Руководство будет недовольно. Воровство в магазинах поставлено на поток, ведь сотрудников не хватает, либо они разбирают поставку, собирают вб, а не предотвращают потери, работая в примерочной и охраняя зал в часы пик. Будьте готовы раз в три месяца платить за украденное в магазине, работая без охранника и без камер. Как удобно для компании сократить расходы на охрану и забрать у продавцов недостающее. План если выполните, то на следующий месяц вам его щедро поднимут.... Далее →
-
Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться,... Далее →
-
Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться,... Далее →
-
Пыталась устроиться в Love Republic, отослала своё резюме на hh, они же откликнулись и прислали мне номер телефона по которому нужно записаться на собеседование. Я же в свою очередь не стала этого делать, а пошла просто по факту в сам магазин (он тут очень рядом со мной) и сразу заполнить анкету, ведь так и так это нужно было делать, зачем лишние звонки? В моём резюме чётко было прописано что я без опыта работы, их это не смутило. Придя в магазин подошла к кассиру и сказала, что я видела на сайте (причём не только на hh, но и на Авито. Объявление было выложено буквально пару дней назад) что к вам в магазин требуется кассир. Девушка спросила есть ли у меня опыт и получив отрицательный ответ она сказала что никто не требуется. Хотя у них в вакансии было написано, что можно и без опыта, всему научат. Как так? Либо они приглашают всех без разбора, а потом просто по факту отказывают и не перезванивают, либо им лень обучать людей (хотя чему там обучать, касса достаточно лёгкая). Далее →