Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Не удивел Далее →

Вакансии на hh.ru постоянно висят. Отклик оставил на вакансию продавца г. Тверь, Октябрьский проспект 103 Торговый парк номер 1. Пригласили на онлайн-собеседование, оказалось, это мне надо себя самому снимать на видео, как я отвечаю на их вопросы, и потом это видео прислать обратно им непонятно кому и куда в отдел кадров. Это шутка какая-то? Кто мне даст гарантию, что это видео потом на всех сайтах и где еще угодно не будет размещено? Очень странная идея для собеседования, когда магазин находится 5 минут от дома, можно и вживую поболтать. Не рекомендую. Зовут сотрудника HR [Щ.] [Е.], грубоват тон и ЧСВ. Далее →

Официальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во время Далее →

Из недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года. Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в рабство. Да, да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д… В течение всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал — ничего не заработал. Стоишь по 8−12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходится чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать или довести до кассы, чтобы его не увели или кассиры не пробили на себя. Бывает, что покупатели специально говорят, что с ними никто не работал. Многие покупатели знают, что тут личные продажи. Когда приходит новое поступление товара, особенно если это скидка, то можно попрощаться с работой на день, потому что ты целый день проторчишь в ателье, отпаривая все... Далее →

Зарплата без задержек, каждый месяц 15 числа, хороший коллектив. Много косметики, парфюма, уходовых средств для волос и лица. То что я люблю Далее →

Устраиваешься работать продавцом, а по итогу ты и уборщица, и промоутер, и дворник. Не работа, а просто [censored] эксплуатация! Как будто тебя в рабство берут, раз ты ниже по должности, то к тебе обращаются как с [censored] и вообще ты никто, иди [censored]. Таково мнение руководства об обычных продавцах. Еще и воспользовались тем, что я молодая, значит, у меня прилив энергии, на мне можно отыгрываться и у меня не может болеть ничего. Один раз мне плохо стало, меня не пустили домой. СМЕНА ЖЕ ЕП ТВОЮ МАТЬ. Руководство просто %удалено%, относилось ко мне как к никчемному существу. [Р.] за то, что у меня ноги болели, что я уставала и носилась как бешеная, так еще и говорила, что я [censored] убираюсь и наказывала за то, что не убирала снег, не чистила туалет. Она говорит, что якобы у компании денег мало, поэтому они экономят на уборщице. Ну да [censored] нашли наивную дурочку. Даже тупой поймет, что эта компания просто кладет деньги себе в карман, ну не может у крупной компании не быть денег. Так еще и могут дергать во время законных выходных, график же 2/2, а если не придешь, то ты самый [censored] человек на свете для них. В общем, не рекомендую это место работы как постоянное, а если вам нравится, что... Далее →

Никаких Далее →

Работала продавцом. Отношение руководителей управляющей и администраторов потребительское и недружелюбное. Были несколько человек, с которыми они дружили, такие сотрудники и в туалет по 20 минут каждый час ходили и на перекур, когда им удобно. Коллектив женский, сплетни, беспричинная злоба, образование мало у кого есть, предпочитают совсем недалёких. Начальству надо лизать или уволятся. Далее →

Отличный вариант для тех кто ищет смежную профессию между подработкой и работой, возможность удобно подобрать график под себя, чтобы выходило и по рабочему времени достаточно адекватно и чтобы оставалось лично время. Заработная плата с учетом условий труда очень приятная, за год работы в компании минимальное что я смог получить это 29000, максимум — это 105000. Если реально пришел не просто сидеть на месте, но постоянно искать себе занятие, вникая в бизнес процессы и закрепляя алгоритм продаж и знать за что тебе платят и каким образом, можно рассматривать YOTA как более чем хорошее постоянное место работы. Коллектив. За год опыта работы в коллективе честно не увидел неадекватных людей и фриков, в основном молодые общительные активные и не глупые ребята, с которыми можно поговорить не только на рабочие темы, но так же и после смены обсудить более общие вещи. Не такой вездесущий контроль за сотрудником, как у других операторов, на первый квартал 2023 года система штрафов полностью отсутствует. Далее →

Есть некоторые трудности с руководством, часто непонятно, какие задачи стоят перед тобой, и постоянно приходится переспрашивать и уточнять, что надо сделать. Недостаток сотрудников. Нормальный штат острова Yota — 3 человека, и последние месяцы наблюдаются некоторые трудности со штатом: часть старичков уходит, и на смену им приходят новички, которые задерживаются далеко не всегда. Ещё мне кажется, от нас требуют излишней инициативности. Т.М. решает далеко не все задачи, и приходится постоянно самостоятельно порой писать другим отделам, чтобы они разобрались с проблемами, которые устроил другой отдел до них. Проблемы решаются, но от основной цели работ — продаж, это сильно отвлекает, соответственно, ты не можешь максимально сосредоточиться на своей работе как продавца, соответственно, не так много продаёшь, соответственно, получаешь меньше, чем хотел бы. К чести компании, руководство честно решает все проблемы, но порой на это времени уходит больше, чем хотелось бы. Большой разброс заработной платы. Честно встречался с тем, что сотрудники работали, считай, только за голую часовую ставку, которая достаточно скромная, благо не ощущал такого на себе. Ну то есть суть проблемы — это самое банальное: работая в острове Yota, не всегда получается рассчитать свой бюджет, зарплата переменная, будто ты реально... Далее →

Никаких Далее →

- Заработную плату платят частями, с задержкой в 1,5 месяца. Чтобы получить кусок зарплаты, надо звонить управляющему и добиваться даты, когда этот кусок ЗП пришлют. - Работа в адском графике с 9 утра до 22 ч (13 часов), даже в праздничные дни, кроме Нового Года, по 13 ч. Маразм. - Отношение руководства к продавцу как к [censored]: ты никто и звать тебя никак. - После того как ты устроился на работу, нужно было сделать инвентаризацию. По итогу, кто последний, тот и папа, платите со сменщиком. - Товара мало, и закупать его никто не хочет, одни обещания. Но план ты делай, иначе очередь из желающих за забором работать. - [censored] футболки, просто позор, смешно в них ходить, снимают за них деньги. Толстовка на Апражке самая дешевая и то лучше. - Глючит касса, невозможно иногда пробить товар, и на тебя негодуют покупатели. - При увольнении платят зарплату частями поначалу, потом кидают… Далее →

В целом у меня хорошее впечатление о данной компании, но тут следует оговорку я работала на относительно небольшой точке с относительно большим оборотом, а зарплата зависит от него напрямую. Проработала я два года. В первую очередь мне понравился коллектив, всё всегда были готовы придти на помощь, объяснить что раз, показать, заменить тебя, отправить в моменты крайней загруженности пройтись безотносительно перерыва. Но атмосферу по большей части создавали девочки сотрудницы. Хорошая зп, оговорюсь идёт большой разброс в разных точках. Хорошая система обучения, как на самой точке, так и в плане предоставления материалов и тренингов. Возможность творчества. Возможность предложения своих идей которые могут быть не только услышаны, но и использованы. Карьерный рост, даже довольно быстрый. Общение, много общения Далее →

-Очень многое зависит от конкретного коллектива и руководства. Иногда даже не можешь понять, как какого-то конкретного человека допустили до какой-то должности. -Работая продавцом любого уровня, любой спецификации и даже управляющим, работа будет оставаться на 50% физической. Это завоз товара и самостоятельная считай их разгрузка по магазину (то есть их привезут, вытащат из машины, положат, а ты уже делай что-то с этим). Конкретно в моём случае это очень критично, т.к. на моей точке склада считай, что и не было, поэтому была необходимость в довольно короткий срок распределить ВЕСЬ (а его иной раз десятки кг) привезённый товар по магазину аккуратно, а места как бы почти что и нет, нельзя его спихнуть даже если он в избытке куда-либо, не забывая при этом разумеется вести его учёт. -Во многих местах ЗП не особенно высокая, а количество смен всё равно приличное. -Сезонность размера заработка. -Руководство. Повторяюсь, я НЕ понимаю, как некоторых людей допускают до должности. Человеческий фактор. Далеко не каждый управляющий или куратор над ним будет хорошим специалистом в своей области. Лично могу привести два примера, где наш любимый управляющий заболел, и все вопросы соответственно от нас шли уже выше куратору,... Далее →

Белая ЗП, хороший процент на время моей работы, молодой коллектив, интересная работа, если освобождается вакансия вышестоящая — вас повысят, если конечно вы стоите этого, обучение всему (спасибо коллегам и обучающей программе, в другой компании очень понадобятся эти знания))) Далее →

Итак, с какими же трудностями вы столкнетесь)) Все очень интересно, а расскажу всю правду про компанию, про ситуации, что были в период моей работы с октября 2020-январь 2021 (3 месяца), почему я уволилась (вообще 3 уволились: управляющая по семейным обстоятельствам, но ей так и не выплатили ее расчетные, я — продавец и еще продавец из-за прописанной ниже ситуации). Начну, пожалуй, с того, что если кто-то заболеет, уйдет в отпуск, то вам никого на подмену не дадут на объект, сказали запрещено, а мы работали больше обычного по 13 часов (12ч смена + утром приехать и подготовить смену, представляю, по сколько часов работали девочки, которые не как мы на объекте маленьком — островке (им нужно на больших объектах с сейфа утром принести украшения, вечером унести обратно, на Металлургов или в Заводском р-не вроде как даже на другом этаже сейф)). Далее, за помощью к Ген. Директору [Е.] [А.] можно не обращаться вообще) Если ваша управляющая чего-то не знает или на выходном, то помочь вам никто не сможет)) По правилам компании на смене должен быть всегда управляющий, либо его заместитель (1 управляющий, 1 продавец), но, собственно, про что я выше писала, когда она из своих 6-ти... Далее →

Оформление поТК, своевременная зарплата Далее →

Очень пожалела, что устроилась именно в Конфил .Такого беспридела я ещё нигде не видела. Устраиваешься продавцом, а работаешь и грузчиком, и уборщицей, причём тебе за это не доплачивают .В свои законные выходные ты должна ещё выходить работать на фабрику в цех. Супервпйзер [Б.] Е наглая и вульгарная женщина. Она похамски общается с продавцами, лишает премии, штрафует. Продавцов которые ей не нравятся, гнобит так, что люди не выдерживают и уходят .Новеньких ставит на точку к своей приближенной [А.] Е, где они работают 1−2 месяца, потом делают ревизию и вешают недостачу на нового сотрудника, а потом увольняют .Очень хочется задать вопрос вышестоящему руководству, неужели вы не видите, что твориться у вас под носом? Почему люди приходят и надолго не задерживаются? Далее →

В коллективе могут попасться хорошие, адекватные девочки, на этом всё. Далее →

Работа в этой компании это ужас! Если решите переступить порог 12 storeez, то Вы автоматически повесите себе табличку на шею «Раб», потому что здесь Вы будете не работать, Вы будете убиваться как раб. Спектр обязанностей, который ложится на продавца за 50 000, очень разнообразен. Тут Вы и продавец, и оператор на телефоне, и кассир, и уборщик, и кладовщик, и мерчендайзер, и это Вас всё будут заставлять делать тогда, когда Вам нужно продавать. Именно только за это Вы получаете тут зарплату. Если не выполните план, то получите ещё меньше, и ещё приедет скопом совершенно долбанутый тренинг-менеджер и региональный директор, и будет Вам говорить, какое Вы [censored]. Ещё скажут, что такими темпами невыполнения плана Вас уволят, и им не важно, что администратор поставил Вас на кассу как раз в самый пик проходимости, и естественно продавать Вам некогда, Вам нужно пробивать товар. Вы должны уметь всё за 50 000. Увольнение из этой компании это лучшее событие с самого начала прихода в эту компанию! Вас заставят делать медицинскую книжку, скажут, что она бесплатная, при увольнении с Вас возьмут за неё 5000 с лишним тысяч, а саму книжку не отдадут, и не важно, что у Вас уже может быть... Далее →