Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Это просто ад! Обеда как такового нет, девочки на ногах с утра до ночи, супер приходит и навязывает политику компании, мол, впаривай то, что даже я бы не взяла. Качество товара оставляет желать лучшего, даже у нас на складах пресловутые «вечные» колготки рвались на пальцах. Отношение как к скотам, никакого уважения, только лишь бы стояла, как дурочка и продавала. Курить — нельзя, в туалет — нельзя. Не связывайтесь, поберегите нервы и время. Ах да, за все эти мучения зарплата едва 25–27 тысяч выходит. Стоит оно того за такие смешные деньги? Далее →

8 часов порой очень сложно выстоять продавцу зала. ЗП состоит из оклада и процента с продаж, также иногда бывают премии, розыгрыши. Меня в принципе тут устраивает, учитывая, что это мое первое место работы, и я еще учусь. Меня всегда отпускают в универ, когда нужно. Моей зарплаты мне вполне хватает, чтобы не зависеть от родителей. . Далее →

9−12 часов рабочий график три через три. Кажется, легко и просто. На собеседование говорят «работа рядом с домом», не верьте. Вас поставят на самую плохую точку из всех возможных, и каждый месяц буду спрашивать «почему такие плохие показатели? надо повышать!». Но, повышать нечем. Люди либо не заходят, либо приходят только за определенными вещами, который у Кролика просто нет. Непонятно, чей косяк, потому что офис грамотно перекидывает ответственность, как горячую картошку, с отдела на отдел, но ходовой товар и наполнение магазином минимальное. Упор на гипермаркеты, а на остальных класть, кому и что думаю и так понятно всем читающим это. Отдельно, разумеется, стоит отметить гениальную мысль про сьемку тик-токов. Понимание и осознание того, что не всем дано продавать лицом, а не только товар языком, отсутствует полностью. Любимая рубрика М.А. [Л.] — минимум часовые видео о том, насколько он дорожит каждым сотрудником и как все должны стремится к росту, чтобы стать (внимание, цитата) «миллионерами». После этого еще 40 минут в этом видео рассказывает про высокие энергии. Видимо, сильно попутав, ведь секс с точки зрения эзотерики низкие энергии. Уважаемый, Максимиллиан [Л.] если вдруг решите использовать этот факт... Далее →

Поработать не успел, но на собеседование пригласили. Пришёл по адресу за 10 минут до интервью. Минут 5−7 искал консультанта. Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего). Подождал, пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем. Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование. Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет! Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться. Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему, приходя на собеседование, я должен искать сотрудников и объяснять, кто я такой и зачем здесь я? Выводы делайте сами.. Далее →

Работа на износ, кому себя не жалко, вам туда… По табелю пишут 12 часов, а по факту [censored] все 16, если повезёт. Если поздно приходит машина, то до 2−3 ночи там торчишь. За кассой стоишь, тебя заставляют впаривать хрень аукционную, ежедневно ставят такие задачи. Ощущение такое, как будто ты стоишь на рынке в мясном павильоне… Работала там верой и правдой, была для сотрудников хорошим продавцом, всюду и везде помогала, чем могла. Но стоило мне заболеть… всё… вся любовь пропала, и ты стала для них павшей… Вот так вот, нет никаких человеческих состраданий. Оттуда все бегут, не выдерживая такой объём работы, директора работают сами. Возможно, им выгодно самим работать, нежели взять на работу работника. Нехватка персонала… Короче, кто себя не любит, вперед, Монетка вас ждёт.)) Далее →

Отзывы выше являются вымышленными или нужно быть садомазохистом. Если вы готовы к тому, что вам будут ездить по ушам, обещая приличную премию, использовать вас в качестве грузчика, работать свыше своих часов, и никто вам не то чтобы денежку не даст, ещё и недостачу на тебя повесят, а сумма 70 000 тысяч — это уж через чур. Ладно, хоть должна не осталась. Постоянные проблемы с программой 1С, проблемы с кассой, переоценка товара каждый день, и так как продавцов не хватает, ты не успеваешь переоценку делать. Приходится платить покупателям из своего кармана разницу или приходить в свой выходной и расклеивать ценники. Можно бесконечно рассказывать про этот ужас. Руководство данного магазина не уважает своих сотрудников и использует до последнего. Далее →

Цены очень сильно завышены. В компании два кассовых аппарата: тов и ФОП. Если клиент покупает товар на две организации, нужно обязательно следить, чтобы клиент с покупкой не ушёл после первого чека, иначе будете платить из своего кармана второй чек (может быть и на 1000 грн). Магазин расположен таким образом, что там воруют все, кому не лень, и даже дети! ЗП ставка в 10 000 грн в месяц — это очень маленькая зарплата в наше время с графиком 4/2. Ты практически живёшь на работе. Отработав два месяца, я поняла, что товароведы там [censored] кошмарные! По-другому и не скажешь. Спустя два месяца они сделали инвентаризацию и, естественно, повесили на новых продавцов недостачу, то есть на меня, с чем я не согласна. Я читала отзывы перед тем, как идти работать, но думала, что меня это не коснётся.. Далее →

Всегда нужно улучшаться. Если вдруг компания или сотрудник подумает, что всё «я/мы достиг/ли верхушки», то начнется обратный процесс под названием деградация. Для компании хочется только дальнейшего процветания и развития, т.к. она относительно молодая. Продолжать улучшать систему обучения, давать больше возможностей для внутреннего карьерного роста. Ведь для амбициозных людей, которые пришли развиваться, продолжительное время находиться на должности продавцов становится нецелесообразно. Хочу пожелать компании видеть и слышать таких сотрудников. Далее →

Типичный мосмаркет с крайне маленькой зп (25−30 тысяч). Основная работа заключается в: складка, работа на кассе, прием поставок. Руководители будут дрючить, чтобы подходил к покупателям, но это не часто, по большей части сам решаешь, что делать — складывать вещи или работать с покупателем, т.к. нет личных продаж, а значит нет и мотивации прорабатывать покупателя. Важно понимать, что GAP — это мосмаркет, никаких перспектив в этой компании ждать не стоит. Если хотите развиваться в retail, то Gap — это только способ, чтобы перейти в другой бренд. Можете набраться опыта продавцом и пойти дальше в премиум сегмент (Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren, Lacoste, Calvin Klein, Levi's и т.д.). Если хотите быть руководителем, то повыситься в Gap тоже не сложно, но геморно, т.к. очень много стадий повышения (продавец-стажер→продавец-консультант→продавец-эксперт→продавец-наставник→помощник администратора-стажер→помощник администратора→администратор→зам директора→директор), да и зп будет В РАЗЫ меньше руководителей премиум и тем более люкс брендов. На должности «помощник администратора-стажер» можете претендовать на должность администратора в премиум бренде. Еще раз напомню, в retail можно зарабатывать хорошие деньги, сейчас являюсь продавцом в премиум бренде, в который перешел из Gap, и сейчас у меня зп 80−100 тысяч. По итогу, если хотите развиваться в retail, то Gap даст вам... Далее →

Обманывают сотрудников и покупателей на каждом шагу. Захотели — пробили чек, захотели — не пробили, это просто ужас. Устраиваешься на работу, подписываешь кучу бумаг, как на кредит, а толку никакого. Никому не пожелаю такое издевательство испытать на себе. Если ты честный продавец, то таким явно там не место. Руководство грубое, человеческих условий никаких на торговых точках. Кидают по разным торговым точкам в связи с нехваткой персонала. График вообще не соответствует трудовому законодательству: 15/3, 8/2, 9/1 и все по 12 часов, не давая никаких документов на подписание или оформление работника о том, что работник согласен на сверхурочные работы. Ещё и руководство давит: вы должны, вы обязаны, мол, позиция пельменей у каждого покупателя должна быть в чеке. Ужас. А придёшь увольняться, так тебе столько бумаг о вычетах предъявят за нечестных коллег, что аж волосы дыбом встаёт. Обещали график работы 7/7, зп от 27 000. Естественно, этот характер работы говорит работнику о том, чтобы он так сказать сменил своё место жительства. Никогда бы не подумала, что такая крупная расширенная сеть так наживается на простом народе. Люди, будьте внимательны при покупках в этом магазине, а уж тем более при трудоустройстве на работу в эту... Далее →