Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Типичный мосмаркет с крайне маленькой зп (25−30 тысяч). Основная работа заключается в: складка, работа на кассе, прием поставок. Руководители будут дрючить, чтобы подходил к покупателям, но это не часто, по большей части сам решаешь, что делать — складывать вещи или работать с покупателем, т.к. нет личных продаж, а значит нет и мотивации прорабатывать покупателя. Важно понимать, что GAP — это мосмаркет, никаких перспектив в этой компании ждать не стоит. Если хотите развиваться в retail, то Gap — это только способ, чтобы перейти в другой бренд. Можете набраться опыта продавцом и пойти дальше в премиум сегмент (Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren, Lacoste, Calvin Klein, Levi's и т.д.). Если хотите быть руководителем, то повыситься в Gap тоже не сложно, но геморно, т.к. очень много стадий повышения (продавец-стажер→продавец-консультант→продавец-эксперт→продавец-наставник→помощник администратора-стажер→помощник администратора→администратор→зам директора→директор), да и зп будет В РАЗЫ меньше руководителей премиум и тем более люкс брендов. На должности «помощник администратора-стажер» можете претендовать на должность администратора в премиум бренде. Еще раз напомню, в retail можно зарабатывать хорошие деньги, сейчас являюсь продавцом в премиум бренде, в который перешел из Gap, и сейчас у меня зп 80−100 тысяч. По итогу, если хотите развиваться в retail, то Gap даст вам... Далее →

Обманывают сотрудников и покупателей на каждом шагу. Захотели — пробили чек, захотели — не пробили, это просто ужас. Устраиваешься на работу, подписываешь кучу бумаг, как на кредит, а толку никакого. Никому не пожелаю такое издевательство испытать на себе. Если ты честный продавец, то таким явно там не место. Руководство грубое, человеческих условий никаких на торговых точках. Кидают по разным торговым точкам в связи с нехваткой персонала. График вообще не соответствует трудовому законодательству: 15/3, 8/2, 9/1 и все по 12 часов, не давая никаких документов на подписание или оформление работника о том, что работник согласен на сверхурочные работы. Ещё и руководство давит: вы должны, вы обязаны, мол, позиция пельменей у каждого покупателя должна быть в чеке. Ужас. А придёшь увольняться, так тебе столько бумаг о вычетах предъявят за нечестных коллег, что аж волосы дыбом встаёт. Обещали график работы 7/7, зп от 27 000. Естественно, этот характер работы говорит работнику о том, чтобы он так сказать сменил своё место жительства. Никогда бы не подумала, что такая крупная расширенная сеть так наживается на простом народе. Люди, будьте внимательны при покупках в этом магазине, а уж тем более при трудоустройстве на работу в эту... Далее →

Как смешно читать последние отзывы, которые на собрании руководители заставляли сотрудников писать! До чего ты докатился, Т.? Зарплату урезали, пашешь как лошадь! Если ты продавец, то ты работаешь и за продавца, и за админа, выполняешь задачи, которые он не успел. Если админ, то ты и за директора впахиваешь. Каждый день новые переоформления залов, и руководству не важно, что у тебя покупатели, они требуют срочного переоформления. А потом спросят с тебя, какого черта продаж не было. Не делаешь план — урезают часы, делаешь план, часы не добавляют. Если поток людей, заставляют приходить в свой выходной день, и плевать, что у тебя планы. Вот такая политика у нас! Про территориала вообще молчу. Чему может обучить человек, который даже не знает, как работать с 1С? Да она даже не знает, как с покупателями работать. Она умеет одно — переоформлять зал. На этом её профессионализм закончился. Любит в глаза сказать, какой ты хороший сотрудник, а потом подойти и попросить тебя уволить. Отличные лидерские качества. Одежда норм, но условия работы за такую оплату ужасные… Люди, задумайтесь, за год в компании сменилось 95% штата! И это я говорю о всех магазинах России. Вряд ли так много людей убежало только из-за низкой з.п. Одним словом — масс-маркетом... Далее →

ЗА ВЫХОД НЕТ ставки, ПЛАН поднимают, ЗП урезают! стыдоба платить территориальным прош**вкам 150К, А продавцам, НА которых МАТ ответственность, ТЫ и грузчик, и ХИМ чистку принимаешь 7 ТЫС АВАНС и 6 ЗП — НА ТЕ, НИ В ЧЕМ СЕБЕ НЕ отказываете… это В Москве, ГДЕ МРОТ ПОЧТИ 20К. ПРИ увольнении НА ТЕБЯ обязательно повесят недостачу, ЧТОБЫ НЕ выплачивать НИЧЕГО! КОГДА ЖЕ ВЫ насытитесь??? ЛЮДИ И ТАК БЕГУТ отсюда, НИГДЕ НЕТ полного состава! позор! ДО ЭТОГО БЫЛА работа У одного известного предпринимателя, ВСЁ думалось, ЧТО ОН КАК-ТО ПО-свински К работникам… НО оказывается, ВСЁ познаётся В сравнении!. Далее →

Как оказалось, продавец (обычный ФОП) выдает китайскую мебель за итальянскую марку. Начинали возить мебель, потом пошел весь ширпотреб: зеркала, картины, постельное. Все то, что на 7-м километре можно купить в 10 раз дешевле. В Одессе народ, который бывает на 7-м километре, просто смеялся с товаров Стил Ленд… Гуглите и найдете адрес и сайт фабрики: Foshan Steel Land Furniture LTD. Далее →

Работы без труда не бывает, но это не значит, что нужно так низко относиться к продавцам. Генеральный директор, будьте так любезны, поднимитесь с кресла и пройдитесь по магазинам «Пятерочка» МО г. Клин. Ваши подчинённые, такие как Супервайзер НОП и т. д., никого из вас всех не волнует, каким трудом приходится выполнять работу. Если бы за это и платили достойно, никто бы не жаловался. У вас мизерные зарплаты, бешеная текучка продавцов из-за ужасного отношения к коллективу и, ещё раз повторюсь, низких зарплат. Продавцы — кассиры не рабы, чтобы их так унижать. К тому же директора, Супервайзер, НОП — они тоже люди, но ведут себя как цари-боги. Мой совет таким выскочкам, как вы: знайте своё место, ведь вы тоже работники, над вами тоже есть руководство, да вот только это руководство никак не покажет место своим рабочим. У вас также нет условий для сотрудников, вы можете только приложить усилия, чтобы уволить сотрудника, но на большее вы, директора, не способны. Я когда-то была лучшего мнения об этой компании, но я ошибалась. Нормальные люди в этой компании работать не будут. Для гостей вы делаете всё, и мы стараемся поддержать, но благодарности нет. Большая просьба генеральному директору: пройдите внезапным образом... Далее →

Мфг или почувствуй себя рабом. Девочки, дорогие, не тратьте своё время на эту компанию. За нищенскую по московским меркам зарплату 22 000 вы получите 33 удовольствия. Вы будете вкалывать с утра до ночи на ногах, зачастую без обеда и без нормальной возможности выйти в туалет. Приёмка товара два раза в неделю, оставшиеся дни работа упаковщиком ВБ. Да, да, вам не стыдясь будут кидать из офиса товар, а через пару недель присылать список на сборку на ВБ. Вы же будете бесплатно работать упаковщиком в ущерб другим делам. Не хило так собирать ВБ на 2500 ед. Зачем складу этим заниматься, продавцам ведь делать нечего, пусть собирают. Не забудьте склад разобрать от артикула меньшего к большему и по размерам от меньшего к большему, подписав размеры. А если не успеваете, то плохо работаете. Руководство будет недовольно. Воровство в магазинах поставлено на поток, ведь сотрудников не хватает, либо они разбирают поставку, собирают ВБ, а не предотвращают потери, работая в примерочной и охраняя зал в часы пик. Будьте готовы раз в три месяца платить за украденное в магазине, работая без охранника и без камер. Как удобно для компании сократить расходы на охрану и забрать у продавцов недостающее. Далее →

Девочки, милые, кто задумывается устраиваться в эту компанию, пожалуйста, подумайте трижды. Моя нервная система выдержала 3 месяца в этой клоаке. Считаю себя спокойным человеком, но почти после каждой смены я приходила домой в лучшем случае с горящей [censored], в худшем — в слезах, истерике и со словами «завтра уволюсь». ЗП — МРОТ, потолок — это 15−16, больше не получите, зато скакать будете как ишак по 8 часов в сутки с переработками на ежедневной основе. Номинально вы будете продавцом, допустим, а пахать будете за всех и за того парня. Недостачи товара (при ревизии 1 раз в год, отсутствии охраны и фиксирующих видеокамер) и денежных средств вешают на продавцов, так что готовьтесь выкладывать стабильно хотя бы раз в месяц свои денежки, ибо косяк может быть даже не по вашей вине. Также вы будете подбирать разбросанные шмотки за людьми, которые несут по 15 вещей в примерочную, и вы понимаете, что выгребать 13 из них будете именно вы без возможности что-то сказать поперек. Очень скоро вам надоест тоннами разгребать эти вещи за неблагодарными свиньями. Дай бог, если ещё попадется адекватный коллектив, потому что я старалась быть приветливой с другими девочками, но по итогу стала козлом... Далее →

Ругаться матом можно всем, покупателем особенно. Покупателю или гостю можно все, если компания решит в залах поставить биотуалеты то в виде возможной лояльности к гостю руководство компании скорее всего разрешит справить нужду и в зале. Работать некому, нагрузка на продавцов огромная, и конечно все орут покупатели что ты мошенник и вор, опять ценники не те, и руководство, орет! Всегда плохо работаете, всегда. Про маски,) ушло то замечательное время когда вызывали полицию на на нахалов, пришедших на кассу без масок, вот только не уточнили кассиров все еще штрафуют если обслужили гостя без маски? Рисковать не хочется, потому что штраф приличный. самое главное, очень много работы, акции вторников, почему мы должны в свой выходной ходить на акции? И проводить на работе неоплачиваемые полдня? И даже это можно было бы перенести, если бы не постоянные вопли покупателей и начальства, и совсем нелегкий труд. Попробуйте разгружать коробки весь день, потом бежать на кассу и улыбаться, и! Даже полчаса обеда, это роскошь. Если бы был возможен хотя бы час полноценного обеда. А по договору у вас оплачивается 10, 5 часов. Вопрос про льготы) какие? Купить просрочку 1+1? По зарплате... Далее →

Потратила время на данную компанию! Очень разочарована, пригласили на собеседование, я претендовала на вакансию продавца (метро Девяткино). В итоге, после собеседования, меня утвердили, но предупредили, что стажировать в Девяткино меня никто не хочет, и мне придётся ездить на международную Белы Куна 16. Сказали, чтобы я не переживала, что работать я буду по месту жительства, придётся только недельку поучиться на международной. Как выяснилось позже, стажировала моя наставница не меня одну, параллельно со мной стажировалась ещё девушка, и, как призналась мне потом моя наставница, из нас будут выбирать. Хотя на собеседовании мне сказали, что меня уже утвердили, в итоге я просто так потеряла две недели своего времени, деньги на поезд и кучу нервов, и, кстати, оплаченную стажировку никакую я не увидела, мне ничего не заплатили. Хотелось бы сделать уточнение по поводу медицинской книжки. Моя наставница сказала, что её медкнижка просрочена, у неё была ещё в ноябре 2020 года, в итоге об этом ей сообщили только в мае 2021 года. Это как понимать? А если инфекция попадёт в товар или ещё чего? По итогу, я теперь не только там работать не желаю, но ещё и как покупатель теперь ни ногой туда. Далее →