Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Заработная плата оказалась меньше обещанного, так же ежедневная переработка, которая не оплачивается. Много требований и обязанностей для такой должности. Непрофессионализм администраторов, не уважают продавцов, открыто хамят. Далее →

Негатива очень много. Компания не оформляет официально, все минусы, которые насчитали аудиторы, повесили на продавцов, хотя больше виноват Т.М., который на инвенте просто играет в танчики. Продавцы сами сканируют магазин, следовательно, считаемся неправильно, а потом все вылазит боком. Прежде чем брать на работу оленей, надо их обучать и объяснять. А так просто такие руководители тянут компанию на дно. Я не понимаю, зачем платить Т.М. зарплату такую, если он не может даже инкассацию правильно провести. Очень не рекомендую идти сюда работать . Далее →

Компания самая ужасная. Если две вакансии: продавец (14 часов в день) и парт-таймер (неполная занятость, сколько удобно, столько и работаешь). Если у первых все официально, оформление по ТК РФ, то у вторых все печально, какой-то договор. Далее →

Крайне низкая зарплата продавцом, при этом очень много требуют и обвиняют во всем подряд, вплоть до низких продаж, даже если точка непроходная. ОЧЕНЬ большая система штрафов буквально ЩА ЛЮБОЙ ВЗДОХ. Не соблюдают ТК РФ, когда я забрал трудовую книжку, там не было записи о работе. Когда заказал выписку из налоговой, там тоже ничего не было, получается, что я работал там НЕОФИЦИАЛЬНО. Из роста в этой компании растёт только вес администратора точки за весь период моей работы. Не верьте в сказки, эти ребята платят мало, обязанностей пытаются повесить много и официально не устраивают на работу. Стадо подлых быдло-свиней. Далее →

Первая встреча в офисе на ул. Чехова оставила только положительные впечатления. Все вежливые и порядочные, грамотный и приятный рекрутер. Далее, на следующий день в назначенное время состоялось основное собеседование с руководителями направления, которое я выбрал для работы. Руководителями оказались две женщины, одна молодая, вторая немолодая. Разговор в общей сложности длился около часа и состоял из двух частей: минут 10 я рассказал о себе, о своём опыте работы, и остальные 50 минут я слушал о том, как мне будет плохо работаться на данной работе, как много всего неприятного и тяжёлого мне предстоит делать за очень маленькую зарплату, насколько хуже будет выбранная мной вакансия моего предыдущего места работы (Крокус Сити). Я, если честно, был просто в шоке от всего услышанного. Первый раз в жизни я присутствовал на собеседовании, где меня хотели не заинтересовать будущей работой, а всеми мыслимыми и немыслимыми способами отговорить от неё! Просто по очереди, и молодая, и старая руководительницы, отговаривали меня от принятия положительного решения идти работать в Бауцентр. Я им даже сказал об этом и спросил, почему они так настойчиво пытаются показать только минусы этой работы, и есть ли вообще хоть один плюс?! На что они мне ответили, что... Далее →

Какая-то сумасшедшая задранная планка у компании. Але! Я продавцом в секс-шоп пришла, а не в какой-нибудь салон Меркури с часами за 2 ляма. Стажировка превратилась в изучение всего товара от и до, нужно все знать, помнить производителей и так далее. После стажировки еще экзамен перед самостоятельной работой. Пришлось много учить, а потом на практике нужна может половина. Плюс постоянные проверки знаний от руководителей и ежедневная отчетность. Далее →

Начну с того, что зарплата черная, официальная часть только МРОТ, остальную часть компания называет премией (по результатам KPI), т.е. эту часть компания может выдать, а может и нет. График у продавцов 2×2 и за эти двое суток из магазина даже выйти нельзя, спят продавцы там же, в магазине на раскладушке. Офис компании в Н.Н. на Гордеевской, презентабельностью не впечатляет: подвал без окон, в каждом углу стопкой лежит чья-то резина, песка на полу — как на пляже, такое ощущение, что там года 3 никто не убирался. После первого собеседования с директором по персоналу сложилось смутное восприятие компании: с одной стороны, компании необходимы сильные компетенции, которые доказываешь, рассказывая о своем опыте, с другой стороны в конце собеседования желаемый уровень зарплаты опустили на 15 т.р., но и это не самое интересное. Интересное началось в офисе на собеседовании с рег. диром, который, так же, как и офис, не производит презентабельного впечатления. После 10-минутного интервью он выдал: «Вас предупреждали про полиграф?» «Нет» — отвечаю с недоумением я. «Все кандидаты, не зависимо от должности, проходят проверку на полиграфе. И по результатам этой проверки будет понятно, пригласим мы Вас на работу или нет». Вот так новость… То есть компания... Далее →

Проработав 6 месяцев, уволилась. В начале работы с моей стороны был оптимизм, но с каждым днём он пропадал, пока не исчез окончательно. После недолгой стажировки попала в только что открывшийся с нуля магазин, и понеслось… За те 6 месяцев моей работы в магазине так и не появились старшие продавцы, зато поменялось порядка 18 продавцов и стажеров, текучка неимоверная, только познакомились, а человек уже увольняется. Работу старших продавцов начали выполнять уже в первую неделю работы в новом магазине после стажировки: открывать-закрывать магазин, снимать кассу, делать отчёты, инкассацию, заниматься выкладкой, далее добавилась приемка товара и т. д. и т.п., при этом никто за это не доплачивал, хотя старший продавец должен получать повышающий коэффициент 1,2. На работу приходила в 9.30, уходила обычно в 22.30, никто, повторюсь, вам доплачивать за административную работу не будет. С первого дня непрекращающийся поток купонщиков-халявщиков, которых вы должны облизывать, присесть за 13 часов работы можно только на 20–30 минутном обеде в крохотной подсобке, в зале и у кассы только на ногах, если вдруг случилось минутное счастье и в магазине нет купонщиков, никакой... Далее →

Работала в этой компании 3,5 года. За это время коллектив поменялся сто раз, в том числе и директора, только при мне поменялось около 8–10 директоров за 3 года. Новые сотрудники бегут оттуда, некоторые и не отработав даже 2 смен. В итоге из-за нехватки сотрудников график 2/1, а то и хуже, смотря сколько человек осталось в коллективе. Всех соответственно надо обучать, и этим занимаемся мы, продавцы, так как директора всегда новые и сами ничего не знают, либо им это просто не нужно! А нам за это не доплачивают. Что уже говорить о ценах на изделия; люди у конкурентов, стало тяжело продать украшение, их качество на 3 из 5 баллов. Была ситуация: девушка взяла в кредит комплект, серьги и кольцо, стоимость более 100 тысяч рублей. На следующий день пришла, так как выпал камень… ну тут без комментариев просто. Нам было стыдно перед ней. Хотя стыдиться должна компания за такое качество своих украшений. Очень низкая зарплата за такие требования: мы и на телефоне с покупателями работаем, и какие-то отчеты вечером делаем, и в зале с покупателями работаем по всем стандартам, стоим в Велком зоне, а Велком зона — это вообще отдельная история.... Далее →

А теперь о другом. Я ушла из компании до пандемии. Тогда только-только начали зарплату задерживать. Сейчас, судя по отзывам, платить перестали. Оформляют по ТК на минималку, а если ты продавец в магазине — могут и не оформить. Аттестация продавцов — можно списывать. Но если ты аттестацию провалил — понизят в категории/деньгах. Охраны в магазинах нет. Отдел персонала — [М.] [Т.] берет ВСЕХ (она пенсионер, пришедшая в компанию по блату — боится, что уволят). [Т.] это вообще отдельный разговор — вечно распускает сплетни, кто с кем в компании спит — не приятно. Если вы хотите работать на русских и в русской компании — это вам не сюда — тут начальство — мусульмане, с характерными именами и внешностью. Плохого в этом ничего вроде как. Плохо то, что компания «по-братская». Много «своих» и родственников, которые мало в чем разбираются, часто не имея образования, знаний и навыков — и мешают работать — давая нелепые поручения и создавая видимость работы. Из ужасного — могут и в личный твой телефон залезть, угрожая увольнением. Нарушений там много, конечно. Если ты не согласен с какой-то мелочью — увольняйся. В офисе везде камеры. Идти сюда или нет — да, есть места и хуже. Но есть и лучше.. Далее →