Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Стабильность оплаты труда это конечно хорошо, но когда удерживают от 20% всего того что ты заработал это ужасно, чем и промашляет данная компания. Обещанный заработок остаётся лишь в обещаниях, так как приходится платить из своего кошелька за просрочку (возвратные товары порядка 5% из всего ассортимента), за несуществующие недостачи (хоть бейся о стенку, не докажешь ровным счётом ничего), штрафы конских размеров. Хочешь получать хорошую оплату труда, обманывай людей, чем больше обвес и недолив, тем меньше из зп удержат (но тоже не факт, просрока на складе тоже хватает и его нужно тоже списывать на магазины). Ни у одного продавца нет трудового договора на руках по неизвестным причинам. Бывали времена то что люди работали не оформившись официально, но платя при этом 13% из зарплаты в казну компании. Далее →

Забавно как после настоящего негативного отзыва пишу ся положительные ребятами из офиса. Приторные и лживые. Итак, обучение отличное. Но длится оно в бешенном темпе. Неделя в офисе, потом неделя стажировки. Каждый день вы мотаетесь по магазинам, вечером делаете уроки, утром снова в магазин и так почти без выходных неделю. Голова кипит. Потом экзамен. Потом 3 месяца стажировка. И снова экзамены, экзамены, экзамены. Постоянно обучаетесь на антитреннингах. Это всё сложно, но очень круто для тех, кто пришёл получать знания, а не баклуши бить. После этого ада вы полноценный продавец и сотрудник. Чтт могу сказать… Текучка огромнейшая. Официально оформляют, но только спустя полгода и то, кадровика долбить надо и управляющих уговаривать. Отпускные и больничные платят (удивительно). Зарплату задерживают. Вовремя платят крайне редко. Так ято если у вас кредит или ипотека — имейте в виду. Работала тут 3 года. Половина коллектива расп***и. Другая половина наркоманы. 80% сотрудников имееи пррблемы с менталкой. Куча трансов, биполярщиков, депрессия почти у всех. [З.] психически людей здесь просто нет. Вообще. Я лично никого не встретила. У всех куча проблем, поэтому постоянные замены. То ресурсов нет у человека убираться, то консу... Далее →

Спортмастерер, м.Домодедовская. Директор магазина неадекватный деспотичный, конфликтный тип, который только на первый взгляд кажется нормальным. Коллектив полный отстой из которого 3−4 сотрудника были положительно настроены. Нормальные люди там надолго не задерживаются. Продавцы обсуждают друг друга за спиной, пытаются отбить друг у друга покупателей. Продавцы у покупателя буквально отбирают вещи, даже если не работали с ним, чтобы донести до кассы и подписать на бирке свой номер. Надо ведь выполнить план, а лучше перевыполнить, иначе сиди считай гроши, получай словесный вы**р от директора на планерке, который, к слову, всеми правдами и неправдами сделает так чтобы ты уволился, если вдруг ты ему чем-то не понравился. Худшее-худшее место, где мне приходилось работать! к счастью недолго. Не советую туда устраиваться. Далее →

И так начнем по порядку. В ноябре 2020 пришла на собеседование в Червоний Маркет по адресу: г.Киев, ул. Порика 13. Управляющая рассказала о работе, что в магазине ты и продавец и кассир и уборщица, а так же снимают с зарплаты за кражи (сколько не сказала, об этом я узнала позже). Короче 17 ноября был первый день стажировки. Дали распечатку (обучение, по которой впоследствии сдаешь тестирование на компьютере). Если честно, большая часть информации там отсутствует, о всех нюансах я узнала позже когда провалила 2 тестирования. О том что за жилетку (форму) платишь 300 грн с зарплаты, а после переучета раз в три месяца с тебя снимают 2000. Теперь о самой работе: смена с 7.45 до 15.00, а вторая с 15.00 до 22.00. рабочих 5 дней в неделю, два из которых с 7.45−22.00. Не хватает персонала, всего 2 человека на смене, соответственно при отсутствии охраны воры себя чувствуют более чем вольготно. Одни корзинки около магазинов чего стоят, оттуда оптом воруют. Ну, а продавцы соответственно оплачивают нужды тянущих всё алкашей и наркоманов. Отношение к персоналу... Далее →

Днище. Даже хуже. Магазины ужасные, на селе и то лучше выглядят. Вонь ужасная, товара нет, ну потому что платить надо поставщикам, а денег нет. Кредитов и долгов море. Зарплата у людей, что кот наплакал. Люди идут на все возможные и не возможные ухитрения, чтобы уволиться. Многих наших девочек доводили до истерики с увольнение. Короче, если вы подписали контракт, то вы подписали себе смертный приговор. Расторгнуть его крайне сложно. Как молодая мама после выхода из декрет, может ездить в другой конец города на работу с 3 пересадка и, работать по 14ч 6/1 и жить на 170$. Уговаривает просто жесть. Особенно одна такая там есть мадам. Не женщина, а дьявол. — «Я тоже мать. И чтобы получать хорошую з/п я получила два образования. Теперь вон где я. Короче, кто на что учился, тот так и получает» — это её коронная фраза. Вы [censored] а я королева, проще говоря. Может я продавец и товаровед от бога. И люблю свою профессию. Зарплата там, помимо отношения это отдельный вид искусства и вранья. С приходом нового директора А. В, который вступил в должность летом 2020 обещания о новом окладе и КPI это долгая сказка, которая так и закончится. Так и не увидела новых доп.... Далее →

К сожалению возникает человеческий фактор- продавцы поставлены в условия личных продаж. От этого возникают абсурдные ситуации: конкуренция с примесью злобы, обид и зависти с улыбкой на лице и желаемым ответом для территориальных менеджеров помощи в продажах твоему конкуренту) лицемерие процветает. Если вы человек мягкий и добрый, то вам не сюда- не выдержите. Территориальные менеджеры отдельная тема-здесь явно не хватает человеческого личного материала. Это история сбора сплетен, крика и оскорбления подчиненных, если придраться по работе не к чему, то придерутся к твоему внешнему виду пытаясь принизить и оскорбить тебя как личность. (ст. 5.61 КоАП РФ) Профессиональным начальником не всем дано быть, а мнить себя конечно можно. Это скорее всего собственные комплексы, вот цитата:» одним из самых распространенных способов примириться с собственной низкой самооценкой — искать изьяны в окружающих.» Такое отношение только к подчиненным, с другими сами любезность и дружелюбность. Это опять про лицемерие. И еще один большой минус зарплата становилась все меньше и меньше, мотивация может меняться по нескольку раз в год с учетом ее уменьшения. И еще будь ты супер работником- это не цениться, возьмут другого пусть похуже — зато работа департаменту обучения и покажут тебе твое место, ведь уважение... Далее →

2 года в этом дурдоме как 10… пока продавцом работала все было не плохо… первые 1,5 месяца… а потом бац! Поменяли куратора и дали нового утт который 2 месяца был на больничном… и все, детство закончилось. Начались штрафы… план не выполнил — штраф, симки зафродил — штраф, проверку не прошёл — штраф… а когда я стала утт появился мой любимый штраф… продавец не отработал на точке 3 месяца… утт штраф 1500… и никого не волнует что причина может быть и не в самом продавце, и даже не в условиях… с вышестящими разговаривать бесполезно… менеджеры — пыль и внимания не достойны в принципе. На праздники просто элементарно поздравить не могли, в тц где я работала на нг и 8 марта поздравляли лучше чем работадатели… зато кураторам карпорат в Турции устроили на 3 дня. Ревизии беспощадные… не твоя? Не волнует! Ты главный — плати из зп… Юр лицо меняют каждые 3 года… забавно… Можно долго рассказывать, вроде прошло 3 года как ушла, а эмоций до сих пор… Я и не хотела писать отзыв… но прочитала что с момента моего увольнения не поменялось ничего, а местами стало хуже, не удержалась))) Далее →

Постоянная текучка, нехватка штата, при этом нужно работать за троих за одну зарплату. Задержки в выплате заработной платы в период выходных и праздников, серая з.п. Оклад чуть выше минималки, при увольнении выдают только его. Периодическая недоплата премии, если план перевыполнили. Если недовыполнили — стабильные штрафы. Рост обьема продаж стабильный, рост суммы плана продаж тоже. Однако роста штата сотрудников и заработной платы не наблюдается. Обман с размером заработной платы «на руки». Если видите вакансию «от 30 на руки», будете получать в среднем от силы 20. Если перевыполнили план за месяц и получили премию — в следующие три месяца повышают планы до таких высот, чтобы их было нереально выполнить, и депремируют сотрудников. Недостачу, недовоз и пересорт на складе гасят за счёт зарплаты продавцов. Опытные и знающие продавцы уходят в другие компании, приходят лишь студенты и пенсионеры, не выдерживают нагрузок и уходят в основном через 1–3 месяца. Те кто хочет строить карьеру, бьются от силы год-полтора, пашут за троих и тоже уходят. Далее →

не советую работу продавцом в компании ООО Подмосковия города Вороне, в магазинах нет списания просроченной продукции, продавцы выкупают за свой счёт весь просроченный товар, что противоречит ч. 1 ст.421ГК РФ, для этой компании законы пишутся отдельно от всех. Продавцы обвешивают покупателей во всех магазинах, менеджеры знают и закрывают на это глаза, пока кто-то из покупателей не пожалуется в выше стоящие организации, если не будут обвешивать, то за весь просрок, а за неделю выходят не маленькие суммы, будет платить продавец из своей зп. Эту контору следует закрыть, следующее моё обращение будет в роспотребнадзор и дальшепо возрастающеё. Я не обиженный бывший работник, а продавец со стажем и такого безобразия и хамства я ещё не встречала. Далее →

Учат обдирать клиента до нитки. И никого не волнуют неадекватные цены и что они распугивают посетителей. Ты должен быть прирождённым продажником, иначе ты им не нужен. Зарплату вовремя не платят. Постоянные задержки, если день выплаты выпадает на выходные или праздничный день. Зарплата вся в конвертах. На обучении врут про официальное трудоустройство. Его там не существует. Это всё ложь и бред. 95% продавцов работают по филькиной грамоте, при этом вторую копию экземпляла, как тут не раз упоминали — никому на руки не дают. Платят копейки. Во время карантина продавцам предложили сасостоятеььно находить клиентов из дома. Никакого помощи и поддержки не было. Постоянные переработки. Всем плевать, что вы устроились на график сутки/двое, что у вас семья, учёба или вторая работа. Скажут работать сутки через сутки — работйте или уходите. Продавцы вывозят подобное только принимая определённые вещества. А на них там сидят все. Абсолютно все. Отдел видеонаблюдения это отдельная песня. Штрафовать будут за всё. Штрафы в 5 раз превышают сумму оплаты выхода на работу. Нельзя делать вообще ничего. Вот сиди, смотри в одну точку и жди клиента или будешь уволен. Поставили на мёртвый магазин в 100 тысяч плана?... Далее →