Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу проектным менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проектным менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 172 414 руб.
Средняя зарплата 66 500 руб. в месяцЭто на 21% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проектным менеджером? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (156)
-
Работа руководителя проектов устроена таким образом, что он отвечает своим лицом перед клиентом. Однако ключевой неловкий момент кроется в том, что он не может повлиять на работу так называемого исполнения. Руководство всячески потворствует такой системе, чтобы вы не расслаблялись, ну и потому, что у менеджмента просто нет компетенций, чтобы ситуацию изменить. Работа строится по принципу: есть пожар, тушим, а нет, так и нечего париться. Клиент сам виноват в том, что не молит о помощи и наивно полагает, что раз он оплатил услуги по высокой стоимости, то может рассчитывать на соответствующий сервис. Устраиваясь на работу в эту компанию, знайте, что последний месяц вы работаете абсолютно бесплатно. Всех, абсолютно всех, вне зависимости от заслуг, кидали на уже заработанную премию и многих на даже окладную чёрную часть (это 85%). За 2 года работы в сравнительно небольшом «отделе продаж» это около 6−10 человек на моей памяти было принято и уволено (разумеется, по желанию работника) не менее 20 человек. Уровень текучки потрясает даже лояльных компании клиентов. Премии: на собеседовании вам не скажут, что чтобы уже заработанная вами премия была вам выплачена, должна быть выполнена куча условий, большая часть которых... Далее →
-
Компания состоит из осколков прошлых бизнесов, никакой корпоративной культуры в помине нет, сидит плотно на одном заказчике, РП вялые, могут нагрузить задачами не по профилю. Администрация состоит из каких-то упырей, которым до одного места на тебя, хоть ты с вопросом, хоть ты по делу. Социального пакета нет, даже какого-никакого ДМС, премий тоже не предвидится. Перспектив роста 0, потому что отношение к людям как к скоту — нагнать быстро, выжать и слить, когда закроются горящие этапы проекта. Далее →
-
Лживая, мерзкая компания. Сотрудникам не выплачивают зарплату месяцами, обманывают при выплате зарплат, сколько людей уже кинула компания, трудовая инспекция завалена жалобами. А.Р. руководители проектов безграмотные сотрудники, держатся на плаву за счет других сотрудников. Никаких прав в этой компании у вас не будет, только обязанности. Переработки не учитываются, не оплачиваются. Командировочные рассчитываются по методу 2к, не по закону. Из вас выжмут все соки, обольют [censored] не выплатят денег, это принцип работы данной компашки. Далее →
-
Девушка эйчар несколько раз путала имя, завышала мои ожидания, чтобы я пришла лично на встречу. В вакансии Проектного менеджера была указана зп в размере от 30 до 70 тысяч, на собеседовании по факту признались, что могут предложить 30 на испытательный срок и максимум 40–50 по его завершению. Далее →
-
[Д.] [В.] [Е.] является руководителем компании «Фабрика-букв», компания находится в долгах как перед поставщиками и арендодателями так и перед налоговыми органами. В течение более чем четырех месяцев полностью не выплачивает заработок работникам в колличестве более 40 человек. Зарплата не выплачивается из личной заинтересованности, выразившейся в желании распоряжаться денежными средствами организации, предназначенными для выплаты зарплаты, по своему усмотрению, использовать денежные средства организации для осуществления её оперативной хозяйственной деятельности. Таким способом руководитель предприятия [Д] В.Е. создает видимость стабильной и успешной компании перед контрагентами, с которыми были заключены договоры, и для привлечения новых заказчиков, заключения новых договоров и получения авансов по ним. С заказчиков требует 100% предоплату исключительно на карту, мотивируя это скидкой в день обращения, так же минимальными сроками выполнения заказа. По факту договорные отношения с заказчиками не выполняются, сроки выполнения работ практически в 100% случаев не исполняются по договору. Далее →
-
При устройстве на работу проектным менеджером, было все четко обговорено — условия работы, зарплата, % от сделок. На деле — полнейший бардак, причем во всем. Делаешь работу и за себя и за того парня, платят непонятно как и главное с задержками. Руководство не совсем адекватное, ощущение что они не знают что и как делают сотрудники и не понимают процесса работы. Далее →
-
Устроился в Руформ недавно, примерно четыре месяца назад. Испытательный срок прошел, в коллектив влился, коллектив молодой веселый. С обязанностями справляюсь, работа нравится. Трудоустраивают официально, платят по белому. Все условия для работы созданы. Попробую проверить, реально ли здесь сделать в компании карьеру. Далее →💬4 комментария
-
Работал на фрилансе с компанией почти 5 лет, все было во время ЗП до 5 числа, бонусы до 15 числа каждого месяца. Я доволен, суперское портфолио, огромный опыт и берут теперь в любое агентство. Рекомендую компанию к сотрудничеству и думаю теперь идти в штат к ним! Далее →
-
-
Работал два года, ЗП 2 раза в месяц, работал по тк после испытательного срока! Спасибо за опыт и крутые кейсы! Далее →
-
Когда я устраивалась в IDC, не было ни одного отзыва об этой компании. Поэтому решила написать, чтобы предостеречь всех, кто сейчас в поиске, не терять время на это место. С первого же дня работы мне показалось, что все в компании мягко говоря плохо организовано. Думала, может кажется, но первое впечатление, к сожалению, оказалось не ошибочным, все даже гораздо хуже. Придя в компанию на должность менеджера, будьте готовы к тому что никто ничего Вам рассказывать и показывать не будет. Даже если изначально говорят о каком-то обучении, то это имеется ввиду около двух часов объяснение как работать с 1С и Битриксом. Это Все. Никакого обучения продукции нет, объяснения даже преимуществ основного продаваемого бренда Eichholtz тоже. Можно только обратиться к менеджерам, тем кто работает давно, руководитель отдела продаж ни на один вопрос нормально не ответит, т.к. она невероятно занята. Занята слава богу своей работой, но не новыми менеджерами. Имейте ввиду, что будет полностью самостоятельное обучение. В течение первых двух недель после моего прихода уволились 2 менеджера, которые проработали там около года. Этот факт насторожил конечно, но все остальные мне сказали, что это уникальный случай и текучки... Далее →
-
Из плюсов: — Приятный коллектив, адекватное руководство; — Есть интересные проекты; — Хороший процент от продаж, нет обманов по части выплат. Минусы: — Большая загрузка; — Порой приходится выполнять непрофильные задачи; — Зарплата, в основном, серая; — Некоторые проекты могу долго идти, из-за этого выплаты получаются неравномерными, в какие-то месяцы можно остаться только с окладом, а он скорее символический. Далее →
-
ООО "Промтехгрупп": Суд удовлетворил иск о компенсации за задержку выплаты зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО Научно-производственное предприятие Специальный вычислительный комплекс: Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
АО "БЛЭНК": Суд рассмотрел иск о взыскании задержанной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Региональная строительная компания": Суд рассмотрел дело о задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Феста СтройГрупп": Суд признал трудовые отношения, взыскав зарплату и компенсации за задержку выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
АО "НВБ Энергия": Прокурор взыскал зарплату и моральный вред для работника компании за задержку выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Фабрика надежных проектов": Судебный акт о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "ИНЖИНИРИНГ СОЛЮШЕН": Судебное решение по делу о взыскании зарплаты и компенсации невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Атомпроммонтаж": Суд взыскал невыплаченную зарплату, компенсацию морального вреда с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →