Работа работником офиса: отзывы и зарплаты
Ищете работу работником офиса? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа работником офиса для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОТНИК ОФИСА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают работником офиса? Статистика зарплат →
Работали РАБОТНИКОМ ОФИСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (101)
-
✓ ПреимуществаРеставрационная компания с интересными проектами Далее →✗ НедостаткиЗП чёрная. Ужасный офис в квартире на Пестеля, душно, мебель старая, техника тоже. Договаривались на оклад, по факту платили по часам. Если надо уйти к врачу на час, то этот час не оплачивают. Больничные тоже не оплачивают, поэтому все больные в офис ходят. Заставляют перерабатывать, оплачивают сверхурочные 1:1, а не 1:1,5 и 1:2, как по ТК РФ. Сотрудники в основном за 60, стучат друг на друга руководству. Меня нанимал молодой ген.директор, по итогу мне в субботу в 10 вечера позвонил его отец, как выяснилось, главный учредитель, сказав, что сын дурак и пришёл на всё готовое, уволил меня. Очень был недоволен, что я захотела в понедельник прийти вещи свои забрать. При том, что конфликтов не было, ему просто не понравились наши договорённости по условиям с его сыном. Далее →💬1 комментарий
-
Хотите потратить свои нервы, здоровье и силы — вам сюда. Достойных сотрудников сжирают — бестолковые остаются. Далее →
-
Работал некоторое время назад. Руководство, а именно собственник, вполне себе адекватный мужчина, чего нельзя сказать о управляющем аппарате. Как говорится с больной головы на здоровую. На совещаниях крики, оскорбления, мат в том числе, и все это, внимание, из уст женщин! Все ходят запуганные, боятся лишнее слово сказать, о критически важных вещах не докладывают своевременно начальству. Сотрудники не компетентные, занимают руководящие должности по дружбе и родственным связям. Интриги и сплетни в приоритете. Заработная плата вся официальная, это наверное единственный плюс. Ну и офис хороший. Уволили изподтишка и не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания федерального уровня Далее →✗ НедостаткиКрайний непрофессионализм работников компании в Белгороде! Кадровый отдел не может внятно объяснить где находится офис. Сотрудник [М.] П ведет себя по отношению к соискателям как к черни. Полное презрение в голосе и абсолютная незаинтересованность. Данной персоне необходимо как минимум дисциплинарное взыскание и проверка знаний целей, миссий компании и, в частности, стандарты работы с соискателями и сотрудниками. Непонятно как в федеральной компании такого уровня могут работать люди по стандарту советского фольклора- «как вы мне все надоели». Сегодня крайне нестабильное время и каждый из этих «царьков» и «цариц» может завтра оказаться на улице. Разговоры о том, что из офиса в Белгороде бегут из-за «бардака» раньше казались небылицами, сейчас получили подтверждение. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС. Фрукты. В коллективе были сотрудники с которыми было приятно работать, но в 2022 году они все ушли из компании. Далее →✗ НедостаткиНашлись миллионы причин чтобы условия которые обсуждали на собеседовании не были соблюдены. Постоянные задержки на работе и тотальный контроль каждого шага ген директором. Нехватка товара, постоянные драки за резервы в отделе продаж. Оплаты контрагентам — боль, постоянно переносят или просто кидают с выплатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаставили всех сотрудников писать заявление на понижение з/п на 15 %, при этом не стали разбираться кому и за что платиться премия. У москвичей для этого мозгов не хватило. Но в этой шарашкиной конторе все так, процессы не отлажены, распоряжения странные, тенденция все валить на регионы, чтобы самим ни за что не нести ответственность. Размер премии зависит от личной симпатии руководства, и от того как часто ты заходил в кабинет стукануть на коллег. Премии, равно как и зарплаты почти одинаковы и у тех, кто пришел в компанию без опыта работы и у специалистов с 20 летним опытом работы. У тех, кто без опыта зачастую даже выше. Хороший пример отдел кадров. Который не приносит никакого дохода компании и в котором помощник отдела кадров сидит преимущественно весь день читая книги в электронном виде со своего смартфона, при этом обложившись бумагами, делая вид, что работает. Видимо за это и платиться премия. Помощник менеджера по подбору персонала, работающий продавцом в магазине алкогольной продукции до этого, через месяц после прихода в компанию стала менеджером по подбору персонала с соответствующим окладом и премией. При этом всегда смотрела фильмы на ютюбе исключительно в рабочее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала правит бездельница, обиженная жизнью личность, вечно орущая хабалка с рынка, не иначе, которая не ведает, что такое корпоративная культура и этика и что такое культура в принципе. Раньше работала уборщицей, потом выяснилось, что она не заменимый сотрудник отдела кадров. Директор по персоналу, которая имеет весьма смутное представление о том, что такое трудовой кодекс, содержит ее при себе в качестве холуя для выполнения гнусных поручений. В управлении никогда никто из рядовых сотрудников не был ознакомлен под роспись даже со своими приказом на отпуск, не говоря уже о других документах. Так вот эта мадам постоянно хамит, отфутболивает сотрудников, обращающихся к ней с просьбами в пределах ее же работы. Для неё большая проблема даже снять копию с трудовой книжки для сотрудника. Любит высмеивать, сплетничать, перемывать кости коллегам из других отделов, грузить своей работой других. Вылизывает пятую точку тем, кто сидит по блату, с ними она сама любезность. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазвивающаяся компания с белой зп, выплачивается в срок. При устройстве на работу в Воронежсельмаш была приятно удивлена новым чистым офисом, наличием кухни для сотрудников (с чаем и зерновым кофе), новая мебель и орг техника. Собеседование проходило с непосредственным руководителем четко и по делу. Дружный молодой коллектив, различные корп мероприятия. Завод входит в группу компаний и развивается — расширяется производство, строятся новые современные цеха. Есть корпоративный транспорт, столовая. Далее →✗ НедостаткиДобраться без авто сложно, от центра 30−40 минут, но есть корпоративные автобусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества давно закончились. А как все красиво расписано в вакансиях про международную компанию, покорение недепрессивных рынков и дружный коллектив. Разве что у вас совсем нет вариантов, то пересидеть 3 месяца — полгода подойдет. Далее →✗ НедостаткиНедостатки за последний год: — закрыли отдел разработок (и эта в компании, которая работает в мире моды, пусть и специфической); — хорошую команду разогнали; — ДМС отменили; — премии уменьшили и некоторым сотрудникам премии перестали платить; — производственный цех закрыли. Постоянные недостатки: — владельцы (учредители) постоянно лезут во все сферы. Зачем тогда нанимать профессионалов? Чтобы им мешать и не доверять? — владельцы любят менять команду. У них идея фикс, что найдутся суперсотрудники с суперэффективностью и решат все проблемы. Поэтому происходят регулярные чистки в команде. — довольно часто могут меняться должностные обязанности, навешивание новых задач на сотрудника. — слишком частые ненужные совещания и отчеты. — действительно важные проблемы не решаются. — серая зарплата. — если ты заболел или в отпуске, то твоя работа не делается и копится. Далее →
-
Самая худшая компания)) Обязанности не соответствуют договору! Генеральный директор, любит подставлять своих подчинённых! Может оштрафовать за несоблюдение субординации))) и в договоре естественно не указано про штрафы. Сама же, Солдатова [А.] принимает все решения на эмоциях) ведёт себя не профессионально. Прям истеричка хахаха))) Не рекомендую данную организацию людям, которые ищут работу, и людям которые хотят воспользоваться услугами данной компании (p.s. Обманывают с оплатой, будьте осторожны) Многое хочется написать здесь, но оставлю на другие источники)) Далее →
-
Я проработала в Везу несколько лет. У компании и раньше все было не все гладко, а сейчас когда ушла ИКЕА, основной источник дохода, даже представить не могу сколько продержится она ещё. -Задержки по ЗП-выплата за текущий месяц, в конце следующего.а то и в начале третьего месяца -Оформляют всех на 0,5 ставки. -Зарплата серая.8 тыс офиц на карту-остальное серое, с постоянными задержками. -Неравномерное распределение обязанностей между сотрудниками. -В порядке вещей поднимать голос, орать,ругаться матом на сотрудников. -придёте на собеседование, посмотрите на офис-все грязное, обшарпанное,в слоях пыли и грязи. На 3 м этаже на панорамном окне, где сидят проходят собеседования, огромная (простите) какашка чайки3-4 месяца там оно. Дождя наверное ждут. Или пока само отпадёт -с виду сначала все кажутся молодым и идейным коллективом, это по первой. Потом когда начинаются вопросы про ЗП, обязанности,выплаты-сразу отношение меняется. -постоянная текучка. А за последнее время ещё и пол офиса ушло или их уволили. Даже «стареньких» Подытог: идти работать везу-это построить пустые надежды. Уважающий себя специалист, там сразу поймёт, что дела там не очень. Не ведитесь, что ЗП чуть выше, чем у других работодателей-за этим... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще я за справедливость, и считаю что в этой компании и с этим руководством никто не должен работать. Работая в данной компании я получила опыт, благодаря которому я теперь могу работать логистом, закупщиком, фин.диром, зав.склада, бухгалтером, юристом, так как находясь на должности офис менеджера я выполняла все эти функции. ЗП не официальная, выдается с задержками. Система мотивации на собеседовании покажется ВАм хорошей, но по факту, обороты компании не позволят Вам на KPI заработать и 1 000 рублей. Руководство на первый взгляд производит наилучшее впечатление, по факту же сотрудник, который уходит в 18.00 домой, начальством воспринимается как ничего не делающий. Если праздничный день выпадает на будний, руководство считает, что работать в этот день необходимо, а о двойной оплате или даже просто оплате речь конечно же не идет. На счет этого в моей голове всплывает пословица про то, что закон не писан для некоторых людей. Далее →✗ НедостаткиЗавод производитель со штатом 10 человек, сами понимаете как производит. Так же складывается впечатление, что директор считает что раз он платит ВАм, по его мнению хорошие деньги, то Вы находитель у него в рабстве. Руководитель неоднократно высказывался в адрес меня и моей работы ненормативной лексикой. Проблемные вопросы в любой сфере, руководитель решает через «слово пацана» (это цитата). Поставщикам платят с задержкой, клиентам товар отгружается не качественная и с задеркой. Отдельная история о том как я увольнялась, несколько моих заявлений просто рвалось, трудоустройство согласно ТК РФ)) При увольнении мне конечно же не выплатили не официальную зп, навешав на меня штрафов, уже после моего ухода. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →
-
✓ ПреимуществаМикроволновка и чайник в офисе Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует действительности. Неоплата поставщикам в срок, так и сотрудникам. Идешь на одну работу и предлагают совсем иное. Требуют с тебя, то чем ты не должен заниматься от Слова совсем! Неофициальное трудоустройство. Начальник не платит, зато себе покупает дорогие машины и летает в отпуска. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «серая», оклад минимальный по ТК. Что касается руководства…Коммерческий директор вообще не понимает в продажах, только не обоснованные повышения планов (лишь бы не платить ЗП), раздувание прайса абсолютно не продаваемой продукцией, и постоянное отсутствие товарных запасов. Все написанные ею регламенты полный бред, дисциплины трудовой нет. Склад один большой бардак, доставка все время под срыв, клиенты постоянно не довольны, а виноваты торговые представители. Выбить честно заработанную ЗП при увольнении вообще не реально (платят только то что причитается официально по ТД), остальное идет в счет погашения каких-то долгов за клиентов и прочие удержания не понятно за что. Без скандала уйти не возможно. К людям относится как к мусору. Огромная текучка кадров, как в торговом отделе так и на складе. В общем не рекомендую эту «шарашкину контору», по крайней мера пока там такое руководство! Далее →
-
Племянник отработал 2 дня в столовой (ресторане), после вопросов о трудоустройстве и выплате за каждую смену, он уже не вышел. Присоединяюсь ко всем отзывам, разводят, обещают выплаты через месяц, но не платят под разными предлогам. В конце месяца группировка включая отдел кадров делят вашу честно заработанную зарплату. Не в коем случае не идите туда работать, будите пахать бесплатно. Творят беспредел. Жаловаться в прокуратуру, налоговую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую эту шарашкину контору. Обходите ее стороной. Данная контора (компанией назвать я ее не могу) при малейших трудностях начинает эти трудности перекладывать на своих сотрудников. Эта контора относится к сотрудникам как к расходному материалу. Вот вам 2 примера: — В марте 22 года произошло массовое увольнение сотрудников офиса. Было сокращено 30−40% офиса. Сотрудников вынуждали покинуть контору за 1 зп уже завтра (!). В случае отказа от этого предложения была бы сокращена бонусная часть зп (у меня был оклад/бонус =70/30), и тебе не дали бы спокойно доработать. — В ноябре 21 в Москве произошёл локдаун. Сотрудников обязали написать на 2 недели заявление за свой счёт. Работать в этот период всё равно обязали. Приём на работу тот ещё квест — всем, абсолютно всем сотрудникам необходимо пройти детектор лжи. После его прохождения есть ощущение, что на тебя вылили ведро помоев. Плюс детектор лжи не является точным. Поэтому даже если вы абсолютно белый ангел, вас могут отсеять на данном этапе. Благодаря вышеперечисленному в конторе висит огромное количество вакансий, так что вы обязательно будете перерабатывать. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНеофициальная работа, непонятные штрафы без какого-либо письменного пояснения, никто не спросил даже про медицинскую книжку (хотя мне кажется в общепите это должен быть первый вопрос), это уже к слову о посещении данного заведения (кто знает, сколько людей ещё работает без нее). Также после моего увольнения менеджерыменеджерых не посчитали нужным ответить на вопрос, о том где забрать зарплату. Далее →
-
Кризис показал истинное лицо компании. Сокращение офиса, при чем до последнего не объявляют, сидишь, как на пороховой бочке и не знаешь, попадёшь ли ты в следующий отсев. Тоже самое происходит с магазинами розницы, только там либо закрывают магазины, либо отправляют людей в простой. Заморозили обещанные премии офису, экономия на всем. Огромный оупенспейс, очень шумно, бесконечные дни рождения и поборы на них, при чем на людей, которых ты не знаешь. Увольнение людей, делают из этого какой-то праздник, еще и деньги собирают, при чем в обязательном порядке! К руководству тоже есть вопросы. Обсуждение своих подчиненных, недопустимо для начальства. Маниакальная слежка, нет доверия, нет свободы действий. Неадекватная реакция на некоторые вещи со стороны начальства. Далее →