ООО "ГЕМОТЕСТ ЮГ": Негативный опыт
Нет
Недостатки:Заставили всех сотрудников писать заявление на понижение з/п на 15%, при этом не стали разбираться кому и за что платиться премия. У москвичей для этого мозгов не хватило. Но в этой шарашкиной конторе все так, процессы не отлажены, распоряжения странные, тенденция все валить на регионы, чтобы самим ни за что не нести ответственность.
Размер премии зависит от личной симпатии руководства, и от того как часто ты заходил в кабинет стукануть на коллег. Премии, равно как и зарплаты почти одинаковы и у тех, кто пришел в компанию без опыта работы и у специалистов с 20 летним опытом работы. У тех, кто без опыта зачастую даже выше. Хороший пример отдел кадров. Который не приносит никакого дохода компании и в котором помощник отдела кадров сидит преимущественно весь день читая книги в электронном виде со своего смартфона, при этом обложившись бумагами, делая вид, что работает. Видимо за это и платиться премия. Помощник менеджера по подбору персонала, работающий продавцом в магазине алкогольной продукции до этого, через месяц после прихода в компанию стала менеджером по подбору персонала с соответствующим окладом и премией. При этом всегда смотрела фильмы на ютюбе исключительно в рабочее время.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЕМОТЕСТ ЮГ в Ростове-на-дону (12 отзывов) →
Работа в ГЕМОТЕСТ ЮГ: 12 отзывов →
Отзывы о работе работнике офиса в Ростове-на-дону (3 отзыва) →
Работа в Ростове-на-дону (4281 отзыв) →
Комментарии (5)
Наверное, мы работаем в разных компаниях. Я в той, где команда профессионалов объединена общей идеей развития и преуспевания.
Надежда Железняк
25.08.2022 14:05
А я в той, где урезают зарплату в обход ТК. Где нет ни стратегии, ни миссии
Лита
31.08.2022 17:08
Вы возглавляли целый отдел, и руководили им без стратегии и миссии. Не противно было?
Надежда Железняк
02.09.2022 15:37
А я и сейчас руковожу. Без стратегии, без миссии и без мозгов.
Пескова Татьяна
06.09.2022 16:38
Поддерживаю, г0вн0тест - дно
Руководящий компанией в Ростове промышляет тем, что не выплачивает премии увольняющимся сотрудникам. Это говорит о "белизне" компании и о его порядочности. Почти все уволенные знают это. Как всем известно, заработанные чужим трудом деньги присвоенные себе на пользу не пойдут.Ему бы им, кормильцам его, спасибо сказать за то, что не пожаловались в трудовую инспекцию и другие инстанции. Не рекомендую...
Вакансии этой компании висят на сайтах больше чем по пол года. Проходила собеседование в данной компании несколько месяцев назад. Собеседование проводила женщина в возрасте со странной улыбкой, больше похожей на гримасу. Собеседование было больше похоже на беседу в детском садике, то ли на владеет методами отбора, то ли не умеет их применять, то ли для этой компании это и не надо. На вопросы отве...
Если хотите, чтобы вашей зарплаты хватало только на хлеб и воду, а работать за пятерых, то вам сюда. Медсестра здесь и менеджер по продажам и товаровед и администратор и кассир и уборщица и медсестра-и все в одном лице. Везде понатыканы камеры. За вами еще и следить будут как вы втюхиваете все пациентам....
На сайтах работы одни и те же вакансии этой компании висят по полгода. Вакансии по всей видимости фейковые. Так как на собеседовании не смогли ничего ответить о сроках найма. Зачем их все время обновлять на сайтах работы, разве что создавать видимость, что подборщикам есть чем заняться. И что компания типа процветает, если туда требуются сотрудники. На самом деле не требуются! Человек, проводивши...
На каждом углу кричат, что компания белая, только вот с большими черными дырками. Все здесь написанное правда.В ростовском офисе есть отдельный индивидуум с улыбкой как-будто жрет лимон, которая позиционирует себя как руководитель всей компании. Хотя по факту руководит тремя малолетками в своем отделе, больше там никто не приживается. К тому же в компании есть директор и в каждом отделе есть свой...
Ольга Евгеньевна
21.08.2022 18:53