Работа разработчиком: отзывы и зарплаты

Не сильно люблю людей… в этой компании почти всегда приходилось коммуницировать с другими отделами, что для меня стресс. Офис опэн спейс тоже не мое. В общем, каждому свое. Далее →

За два года работы в этом месте стало ясно, что практически любой руководитель компании плевать хотел на подчиненных, просто потому что здесь так принято, а если не нравится, то рынок труда ждет. Последнее, кстати, любимая цитата моего начальника. Отсюда большая текучка кадров, недружелюбный коллектив и куча незавершенных проектов, которые время от времени приводят к авралам и переработкам. Впрочем, если Вы начинающий разработчик (менеджер) или Вы только приехали покорять Москву, или у Вас ипотека и Вы готовы на все, чтобы скорее ее закрыть (кстати, таких тут каждый второй), то добро пожаловать в кузницу кадров и хаоса. Далее →

Технологии, с которыми приходится работать, скудны и не ведут к профессиональному росту. Возможно, только для студентов будет польза. Требуется осваивать собственную платформу НэтКрекера, знания о которой больше нигде не пригодятся. Из-за этого компания не нанимает крутых спецов на должности разработчиков, а берёт студентов и кого подешевле (поэтому там ЗП ниже среднего по рынку), чтобы научить их работать со своей платформой, а знания ЯП там хватит базовых. Корпоративы то есть, то нету. Команда проектов сидит в разных городах, а коллеги, которые сидят в одном кабинете, вообще фиг знает кто такие, можно и правда даже не знать их имён. Непонятная роль линейного менеджера. Предметная область телекома, в которой надо разбираться в свободное от работы время. Там вам никто не будет объяснять разницу между OSS и BSS и все остальные термины, которыми там постоянно общаются, словно на птичьем языке. Не уверен, можно ли там вырасти в архитектора. Кажется, что на эту должность людей нанимают сразу с опытом. Явные проблемы у компании в 2020-м. Увольняют сотрудников, что-то лопочут, что виноват в этом сам сотрудник, однако ничего конкретного объяснить не могут. Скорее всего, фирма скоро отдаст концы и прикажет долго жить. Особенно это явно... Далее →

Зря потраченное время. Компания не хочет развиваться и развивать своих сотрудников. Зарплаты нищенские, руководство думает только о себе. Далее →

Адовейшая бюрократия, карьерный рост не зависит от твоих знаний и количества выполненной работы, он зависит от штатного расписания и руководителя. Единственный реальный путь как-то повысить доход — это перевод в другое подразделение, но сейчас эту фишку прочухали и уже как год действует фриз. Хотя для кого фриз, а кого и переведут ещё и денег накинут. При этом набирают со стороны персонал и ещё спамят с предложением привести друга. На текущий момент почти 70% разрабов, с которыми я работал, поувольнялись, оставшиеся 30 нашли свою нишу или просто на все забили. Сам неспеша хожу по собеседованиям, отмечая, что за время работы в Сбере сильно подсушил мозги и растерял знания. Далее →

Шарашкина контора из 9 человек, включая одного разработчика. Проект явно не взлетает из-за неудачного маркетинга и, судя по метаниям руководства, вряд ли взлетит. Руководство дышит в спину всем сотрудникам и проводит митинги два раза в день, но это особо не помогает. Меня взяли на полную ставку разработчиком, через договор ИП, пообещав нагрузить работой надолго, но по итогу, проработав полтора месяца, у меня кончились задачи, и меня быстро и без предупреждения выкинули, разорвав контракт. Я даже не смог его оспорить, т.к. договор они фактически выслали мне только после моего увольнения, спустя почти три месяца после найма. Внимательно читайте контракты с этой конторой и не доверяйте устным обещаниям. Далее →

- новое руководство Изначально стартап был создан грамотным в IT-вопросах специалистом и просто хорошим человеком, который нанял дельную команду разработчиков. Но с приходом «к власти» дельца-коммерсанта проект взял уверенный курс на развал. Новый босс раскурочит и разгонит всех нормальных людей — 100%. Если вы любитель ИБД, переливать из пустого в порожнее, вам нравятся двуличные и скользкие люди в руководстве и глупые продажники с низким IQ — можете попробовать тут поработать. Пока не сбежите. Или вам устроят серию дешманских провокаций и вынудят, вместо того чтобы по-деловому и достойно обсудить все рабочие моменты. Новоиспеченный владелец проекта понятия не имеет, как работает IT-сегмент, уверен, что проверять систему (да и писать код) сможет любой гастарбайтер на аутсорсе. Именно таких людей привлекает для тестирования ПО (занавес)). Поставил своего продажника, по совместительству стукачку уровня «колхоз-совхоз», а-ля «девушка уехала из деревни, а деревня из девушки — нет». Здесь только понять и простить. И да — удавится за 10 тысяч прибавки к зп. Урежет последние копейки. Поэтому не тратьте драгоценное время. Ищите достойный уровень, как в общении, так и в работе. Коллектив разрабов замечательный. Нет сомнений, что все нормальные люди уйдут в итоге. Далее →

По фактам (у меня решение суда на руках): 1) могут уволить ни за что, при этом по статье и не выплатив ЗП; 2) коллектив гнилой, мне, например, акт о несуществующем прогуле подписали люди, в тот же день со мной на кухне обсуждающие, какое начальство сборище пидо*ов. 3) ЗП в конверте, и при расчете вы получите минимальное прописанное в договоре. 4) ни роста, ни перспектив, ни удовольствия. Если добавить эмоций: Контора, где есть гендиректор и собственник. Гендир, [Д.] [Ю.] с виду более или менее адекватный, но за стенкой у него сидит собственник этой конторы, который регулярно при сотрудниках и наедине материт этого забитого гендира, а тот идет отрываться на сотрудниках. При этом ни у одного, ни у другого ни малейшего понятия о чести, совести и достоинстве. Самое отвратительное место, где я работал в жизни. Далее →

Хотел бы написать про некто МаксЫм [А.] абсолютно не грамотный разработчик. все заказы что поступают в эту компанию он переадресовывает на свою https://we-do-it.site. вот сайт. Какие-то мошеннические схемы, человек не надежный! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →