Работа разработчиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу разработчиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа разработчиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАЗРАБОТЧИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 54 501 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают разработчиком? Статистика зарплат →
Работали РАЗРАБОТЧИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (161)
-
1. Деньги. Ниже рынка, но здесь вы дорастёте до места, где дадут больше (имею в виду как разработчик и тестер, про другие позиции я не знаю). 2. Странно, что нет HR, хотя большой отдел кадров. 3. Отзывы. Я почитала, и это была серьёзная причина не идти сюда. Но стек нравился, работа интересная, рискнула, не жалею. Почему решила написать: я сейчас читаю код, написанный сотрудниками, кто сейчас здесь не работает, и кто, возможно, и написал плохие отзывы. И это трэш) я горю) Вопрос: почему этих людей волнует a) что по слухам кто-то пьёт и курит траву в каком-то офисе — они приходили работать, откуда у них было время об этом думать? b) кто кому какой папа, какой родственник, вам работать этот человек мешал? с) про взятки я вообще не поняла, поэтому для меня отдаёт бредом, и автор подписался [И.] [И.] (типа вас убивать поедут за этот отзыв?) что вы такой бунтарь, с коррупцией боритесь) d) прикольное ли здание на вид)) верю, что автора этого отзыва всё ещё могут принять уборщиком элитного Московского пентхауса). Далее →
-
- новое руководство Изначально стартап был создан грамотным в IT-вопросах специалистом и просто хорошим человеком, который нанял дельную команду разработчиков. Но с приходом «к власти» дельца-коммерсанта проект взял уверенный курс на развал. Новый босс раскурочит и разгонит всех нормальных людей — 100%. Если вы любитель ИБД, переливать из пустого в порожнее, вам нравятся двуличные и скользкие люди в руководстве и глупые продажники с низким IQ — можете попробовать тут поработать. Пока не сбежите. Или вам устроят серию дешманских провокаций и вынудят, вместо того чтобы по-деловому и достойно обсудить все рабочие моменты. Новоиспеченный владелец проекта понятия не имеет, как работает IT-сегмент, уверен, что проверять систему (да и писать код) сможет любой гастарбайтер на аутсорсе. Именно таких людей привлекает для тестирования ПО (занавес)). Поставил своего продажника, по совместительству стукачку уровня «колхоз-совхоз», а-ля «девушка уехала из деревни, а деревня из девушки — нет». Здесь только понять и простить. И да — удавится за 10 тысяч прибавки к зп. Урежет последние копейки. Поэтому не тратьте драгоценное время. Ищите достойный уровень, как в общении, так и в работе. Коллектив разрабов замечательный. Нет сомнений, что все нормальные люди уйдут в итоге. Далее →
-
Очень непрофессиональный подход со стороны работодателя к кандидатам. Заработная плата — серая, что уже заставляет задуматься, никакого социального пакета. Фирме не интересно, и они не хотят тратить время на просмотр ваших готовых работ, но также и не хотят запариваться с техническим заданием на их же собственное тестовое задание. Соответственно — тестовое задание абсолютно не показательное. Техническое собеседование проводил разработчик, который не был подготовлен к его проведению — не знал, какие вопросы задавать, из-за чего перерывы между вопросами достигали 5 минут. После ожидания результатов собеседования от HR получил шаблонный ответ отказа. Очень непрофессионально и неуважительно по отношению к людям, которые потратили время на эту фирму. Попытавшись уточнить — почему пришел отрицательный результат, был получен ответ: «Никто из текущих кандидатов не тянет на критерий — административные навыки». Как они их смогли оценить — вопрос остался открытым и весьма интересующим. «Это мнение нашего разработчика, которому руководитель доверяет.» Далее →
-
По фактам (у меня решение суда на руках): 1) могут уволить ни за что, при этом по статье и не выплатив ЗП; 2) коллектив гнилой, мне, например, акт о несуществующем прогуле подписали люди, в тот же день со мной на кухне обсуждающие, какое начальство сборище пидо*ов. 3) ЗП в конверте, и при расчете вы получите минимальное прописанное в договоре. 4) ни роста, ни перспектив, ни удовольствия. Если добавить эмоций: Контора, где есть гендиректор и собственник. Гендир, [Д.] [Ю.] с виду более или менее адекватный, но за стенкой у него сидит собственник этой конторы, который регулярно при сотрудниках и наедине материт этого забитого гендира, а тот идет отрываться на сотрудниках. При этом ни у одного, ни у другого ни малейшего понятия о чести, совести и достоинстве. Самое отвратительное место, где я работал в жизни. Далее →
-
Офис удобно расположен относительно города и транспортной развязки. Пришел работать сюда в самом начале своей карьеры абсолютно без опыта работы, но тем не менее, меня взяли и обучили азам. Сейчас я уже работаю в другом месте, но благодарен за то, что мне помогли раскрыть свой потенциал и найти работу моей мечты. Далее →
-
Хотел бы написать про некто МаксЫм [А.] абсолютно не грамотный разработчик. все заказы что поступают в эту компанию он переадресовывает на свою https://we-do-it.site. вот сайт. Какие-то мошеннические схемы, человек не надежный! Далее →
-
Есть такой «руководитель» [С.] [С.] руководитель с маленькой буквы, благодаря нему кантора развалилась, я еле отработал там пол года и сбежал. не рекомендую иметь дело ни с конторой, ни с ним. Благодаря этим руководителям в великой России развал! Далее →
-
ООО "Нат. Тех": Суд взыскал с компании задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
-
ООО "Геталон Лабс": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5126/2024 ~ М-4425/2024 Подробнее → -
ООО "СД-Атриум
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-012594-80 Подробнее → -
ООО "Среда обучения": Суд рассмотрел иск о задолженности по зарплате и частично его удовлетворил.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011417-75 Подробнее → -
ООО "Среда обучения": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсациях за задержку выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011410-96 Подробнее → -
ООО"Назарет капитал": Судебное решение по иску о взыскании невыплаченной зарплаты и задержке её выплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014003-44 Подробнее → -
АО ИНТТЕРРА: Судебный акт о взыскании задолженности по выплате зарплаты при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-015086-58 Подробнее → -
АО ИНТТЕРРА: Суд взыскал задолженность и компенсацию за задержку выплат при увольнении работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-014650-08 Подробнее → -
ООО "Пэймент лабс": Судебный акт о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-013783-25 Подробнее → -
ООО "Пэймент лабс": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации с ООО "Пэймент Лабс".
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014597-08 Подробнее → -
ООО "Пэймент лабс": Рассмотрение и удовлетворение иска о невыплате зарплаты и компенсаций сотруднику организации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014593-20 Подробнее → -
ООО "Пэймент лабс": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсаций против компании.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014587-38 Подробнее → -
ООО "Пэймент лабс": Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации за задержку выплат с ООО.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-014623-27 Подробнее →