Grammarly: Недостаток профессионализма у руководства

18.06.2021 Київ
🚀 Должность

лид разработчик

10 (!) этапов собеседования.

Собеседование с рекрутером 0.5 часа.

Собеседование с менеджером 1 час,

тестовое задание 1.5 часа,

Собеседование с лид-разработчиком 1.5 часа (прошло очень хорошо, осталось позитивное впечатление),

NDA,

собеседование по Computer Science 1ч,

собеседование по прошлому опыту 1.5ч,

собеседование по .NET 1 час,

собеседование по архитектуре 1 час,

и когда сказал, что есть офер, и спросил, сколько еще будет, сказали, что потом еще два собеседования.

Причем собеседование по прошлому опыту изматывающее, с некорректными вопросами на грани личного пространства и коммерческой тайны других компаний.

Все это создает впечатление, что руководство компании мало вменяемое..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36181
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.11.2020 Київ
    С виду очень милые менеджеры и HR, улыбчивые и дружелюбные, на деле же нужно пройти около 4 собеседований + 2-часовой тест на знание английского и логику. После теста сообщили, что мол приглашаем вас на следующий этап, плюс ещё две встречи, слава богу, что хоть в Zoom. Расспрашивают о всех местах работы, детально выпытывают всё до мелочей, сами же ничего о себе не говорят. По итогу, после трёх недель собеседований, тестов и прочего, прислали письмо со стандартным скриптом, что отказывают в должности ещё и в очень мягкой форме, мол, мы пока что не готовы продолжать дальнейшее сотрудничество с вами, но номер ваш, конечно же, сохраним и обязательно, если что, свяжемся. Впечатление очень неприятное, лицемерные сотрудники и ищут себе, видимо, подобных.. Далее →
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →