Grammarly: Недостаток профессионализма у руководства
10 (!) этапов собеседования.
Собеседование с рекрутером 0.5 часа.
Собеседование с менеджером 1 час,
тестовое задание 1.5 часа,
Собеседование с лид-разработчиком 1.5 часа (прошло очень хорошо, осталось позитивное впечатление),
NDA,
собеседование по Computer Science 1ч,
собеседование по прошлому опыту 1.5ч,
собеседование по .NET 1 час,
собеседование по архитектуре 1 час,
и когда сказал, что есть офер, и спросил, сколько еще будет, сказали, что потом еще два собеседования.
Причем собеседование по прошлому опыту изматывающее, с некорректными вопросами на грани личного пространства и коммерческой тайны других компаний.
Все это создает впечатление, что руководство компании мало вменяемое..
- 👉 Работа в GRAMMARLY в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в GRAMMARLY лидом разработчиком? →
- 👉 Отзывы о работе лидом разработчиком в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5724 отзыва) →
-
С виду очень милые менеджеры и HR, улыбчивые и дружелюбные, на деле же нужно пройти около 4 собеседований + 2-часовой тест на знание английского и логику. После теста сообщили, что мол приглашаем вас на следующий этап, плюс ещё две встречи, слава богу, что хоть в Zoom. Расспрашивают о всех местах работы, детально выпытывают всё до мелочей, сами же ничего о себе не говорят. По итогу, после трёх недель собеседований, тестов и прочего, прислали письмо со стандартным скриптом, что отказывают в должности ещё и в очень мягкой форме, мол, мы пока что не готовы продолжать дальнейшее сотрудничество с вами, но номер ваш, конечно же, сохраним и обязательно, если что, свяжемся. Впечатление очень неприятное, лицемерные сотрудники и ищут себе, видимо, подобных.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →

