PENA: Некомпетентное руководство и отсутствие ТЗ
В компании бардак: разработка ведётся хаотично, ТЗ субурное, практически его нет, аналитиков нет, задачи не расписаны и передаются разработчику телепатией.
Некомпетентное руководство: руководитель проекта может сказать «надо было делать как в ТЗ», на возражение «но в ТЗ этого нет» может легко ответить «ну надо было догадаться», техлид на полном серьёзе может развернуть DEV-сервер на shared хостинге без возможности прописать virtual host для разных директорий в конфигах апача, а потом удивляться, почему в advanced шаблоне фреймворка рутинг к разным web директориям не работает.
Остаётся только пожелать ребятам профессионального роста и повышения своих компетенций, благо в этом направлении им много куда есть двигаться.
- 👉 Работа в PENA в Брянске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в PENA разработчиком? →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Брянске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1003 отзыва) →
Комментарии (2)
Игнат86
26.01.2022 09:12
Несмотря на сравнительно небольшой штат (нас всего 50+ человек на Брянск и Москву) мы регулярно работаем с довольно крупными брендами, такими как СберБанк, Piu Bella, Пава-Пава. Большинство сайтов, которые были у нас в разработке, идеально адаптируются для девайсов и востребованных браузеров, реализуются в трех-четырех разрешениях, так что мы на сто процентов уверены в качестве наших продуктов ну а комментарии и отзывы постоянных и новых клиентов только становятся этому подтверждением. Еще мне очень приятно наблюдать высокие позиции нашего агентства в различных рейтингах веб-студий, аутсорс-продакшнов и производителей цифровой продукции по России, зная, что ты сам сделал немаленький вклад для развития бренда. Наверное, это и есть основные причины, почему у нас практически нет текучки кадров, просто каждого сотрудника ценят, как независимую единицу и как часть профессиональной команды.
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЭто мое личное мнение и оценочное суждение. Итак, начнём! Добрый день, дорогой читатель, а возможно, соискатели новой работы или просто случайный гость. Хотел бы рассказать об открытии нового ресторана «Пена», находящегося на остановке Менжинского, а конкретнее по адресу Московский проспект 68/1, совместно с торговым розничным продуктовым комплексом «Перекрёсток». Ресторан обещает открыться в течение трёх-четырёх месяцев и не открывается; при этом использует и эксплуатирует людей, а конкретно молодых парней и девушек в виде «официантов». Нет никакой определённости с заработной платой: заставляют таскать диваны, огромные цветы, передвигать столы, протирать их, а также ножки от столов. Обращу внимание на то, что ресторан ещё не открылся и люди за это не получают никаких поощрений, кроме того, что дают поесть. По уточнению у администратора [И.С.П.], штат официантов перекомплектован и будут отбирать кандидатов по оценочной итоговой аттестации со стороны руководства. Нет никаких критериев по подбору сотрудников: берут всех подряд, лишь бы всё перетаскали и перемыли, и в конце потом ничего за это не заплатили. Можно было дополнить и согласовать с руководством вопрос о премировании сотрудников, которые помогали в открытии ресторана, даже если не сдадут аттестацию, но в этом случае речь точно не про эту компанию. Админ [И.С.П.] абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу не знаю, за 2 года работы в Пене конечно приходилось сталкиваться с разными проблемами, но такого, как описано здесь, не встречал. Наоборот, не перестаю удивляться компетентности своего тимлида. Возможно, такое и было раньше, но тогда можно уверенно сказать, что проблема устранена. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
Сергей Иванович
24.10.2022 09:04
Тоже работаю в Pena, тоже случаются ошибки. Но а) когда мне говорят «надо было делать по ТЗ», обычно выясняется, что действительно был мой косяк, и б) когда это не мой косяк, руководство не боится признавать свои ошибки. Вообще в компании очень дружелюбная обстановка, вину друг на друга сваливать не принято. Может, и правда автор верхнего комментария работал тут когда-то давно?