ООО "Новая медицина": Токсичная обстановка и высокая текучка
Ужасное место. Крайне не советую сюда идти.
- Огромная текучка. Компания отдаёт вакансии рекрутинговым агентствам, которые обещают золотые горы и очень навязчиво предлагают данную компанию. При мне за месяц ушли 6 человек только из IT-отдела.
— Круг задач не соответствует тому, что указано в вакансии.
— Работа не организована. Задачи ставятся через личные сообщения мессенджера.
— Неадекватный тимлид [А.] Ж. П. Пишет каждые 10 минут, отвлекает от работы и постоянно пытается контролировать каждую строчку кода. Упорно навязывает свои решения, некомпетентен. Если вы попали под его руководство — бегите в первый же день! Несколько человек уже отказались с ним работать.
— IT-инфраструктура работает ужасно. Постоянно что-то отваливается.
— Офис холодный, рабочее место неудобное, грязное. Оборудование замызганное.
— Кумовство, есть избранные, которые сидят на полной удалёнке, остальные сидят в шумном опенспейсе.
— ДМС платный для работника на 20%
— Токсичная обстановка. Хамство на пустом месте. Нередки случаи ругани между сотрудниками.
— Один из бекэнд-разработчиков ушёл спустя 5 часов после оформления на работу.
Разработчиком туда идти не советую, шарага с крайне слабой разработкой.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
