ООО "Интеграл" оно же sfxdx.com: [censored]

Нету

Да всё. Систематические проблемы в управлении конторы, которая вообще ничего не хочет менять, даже при очевидной адской текучке кадров. Зарплата много ниже рыночной, и повышения не предвидится, не смотря на доход компании (бабки есть). От этого нормальные сотрудники ливают сразу или вскоре. А набор сотрудников происходит из маргиналов и не разбирающихся в вопросах людях. Которые уже на работе пытаются подтягивать свой навык. Либо вообще ничего не делают, а через время ливают. При этом работа так и остаётся не сделанной.

Сданных проектов практически нет. При полной загруженности всё время. Основной доход от проектов, которые закрываются ввиду окончания финансирования (у заказчика кончаются деньги). Типичный аутсорс, короче. Схема простая — на Апворке находится проект, и ему впаривается под любым соусом MVP (минимальная рабочая версия, типа по дешёвке). Дальше как выведет кривая.

Работа ведётся в основном в направлении блокчейн, где полно желающих запилить своё очередное что-то там. Общение с заказчиком ведётся только для заключения контракта. Что ему нужно конкретно, как правило, не понятно на всём протяжении работы над проектом. И всё это нужно выяснять по ходу дела. Иногда успешно, иногда оказывается, что совсем не то. Иногда получается так, что отвечает он не сразу и постоянно перекидывают с проекта на проект.

Организация рабочих процессов даже лучшего не оставляет желать. Плохо всё. Тебе по работе могут писать и спрашивать всё время все. И это происходит постоянно. Спонтанно. Банально работать некогда. При этом всё время работы (а порой при таком раскладе и поработать не получается) нужно трекать как проделанное по проекту. Для разработчика какого-то времени покоя для собственно работы нету вообще. Официально нужно ответить на любое сообщение в течении 20-ти минут. И если они постоянно приходят, то на работу не остаётся времени вообще.

Набор сотрудников идёт из категории полных нулей в IT-сфере. Кто не понимает, в какую [censored] они собираются попасть. От бывших грузчиков и так далее. Любой человек с опытом, как правило, не пойдёт по причине низкой з/п. Или понимая подвох.

Нагрузка определяется не навыком разработчика, а его наличием. Если нет компетентного разработчика (лида), то его роль играет тот, кто есть. Например, джун. Это не шутка. При этом з/п у джуна не вырастает. Ему просто дают задачи лида и всё. Как ни в чём не бывало.

Никто вообще не проверяет работу. Пишешь в отчёте, что сделал — значит сделал. При этом можно на полном серьёзе околачивать груши и просто писать «сделал то-то» в отчёте каждый день. А потом ливнуть.

Динамический профиль. У всех. Задача, которую могут тебе внезапно впаять, может не только выходить за рамки твоей компетенции, но и сферы деятельности. Так блокчейн-программистов запросто перекидывают на разработку бэкенда. Не понимая, что они в этом не рубят вообще. И сроки сдачи при этом никак не меняются. Если разработчик не успевает, то он получит меньше з/п. Если успевает, то там гнойнокод уровня, который вызовет серьёзные проблемы после запуска. Если запустится.

Так, например, если уходишь в отпуск или на другой проект, то на проект могут нагнать пару таких разработчиков, и они всё сделают. Но проверить некому. И всё как бы сделано, но по факту половину нужно переделать — иначе просто не будет работать.

Слак. Общение идёт в бесплатном Слаке. Где сообщения постоянно удаляются. Т.к. бесплатная версия хранит только 10 тыс. сообщений. В результате сообщения постоянно теряются. И возникает необходимость заводить где-то документ и там хранить копию, чтобы не улетело.

Аналогично с ГитЛабом. [Р.] нету. Чтобы завести ci/cd, нужно драконить девопса, и он добавляет какие-то инвалиды-раннеры. Всё происходит очень и очень долго. Внятного анализа не сделаешь. Как-то пытались прикрутить СонарКуб, но потом (видимо, от того, что он платный) лавочку быстро прикрыли. И СонарКуба не стало. При этом как ни в чём не бывало просят посмотреть код других разработчиков.

Половине людей вообще [censored], видимо, от понимания хотя бы задним умом, где они оказались, будет что-то в итоге сделано или нет. Т.к. сдавать проекты никто не собирается изначально. Только осваивать. И чем крупнее проект и замашки у заказчика — тем лучше — больше вероятность что проект загнётся.

Негативные отзывы об этой конторке постоянно удаляются везде, где можно.

Разработчиков даже как-то заставляли писать хвалебную статью на Хабре, для рекламы. И тоже типа «репостните наш инстаграм», но это по желанию, но всё же.

Самое главное, что в конторе постоянно появляются волею случая толковые люди, которые видят эти системные проблемы и как-то пытаются их решать. Но все их усилия наталкиваются на тупизну высшего начальства. Которое менять ничего не хочет.

Обращение не «ты». При этом сам начальник и его жена — только на Вы.

Семейные отношения на работе, вместо рабочих. Отношение ко всем разработчикам и прочим как детям, набранным по помойкам (милостливо принятым), которые после такого за всё должны быть только благодарны.

Отсутствие сданных проектов удручает очень сильно. Ощущение такое, что делаешь бесполезную работу каждый день.

Никто не знает сферы своей компетенции. Где она заканчивается. Где начинается. От этого на работе строго токсичная атмосфера, т.к. желающих скинуть свою работу на кого-то другого навалом. Не было толковых людей, с кем таких проблем не было, но они уже давно слились. А теперь кто знает. Я и сам ливнул — и прекрасно себя чувствую.

Откровенный обман заказчиков, когда низкоквалифицированная рабсила оценивает, ведёт, и делает их проекты. Якобы адекватно.

Система мотивации такая, что разработчики получают меньше, если весь отдел какой-то план там не выполнил.

Всё очень плохо. И лучше не будет. Деменция руководства прогрессирует..